test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146550 elan
Onlardan 43 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 22 elan, Dünən - 22
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Valeh Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  229 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 18:53 nophoto
Taxta pilləkan və qapıların düzəlməsi
Hər növ taxtadan düzəldiriy.
Aliş
Diger xidmətlər
5 18:46 nophoto
Ayıq sürücü xidməti
Bakinin Isdenilen yerine ayiq suruculerimiz fealiyyet gosterir getdiyiniz yerden asli olmayaraq q...
Aliş
Diger xidmətlər
6 AZN
1 13:55 nophoto
İcloud xidməti
Iphone 4,4s 50 Azn Iphone 5,5s,5c 130 Azn Iphone 6,6s,7,8,X 250Azn Tam Shekilde Qarantiya Verilir.
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
50 AZN
31 21:22 nophoto
Mətbəx mebellərin sifarişi
"PLT" mebel.metbext mebelini birbasa depodan hazirlanmasin edir. 1.laminat ve vakum qap...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
169 AZN
31 21:11 nophoto
Mətbəx mebeli
"PLT"mebel. kuxna mebelleri birbasa depoda hazirlanir.ofise yaxinlasib seçdiyviz mebeli...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
169 AZN
31 18:57 nophoto
Пассажирские перевозки
Пассажирские перевозки в: Баку - Москва и обратно; Баку - Питер и обратно. Оплатить можно рублями...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
130 AZN
31 17:37 nophoto
Taxta pilləkan və qapıların düzəlməsi
Hər növ taxtadan düzəldiriy.
Aliş
Diger
31 17:30 nophoto
Ayıq sürücü xidməti
Bakinin Isdenilen yerine ayiq suruculerimiz fealiyyet gosterir getdiyiniz yerden asli olmayaraq q...
Aliş
Diger
6 AZN
30 21:27 nophoto
Avto-kondisioner təmiri
Hər növ avto kondisioner təmiri qaz vurulmasi hava yollarinin buxarla təmizlənməsi
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
20 AZN
30 19:02 nophoto
Plastik qapı və pəncərələrin sifarişi
Plastik qapi pencere sifariwi qebul olunur sex bakixanovd yerlewir serfeli qiymete razilawma ...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
55 AZN
30 16:32 nophoto
İsmayıllı-Lahıc turu
Tarix: 8 May Qiymət: 22 manat Həftəsonunu öz qədimliyi və füsünkar təbiəti ilə valeh edəcək Lahı...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
22 AZN
30 13:14 nophoto
Kниги
Срочно в связи с переездом продаются книги в хорошем состоянии. Недорого.Все книги на фото.Учебни...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
2 AZN
30 00:35 nophoto
Xəncər
Кортик советский морской офицерский Цена:12000AZN///6000€///7000$ Размеры ...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
12 AZN
29 20:31 nophoto
Qədimi əşyalar
Salam Aleykum. Antik muxtəlif əşyalar var satmaq istəyirəm. Alverci deyiləm. Şüvəlanda yaşayıram...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
29 19:29 nophoto
Samokat
Samokatlar Maksimum ağırlıq götürmə qabiliyyəti 30kq ????Bu qiymətə yalnız bizdə ???? Bütün mall...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
36 AZN
29 18:07 nophoto
Qaçış trenajoru
Mehsur Proteus firmasinin aparstidir. Zallara fitness kulublar ucun yararlidir. 140 , 150 kq q...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
950 AZN
29 18:04 nophoto
Qaçış trenajoru
2 ed var Proteusdan 150 kq liqdirlar
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
950 AZN
29 18:04 nophoto
Qaçış trenajoru
2 ed var Proteusdan 150 kq liqdirlar
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
850 AZN
29 17:01 nophoto
Samokatlar
Samokat 30 kq çəki götürmə qabiliyyəti ????Bu qiymətə yalnız bizdə ???? ????????Bütün mallar əl...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
30 AZN
25 14:11 nophoto
Oyuncaq
Keyfiyyətə söz ola bilməz. Mağazalarda satış qiyməti 50-55 manat arasıdır. Bizdə online satış old...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
44 AZN
25 14:11 nophoto
"OFF ROAD" oyuncaq
OFF ROAD maşın oyuncaq. Akmulyatorla işləyir. Keyfiyyətli oyuncağdır. Təkərləri rezindir qırılmı...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
44 AZN
25 11:54 nophoto
Yürütəc
????????Uşaqlar üçün musiqili manej???????? ????Bu qiymətə yalnız bizdə ???? ????????Bütün mallar...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
60 AZN
25 11:54 nophoto
Yürütəc
????????Uşaqlar üçün musiqili manej???????? ????Bu qiymətə yalnız bizdə ???? ????????Bütün mallar...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
55 AZN
25 11:34 nophoto
Uşaq yemək masası
Tezedi bateryaynan işleyir özü yellenir muzka çalır aşagı yuxarı yendirib qaldırmaq olur
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
70 AZN
25 11:27 nophoto
Yürütəc
????????Uşaqlar üçün musiqili manej???????? ????Bu qiymətə yalnız bizdə ???? ????????Bütün mallar...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
30 AZN
25 11:27 nophoto
Manej
????????Uşaqlar üçün musiqili manej???????? ????Bu qiymətə yalnız bizdə ???? ????????Bütün mallar...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
55 AZN
25 11:26 nophoto
Uşaq arabası
????????Uşaqlarınız rahatlığını istəyirsinizsə???????? ŞİRİN BALAM kalaskalarından alın Rahatlıq...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
80 AZN
25 11:18 nophoto
Uşaq arabası
Gozel yungul kolyaskadi cox eladi
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
40 AZN
24 18:06 nophoto
Masaüstü kompüter
DDR1 ana plata 512MB RAM
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
150 AZN
24 15:43 nophoto
Printer və kağız doğrayan aparat
Printer ve kaqiz doqruyan aparat 1-2 defe islenib dimey olar ki tezedi ikisini son qiymeti 70az
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
70 AZN
24 14:29 nophoto
Sürət çıxardan "Canon 2420"
Canon2420 yaxsi veziyyetdedir hec bir problemi yoxdur
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
500 AZN
22 22:21 nophoto
Noutbuk "Acer"
Almaniyadan alinib 1 aydi.Tezedi.ishlenmeyib.ultra nazikdi.stilusu var. Acer Spin SP111-32N-P56D,...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
22 14:31 nophoto
Noutbuk "Acer"
Ela isleyir cox seliqeli qalib her seyi yeridedi
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
400 AZN
22 14:16 nophoto
Noutbuk "Toshiba"
Intel Core i7 3630QM Prosessor 2.40 Ghz Turbo boost 8 nüvəlidi. Ram DDR3 12800 8 GB tək 8 likdir....
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
650 AZN
22 12:48 nophoto
İnstagram səhifəsi
İnstagramda 227K (227Minlik) Səhifə Satılır Tam orginal. Səhifədə 110Min qadın izləyici təşkil e...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
5 AZN
22 00:27 nophoto
Notbuk üçün RAM, 2GB
Hec bir problemi yoxdur ramin 2 GB PC2 6400S Samsung Firmasinin ramidir.
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
17 AZN
21 23:00 nophoto
Noutbuk "HP"
Hp komp satilir hecbir problemi yoxdu 2 komp olduquna gore satiram usdunde adapdri mishqasi veril...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
980 AZN
21 11:19 nophoto
Modem "TP-Link"
Hec bir problemi yoxdur bawqa modem aldigim ucun satiram. Suretli modemdir.
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
30 AZN
19 23:00 nophoto
Televizor "Panasonic"
Panasonic Viera plazma old tv , yaxsi veziyetdedir , asaqi yeri var
Aliş
Bakı
Televizorlar
350 AZN
19 00:48 nophoto
Apple iPhone 5S
iphone 5s hec bir problemi yoxdur arxasi acilmayib super veziyyetdedir nausnik ve zayryatka veril...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
200 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az