test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146599 elan
Onlardan 92 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 16 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Sinan Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  1089 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 14:07 nophoto
Təmizlik xidməti
“pak gül” temizlik sirketi olaraq size oz xidmetlerimizi teklif ediirik. Evlerin temizliyi. Villa...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
10 AZN
31 18:56 nophoto
Yükdaşıma xidməti
166 Yük taksisi Bakı şəhərində və həmçinin respublika ərazisində kiçik və iri miqyaslı yük daşıma...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
31 18:56 nophoto
Yük daşıma xidməti
Ucuz Yük daşıma xidmətinin hər cür yük daşıma servisi. Yüklərin daşınması Evlərin köçürülməsi ...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
9 AZN
31 18:38 nophoto
Yükdaşıma xidməti
Ucuz Yuk dasıma xidmetinin Hər cür yük daşıma servisi: •Evlərin köçürülməsi •Ofislərin köçürülmə...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
6 AZN
31 18:26 nophoto
Yükdaşıma xidməti
● Şəhərdaxili və regionlara yük daşınma ● Yuk Taksisi ● Ev köçrülməsi ● Ofis köçrülməsi ● Mebe...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
31 18:22 nophoto
Yük taksisi
mebelerin sökülmesi pakovkalanması daşınması yıgılması ☻Evlərin və ofislərin köçrülməsi; ☻Pianin...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
7 AZN
31 18:20 nophoto
Yükdaşıma xidməti
Həftənin 7 günü 24 saat bütün ölkə ərazisində yük daşımaları həyata keçirilir. Əşyalar böyük bir...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
10 AZN
30 12:37 nophoto
Sinan Meydan "Akl - I Kemal"
Atatürkün Projeleri İnkılap çap (2012)
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
49 AZN
30 11:53 nophoto
Velosiped
Uşaq velosoipedi satılır !!! Ev şəraitində çox az istifadə edilib. Böyük həçmli velosiped almaq m...
Aliş
Sumqayıt
Həvəs
80 AZN
30 11:49 nophoto
Velosipedlər
MADE IN GERMANY Almanya ve Evropa istesali olan velosipedlerdi, her olcude varmizdi olculer bunl...
Aliş
Bakı
Həvəs
155 AZN
29 17:39 nophoto
İdman qidası
Chapm firmasinandir cox gugdu proteindir Almanyadan ozum getirmisem gugdu prateyin oldugu ucun 3...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
70 AZN
29 17:01 nophoto
Qapı turniki
Qapı turniki ????Dəyərli müştərilər! ⚠Respublikadaxili PULSUZ çatdırılma -(????WhatsApp vasitə...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
34 AZN
28 12:37 nophoto
Uşaq bezi "Predo 4/60"
Predo 4 Nömrə 60 ədəd ????Dəyərli müştərilər! ⚠Respublikadaxili PULSUZ çatdırılma -(????WhatsA...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
17 AZN
28 12:36 nophoto
"Prima" uşaq bezləri
Prima Pampers 50li 1 nömrə ????Dəyərli müştərilər! ⚠Respublikadaxili PULSUZ çatdırılma -(????W...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
15 AZN
27 22:50 nophoto
Masa və oturacaqlar
Usag masasi ve o təmsil uracaqlari satilir materiali qalindi sinan mal deyil 35azn son qoymetdri ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
35 AZN
27 22:09 nophoto
Uşaq üçün şezlonq
uwag boyuyub deye butun ewyalarini satiram..indi ise Şezlong.cox az istifade olunub.Mama love fir...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
60 AZN
25 17:07 nophoto
Мир призраков
Кукла из Мира призраков Kukla hayalet Dünyasinan
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
5 AZN
25 14:50 nophoto
Настольная игра "Bad Dog"
Oyun stolüstü Bad Dog WS5319 Şirkət Goliath- gözəl bir köpək yaratdı kəsasin yanında yatan rən...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
23 AZN
25 14:12 nophoto
Avtorobot
14-in-1 günəş batareyasinan işləyən konstruktor "Avtorobot" CUTE SUNLIGHT 2115 günəş...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 13:25 nophoto
Oyuncaq ayı
Oyuncaq ayı Qırmızı cızıqlı ????Dəyərli müştərilər! ⚠Respublikadaxili PULSUZ çatdırılma -(????...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
22 AZN
25 13:25 nophoto
Oyuncaq "Ayı"
Oyuncaq ayı Qırmızı donlu ????Dəyərli müştərilər! ⚠Respublikadaxili PULSUZ çatdırılma -(????Wh...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
73 AZN
25 13:24 nophoto
Oyuncaq ayı
Qırmızı papaqlı ayı ????Dəyərli müştərilər! ⚠Respublikadaxili PULSUZ çatdırılma -(????WhatsApp...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
16 AZN
25 13:24 nophoto
Qəhvəyi Ayı
Qəhvəyi Ayı ????Dəyərli müştərilər! ⚠Respublikadaxili PULSUZ çatdırılma -(????WhatsApp vasitəs...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
11 AZN
25 13:20 nophoto
Oyuncaq "Ayı"
Ayı We Are ????Dəyərli müştərilər! ⚠Respublikadaxili PULSUZ çatdırılma -(????WhatsApp vasitəsi...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
14 AZN
25 10:59 nophoto
Yürütəc
Xodulik satilir.Mama love firmasinan alinib.veziyetti normaldi.awagda blokiratoru var.uwag terpen...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
50 AZN
25 10:58 nophoto
Uşaq arabası
Kolaska ,uwag oturacagi ile satilir.2i birinde.xaricden alinib.Junior firmasinan.veziyeti normaldi.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
100 AZN
24 23:42 nophoto
Ayaqqabı
2-3 defe geyinilib bagcada .teze kimidir.ustop magazasinan 60 manata alinib
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
24 20:05 nophoto
Asus ZenPad 8.0
Asus ZenPad 8.0 ????Dəyərli müştərilər! ⚠Respublikadaxili PULSUZ çatdırılma -(????WhatsApp vas...
Aliş
Bakı
Digər
300 AZN
24 19:37 nophoto
Planşet "GTAB P706M"
GTAB P706M, Tablet 7 inch, Android 4.4, 8GB, 3G, Wi-Fi, Bluetooth ????Dəyərli müştərilər! ⚠Resp...
Aliş
Bakı
Digər
115 AZN
24 19:37 nophoto
Planşet "GTAB P706M"
GTAB P706M, Tablet 7 inch, Android 4.4, 8GB, 3G, Wi-Fi, Bluetooth ????Dəyərli müştərilər! ⚠Resp...
Aliş
Bakı
Digər
115 AZN
24 19:34 nophoto
Planşet "Microdigit 7 inch IPS"
Microdigit 7 inch IPS display tablet ????Dəyərli müştərilər! ⚠Respublikadaxili PULSUZ çatdırılm...
Aliş
Bakı
Digər
115 AZN
24 18:35 nophoto
Masaüstü kompüter "Hp"
HP (WORKSTATION) PROLIANT ml150G6 LG Monitor FLATRON W1954SE-PF DELL Keyboard KB212-B CISCO Mode...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
24 18:27 nophoto
Lenovo 110-151BR-80T7
Lenovo 110-151BR-80T7 ????Dəyərli müştərilər! ⚠Respublikadaxili PULSUZ çatdırılma -(????WhatsA...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
460 AZN
24 18:27 nophoto
Masaüstü kompüter "Lenovo E550"
Lenovo E550 i3 ????Dəyərli müştərilər! ⚠Respublikadaxili PULSUZ çatdırılma -(????WhatsApp vasi...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
756 AZN
24 18:23 nophoto
Masaüstü kompüter
Intel(R)Core(TM) i5-3340 CPU @ 3.10ghz 4gb ram ekran kartı 3 GB temiz vaziyette
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
350 AZN
24 14:49 nophoto
Lövhə 100x150
Lövhə 100x150 ????Dəyərli müştərilər! ⚠Respublikadaxili PULSUZ çatdırılma -(????WhatsApp vasit...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
68 AZN
24 14:49 nophoto
Lövhə 60x90
Lövhə 60x90 ????Dəyərli müştərilər! ⚠Respublikadaxili PULSUZ çatdırılma -(????WhatsApp vasitəs...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
30 AZN
24 14:49 nophoto
Lövhə 45x60
Lövhə 45x60 ????Dəyərli müştərilər! ⚠Respublikadaxili PULSUZ çatdırılma -(????WhatsApp vasitəs...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
20 AZN
24 14:48 nophoto
Universal 4 Katric
Universal 4 Katric 2 l ????Dəyərli müştərilər! ⚠Respublikadaxili PULSUZ çatdırılma -(????Whats...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
55 AZN
24 14:46 nophoto
Printer "HP LaserJet Pro M1217nfw MFP"
HP LaserJet Pro M1217nfw MFP ????Dəyərli müştərilər! ⚠Respublikadaxili PULSUZ çatdırılma -(???...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
599 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az