test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 145864 elan
Onlardan 62 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 5 elan, Dünən - 31
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Vasif Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  313 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 14:02 nophoto
Təmizlik xidməti
Clean up service olaraq otellər, restoranlar, obyektlər və evlərin-villaların təmirdən sonra və g...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
4 20:16 nophoto
Reklam/dizayn və poliqrafiya işləri
Sizin zövqünüzə uyğun reklam və çap işləri. - FLAYER - LİFLET - BUKLET - POSTER - KATALOQ - BRAND...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
4 20:14 nophoto
Vinil çapı
insaatcilar m/s cixisi. Baner vinil capi. her nov reklam iwlerinin gorulmesi
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
5 AZN
31 18:59 nophoto
Yükdaşıma xidməti
Mebel və yüklərin münasib qiymətlərə Bakı ətrafı və bölgələrə daşınması!!!!! Həmçinin mebellərin ...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
30 21:41 nophoto
Televizor təmiri
Plazma televizor, LCD televizor, LED televizorların təmiri, ekranların dəyişdirilməsi
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
1 AZN
30 20:18 nophoto
Layihələndirmə xidmətləri
Yeni tikiləcək və ya tikili mülklərin layihələndirilməsi, mövcud tikililərin yenidənqurulması, di...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
2 AZN
30 19:24 nophoto
Mərmər sifarişi
Təcili satılır dəyərindən ucuz qiymətə Türkiyə Mərməri 30x60 2 lik 24 paket yarım 445 kvadratdır ...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
75 AZN
30 18:44 nophoto
Fasad daşları
Muxtelif ceshidde divar dashlari
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
13 AZN
30 18:44 nophoto
Pilləkan sifarişi
Muctelif rengde pillekanlar 1 deste konplekte daxildir pille + sinelik olculer pille uzunluq 1....
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
30 17:30 nophoto
Çadır
Teyinati: 4 fesilə uyğun Ölcülər: Uzunu 6 metr Eni 4 metr Hündürlük 2.8 metr Materiali:...
Aliş
Həvəs
1 AZN
30 17:30 nophoto
Çadır
Seyahet piknik kamp cadirlari palatqalari Uzunluq 4 m En 3 m Hundurluk 2.2 m Yay ve qis rejim...
Aliş
Həvəs
360 AZN
30 16:35 nophoto
Şəki turu
Şok???????????? Hələ belə bir tur olmayib Türkiyənin məşhur müğənnisi ???? Petek Dinçöz ????ve Az...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
155 AZN
30 16:33 nophoto
Şəki-Qəbələ turu
????MÖHTƏŞƏM ŞƏKİ – QƏBƏLƏ TURU???? ... ????Türkiyənin məşhur müğənnisi Petek Dinçözün???? və A...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
89 AZN
30 00:27 nophoto
Zınqırov
Qedimi zinqrov el ishi,curuyu yoxdur,1889 cu ilindir.Ustunde yazilarida var.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
200 AZN
29 22:31 nophoto
Rəsm əsəri
Rəsmlər yaglı boya ilə işlənib kətanda Ölçüləri 13x18 Hərəsi
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
30 AZN
29 21:29 nophoto
"1 Dollar" əsginası
1995 ci ilin 1dollarliq eskinasi originaldir real alicilar yazsin
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
100 AZN
29 18:59 nophoto
Turnik
Qalin stenka profille yigilir mehsula zemanet verilir 250 kq agirliga davamlidir.toz boya ile ren...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
70 AZN
29 18:56 nophoto
"Xtend bcaa" idman qidaları
SCIVATİON XTEND BCAA 90 PORC MADE İN USA 100% ORJİNAL QİDA ????Protein No1 idman qidalari mağa...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
95 AZN
29 18:56 nophoto
İdman qidası "Bcaa"
ULTİMATE BCAA 12.000 60 PORC MADE İN USA 100 % ORGİNAL QİDA 49 AZN ????Protein No1 idman qidala...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
49 AZN
29 18:19 nophoto
"Xtreme Amino" idman qidaları
ULTİMATE NUTRATİON XTREME AMİNO 330 TABLET 44 AZN ????Protein No1 idman qidalari mağazasi ⚫Ünv...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
44 AZN
29 17:48 nophoto
Turnik
Turnik paralelqol brus 3u 1nde bu diger aletlerden ferqi dozumlu olmasidir. Cox asanliqla turnik ...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
70 AZN
29 17:40 nophoto
İdman qidası "Whey Gold standart"
ON WHEY GOLD STANDART 2.227 KG 74 PORC 100 % ORGINAL QİDA MADE İN USA ????Protein No1 idman q...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
115 AZN
29 17:04 nophoto
İdman qidası "Serious mass"
SERİOS MASS ON 4.500 KG 100 % ORGİNAL QİDA MADE İN USA ????Protein No1 idman qidalari mağazasi ...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
110 AZN
29 14:21 nophoto
Idman qidası "Universal beef aminos"
UNİVERSAL BEEF AMİNO 400 TABLET 52 AZN MADE İN USA 100 % ORGİNAL QİDA ????Protein No1 idman qi...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
52 AZN
29 14:09 nophoto
"Creatine" idman qidası
USN CREATİNE MONOHYDRAT 300 GR 60 PORC MADE İN USA 100 % ORGİNAL ????Protein No1 idman qidalar...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
29 AZN
29 14:06 nophoto
İdman qidası
SAMYUN WAN KÖKELMEK ÜCÜN EFFEKTLİ VAİSTE 20 GÜN ERZİNDE 4-10 KG ÇEKİ VERİR TERKİBİ JENWEN BİTKİS...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
30 AZN
27 22:59 nophoto
Uşaq çarpayısı
Usaq carpayisi.100azne satiram
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
100 AZN
27 22:25 nophoto
Uşaq çarpayısı
uşaq.kravati.az.işlənib.........40manata.......vasif0509790585
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
40 AZN
25 11:35 nophoto
Uşaq avtomobili
Yeniden ferqlenmir,kecen il alinib demek olarki surulmeyib.sadece gunun altinda qaldigindan otura...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
35 AZN
24 22:59 nophoto
Don
Don
Vilyur usaq geyimləri təcili satilir razmerləri 28 30 32 34 maraqlananlar elanda gösderilən nömr...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
24 20:21 nophoto
"Asus" elektron qələm
Təptəzə, upakovkada. Amerikadan rəsmi distributordan alınıb. Alanda fikir vermədim ki, windows 10...
Aliş
Bakı
Digər
120 AZN
24 20:04 nophoto
Samsung Galaxy Tab 4
Samsung Galaxy Tab 4 yeni kimidir..cox az istifade olunub. Yaddas 8GB Display 7.0 inch Quad Core...
Aliş
Bakı
Digər
180 AZN
24 17:44 nophoto
Masaüstü kompüter
personal kompyuter 4 ram 1 videokart 320 hdd manitor 19 luq
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
140 AZN
24 17:15 nophoto
Printer "HP"
2 si birlikde satilir.katric doldurulmalidir
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
100 AZN
24 17:14 nophoto
Masaüstü kompüter
hp core i5 3.2Ghz.12gb ram .video cart 2gb nvdia 128 bit cox az iwlenib 500gb hard disk
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
600 AZN
24 16:08 nophoto
Printer "HP 1515"
Printerə əlavə katric balonları yerləşdirilib. Bu balonlar öz katricinə ayarlanır. Hal hazırda öz...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
35 AZN
24 16:00 nophoto
ATS Panasonic TDA 100
Ats Panasonic TDA 100 gibrit. Təzə kimidir az işlənib. Bütün plataları üstündədir. KX-tda0170 ( ...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
2 AZN
24 15:49 nophoto
Printer "Epson px660"
ideal veziyyetdedir iwlemeyine soz ola bilmez alan adama endirim edecem
Aliş
Sumqayıt
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
220 AZN
24 15:11 nophoto
Printer "HP"
Hp Printer scaner kseroks. Lazerni deil.Fikri ciddi olan elaqe saxlasin
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
50 AZN
24 14:13 nophoto
Printer "HP"
HP Printer Kseroks Scaner. Katricin biri var.O biri yoxdu.Ag qara cixarir.Lazerni deil.
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
35 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az