test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146582 elan
Onlardan 75 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 23
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Seid Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  65 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 18:35 nophoto
Baxıcı işi axtarıram
Yasli ve usaqlara baxiram deger veren medeni aile olsun can basla xidmetinizdeyem yasim43 bu sah...
Aliş
Diger xidmətlər
600 AZN
30 20:35 nophoto
Tent sistemləri
Şirketimiz 1980 yılından itibaren değişik isimlerle Türkiyede faaliyet göstermeye başlamıştır.şir...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
85 AZN
30 18:50 nophoto
Tent kölgəlik sistemləri
Наша компания работает в Турции с 1980 года. Основными направлениями деятельности компании являют...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
40 AZN
29 23:08 nophoto
Telefon
Antikvariat 100 ilin telefonudu qiymet sondu. QIZIL SUYUNA SALINMIS RENGI GETMIR. Islek veziyyetdedi
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
999 AZN
29 22:13 nophoto
Qəpiklər
1990 ci ilin 5 Rus qepikleri
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
100 AZN
29 20:44 nophoto
Qədimi pullar
Qiymet razilawma yolu ile kohne rus 1 rubllari
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
1 AZN
29 18:21 nophoto
Qantellər
Ela veziyyetdedi hech bir problemi yoxdu
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
60 AZN
29 18:05 nophoto
Fitnes geyimi
Yeni isdifade olmuyaib xaricden gelib bakida qiyemti 70 azn dir Isdyenler elaqe salxsin
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
40 AZN
28 11:52 nophoto
Avtomobil oturacağı
Mathercareden alinib 0-3yawa kimi oturmaq olir. 1ce defe istifade olunub. Ustunde zontikide var.
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
50 AZN
27 22:38 nophoto
Uşaq beşiyi
Yeniden secilmir ustunun fatasi tulu birde balaca yuruyude var sirtmesi ve divana cevirilmesi
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
120 AZN
25 00:11 nophoto
Rəqs paltarı
Reqs paltari hec geyilmeyib
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
24 18:21 nophoto
Masaüstü kompüter "Optiplex 9020"
Kichik olchulu stolustu komputer (Dell Optiplex 9020) satilir . Parametler ashagidaki kimidir. C...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
470 AZN
24 17:39 nophoto
Server "Dell PowerEdge R420"
Dell r410 ela veziyyetdedir
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
22 23:38 nophoto
Toshiba Satellite L500D-16Q
Toshiba Satellite L500D-16Q ela veziyyetdedi parametrler sekilde var 2 saat zaryadka saxlayir hal...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
50 AZN
22 13:35 nophoto
Kompüter oyunlarının yazılması
Hərkəsə salam Komputer və nodbuklara sekildə gördüynüz oyunları yazıram və praqramlarda var off...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
15 AZN
21 23:36 nophoto
Monitor "Samsung Syncmaster 591s"
samsung syncmaster 591s ela gosterir
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
5 AZN
21 23:36 nophoto
Sata Bilateral İDE
Переходник "Sata bilateral İDE" Personal komplar ucun ide sataya va tersine ceviren. Or...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
10 AZN
21 20:40 nophoto
Pinnacle Systems
Pinnacle Systems temiz Alman istehsali 2 ay isledilib DVD yazan alana kimi 195 dollara alinib Bak...
Aliş
Bakı
Digər
35 AZN
21 11:33 nophoto
"Sazz" modem
Sazz modem tep teze upakovkada 10 manat
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
10 AZN
21 11:24 nophoto
Modem "TP-Link"
Yeni alinib demey olarki istifade olunmayib sertifikat ve qaranti talonu var! Tecili satilir yaln...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
29 AZN
20 23:46 nophoto
Modem "Tp-link"
Yenidi iwlenmeyib 45 manata almiwam amma yalniw almiwam mene ruter madem lazim olduqu ucun qaldi ...
Aliş
Xırdalan
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
25 AZN
20 19:05 nophoto
Siçan
Personal komp ucun mouse INTEX Teze upakovkada
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
3 AZN
20 13:31 nophoto
DVD pleyer və dinamiklər
Yuksek sese malik temir olmayib
Aliş
Xırdalan
DVD və Video maqnitafon
70 AZN
20 13:31 nophoto
Dvd
Dvd
Yeniden secilmir eladi temir olmayib
Aliş
Xırdalan
DVD və Video maqnitafon
30 AZN
19 17:50 nophoto
Maqnitola "Sony"
Almaniyadan gelmedi.shteykirler ustundedi.Orginal Sony.mp3,CD,Aux.ishliyir.radio ishemir.son giym...
Aliş
Bakı
Ev kinoteatrı, Musiqi
30 AZN
19 17:50 nophoto
Maqnitola
Almaniyadan gelme. orginal Sony.CD maqnitafon radio var.citdi insanlar zeng vursun .son giymetdi.
Aliş
Bakı
Ev kinoteatrı, Musiqi
15 AZN
19 17:44 nophoto
Maqnitola
Tecili satilir. Son 15 manat. Almaniyadan gelme. Fleshka. Aux. Ishliyir. Bez problem. Citdi insan...
Aliş
Bakı
Ev kinoteatrı, Musiqi
15 AZN
19 17:35 nophoto
Musiqi mərkəzi
Yeniden secilmir 5 disc gedir sesi cox hetsiz guclu efektlidi
Aliş
Bakı
Ev kinoteatrı, Musiqi
60 AZN
19 17:32 nophoto
Maqnitola
Almaniyada gelen shteykir ustunde dort gozun usrunen cixma natura pioneer mp3 AUX var.
Aliş
Bakı
Ev kinoteatrı, Musiqi
30 AZN
19 17:32 nophoto
Maqnitola
Almaniyadan gelme. Shteykir ustunde. Natura JVS. Mp3 AUX.
Aliş
Bakı
Ev kinoteatrı, Musiqi
30 AZN
19 13:40 nophoto
Musiqi mərkəzi "Philips"
Philips musiqi merkezinden cixib tepteze qalib. 4 om 8 w cizigi bele yoxdu ustunde. Dinamikler Ho...
Aliş
Bakı
Dinamik və sabvuferlər, Akustika
10 AZN
17 20:21 nophoto
Brama
7 aylıq bramo xoruzu satılır ve yada ki, bramo toyuqu ile barter olunur. Tam saglamdı.
Aliş
Quşlar
50 AZN
17 19:32 nophoto
Xoruz
Temiz sağlam heyvandır, 7 aylıq Xoruzdur. Artıq olduqu üçün satıram. Bakıya 3-un kürqüna çatırılm...
Aliş
Quşlar
40 AZN
17 12:22 nophoto
Açar kopyalama cihazi
Elektron Acarlarin kopyalanmasi ucun cihazdir. Yenidir. İstifade olunmayib. Ebaydan sifaris elemi...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
25 AZN
13 05:04 nophoto
Nahar dəsti
cayni abedni kafeni tezedi islenmeyib
Aliş
Salyan
Qab-qacaq
1 AZN
13 04:15 nophoto
Stəkan və nəlbəki dəsti
Stəkan-nəlbəki dəsti 6 ədəd. 6sı bir yerdə qiyməti 10 azn. Aşağı yeri yoxdur, çünki bu ən aşağı t...
Aliş
Bakı
Qab-qacaq
10 AZN
13 04:13 nophoto
Çay dəsti "Madonna"
Madonna kofe dəsti satılır. Yaponiya istehsalıdır. Metrolara çatdırılma var. Vatsapa da yaza bil...
Aliş
Bakı
Qab-qacaq
199 AZN
12 16:46 nophoto
"Philips" lampa
Philips akkumlyatorla isleyir oriqinaldi
Aliş
Bakı
Çilçıraqlar və lampalar
10 AZN
12 12:38 nophoto
Yataq otağı mebeli
Qiriqi sokuyu yoxdu ela vezziyetde
Aliş
Bakı
Yataq otağı mebeli
150 AZN
12 08:52 nophoto
Qonaq otağı mebeli
Temiz agacdandir.stollar 8 stulludur.
Aliş
Bakı
Qonaq otağı mebeli
1 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az