test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146561 Elan
Onlardan 54 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 33
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Telman Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  128 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 18:42 nophoto
Videokasetlərin DVD disklərə köçürülməsi
Her nov videokasetlerin diske,flaskarta kocurulmesi,mantaj,reklam,slayt,v.s.yuksek kefiyetli vide...
Aliş
Diger xidmətlər
2 AZN
5 17:44 nophoto
Foto və video çəkiliş xidmətləri
Video ve foto cekilis,yuksek kefiyetli mantaj,reklam,slayt,v.s.her nov videokasetlerin diske,flas...
Aliş
Çap, Nəşriyyat, Reklam, Foto, Video
31 18:57 nophoto
"Mercedes Benz Vito" sifarişi
Mercedes Vito markali 9 oturacaqli mikroavtobusla(hotel, hava limani , transfer)mesafeden asili o...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
30 AZN
31 18:44 nophoto
Avtomobil icarəsi
18-20 neferlik olke daxili sifariwler qebul olunur
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
100 AZN
31 17:25 nophoto
Videokasetlərin DVD disklərə köçürülməsi
Her nov videokasetlerin diske,flaskarta kocurulmesi,mantaj,reklam,slayt,v.s.yuksek kefiyetli vide...
Aliş
Diger
2 AZN
30 19:05 nophoto
Döşəmə və parket işləri
Pol ve parket . Ve diger temir isleri Professional ustalar terefinden edilir.
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
5 AZN
30 16:31 nophoto
Mineralnıe Vodı turu
Mineralnie Vodi Sanatoriyalarına müalicəvi tur seçmək imkanını əldən verməyin!!! ▶Tarix: 30.05.18...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
1 AZN
30 12:12 nophoto
Velosiped ehtiyat hissəsi
amortizator 26 velosiped ucun
Aliş
Bakı
Həvəs
20 AZN
30 12:03 nophoto
Velosiped "Stels Naviqator 900"
Salam her kese stells naviqaror 900 super veziyetde qiymet sondu bow bekar adamlar narahat etmesi...
Aliş
Bakı
Həvəs
550 AZN
30 00:02 nophoto
Xalça
Elde toxunmuş Quba xalçası. 2x1 ölçüdedir. Real alıcılara endirim olacaq.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
350 AZN
29 23:22 nophoto
Rəsm əsəri
25×35 olculu sekil cox gozel menzere sekili ramka ile satilir
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
50 AZN
29 23:22 nophoto
Rəsm əsəri
70×60 cox gozel tebiet resm eseri
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
110 AZN
27 22:32 nophoto
Uşaq beşiyi
Seliqeli islenib. Real aliciya endirim olacaq.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
60 AZN
27 22:31 nophoto
Beşik
Seliqeli islenib,matrasiyla satilir, real aliciya endirim olacaq.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
60 AZN
24 18:44 nophoto
Masaüstü kompüter
pentium 4 512 mb ram 80 gb yaddas ofis internet ucun elverislidsir (oyun ucun deyil)
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
35 AZN
24 18:30 nophoto
Masaüstü kompüter
Monitor samsung syncMaster 740N Prosessor İntel(R) core(TM) İ7 4790 CPU @ 3. 60 GHZ (8 CPUs) ope...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
900 AZN
24 14:43 nophoto
Printer
Az iwlenib. Lazim olmadigi ucun satiram. Change kartric yazilir ekraninda. Lazim olan wexsler ge...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
85 AZN
24 14:21 nophoto
Printer "HP"
Tezedir iwlenilmiyib her weyi icindedi..
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
100 AZN
24 12:56 nophoto
Fotoaparat çantaları
Video ve foto aparat ucun ve disk ucun yuksek kefiyetli cantalar.
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
10 AZN
23 01:00 nophoto
Netbuk "Konjinsha"
konjinsha netbuk super vezyeta 2 ram lcd sensor monitor ruckayla da idare olunur batareyka saxla...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
167 AZN
23 00:18 nophoto
Samsung r540
samsung r-540 super vezyete sınıqı çartı yoxtu gta 5 yazlib tutulmadan işləir alan allanmaz bez p...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
465 AZN
22 14:25 nophoto
Lenovo B590
Intel core i3 3cu nesil Ram 4 Yaddaw 500 1ayindi tezedi pocti , tezeden hec ferqlenmirbhec bir pr...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
350 AZN
22 13:39 nophoto
Instagram səhifəsi
78.000 minlik (78k) Her biri real takipçi (panelsiz,proqramsiz) olan Instagram Seifesi Tecili ola...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
450 AZN
21 23:13 nophoto
Ram 4GB
ram 4 gb ddr 3 yeni ramdır
Aliş
Gəncə
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
40 AZN
21 11:17 nophoto
USB modem "Tp-link TL-WN822N"
Tp-link TL-WN822N,USB modem,personal kompyuter ve noutbuk üçün USB modem olaraq nəzərdə tutulub,e...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
35 AZN
20 14:24 nophoto
"Sony hdr-cx100" videokamera
Videokamera Sony hdr-cx100,full hd 1920-1080 video,4mg foto cekir,8gb daxili yaddas,teze hec isti...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
250 AZN
20 14:24 nophoto
Videokamera "Sony hdr-sr11"
Videokamera Sony hdr-sr11,full hd 1920-1080,video,10.1mg foto,spiska,5in1 ses,60gb daxili yaddas,...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
750 AZN
20 14:16 nophoto
Led işıq
Video kamera ucun 96lampali led isiq,teze istifade olunmayib.
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
50 AZN
20 14:06 nophoto
Videokamera "Samsung"
samsunq. hem video, hem sekil cekir. islek veziyyetde. problemi yoxdu. metrolara catdirmaq olar. ...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
70 AZN
20 13:48 nophoto
Videomaqnitofon
panasonik samsunq sharp super veziet whatsapp yaza bilersiz
Aliş
Bakı
DVD və Video maqnitafon
40 AZN
20 13:43 nophoto
Videokasetlərin DVD disklərə köçürülməsi
Her nov video kasetlerin diske,flas karta kocurulmesi,mantaj,reklam.v.s.Yuksek kefiyetli video ce...
Aliş
Bakı
DVD və Video maqnitafon
2 AZN
20 13:37 nophoto
DVD pleyer "Pioneer dvr-lx61"
Dvd recorder Pioneer dvr-lx61,250gb daxili yaddas,internete qisulma,az istifade olunub.
Aliş
Bakı
DVD və Video maqnitafon
395 AZN
20 12:37 nophoto
Tüner "SuperMax"
Tecili satilir istiyen olsa zng elesin
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
20 AZN
20 09:26 nophoto
Kronşteyn
Her olcude tv ucun yuksek kefiyetli kransteynler,lazim olsa catdirilma,qurasdirma 10manat.
Aliş
Bakı
Televizorlar
20 AZN
20 00:53 nophoto
Televizor
Manitor 102 ekrandır Əla vəziyyətdədir.Təcili satılır.Manitor altlığı ilə birlikdə satılır
Aliş
Bakı
Televizorlar
370 AZN
19 23:15 nophoto
Televizor
Ela veziyyetde boyuk televizor satilir. Qiymetde razilasmaq olar.
Aliş
Bakı
Televizorlar
100 AZN
19 17:35 nophoto
Dinamik "Genius"
Yaxwi veziyyetdedir. Wekildekilerdi.
Aliş
Bakı
Ev kinoteatrı, Musiqi
25 AZN
19 13:34 nophoto
"Cursor" dinamikləri
Satilir cursor modeli 2 dinanik bass idial veziyetdedi hec bir problem yoxdur
Aliş
Bakı
Dinamik və sabvuferlər, Akustika
55 AZN
18 22:01 nophoto
Samsung Galaxy J3 2016
Salam telfon j3 2016 yaxsi vezziyetdedi hec bir prablemi yoxdu gozel isliyir pul lazimdi deye sat...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
160 AZN
18 20:09 nophoto
Samsung Galaxy J1
Telefon yaxsi veziyyetdedi cizigi bele yoxdu tezedi ili 2017 andiroiti 6 rami 2 yaddasi 8di adabd...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
75 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az