test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146675 elan
Onlardan 83 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 15 elan, Dünən - 45
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Sat��c�� Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  30 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
29 14:46 nophoto
Qantellər
Wekilde gorduynuz qanteler tek tek satilir cekileri ferqlidi deye balacanin cekisi 7. 5 kg qymeti...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
15 AZN
29 14:35 nophoto
Qantel
Cekisi 4 kg soklb yglir rezbavoydu
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
20 AZN
29 00:36 nophoto
Qantel
4 kq qanteler soklb yglandi ell iwdi
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
20 AZN
26 12:58
+ 2 фото
Super temirli menzil
Tecili şeherin prestijni yerlerinin birinde Super temirli menzil kiraye verilir içinde her eşyasi...
Kirayə
Baki
Mənzillər
550 AZN
22 13:39 nophoto
"Clash of Clans" oyun akkauntu
Salam clash of clans satiram her sey maks di pekka 4 du insatcim 5 denedi 5767 kristalim var asag...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
30 AZN
22 13:21 nophoto
"Clash of Clans" oyun akkauntu
Clas of clans belediye bina 10 lvl demek olar ki ful. Insatci bina 6 ustunde de clas royal verili...
Aliş
Sumqayıt
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
99 AZN
22 13:11 nophoto
"Clash of Clans" oyun akkauntu
Clash of clans :- esil koyde belediye 9- za gore her sey aciqdi : inssatci ustunde 8 e gore her ...
Aliş
Sumqayıt
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
16 AZN
22 12:09 nophoto
"Clash of Clans" oyun akkauntu
78 seviye. 8 seviye belediye binasi. 5 insatci. Gemi koyunde 6 seviye belediye binasi. 6 seviye ...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
50 AZN
20 13:07 nophoto
Tüner "Satcom 1080"
Satcom 1080 Full HD Mini Tuner! Wifi, 3G, Youtibe, 2illik Ntv+paketi var
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
35 AZN
18 17:36 nophoto
Dovşan
Temzi karlik ag rengde cidi sexsler narahat etsin
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
35 AZN
17 16:02 nophoto
Heyrati
Temiz cinsdi turkdu 8ayin icindedi vatcap actvdi gic gic adamlar narahat etmesin
Aliş
Quşlar
50 AZN
17 16:02 nophoto
Heyratı
Temiz cindi turkdu 8aylixdi istuen buyursun vatcap actvdi
Aliş
Quşlar
30 AZN
10 15:09 nophoto
Dispenser
Təzə upakofkadan cıxmayib 290 azn alınıb aşağısı buz dolabidir İnşatçılar metrosu
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
200 AZN
10 13:57 nophoto
Paltaryuyan "Wolf"
Maliw paltar yuyandi yaxwi iwtyir 7 kiloluqdur citdi wexsler narahat etsin.
Aliş
Bakı
Paltaryuyan və qabyuyan maşınlar
70 AZN
4 16:14 nophoto
Elektronika təmiri
♻️Elektronika malların təmiri ♻️ ???? Və zəmanəti???? ⭕Byurun whatsApp⭕ ...
Aliş
Təmir və Baxım
2 17:20 nophoto
2-otaqlı yeni tikili, Pr.Tbilisi-92 A, 68 m²
Yasamag ve Kiraye ucun IDEAL TEKLIF... Yasamal rayonu Insatcilar ve 20 yanvar metrolarinin yaxinl...
Aliş
Bakı
Mənzillər
100 AZN
2 17:14 nophoto
3-otaqlı yeni tikili, Yasamal r., 200 m²
Tecili 70kv sendli balkonu olan menzil satilir. Yasamal ray Serifzade kuc Insatcilar m/st. Menzil...
Aliş
Bakı
Mənzillər
185 AZN
2 17:05 nophoto
2-otaqlı yeni tikili, Dadaş Bünyadzadə küç., 84 m²
YASAMAL r-n Yeni- Yasamalda Prezdent Axranısnın binası QAZLI VƏ ÇIXARŞI VAR mənzil podmayakdır bi...
Aliş
Bakı
Mənzillər
84 AZN
2 16:14 nophoto
4-otaqlı mənzil, Yasamal r., 120 m²
YASAMAL INSATCILAR metrosu CENTLMENIN wstw 9 mertebeli das bina 4 otaq skvaznoy merkezi istilik s...
Aliş
Bakı
Mənzillər
145 AZN
2 16:02 nophoto
1-otaqlı mənzil, İnşaatçılar m., 33 m²
Yasamal ray Insatcilar m/st yaxinligi Hesen bey Zerdabi pros 7qardas market. 5/5 ci mertbesi ort...
Aliş
Bakı
Mənzillər
56 AZN
1 20:05 nophoto
Həyət evi kirayə verilir, İnşaatçılar m.
Yasamal İnşatçılar met. ərazisində yerləşən 2 otaqlı ev əşyalı kirayə verilir.Evin qazı suyu v...
Aliş
Bakı
Villa, bağ evləri, kottecər
250 AZN
31 16:50 nophoto
2-otaqlı mənzil kirayə verilir, İnşaatçılar m., 32.0 m²
Tecili olaraq Yasamalda Insatcilar metrosunun yaninda 1-otaqdan 2-otaqa duzeldilmis yaxsi temirli...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
350 AZN
31 16:50 nophoto
2-otaqlı mənzil kirayə verilir, Yasamal r., 33 m²
Tecili olaraq Yasamalda Insatcilar metrosunun yaninda (A.M.Serifzade 34) 1-otaqdan 2-otaqa duzeld...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
350 AZN
31 16:48 nophoto
2-otaqlı mənzil kirayə verilir, İnşaatçılar m., 35 m²
nşatçılar metrosununun yaxınlığında 5 mərtəbəli binanın 1 ci mərtəbəsində yerləşir.Mənzilimiz 1 o...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
350 AZN
31 16:15 nophoto
2-otaqlı mənzil kirayə verilir, İnşaatçılar m., 45 m²
insatcilar 5/3 2otaqli menzil kiraye verlir tam esyalidir teleberde verlir sekiller menzile aytdi...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
400 AZN
31 14:36 nophoto
2-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Yasamal r., 70 m²
Tecili olaraq 20-yanvar ve Insatcilar metrosunun yaxinlqinda insa edilmis Melissa Park yasayis ko...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
450 AZN
31 14:23 nophoto
2-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Inşaatçılar m/s., 70 m²
Bakı Şəhəri Yasamal rayonu inşatçilar metro yanı Qələbə dairə yaxınlığında yeni inşa edilmiş 18 m...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
500 AZN
31 13:12 nophoto
3-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, İnşaatçılar m/s., 140 m²
Baki Şəhəri Yasamal Rayonu İnsatçilar metrosunun yaxinliginda QƏləbə dairəsinin və ...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
750 AZN
12 09:182017 г. nophoto
Satici xanimlar teleb olunur
SALAM Satci xanim teleb olunur Goranboy Rayonu Goran 4 yol IPeK"YoLu TiCaRET MERKEZI ELAQE ...
Vakansiya
Goranboy
1001 xırdavat
15 20:342017 г. nophoto
Ps3 oyunları
Şəhər Bakı Malın növü Konsollar üçün oyunlar Istənilən PS3 disk oyun zakaz original. Ps3 en ax...
Xidmət
Baki
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
3 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az