test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146361 Elan
Onlardan 31 Elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 2 elan, Dünən - 14
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Xalidə Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  179 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 17:25 nophoto
Saç qaynağı
qaynaq sac satiram.rengi wabalidi.uzunlugu 40-45sm. hardasa belden bir qariw yuxaridi saca qoyula...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
50 AZN
31 18:38 nophoto
Avtobus sifarişi
Sifariw qebul olunur qebele quba baki etrafi xidmetnizdeyik
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
150 AZN
30 23:24 nophoto
Kosmetologiya kursu
Kursumuzda bütün kosmetoloji xidmətlər keçilir. Dərslər həftədə 2dəfə olur. Kurs 3aylıqdır. 1.Kos...
Aliş
Kurslar
300 AZN
30 21:56 nophoto
Mobil telefon təmiri
Bütün növ mobil telefonların təmiri ən ucuz qiymətlərlə. Samsung, İphone, Sony, Xiaomi, LG və dig...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
30 21:29 nophoto
Kondisioner təmiri
temir qaz vurma plata temiri mator deyisme borularin cekilmesi montaj demontaj kimyevi yuma goru...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
15 AZN
30 21:29 nophoto
Soyuducu təmiri
temir qaz vurma mator deyisme ise zemanet
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
15 AZN
30 21:29 nophoto
Qabyuyan təmiri
temir qurasdirma plata pompa ise zemanrt
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
11 AZN
30 21:29 nophoto
Paltaryuyan təmiri
temir qurasdirma plata mator deyisme pacemnik ise zemanet
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
12 AZN
30 19:36 nophoto
Santexnik və qaynaq işləri
Hər növ santexnik işləri kafel metlax və elektro Qaynaq işi.
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
30 19:08 nophoto
Mebel təmiri
Her nov mebellərin temiri qurulmasi sökülməsi dasinmasi Metbex ve ofis mebellərinin sifarisi div...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
20 AZN
30 16:35 nophoto
Şəki turu
Şok???????????? Hələ belə bir tur olmayib Türkiyənin məşhur müğənnisi ???? Petek Dinçöz ????ve Az...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
155 AZN
30 16:33 nophoto
Şəki-Qəbələ turu
????MÖHTƏŞƏM ŞƏKİ – QƏBƏLƏ TURU???? ... ????Türkiyənin məşhur müğənnisi Petek Dinçözün???? və A...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
89 AZN
29 22:53 nophoto
Ваучер
Ваучер. Продаю. Нужны деньги поэтому.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
2 AZN
29 17:49 nophoto
Qaçış trenajoru
Qacis trenajorlari 450 m dan 950 m qeder var. Cekiye gore qiymet deyisir
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
480 AZN
29 17:48 nophoto
Velotrenajor
Evde islenmis velodur....
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
260 AZN
29 17:48 nophoto
Qaçış trenajoru
Isleyir her sey qaydasindadir.
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
650 AZN
29 17:42 nophoto
Velotrenajor "Life power"
Velotrenajor islekdir evde islenmis velodur
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
260 AZN
27 22:48 nophoto
Uşaq çarpayısı
Beşik. Veziyyeti ortadir. Ciddi olmayanlar narahat etmesin.
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
30 AZN
25 11:49 nophoto
Yürütəc
ilk addim usaq arabasi satiram. fransadan getirmishem. musiqilidir. teze addim atan ushaqlara cho...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
30 AZN
25 11:34 nophoto
Yürütəc
Yürütəc (Xodinok) satılır.yeni alinib sadəcə həkimi icazə vermıdiyinə görə və yer darlığından sat...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
60 AZN
25 11:34 nophoto
Yürütəc
Xodinok satilir. yaxshi veziyyetdedir. yigilib achilir. isteyen shexsler whats appla elaqe saxlay...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 11:34 nophoto
Yürütəc
ilk addim usaq arabasi satiram. fransadan getirmishem. musiqilidir. teze addim atan ushaqlara cho...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
30 AZN
24 22:42 nophoto
Ayaqqabı
Accessories den alinib. Oranin qiymetini bilen bilir. 30 razmer.
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
24 22:42 nophoto
Uşaq ayaqqabısı
Zaradan alinib. 30 razmer.
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
24 22:16 nophoto
Ayaqqabı
Ayaqqabi Fransadan getirilib.(keyfiyyetli maldir) tezedir. qiymeti 35 manat. Maraqlanan shexsle...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
35 AZN
24 22:15 nophoto
Ayaqqabı
Ayaqqabi Fransadan getirilib.(keyfiyyetli maldir) tezedir. qiymeti 35 manat. Maraqlanan shexsle...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
35 AZN
24 17:44 nophoto
Masaüstü kompüter
Işlek veziyyetdedi sadece pula ehtiyac oldugu űçűn satiram
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
200 AZN
24 17:18 nophoto
Masaüstü kompüter
prasesur 4 ram manitor qlavyatura 2 kalonka üste yupeys və 1 dənə dividrom
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
330 AZN
24 12:50 nophoto
"Canon EOS 550 D" fotoaparat və aksesuarları
Canon EOS 550 D aksesuarları ilə birgə satılır. Fotoaparat ara- sıra ev şəraitində işlənib. Heç b...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
500 AZN
24 11:59 nophoto
"Nikon" linzası
nikon obyektiv 55-200 yenidi tecili satilir
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
220 AZN
24 11:59 nophoto
Linza "Nikon"
nikon lens 50 mm tecili satilir
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
150 AZN
24 11:59 nophoto
"Nikon" lens 500mm
nikon lens obyektiv 55mm 1,8 tecili satilir
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
150 AZN
24 11:52 nophoto
Fotoaparat "Canon"
cox islenmeyib 3 ildi almisam 500 kadr ancaq cekmisem
Aliş
Tovuz
Videokameralar, Fotoapparatlar
150 AZN
23 01:51 nophoto
Apple PowerBook G4
İdeal vəziyyətdə 2 ədəd noutbuk və 1 ədəd kamera: 1. PowerBook G4 17" 2.0 GB 2. PowerBook G...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
600 AZN
22 14:10 nophoto
Acer 571
Yaxsi vezyetdedi .Tezeden ferqlenmir.işletmirem ona göre satiram. Ram4 ,viga2,prasesr i3 yaddas5...
Aliş
Xaçmaz
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
300 AZN
21 23:07 nophoto
Sərt disk "WD 4TB"
Yenidir qutusundan açılmayıb. Təcili satıldığı üçün bu qiymətə verirəm. Orijinaldır
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
190 AZN
21 17:12 nophoto
Defender Dsp Ups 3320
Turkiyeden getirilmis tam yeni Ups. Islenmeyib.Ofis obyekt ve villalar ucun. Defender Ups 3320 2...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
10 AZN
20 15:15 nophoto
İP qeydiyyatçı "Hikvision", 16 port
Yenidir,qutusundadır. Təcili satıldığı üçün ucuz verirəm İstifadə olunmayıb. Qutusu içərisində Mo...
Aliş
Bakı
Digər
180 AZN
19 17:58 nophoto
Musiqi mərkəzi "Samsung"
Samsung musiqi merkezi ela veziyyetde, guclu ses tape-dvd-vsd-mp3-cd&cd-r/rw playbak... 1300...
Aliş
Bakı
Ev kinoteatrı, Musiqi
100 AZN
19 17:44 nophoto
Musiqi mərkəzi "Sony"
SONY musiqi mərkəzi ideal vəziyəətdə 300azn. Toshiba notebook celeron processor 150azn. birde bal...
Aliş
Bakı
Ev kinoteatrı, Musiqi
300 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az