test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127477 elan
Onlardan 56 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 46
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Vasif Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  285 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
25 11:35 nophoto
Uşaq avtomobili
Yeniden ferqlenmir,kecen il alinib demek olarki surulmeyib.sadece gunun altinda qaldigindan otura...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
35 AZN
24 22:59 nophoto
Don
Don
Vilyur usaq geyimləri təcili satilir razmerləri 28 30 32 34 maraqlananlar elanda gösderilən nömr...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
24 20:21 nophoto
"Asus" elektron qələm
Təptəzə, upakovkada. Amerikadan rəsmi distributordan alınıb. Alanda fikir vermədim ki, windows 10...
Aliş
Bakı
Digər
120 AZN
24 20:04 nophoto
Samsung Galaxy Tab 4
Samsung Galaxy Tab 4 yeni kimidir..cox az istifade olunub. Yaddas 8GB Display 7.0 inch Quad Core...
Aliş
Bakı
Digər
180 AZN
24 17:44 nophoto
Masaüstü kompüter
personal kompyuter 4 ram 1 videokart 320 hdd manitor 19 luq
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
140 AZN
24 17:15 nophoto
Printer "HP"
2 si birlikde satilir.katric doldurulmalidir
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
100 AZN
24 17:14 nophoto
Masaüstü kompüter
hp core i5 3.2Ghz.12gb ram .video cart 2gb nvdia 128 bit cox az iwlenib 500gb hard disk
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
600 AZN
24 16:08 nophoto
Printer "HP 1515"
Printerə əlavə katric balonları yerləşdirilib. Bu balonlar öz katricinə ayarlanır. Hal hazırda öz...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
35 AZN
24 16:00 nophoto
ATS Panasonic TDA 100
Ats Panasonic TDA 100 gibrit. Təzə kimidir az işlənib. Bütün plataları üstündədir. KX-tda0170 ( ...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
2 AZN
24 15:49 nophoto
Printer "Epson px660"
ideal veziyyetdedir iwlemeyine soz ola bilmez alan adama endirim edecem
Aliş
Sumqayıt
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
220 AZN
24 15:11 nophoto
Printer "HP"
Hp Printer scaner kseroks. Lazerni deil.Fikri ciddi olan elaqe saxlasin
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
50 AZN
24 14:13 nophoto
Printer "HP"
HP Printer Kseroks Scaner. Katricin biri var.O biri yoxdu.Ag qara cixarir.Lazerni deil.
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
35 AZN
24 12:14 nophoto
"Canon 75-300 mm" linza
Canon üçün 75-300 mm lens satılır . Üstünde şüşe.Gül mağazasında güllərin şəkilləri cəkilib (Çox...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
180 AZN
24 12:13 nophoto
Fotoaparat "Samsung ES90"
Samsung ES90 TƏCİLİ SATILIR !! Image Sensor: Effective Pixel- Approx 14.2 MP Total Pixel : Ap...
Aliş
Sumqayıt
Videokameralar, Fotoapparatlar
60 AZN
23 01:09 nophoto
Apple MacBook Air
Satiram. Ciddi alicilar yigsin zehmet olmasa! Processor: 1.7 GHZ Intel Core i5 Yaddas: 4 GB 1600M...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
850 AZN
23 01:02 nophoto
Noutbuk "Toshiba"
Noutbuk Toshiba l 655 satılır. Çox yaxşı vəziyyətdədir. Heç bir problemi yoxdur. Prosessor: İntel...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
350 AZN
23 00:12 nophoto
Noutbuk "HP"
Intel core i3 processor ram 6 vga 2gb hdd 320 gb belu ucuz vermeyimde sebeb pula ehtiyyacim var o...
Aliş
Sumqayıt
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
180 AZN
22 22:54 nophoto
Noutbuk "Samsung"
Smasung 305V5a 4gb ddr3 ram 320 hdd 3 videkokart Hec bir problemi yoxdur islek veziyeetdedir
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
210 AZN
22 22:47 nophoto
Toshiba Satellite L755
6 ram 1 videokart 500 hdd ideal notbookdur qiymetde real alana endirim ederem ama cuzi miwka cant...
Aliş
Sumqayıt
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
200 AZN
22 14:24 nophoto
Noutbuk "Fujitsu"
Fujitsu Siemens notbuku təcili satilir az işlənib cantasi adapteri arginaldi və mousu var real al...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
330 AZN
22 13:35 nophoto
Televizor pultları
tv pultlari tezedi..1000eded var..biri 2manatdan.isteyen olsa wp da yaza biler ve ya zeng ede bil...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
2 AZN
22 12:20 nophoto
PlayStation 2
PlayStation 2 super veziyyetdedir. hec bir prablemi yoxdur. diskleri acir ve oyun zamani donmur. ...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
90 AZN
22 12:11 nophoto
"Combats" oyun akkauntu
Full Rare Komplekt 12lvl Maq Oqnya . 12lvl Krit . Full zacharka Rare . zarunka VR-ER garishig . B...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
1 AZN
22 10:14 nophoto
Monitor "Samsung 920nw"
tecili satilir 19 ekran super vezyetdedi
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
60 AZN
22 10:14 nophoto
Prosessor "Intel Core i-5 3.2 Ghz 1155"
Intel Core i-5 3.2 Ghz 1155 prosessor satılır. maraqlananlar whatsaoo-da yaza bilərlər. Digər Cpu...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
160 AZN
22 10:14 nophoto
Pocessor Intel Core i3 4170 Dual-Core 3.7 GHZ
Intel core i3-4170 dual-core 3. 7 ghz lga 1150 əla vəziyyətdədir . Real alıcılara ednirim olacaq....
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
180 AZN
22 10:05 nophoto
Prosessor
iselnmemeisdir. tezedir. dukannan 20 manatdan alinir. klub ucun almisdim. klubu satdim. bu vintil...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
10 AZN
22 00:25 nophoto
LED ekran 15.6"
lenova notbookunun ustunden cixib
Aliş
Sumqayıt
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
50 AZN
22 00:24 nophoto
Sərt disk HDD, 500GB
qiymet sondur narahat etmeyin
Aliş
Sumqayıt
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
50 AZN
21 22:21 nophoto
Video kart "GeForce GT730"
Geforce galaxy GT 730 2 GB 128 BIT yenidir karopkasi diski var upakovkadadi isteyen elaqe saxlasi...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
75 AZN
21 22:21 nophoto
Video kart "Geforce GTX 770"
GEFORCE GTX 770 2 GB 256 BIT DDR5 prablemi var cipseti deyiwilmelidi biraz iwleyir sonra dondurur...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
60 AZN
21 21:55 nophoto
Monitor "LG"
Manitor 17 lcd az iwlenib ela veziyyetdedir
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
55 AZN
21 20:50 nophoto
RAM DDR3, 2GB
cox yaxsi veziyyetdedir. hec bir narahatciligi yoxdur.
Aliş
Bakı
Digər
25 AZN
21 20:35 nophoto
Qida bloku
Yepyenidi.ciddi sexsler zeng vursunQida bloku(blok pitaniya)
Aliş
Bakı
Digər
20 AZN
21 11:26 nophoto
Modem "TP-Link"
tiplink paylayici 8 cixisli. super veziyyetdedir.qirilma olmur .. orginaldir.
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
15 AZN
20 14:17 nophoto
Videokamera "Panasonic M-3000"
Panasonic M-3000 vidyo kamera təcili satilir maraqlananlar elanda yazilan nömrənin watsapina yaza...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
120 AZN
20 13:56 nophoto
Foto və videokamera "Panasonic"
salam hem vidyo cekir hemde foto ela cekir cekdyi vidyo fotonu wunur vasifesiynen televizora otur...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
150 AZN
20 13:08 nophoto
Peyk anten dəsti
Peyk anteni. 1 ay istifade olunub. Hec bir problemi yoxdur.
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
75 AZN
20 13:02 nophoto
Tüner "Apple TV 4th Generation, 32GB"
Az işlənib. Amerikadan özüm üçün gətirmişdim. 4K versiyasını almaq üçün satıram, heç bir problemi...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
270 AZN
20 12:53 nophoto
Modem "Tp-link"
Satilir tezedir ciddi alici narahat ede biler
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
30 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az