test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146675 elan
Onlardan 83 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 15 elan, Dünən - 45
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Senan Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  339 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 19:00 nophoto
Avtomobil kondisionerlərinin qazla doldurulması
Avtomobil kondusanerlerin qazla doldurulmasi
Aliş
Diger xidmətlər
5 18:45 nophoto
Avtomobil təmiri
sedan markali butun avtomobillerin temiri.benzin dizel motorlarin temiri avtomat (sade) mexaniki ...
Aliş
Diger xidmətlər
5 17:26 nophoto
Göz müayinəsi
Salamlar. Endirmler bawladi,goz muayineleri,eynekler.ve eyneklerin temiri bu kimi xidmetlerden ya...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
10 AZN
5 17:23 nophoto
Microblading xidməti
Endirimlerden yararlanin.Orucluga gore asagi qiymete qas doldurulmasi permamenti tatuaji microble...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
90 AZN
31 17:45 nophoto
Avtomobil kondisionerlərinin qazla doldurulması
Avtomobil kondusanerlerin qazla doldurulmasi
Aliş
Diger
31 17:28 nophoto
Avtomobil təmiri
sedan markali butun avtomobillerin temiri.benzin dizel motorlarin temiri avtomat (sade) mexaniki ...
Aliş
Diger
30 21:38 nophoto
Printerlərin təmiri
Islenmis Printerlerin satisi temiri ehtiyat hisseleri, kartriclerin satisi ve temiri
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
100 AZN
30 21:32 nophoto
Məişət texnikası təmiri
Məişət Avadanlıqların təmiri xidməti göstərilir
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
30 19:47 nophoto
Hər növ dəmir işləri
1. Agır metal konstruksiya 2. Metal Parnik sistemleri 3. Özel Besetkalar 4. Naves işleri 5. Demir...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
30 19:47 nophoto
Divar kağızılarının vurulması
Divar kagizlarinin qusursuz yapisdirilmasi
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
2 AZN
30 17:07 nophoto
Tilov üçün baraban
təzədi işlədilmiyib. purjunda biraz boşduğ var. oda başı çıxan balığçılar düzəldə bilər. üsdündə ...
Aliş
Həvəs
9 AZN
30 12:53 nophoto
Kitablar
2 kitab bir yerde 10 manat son qiymet
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
10 AZN
30 12:48 nophoto
Dini kitab
Qurani-Kerimden sureler. secilmis dualar, aylarin emelleri. cox gozel kitabdi. satiwda qiymet bah...
Aliş
Sumqayıt
Kitablar, jurnallar
7 AZN
30 00:02 nophoto
Kasa
tamı tamına 5 əsr yarım yaşı olan bu kasa satılır. qiymetinde razilaşma olabiler
Aliş
Xaçmaz
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
7 AZN
29 23:09 nophoto
Sikkələr
Qədim rusu pulu satıram 160 eded var.ciddi adamlar zəng etsin
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
6 AZN
29 21:56 nophoto
Sandıq
Temiz El isidi 35manat son qiymeti.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
35 AZN
29 21:53 nophoto
Qədimi pullar
1961ci ilin bir manatidi 21 denedi tep tezedi real insanlar zeng etsin
Aliş
Göyçay
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
3 AZN
29 21:43 nophoto
Suvenir xəncər
hədiyyə üçün gözəl birşeydi. qiymət çox münasibdi. whatsapp var
Aliş
Sumqayıt
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
7 AZN
29 21:12 nophoto
Sini
Qədimi sini.Yaxşı vəziyyətdədir.! Son qiymətidir.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
100 AZN
29 21:11 nophoto
Xalça
2M X 3M Əl işi xalçadır.Əla vəziyyətdədir.! Son qiymətidir.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
400 AZN
29 21:11 nophoto
Xalça
Əl işi xalça.Qızılı suya salınmış saplarla toxunulub.Təbii daşlarla bəzədilib.Ölçüsü 65X75 Son q...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
160 AZN
29 21:11 nophoto
Rəsm əsəri
Uilliam Ceyms Morris.Rəsm əsəri kətan üzərində. 30X25 Tam original əsərdir. Son qiymətidir.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
900 AZN
29 21:11 nophoto
Qədimi xurcun
Qədimi xurcun əl işidir əla vəziyyətdədir. Son qiymətidir.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
150 AZN
28 12:31 nophoto
Dekorativ rəqəm
Dekor reqem.20 azn .Qiymetde razilasmaq olar
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
27 23:20 nophoto
Uşaq yelləncəyi
yenı kımdır 3 yawına kımı uwaq yelene bıler
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
120 AZN
27 23:03 nophoto
Uşaq beşiyi
super veziyyetdedir.alan pewiman olamz qiymetde razilawarig.wotcaplada elaqe saxlaya bilersiniz....
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
155 AZN
27 22:16 nophoto
Uşaq çarpayısı
Cox az istifade olunub.hec 1problemi yoxdur tutacaqlari sinib sadece.o DA ki tezesini qoya biler...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
150 AZN
25 15:00 nophoto
Oyuncaq avtomobil
Dünyanın en balaca uzaqdan idarə olunan oyuncaq avtomobili yeni. Metrolara çatdirilma pulsuz xüsu...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
37 AZN
24 20:48 nophoto
Planşet
Yeni.Metrolara çatdırılma Ultra Nazik windows8.1 Ve Android ikili Sistemli televizor və monitorla...
Aliş
Bakı
Digər
282 AZN
24 20:44 nophoto
Elektron kitab
Yeni.çatdirilma pulsuz Xüsusiyyətləri: Təzyiqə həssas LCD yazı səthi yazı və ya rəsminizin heç bi...
Aliş
Bakı
Digər
48 AZN
24 20:37 nophoto
Voyo A1s 10.1
Yeni.Qutuda çatdirilma pulsuz VOYO A1s 10.1Ekran Planşet netbook kompüter Windows 8.1 Intel Z3735...
Aliş
Bakı
Digər
390 AZN
24 19:58 nophoto
Voyo A1s 10.1
Yeni.Çatdirilma pulszu VOYO A1s 10.1Ekran Planşet netbook kompüter Windows 8.1 Intel Z3735F Quad-...
Aliş
Bakı
Digər
390 AZN
24 15:18 nophoto
Printer "HP"
Hp ptinter,kartric var ,mürekkep püskürtmeli
Aliş
Xırdalan
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
55 AZN
24 14:49 nophoto
Printer "Epson l800"
Epson l800 islenmis yeni qalovka ile.
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
280 AZN
24 14:35 nophoto
Kağız doğrayan
yenidir ishlenmeyib ideal 2220 germany istehsalidi ciddi alicilar zwng etsin
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
100 AZN
24 14:28 nophoto
Katric
yenidir ishlenmeyib podarginaldi fikri ciddi olanlar zeng etsin
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
25 AZN
24 14:28 nophoto
Katric "Canon"
yenidir ishlenmeyib fikri ciddi olanlar zeng etsin podarginaldi
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
30 AZN
24 14:28 nophoto
Katric " HP laserjet 80A"
yenidir podarginal fikri ciddi olanlar zeng etsin
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
40 AZN
24 12:43 nophoto
Linza "Nikon"
Tezekimidir satilir veya 50 1.4g ile barter olunur.Nikon 50 mm 1.4D
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
280 AZN
24 12:32 nophoto
Linza "Nikon 50mm"
Tecili satılır zeng ede veyaxudda wpya yaza bilərsiniz
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
260 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az