test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146597 elan
Onlardan 90 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 14 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Turay Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  32 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
1 13:05
+ 2 фото
Dell i7 iwiqli klaviaturaynan noutbuk
DELL Noutbuk satilir ELA vezyetde problemsiz butun ofis iwleri rahat bu noutbukda gore bilersiz. ...
Satış
Baki
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
690 AZN
30 23:37 nophoto
Magistr hazırlığı
MAGİSTRATURAYA HAZIRLAŞMAQ İSTƏYƏNLƏRİN NƏZƏRİNƏ! BELC Təhsil Kompleksində magistr hazırlığına qə...
Aliş
Kurslar
40 AZN
30 23:08 nophoto
"Meridian" xaricdə təhsil
"MERIDIAN" Xaricdə Təhsil Mərkəzi ilə bütün gələcək xəyallarınız gerçək ola bilər. İstə...
Aliş
Kurslar
1 AZN
30 23:06 nophoto
Rus dili hazırlığı
Rus dili dersleri sadece 4 aya!! Rus dili dersleri heftede 3 defe(1saat) ve yaxud 2 defe(1saat ya...
Aliş
Kurslar
50 AZN
30 13:28 nophoto
Kitab "Elektrik maşınları"
Elektrik maşınları barədə yaxşı bir kitab. Ixtisas tələbləri və magistraturaya hazırlaşanlar üçün...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
3 AZN
30 13:10 nophoto
"MS Word" və "MS Excel" konspektleri
MS Word və MS Excel haqqında konspektler. Magistraturaya hazırlaşanlar üçün. İkisi birgə 1 AZN.Ça...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
1 AZN
30 12:55 nophoto
Maqistraturaya hazırlıq kitabları
Maqistraturaya Ingilis dilinden hazirliq kitablari , qiymet umumi 2 kitaba gore qoyulub
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
10 AZN
23 01:47 nophoto
"Macbook" adaptor
Mack adaptorlari Orginali 145 azn Kitay varianti 70 azn ve modele gore deyiwir qarantialari Natu...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
70 AZN
21 21:02 nophoto
Noutbuk "HP" ehtiyat hissələri
HP pavilion 15-079eR Coller (Fan) 20 azn Battery 40 azn original Adapter - 25 azn original Rad...
Aliş
Bakı
Digər
100 AZN
20 19:50 nophoto
Klaviatura
klavyaturaya zemanet 1 ildir maraqlanan elaqe saxlasin
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
25 AZN
19 17:44 nophoto
Audio sistem "Pioneer"
Salam magnitola problemsizdir usb+cd+aux+iPod+radio aparaturaya 6 çıxışlıdır her bir yeri işləkdi...
Aliş
Astara
Ev kinoteatrı, Musiqi
290 AZN
19 17:33 nophoto
Maqnitola "Boss BV7320"
Tecili satilir!!!Salam magnitola yendir salafanda Arginal BOSS BV 7320 usb+cd+aux+iPod+radio dvd...
Aliş
Sumqayıt
Ev kinoteatrı, Musiqi
235 AZN
19 17:31 nophoto
Maqnitola "Pioneer"
Salam TƏCİLİ SATILIR delfin pioneer-deh p7950ub heç bir problemi yoxdur eyni 7150 nən eyni gecdəd...
Aliş
Astara
Ev kinoteatrı, Musiqi
160 AZN
19 17:11 nophoto
Mini Disc "Aiwa"
Player Mini Disc Md Aiwa oz akulyatoru var elave batareya ilede ishleyir karkasi var cox super se...
Aliş
Bakı
Mobil Aksessuarlar
99 AZN
19 15:17 nophoto
MP3 pleyer "Mini Disc Md Aiwa"
Player Mini Disc Md Aiwa oz akulyatoru var elave batareya ilede ishleyir karkasi var cox super se...
Aliş
Bakı
Mobil Aksessuarlar
110 AZN
19 14:22 nophoto
Creative MF0355
Akustik sistem dinamik və usilitel satılır. Qiyməti sondu. Keyfiyyətli və güclü dinamikləri var v...
Aliş
Bakı
Dinamik və sabvuferlər, Akustika
60 AZN
14 23:31 nophoto
Maye divar kağızları
Rusiya ve Ukrayna istehsali olan sulu oboylarla istenilen interyern dizaynin verilmesi,islenmesi ...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
2 AZN
30 18:55 nophoto
"Danq danq" siqnalı
Salam siqnal ORGINAL PREMIER HAZARD-dir qardawim almanyadan getirib temiz ses effekdi var kolokol...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
257 AZN
30 17:39 nophoto
Siqnal
Salam siqnal ORGINAL PREMIER HAZARD-dir qardawim almanyadan getirib temiz ses effekdi var kolokol...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
255 AZN
26 10:25 nophoto
TS-A6995R Pioneer
TS-A6995R Pioneer Kalonka 600W Aparaturaya Problemsiz Qosulur. Satis Magazadandi.
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
39 AZN
26 10:19 nophoto
Maqnitola "Pioneer Deh-P4050"
Original pioneer maqnitafon,disk aux yeri iwleyir,usb yeri var iwlemir duzelmelidir,aparaturaya y...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
45 AZN
26 10:10 nophoto
Dinamik
Cox qewey efekti var qiymeti sondu.bele qiymete hec bele bakonkalar yoxtu hem mawina .televizora ...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
40 AZN
26 10:08 nophoto
Səs gücləndirici
Salam.Cox adam Nakapitel kimi taniyir. Fuksiyasi Akumlyaturu qoymur oldursun ne iwiqlari yuksek s...
Aliş
Ağdaş
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
80 AZN
26 09:23 nophoto
Maqnitola "Pioneer"
diqqet telefonanda deiwerem pioner maqintafon 59 50 goy ekran aux disk aparaturaya cixiwi var ve ...
Aliş
Mingəçevir
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
122 AZN
22 07:31 nophoto
Traktor Belarus, 1985 il
Qosa difer 4X4 qiymede edrim olacaq
Aliş
Şəmkir
Minik avtomobilləri, Yuk maşınları, Avtobuslar
850 AZN
5 13:19 nophoto
DJ Order
Peshekar DJ groupundan sizin toy nishan ad gunu ucun.`Qeyd edim ki DJ-ler apparaturaynandi ve en ...
Aliş
Diger xidmətlər
120 AZN
4 18:10 nophoto
Magistr hazırlığı
MAGİSTRATURAYA HAZIRLAŞMAQ İSTƏYƏNLƏRİN NƏZƏRİNƏ! BELC Təhsil Kompleksində magistr hazırlığına qə...
Aliş
Repetitorluq, Kompüter kursları, Avtokurslar
40 AZN
4 17:29 nophoto
İngilis dili hazırlığı
25 illik tecrübesi olan müellime ingilis dilinden hazırlıq dersleri verir. Derslere her yaşda ve ...
Aliş
Repetitorluq, Kompüter kursları, Avtokurslar
60 AZN
1 20:12 nophoto
Həyət evi, Şamaxı ş.
Ev samaxi seherin merkezinde yerlesir.Heyder Eliyev parki Pajarni Praktaturaya yaxin yerdedir.6 o...
Aliş
Şamaxı
Villa, bağ evləri, kottecər
120 AZN
16 10:042015 г.
+ 2 фото
Təbiətdən evinizə təbii divar və tavan örtükləri
Portuqaliyadan ekoloji cəhətdən təmiz, təbii kork örtüklər artıq evlərinizin bəzəyinə çevriləcək...
Satış
Baki
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
17 AZN
15 10:432015 г.
+ 2 фото
Portuqaliyadan təbii kork örtüklər
Evinizin estetik görünüşə malik olmağını istəyirsinizsə təqdim olunan təbii kork örtükləri əldə e...
Xidmət
Baki
Dizayn, Layihələndirmə
17 AZN
30 17:292015 г. nophoto
Maliyyəçi - Cahan Qəhrəmanova - 400 AZN
Bacarıqlar : Ingilis dilini yaxsi bilirem rus dilinnende anlayışım var. Təhsil : Natamam ali B...
Satış
Baki
Cv lər
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az