test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146557 elan
Onlardan 76 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 24 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Satici Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  2543 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
18 17:55 nophoto
Optika satici
Bakı şəhərində Optikaya satici teleb olunur. Qiymət: ₼ 150 Satıcı : Huseyn Rzayev Şəhər: Bakı Sa...
Satış
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
23 10:40
Park Bulvara satıcı bəy və xanım satıcılar tələb olunur
Park Bulvara satıcı bəy və xanım satıcılar tələb olunur (TƏCİLİ) Yaş həddi: 18-26 Rus və ya in...
Vakansiya
Həryerdə
Xidmət, Kuryer, SPA, gözəllik, Xadimə, Restoran işi
350 AZN
15 08:05
Yeni açılan geyim mağazasına təmizlikçi tələb olunur
Yaş həddi: 30-45 yaş Sahə üzrə təcrübə tələb olunur Aktiv və çevik olmalıdır İş saatı : 10: 0...
Vakansiya
Baki
Dayə, Fəhlə, Turizm və mehmanxana işi, Tərcüməçi, Mühafizə xidməti
400 AZN
15 08:02
KASSİR TƏLƏB OLUNUR
Yalnız xanım namizədlər Yaş həddi: 20-30 Aktiv, çevik, xoş görünüşlü olmalıdır Sahə üzrə tə...
Vakansiya
Baki
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
400 AZN
15 08:01
Brend qadın geyimləri mağazasına Təcili satıcı xanımlar tələb olunur
Yaş həddi: 20-30 Rus dilini normal səviyyədə bilməlidir Xoş görünüşlü olmalıdır Sahə üzrə təc...
Vakansiya
Baki
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
400 AZN
15 08:00
Böyük Super marketlər şəbəkəsinə satıcı xanımlar tələb olunur
Yaş həddi: 20-30 yaş Marketdə satış təcrübəsi olmalıdır Rus və ya ingilis dilini normal səviyy...
Vakansiya
Baki
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
520 AZN
15 07:59
Təcili satıcı xanımlar tələb olunur
Elmlərdə yerləşən Brend qadın geyimləri mağazasına Təcili satıcı xanımlar tələb olunur Yaş hədd...
Vakansiya
Baki
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
450 AZN
15 07:54
AILƏ SÜRÜCÜSÜ tələb olunur
Tələblər: Yaş həddi: 45-58 yaş B-C kateqoriyası olmalıdır Yasamala yaxın ərazidə yaşayan namiz...
Vakansiya
Baki
Dayə, Fəhlə, Turizm və mehmanxana işi, Tərcüməçi, Mühafizə xidməti
450 AZN
15 07:50
Metro Park və Baku Mallda satıcı tələb olunur
Yaş həddi: 20-30 Rus dili orta seviyyede olmalidir Xos gorunuslu olmalidir Sahə üzrə təcrübə l...
Vakansiya
Baki
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
400 AZN
15 06:55
Metro Park və Baku Mallda satıcı teleb olunur
Metro Park və Baku Mallda satıcı tələb olunur Yaş həddi: 20-30 Rus dili orta seviyyede olmalidi...
Vakansiya
Həryerdə
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
400 AZN
12 19:10
Park Bulvar, Metro Park, Port Baku, Baku Mall ve Tarqovida brend butike Satici xanimlar tələb olunur
Yaş həddi: 19-28 Rus dili orta seviyyede olmalidir Xoş görünüşlü olmalıdır Sahə üzrə təcrübə laz...
Vakansiya
Baki
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
450 AZN
12 19:09
Mağazaya Təcili bəy və xanım satıcılar tələb olunur
Mağaza brend kafel metlax satışı ilə məşquldur Yalnız xanım namizədlər Yaş həddi: 23-35 Rus dili...
Vakansiya
Baki
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
400 AZN
12 19:07
Beş ulduzlu Otelə satış menecerləri tələb olunur
Yalnız xanım namizədlər Yaş həddi: 20-30 Rus və ingilis dilini yaxşı səviyyədə bilməlidir Turizm...
Vakansiya
Həryerdə
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
2000 AZN
12 19:06
Restorana salatçı xanım və bəy tələb olunur
Bəy və xanım namizədlər Tələblər: Yaş həddi: 25-50 yaş Sahə üzrə ən azı iki il təcrübəsi olmal...
Vakansiya
Baki
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
500 AZN
12 19:05
Xırdalanda, Xalqlarda, Nərimanovda mebel mağazasına satıcı xanımlar tələb olunur
Yaş həddi: 22-38 Xoş görünüşlü olmalıdır Aktiv, çevik olmalıdır Təcrübə və dil biliyi TƏLƏB OLU...
Vakansiya
Baki
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
300 AZN
12 19:04
Böyük Super marketlər şəbəkəsinə satıcı xanım və bəylər tələb olunur
Yaş həddi: 20-28 yaş Marketdə satış təcrübəsi olmalıdır İş saatı : 08: 00-18: 00a və 13: 23: 00...
Vakansiya
Baki
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
400 AZN
12 19:03
Bakcell şirkətinə təcili səyyar satıcılar tələb olunur
Bəy və xanım namizədlər Tələblər: Yaş həddi: 20-28 Satış bacarığı olmalıdır. Aktiv, çevik və x...
Vakansiya
Baki
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
350 AZN
12 19:02
Gənclik Mall, 28 Mall və mərkəzdə brend aksesuar və saat mağazasına satıcı BƏY və XANIMLAR tələb olunur
Yaş həddi: 19-28 Rus dilini normal səviyyədə bilməlidir Xoş görünüşlü olmalıdır Əsas aktiv və g...
Vakansiya
Baki
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
800 AZN
12 19:00
Metro Park və Baku Mallda satıcı tələb olunur
Yaş həddi: 20-30 Rus dili orta seviyyede olmalidir Xos gorunuslu olmalidir Sahə üzrə təcrübə laz...
Vakansiya
Baki
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
400 AZN
12 18:20
Satıcı
Bjuteriya şöbəsinə satıcı xanım tələb olunur. İş qrafiki 13: 00-21: 00 kimi. Əmək haqqından əlavə...
Vakansiya
Baki
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
200 AZN
12 08:11 nophoto
Satıcı
Şirniyyat fabrikinin magazalarına satıcı bəylər və xanımlar tələb olunur. Gecə və gündüz növbəsi....
Vakansiya
Baki
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
300 AZN
11 14:21
Ailevi restorana qabyuyan teleb olunur
Ailəvi restorana qabyuyan xanımlar tələb olunur Tələblər: Yaş həddi: 30-50 Aktiv və çevik olmal...
Vakansiya
Həryerdə
Xidmət, Kuryer, SPA, gözəllik, Xadimə, Restoran işi
450 AZN
7 12:19
Tecilii olaraq Xirdalan, Xalqlar, Nerimanovda satici axtarilir
Xırdalanda, Xalqlarda, Nərimanovda mebel mağazasına satıcı xanımlar tələb olunur Yaş həddi: 22...
Vakansiya
Həryerdə
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
300 AZN
7 12:11
Tecilii Otele temizlikci axtarilir
Otelə bu növbələr üzrə ayrı ayrılıqda təmizlikçi xanımlar və bəylər tələb olunur 09: 00-18: 00-a...
Vakansiya
Həryerdə
Xidmət, Kuryer, SPA, gözəllik, Xadimə, Restoran işi
300 AZN
7 12:09
Tecilii Otele temizlikci teleb olunur
Otelə bu növbələr üzrə ayrı ayrılıqda təmizlikçi xanımlar və bəylər tələb olunur 09: 00-18: 00-a...
Vakansiya
Həryerdə
Yığım, təmizləmə, higiyena
300 AZN
7 12:07
Tecilii Metro Park satici axtarir
Metro Park və Baku Mallda satıcı tələb olunur Yaş həddi: 20-30 Rus dili orta seviyyede olmalidi...
Vakansiya
Həryerdə
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
400 AZN
7 12:05
Park bulvara saticilar teleb olunur teciliii
Park Bulvarda brend mağazaya satıcı bəy və xanımlar tələb olunur (TƏCİLİ! ) Yaş həddi: 20-28 Ru...
Vakansiya
Həryerdə
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
450 AZN
7 12:01
Teciliii Bakcell sirketi tecili seyyar saticilar axtarilir
Bakcell şirkətinə təcili səyyar satıcılar tələb olunur Bəy və xanım namizədlər Tələblər: Yaş həd...
Vakansiya
Həryerdə
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
350 AZN
7 11:57
Teciliii Genclik Mall 28 Mall satici axtarir
Gənclik Mall, 28 Mall və mərkəzdə brend aksesuar və saat mağazasına satıcı BƏY və XANIMLAR tələb...
Vakansiya
Həryerdə
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
800 AZN
5 18:54 nophoto
Qəlyan
Tecili satilir tezedi islenmiib.
Aliş
Diger xidmətlər
10 AZN
5 18:37 nophoto
İnkubatorda cücə çıxartmaq xidməti
Salam inkubatorda cuce cixartmaq xidmeti aktivdi.tam yeni inkubatordu mayali yumurta olsa 97,98 f...
Aliş
Diger xidmətlər
5 18:25 nophoto
"CS`s projects" proqram təminatı
Cs`s Projects proqram təminatı sizə sistemin avtomatlaşdırılması və rahat idarə olunması üçün ser...
Aliş
Maliyyə Xidmətləri, Sığorta xidməti
560 AZN
5 18:22 nophoto
Dayə işi axtarıram
Ali təhsilliyəm. Xarici dillər (İngilis-alman dili üzrə) müəlliməlik ixtisasını bitirmişəm, 21 ya...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
500 AZN
5 18:10 nophoto
Keçi südü
Hollandiyanın məhşur Saanen keçilərinin südü satılır.Ünvan:təzə avtovağzalın yanı
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
3 AZN
5 18:08 nophoto
İçməli su sifarişi
19l.çatdrılma şəhər içi pulsuzdur.hər ay10ədəd su alana dispenser istifadəyə verilir.qaba görə de...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
4 AZN
5 17:28 nophoto
Satıcı tələb olunur
Qramla etirlerin satisinda tecrubeli xanim satici teleb olunur.yas heddi 18-28.maas 250+faiz+guno...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
350 AZN
5 12:30
Genclik Mall, 28Mallda saticilar axtarilir
Park Bulvarda brend mağazaya satıcı bəy və xanımlar tələb olunur (TƏCİLİ! ) Yaş həddi: 20-28 ...
Vakansiya
Həryerdə
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
450 AZN
5 12:28 nophoto
Park Bulvarda satici teleb olunur
Park Bulvarda brend mağazaya satıcı bəy və xanımlar tələb olunur (TƏCİLİ! ) Yaş həddi: 20-28 ...
Vakansiya
Həryerdə
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
450 AZN
5 12:26
Tecili saticilar teleb olunur
Metro Park və Baku Mallda satıcı tələb olunur Yaş həddi: 20-30 Rus dili orta seviyyede olmalid...
Vakansiya
Həryerdə
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
400 AZN
4 20:57 nophoto
Anbar və kassa proqramın quraşdırılması
Bütün növ ticarət obyektləri üçün kassa və anbar proqramı. İstədiyiniz vaxtda anbarda olmuş və ha...
Aliş
Təmir və Baxım
500 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az