test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146599 elan
Onlardan 92 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 16 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Sarxan Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  50 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
1 14:15 nophoto
"Pub" üçün domenlər
Pub üçün domen adları (sayt adları) mülkiyyət hüququ ilə birlikdə satılır. Sayt alicinin adina ke...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
1 AZN
1 14:13 nophoto
Domen adları
Domen üzərindəki mulkiyyət adiniza kecirile biler.Arzu olunarsa mulkiyyet adiniza kecirilməklə bə...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
50 AZN
1 14:10 nophoto
Domen adı
Ripple.az domen adi satilir.Kriptovalyutadan anlayanlar bilir bunun esl deyerini.
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
5 AZN
31 21:08 nophoto
Masa və oturacaqların təmiri
Kohne stul stollarin jurnalnilerin yenilenmesi
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
31 21:08 nophoto
Oturacaqların sifarişi
Stullarin keyfiyyetine zemanet verilir!
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
30 22:03 nophoto
Hər növ UPS təmiri
Bütün model UPS-lərə xidmət və təmir işlərinin aparılması.Banklar,xəstəxanalar,ofis mərkəzləri il...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
50 AZN
30 20:34 nophoto
Elektrik xidməti
Elaktrik iwlarinin demontaji va montaji. Qapi,pancara,asma tavan,san texnik ,laminat dowama. lamb...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
30 19:19 nophoto
Suvaq və rəngsaz xidməti
Briqadir oz iscileri ile birlikde suvaq malyar oboy isleri axtaririq buyutun zeng edin eyer kime ...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
4 AZN
30 19:11 nophoto
Santexnik xidməti
Her nov santexnik iwleri gorurem
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
30 AZN
25 14:50 nophoto
Oyuncaq seyf
Seyf kassa 25 azn.catdirilma
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
24 14:38 nophoto
Seyf
Seyf. Ekranli. Kodu 3defe sehf yiqdiqda signalizasiyasi ise dusur. Acmaq ucun : Acar+ Acar, ve ya...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
220 AZN
24 12:59 nophoto
Softbox
Yenidir istifade olunmayib
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
265 AZN
24 12:58 nophoto
Fotoaparat "Polaroid"
Qedimi fotoaparatdir yenidir kocirem deye satiram
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
45 AZN
24 12:58 nophoto
Fotoaparat
Iwlekdir yenidir kocurem deye satiram
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
35 AZN
24 12:58 nophoto
"Canon 600D" fotoaparatın qapağı
Kocurem deye satiram
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
10 AZN
24 12:58 nophoto
"Godox" softbox 120sm dəsti
Kocurem deye satiram
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
199 AZN
22 22:59 nophoto
Noutbuk "Toshiba"
Noutbuk towıba ddr2 2 nuvelı ram 1.5 hart dısk 40 dı. 2 saat texmınen zaratka saxlıyır problemsız...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
120 AZN
22 22:52 nophoto
Noutbuk "Toshiba"
Salam noutbuk yaxshı vezıyetdrdı ıshlemeyınde problem yoxdu 2 saat trxmınen zaratka saxlıyır
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
125 AZN
22 22:22 nophoto
Noutbuk "Sony"
Salam noutbuk zafcast. Kımı satılır hart dıskınde. Vıdo kartında problem var adapdırı yoxdusekıld...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
45 AZN
22 22:18 nophoto
Toshiba Satellite P875
Cpu i7-3630q Ram 8 gb Hdd 750 gb Vga Intel 4000 2 gb Display 17,3 Adapter batareya isleyir Proble...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
550 AZN
21 22:59 nophoto
Monitor "LG"
19 lug lg manıtoru problemsız tek manıtor
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
60 AZN
21 22:40 nophoto
Ana plata
Salam ddr2. Ana platası kulerıyle bırlıkde tam ıshlek
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
35 AZN
21 22:31 nophoto
Monitor
Salam 17 lık manıtor ıshlek probkemsız kabelerıle bırlıkde tek manıtorudu
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
40 AZN
21 22:18 nophoto
Monitor
Salam hem tvdı hemde manıtor tv ıshletmedıyım ucun bılmurem ıshlıyır tv kımı ya yox amma cox guma...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
100 AZN
20 23:39 nophoto
Modem "TP-Link"
Iki antenali modem ruter .optik internet .cox gucludu her yerden tutur .az islenib
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
40 AZN
19 17:37 nophoto
"Kia Optima" android monitoru
Kia Optima ucun monitor android 2014 modelere
Aliş
Gəncə
Ev kinoteatrı, Musiqi
450 AZN
17 10:58 nophoto
Şəkər yemi aparatı
Seker yem aparati qaranliyator
Aliş
Biləsuvar
Digər avadanlıq, materiallar
1 AZN
17 10:48 nophoto
Hazır biznes - iş elanları saytı
jobmarket saytı satilir.Işə düzəltmə ve recrutiment şirkətləri üçün unikal təklifdir. Saytda gələ...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
4 AZN
16 23:32 nophoto
Ot doğrayan
Ot sonca saman kukruz arpa bugda uyden makina
Aliş
Biləsuvar
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
850 AZN
16 21:52 nophoto
Çek printeri "Sewoo"
Orijinal koreya istehsalı Sewoo tp 150 termal çek printer kafe restoran ve market üçün.Avtomatik ...
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
95 AZN
15 18:06 nophoto
Şlanq
Magic hose 3 defeyedek uzanan slanqlar 5m=25m. 7.5m=22.5m. 10m=30m. Qiymet 15m=20. 22.5m =25.0...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
25 AZN
15 18:06 nophoto
Pulverizator
Paint zoom kraska vuran aparat 10 deq 15 kv metr erazini boyama vurmaq Qiy : 75 azn
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
75 AZN
15 17:24 nophoto
Pirsepler
Samadelni pisepler her olcude
Aliş
Biləsuvar
Digər avadanlıq, materiallar
750 AZN
15 14:19 nophoto
Təmir açarı
9-32mm- e qeder acila bilen acar istenilen yerlerde rahatliqla istifade ede bilersiz qiymet 16.00
Aliş
Bakı
Tikinti, təmir avadanlığı
16 AZN
13 20:44 nophoto
Sarımsaq
Yerli növ mayovka sarımsağı satılacaq. İmişli rayonu Sarxanlı kəndində əkilib. Mayın 18-20 arası...
Aliş
Güllər, bitkilər
5 AZN
13 00:23 nophoto
Dekor aksesuar rəfi
5- li aksesuar ucun reff. Qiy.25 azn Cox agir qazan destidi.. Azerbaycan(regionlar 50 azn den yux...
Aliş
Bakı
Mətbəx məhsulları - Məişət əşyaları
25 AZN
11 22:05 nophoto
Masa və oturacaqlar
Qonaq stolu desti 6 - stul- yumuşaq oturacaqlı 1- geniş qabaq stolu Normal veziyyetdesir Köçürəm ...
Aliş
Bakı
Masalar və oturacaqlar
125 AZN
11 15:53 nophoto
Divan
Divan normal veziyyetdedir kocurem deye satiram Acilan divandir “Kitab kimi” altinin baqajida var
Aliş
Bakı
Divanlar və kreslolar
125 AZN
6 13:22 nophoto
"Mercedes W204" üçün qol altısı
Mercedes w204 qol altliqi nivayada gedir.seliqelidi
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
200 AZN
6 11:27 nophoto
"Niva" elektron əyləc
Elektron rucnoy Niva ya gedir teze kimidi.
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
90 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az