test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127477 elan
Onlardan 56 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 46
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Samovar Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  370 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
17 11:29 nophoto
Samovar
Simavar yenidi aşağı yeri yoxdu
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
49 AZN
17 10:53 nophoto
Mərasim avadanlıqları
180 neferlik ag magar butun avadanliqlari ile birge usdunde samovar,zil mawini ela veziyyetde ,su...
Aliş
Gəncə
Digər avadanlıq, materiallar
21 AZN
17 10:46 nophoto
Çay evi avadanlıqları
Çay evi ve kafelerde işletmek üçün qelyan, samovar, tok peçi, qab-qacaq, hazır 3lü perdeli kabine...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
650 AZN
17 10:31 nophoto
PlayStation klub avadanlıqları
Salam. playstation club ucun 5 ədəd 109 ekran Lg tv (650x5)Azn 5 ədəd ps3 (1700 azn) pultları tez...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
8 AZN
17 10:22 nophoto
Çadır
Uzunluğu 18 eni 6 metr olan çadır satılır avtomobil ilə biryerdə. Avtomobilin bütün sənədləri qay...
Aliş
Astara
Digər avadanlıq, materiallar
8 AZN
16 21:49 nophoto
Elektrik samovar
Teze somavar.120 st-liq dir.Tezedir.Maraqlanan sexsler zeng ede ve ya whatsappla elaqe saxlaya bi...
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
150 AZN
16 21:48 nophoto
Elektrik samovar
Turkiyenin Celik firmasinin istehsali.35 litrlik.350 stekan su tutur.Az muddetli istifade olunub.
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
250 AZN
16 21:45 nophoto
Samovar 350 litr
Turkiyenin Fedinoks firmasinin samovarlari.Yenidir.350 stekanliqdir.
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
350 AZN
16 21:45 nophoto
Samovar
Turkiyenin Fedinokzs firmasinin istehsali.Yenidir.120 stekanliqdir.
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
150 AZN
16 21:45 nophoto
Samovar
Turkiyenin Fedinoks firmasinin istehsali olan 160 stekanliq samovarlar.Yenidir.Qiymeti 180 manata.
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
180 AZN
16 21:45 nophoto
Samovar
Turkiyenin Fedinoks firmasinin 80 stekanliq samovarlari.Qiymeti 120 manat.Yenidir.
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
120 AZN
16 21:45 nophoto
Samovar
Turkiyenin Fedinoks firmasinin istehsali olan samovarlar 250 stekanliq.Qiymeti 250 manata.
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
250 AZN
16 21:41 nophoto
Elektrik çay samovarı
Türkiye istehsalıdır.Az işlənib.Qiymətdə endirim olacaq.
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
149 AZN
16 19:31 nophoto
Samovar
Restoran, kafe, çayxana, ofis ve başqa yerlerde istifade etmek üçün cay makinası. 40 bardak- 90m...
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
90 AZN
16 19:26 nophoto
Samovar
250 bardakli samovar Qiymet 250 Azn
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
250 AZN
16 19:19 nophoto
Samovar
Restoran, kafe, çayxana, ofis ve başqa obyektlerde istifade etmek üçün çay makinası (samovar). Tu...
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
90 AZN
16 19:16 nophoto
Elektrik samovar
Elektrik samovar,turk mali,her olcude var,catdirilma var.Nil Group
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
110 AZN
16 19:10 nophoto
Elektrik samovar
Istifade olunmus islek veziyyetde samovar.250 stliqdir.Qiymeti 100 manat.
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
100 AZN
16 19:09 nophoto
Samovar
Turkiye istehsali olan 60 st-liq samovarlar.Qiymeti 120 manatdir.Yenidir.
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
120 AZN
16 19:07 nophoto
Elektrik samovar
Turkiye istehsali olan 400 st-liq(50 litrelik) samovar.Yenidir,zemanetlidir.Qiymeti 400 manat.
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
400 AZN
16 19:07 nophoto
Samovar
Kayalar firmasinin istehsali olan(Turk istehsali)17 litrlik cay samovari.1 il zemanetlidir.Hec is...
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
350 AZN
16 18:49 nophoto
Samovar
Möhtəşəm Kampiletk Armudu????????????Samovar ????ZAVOD USQOY YƏNİ RADNOY???? 100 % İşlək Vəziyyət...
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
240 AZN
16 18:41 nophoto
Samovar
120 stekanliq cay samavari yenidir turkiye istehsali
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
150 AZN
16 18:39 nophoto
Elektrik samovar
кнэ-50, sovet istehsalı. 1979cu il. Gücü 220/380v. 6kvt. Teze. Ofis,restoran,çayxana üçün elveri...
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
280 AZN
16 18:34 nophoto
Samovar
Tecili satilir somavar,50litirik
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
550 AZN
16 18:30 nophoto
Elektrik samovar
80 Bardak 125 azn 120 Bardak 135 azn 160 Bardak 145 azn 350 Bardak 320 azn 500 Bardak 370 azn
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
125 AZN
16 18:26 nophoto
Elektrik samovar
Elektrik samovar ela veziyetde. 20 lit
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
160 AZN
16 18:24 nophoto
Samovar
restoran ucun samavar turkiye istehsali
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
130 AZN
16 18:19 nophoto
Elektrik samovar
Satiram smavar işlanmiş super işlayir başqa avadanliqda var satişda
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
150 AZN
16 18:17 nophoto
Samovar
Vital elektrik samovar, 16 litr-160 bardak Cox az istifade olunub, qarantiyasi davam edir.
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
140 AZN
16 18:08 nophoto
Elektrik samovar
cay otomati Turkiyenindir mizan firmasinidir.23lt tutur
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
220 AZN
16 18:07 nophoto
Samovar
Satiram smavar işlanmiş va doner aparatlari
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
115 AZN
16 18:06 nophoto
Elektrik samovar
Samovar ela veziyetde 20 lit
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
160 AZN
16 18:04 nophoto
Elektrik samovar
Işlək vəziyyətdə 20 lt-lik samovar vatsap bu nömrədədir
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
80 AZN
16 18:04 nophoto
Elektrik samovar
10 lt-lik işlək vəziyyətdə samovar vatsap bu nömrədədir
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
55 AZN
16 18:03 nophoto
Samovar
Sovet zavod malı 7 litrlikdi teze bazardadi odundu.
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
130 AZN
16 18:03 nophoto
Elektrik samovarı
Satiram smavar işlanmiş
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
100 AZN
16 17:59 nophoto
Samovar
EKSKLUZİV və Möhtəşəm Əl işi medalli Samavar su tutumu 63 letr Sənət əsəri.Qiyməti 20000 azn. özü...
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
20 AZN
16 17:58 nophoto
Samovar
Samavar restoran ucun ela isleyir
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
120 AZN
16 17:53 nophoto
Samovar
Samavar restoran kafe ucun turk istehsali
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
120 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az