test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127477 elan
Onlardan 56 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 46
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Teymur Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  240 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
01:14 nophoto
Uşaq çarpayısı
Türkiyə istehsalı "belis"firması.Çox az, cəmi altı ay istifadə olunub.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
100 AZN
25 14:21 nophoto
Masaüstü oyun "Colt Express"
"Colt Express"- macəra janrında təşkil olunmuş, olduqca gözəl, maraqlı oyun.Yaş həddi 1...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
80 AZN
25 13:55 nophoto
Oyuncaq ayı
Salam, hədiyyə edilib, demək olar təzədir, halhazırda tukanlarda qiyməti 70-80 manatdir
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
40 AZN
25 10:50 nophoto
Uşaq arabası
yaxshi vezyetdedi hecbir problemi yoxdu mazakeyden alinib
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
40 AZN
24 20:16 nophoto
Samsung Galaxy Tab 4
Hec bir prblemi yoxdu. Usta da olmayib arxasi acilmayib.
Aliş
Bakı
Digər
180 AZN
24 19:26 nophoto
Planşet "Samsung"
Yaxşı vəziyyətdi tecili satili az işlenib usdunde kabro adapdirda verilir
Aliş
Bakı
Digər
100 AZN
24 18:44 nophoto
Masaüstü kompüter
QIYMET SONDUR evvela salam. sekilde gorduyunuz kompyutur mebeli, TP-Link Wifi Qebuledici, web kam...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
600 AZN
24 18:03 nophoto
HP Compaq t5000
Серверный (компьютерный) клиент HP Compaq t5000. Б/У, в хорошем состоянии. Отсутсвует ножка. Serv...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
25 AZN
24 17:38 nophoto
Masaüstü kompüter
Tam islek komputerdir 4gb ram 2.20ghz processor.
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
150 AZN
24 17:31 nophoto
Masaüstü kompüter
Printer ilə biryerdə 250.m printersiz 200.m ofisdə işlənilib. Ofis bağlanır deyə satılır
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
250 AZN
24 17:05 nophoto
Masaüstü kompüter
Iki ededir intel core duo ram 2 vga 512 mg hdd 80 gb dvd
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
140 AZN
24 15:09 nophoto
Printer "HP"
Printer üstündə katreçi var işlək vəziyyətdədir.
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
100 AZN
24 15:09 nophoto
Seyf
Seyf göründüyü kimidir ofis köçür deyə satılır
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
350 AZN
24 15:09 nophoto
Dolab
Ofis avadanlığlarıdır. Ofis bağlanır deyə satılır.
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
150 AZN
24 15:09 nophoto
Dolab
Şkaf 5 qapılı. Real alıcıya endirim var
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
150 AZN
24 15:09 nophoto
Ofis mebeli
İş masası 70 manat üzərindəkilər daxil deyil.
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
150 AZN
24 14:46 nophoto
Masaüstü avadanlıqlar
Yep yenidir dəstdir mağazada 250.m dan aşağı yeri yoxdur. Ofis də işlənilib ofis bağlanır deyə s...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
70 AZN
24 13:17 nophoto
Fotoaparat "Samsung"
Samsung smart camera wi fi DV150F
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
180 AZN
24 12:56 nophoto
Fotoaparat "Sony Cyber-shot"
Az ishlenmish,ideal veziyyetdedir.Tam komplektasiyadadir-2 Gb Sony yaddash karti,yaddash karti uc...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
40 AZN
24 12:27 nophoto
Фотоапарат "Canon 70D"
Продам фотоапарат Canon 70D В комплекте обьектив EF-5 18-135 mm STM а так же сумка для фотоап...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
1 AZN
24 12:13 nophoto
Nikon SB900
Nikon SB 900 satilir. Islek veziyyetdedir. Ustada olmuyub yoxlatdira bilersiz. Citdi alicilar nar...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
450 AZN
24 11:47 nophoto
Fotoaparat "Canon 70D 18-135mm Kit +Flash"
Canon 70D EF-S 18-135 mm STM Probeq - 23000 Kamera tam ideal veziyyetdedir! +Çanta +Flash E-T...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
1 AZN
23 00:50 nophoto
Noutbuk "HP"
Cox az isladilmiwdi. Ela veziyyatdadir. Cantasi da var. Ekran: 15.6" (1366x768) HD LED Prose...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
350 AZN
22 22:51 nophoto
Dell İnspiron 7567
dell inspiron 7567 4 ay iwlenib qirigi sokuyu yoxdur tezeden secilmir hec bir probli yoxdur qizma...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
22 22:12 nophoto
Noutbuk "Dell"
nvidia gtx1050Ti ..4Gb. ddr5 8ram ddr4 intel core i5..7th Gen 250 gb ssd toplam hec 1 ay iwlenme...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
22 14:36 nophoto
Noutbuk "Dell"
core i5 HQ 8ram ddr4 gtx1050Ti 250gb ssd display full hdd (ips) 4 k 1 ay iwlenib tezeden secilmir
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
22 14:23 nophoto
Netbuk "HP"
Netbook HP Mini Windows 7 Prosessor: Intel Atom CPU N455 - 1.7GHz (2 CPU), RAM: 2048MB Hard Disk...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
100 AZN
22 13:46 nophoto
"Clash of Clans" oyun akkauntu
Qiymet razilasma yolu ile
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
60 AZN
22 13:21 nophoto
PS3 üçün oyunlar
PS3 ücün tam original( Amerikadan gəlib) 10 dənə disk oyncaqı birlikdə satılır.İdeal vəziyətdədir...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
130 AZN
22 13:15 nophoto
PS3 oyunları
PS3 ücün tam original10 dənə disk Assassin"s creed 4 30 Azn 4)oyncaqı : 1) GT...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
15 AZN
22 13:15 nophoto
Playstation 3
Pultsuz butun kabelleri ile yaddawinda 20 eded oyunla 500 GB yaddawnan -250 manat 1 teze pultla...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
290 AZN
22 13:11 nophoto
Playstation klub avadanlığı
7 ədəd ps 3 ən vacib oyunlar var 1 ədəd ps 4 2 ədədps 4 pultu 20 ədəd ps 3 pultu 8 divan qalın ma...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
9 AZN
22 12:44 nophoto
PS4 pultu
PS4 ucun 2ay ishlenmish DualShock controller (Ag ve Gara)
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
80 AZN
22 11:34 nophoto
"Point Blank" oyun akkauntu
point blank turkde 2 mayor 4 nogte razilasma ile ici full 90 gun smena zad real alici zeng elesi...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
30 AZN
22 10:21 nophoto
Monitor "Acer x193HQ"
19 monitor yaxsi veziyyetdedir. hec bir qirixi sinigi və cızıgı yoxdur, ustada olmayib. monitorun...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
65 AZN
21 23:14 nophoto
Ana plata "Gigabyte GA-945PL-S3"
Yaxşi veziyyetdedir. Üstündə spiker var, bios batareyası da var. В хорошем состоянии. Имеется спи...
Aliş
Sumqayıt
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
40 AZN
21 22:06 nophoto
Ana plata və qida bloku
"MSI Pro Solution Intel Z170A" Thermaltake "TT-430AL1NC" Motherboard LGA115...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
350 AZN
21 22:03 nophoto
Ana plata "HUANAN X79 + INTEL XEON E1650"
Коротко: Huanan X79 - игровая плата под 2011 сокет. 3-PCI-Express x16, 1 PCI x4, 1 PCI x1. Четырё...
Aliş
Sumqayıt
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
600 AZN
21 19:56 nophoto
"XIAOMI" USB маршрутизатор
XIAOMI USB маршрутизатор Wi-Fi (Router). В наличии 4 штуки. Новые в упаковке. Подключение и устан...
Aliş
Bakı
Kseroks, Printerlər, Skanerlər
15 AZN
21 11:10 nophoto
Router "TP-Link"
1 ay işlenib demey olar ki yenidir zengler 10:00 dan 22:00 dek
Aliş
Sumqayıt
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
20 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az