test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127477 elan
Onlardan 56 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 46
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Xalidə Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  161 Elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
25 11:49 nophoto
Yürütəc
ilk addim usaq arabasi satiram. fransadan getirmishem. musiqilidir. teze addim atan ushaqlara cho...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
30 AZN
25 11:34 nophoto
Yürütəc
Yürütəc (Xodinok) satılır.yeni alinib sadəcə həkimi icazə vermıdiyinə görə və yer darlığından sat...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
60 AZN
25 11:34 nophoto
Yürütəc
Xodinok satilir. yaxshi veziyyetdedir. yigilib achilir. isteyen shexsler whats appla elaqe saxlay...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 11:34 nophoto
Yürütəc
ilk addim usaq arabasi satiram. fransadan getirmishem. musiqilidir. teze addim atan ushaqlara cho...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
30 AZN
24 22:42 nophoto
Ayaqqabı
Accessories den alinib. Oranin qiymetini bilen bilir. 30 razmer.
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
24 22:42 nophoto
Uşaq ayaqqabısı
Zaradan alinib. 30 razmer.
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
24 22:16 nophoto
Ayaqqabı
Ayaqqabi Fransadan getirilib.(keyfiyyetli maldir) tezedir. qiymeti 35 manat. Maraqlanan shexsle...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
35 AZN
24 22:15 nophoto
Ayaqqabı
Ayaqqabi Fransadan getirilib.(keyfiyyetli maldir) tezedir. qiymeti 35 manat. Maraqlanan shexsle...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
35 AZN
24 17:44 nophoto
Masaüstü kompüter
Işlek veziyyetdedi sadece pula ehtiyac oldugu űçűn satiram
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
200 AZN
24 17:18 nophoto
Masaüstü kompüter
prasesur 4 ram manitor qlavyatura 2 kalonka üste yupeys və 1 dənə dividrom
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
330 AZN
24 12:50 nophoto
"Canon EOS 550 D" fotoaparat və aksesuarları
Canon EOS 550 D aksesuarları ilə birgə satılır. Fotoaparat ara- sıra ev şəraitində işlənib. Heç b...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
500 AZN
24 11:59 nophoto
"Nikon" linzası
nikon obyektiv 55-200 yenidi tecili satilir
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
220 AZN
24 11:59 nophoto
Linza "Nikon"
nikon lens 50 mm tecili satilir
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
150 AZN
24 11:59 nophoto
"Nikon" lens 500mm
nikon lens obyektiv 55mm 1,8 tecili satilir
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
150 AZN
24 11:52 nophoto
Fotoaparat "Canon"
cox islenmeyib 3 ildi almisam 500 kadr ancaq cekmisem
Aliş
Tovuz
Videokameralar, Fotoapparatlar
150 AZN
23 01:51 nophoto
Apple PowerBook G4
İdeal vəziyyətdə 2 ədəd noutbuk və 1 ədəd kamera: 1. PowerBook G4 17" 2.0 GB 2. PowerBook G...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
600 AZN
22 14:10 nophoto
Acer 571
Yaxsi vezyetdedi .Tezeden ferqlenmir.işletmirem ona göre satiram. Ram4 ,viga2,prasesr i3 yaddas5...
Aliş
Xaçmaz
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
300 AZN
21 23:07 nophoto
Sərt disk "WD 4TB"
Yenidir qutusundan açılmayıb. Təcili satıldığı üçün bu qiymətə verirəm. Orijinaldır
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
190 AZN
21 17:12 nophoto
Defender Dsp Ups 3320
Turkiyeden getirilmis tam yeni Ups. Islenmeyib.Ofis obyekt ve villalar ucun. Defender Ups 3320 2...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
10 AZN
20 15:15 nophoto
İP qeydiyyatçı "Hikvision", 16 port
Yenidir,qutusundadır. Təcili satıldığı üçün ucuz verirəm İstifadə olunmayıb. Qutusu içərisində Mo...
Aliş
Bakı
Digər
180 AZN
19 17:58 nophoto
Musiqi mərkəzi "Samsung"
Samsung musiqi merkezi ela veziyyetde, guclu ses tape-dvd-vsd-mp3-cd&cd-r/rw playbak... 1300...
Aliş
Bakı
Ev kinoteatrı, Musiqi
100 AZN
19 17:44 nophoto
Musiqi mərkəzi "Sony"
SONY musiqi mərkəzi ideal vəziyəətdə 300azn. Toshiba notebook celeron processor 150azn. birde bal...
Aliş
Bakı
Ev kinoteatrı, Musiqi
300 AZN
19 11:04 nophoto
Nar nömrə – 077-759-49-49
Nomre tezedir. Sadece baglanmasin deye balansi artirilib 1-2 zeng edilib
Aliş
Bakı
Mobil nömrələr
60 AZN
18 17:36 nophoto
Qoyunlar
Cins qala qoyunlari ana bala. analar ariqdi amma tamiz cinsdilar birinci qarinlaridi. Unvan Buzov...
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
300 AZN
18 11:12 nophoto
Pudel
satılır təcili ev itidi ağıllı itdi çox sadiqdir çox aşagı dəyərdə satıram
Aliş
Bakı
İtlər
100 AZN
17 19:44 nophoto
Göyərçin
Göy erkəy. Satılır. Gömgöydüü
Aliş
Quşlar
20 AZN
17 19:37 nophoto
Lal ördəklər
Salam.təmiz qan krosnadardan gəlmə heyvandı.1.5 kq çəkisi özüdə qıxqın heyvandl.real alıcı naraha...
Aliş
Quşlar
100 AZN
17 19:31 nophoto
Brama
Təmiz qan layt burama xoruzu.krosnadardan gəlmə heyvandı.heç bir qatışıqı yoxdu.qiymət sondu və 8...
Aliş
Quşlar
170 AZN
17 19:15 nophoto
Brama xoruzu
Burama xoruzu 8 aylıqdı.qiyməti sonu 50 manat.
Aliş
Quşlar
55 AZN
17 18:42 nophoto
Göyərçin
Qızgın erkekdi ucan nesildendi
Aliş
Quşlar
50 AZN
17 18:20 nophoto
Heyratı fərələr
Yanvarln 6sı çıxmış 3 əd heyratı fərə satılır.2si küldü 1i qırmızı üstü kül.güclü heyvanın balala...
Aliş
Quşlar
30 AZN
17 11:07 nophoto
İnqubator
Tam avtomat nesuşka inkubatoru satıram 120 yumutdalıq.böyük tutumlu inkubator aldım bu az olduqu ...
Aliş
Quba
Digər avadanlıq, materiallar
220 AZN
17 11:00 nophoto
PlayStation klub avadanlıqları
8 ədəd Playstation 3 , 8 ədəd 109sm SHİVAKİ televizor. 8 ədəd tv aldigi 33 ədəd Pult onlarin yari...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
10 AZN
17 10:57 nophoto
Dönər avadanlığı
Salam. Hamisi 2 aydi alinib,teze alinib. Aparat,toster( remta firmasi ),elektrik peci,salat qabla...
Aliş
Sumqayıt
Digər avadanlıq, materiallar
900 AZN
17 10:36 nophoto
Reklam lövhəsi
Műxtelif rengli yanib sőnen "GƏNCLƏR" yazili reklam lővhesi adaptor uzaqdan idarəedilm...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
450 AZN
17 10:35 nophoto
Playstation klub avadanlıqları
Az işlenmiş ve hal hazirda işlek veziyyetde olan ps3 klub...isdeyen hazir klub kimide avadanliqla...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
6 AZN
16 21:46 nophoto
Elektrik soba
Restoran üçün Türkiyə istehsalı 6 gözlü və aşağıda duxovkası olan Elektrik sobası. Hazırda bundan...
Aliş
Hacıqabul
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
850 AZN
16 19:09 nophoto
Elektrik çaydan
Smart elektrik caynik. 50 m almisdim,dispense duymesi islemir. Yeni elnen sixib suzmey lazimdi. 4...
Aliş
Sumqayıt
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
22 AZN
16 18:37 nophoto
Restoran üçün avadanlıq
İzqara aparati ‘üret’ firmasidi pimakdan alinib tezedi islenmeyib.bir ildi alinib istifade ulunma...
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
300 AZN
16 18:37 nophoto
Çətir
Kafe və restoran üçün işlənmiş çətir satılır olculeri 3.5*3.5 bir eded ve diametri 3m iki eded
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
150 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az