test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146599 elan
Onlardan 92 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 16 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Samir Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  1802 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
6 17:48
İş axtaranların nəzərinə
İş axtaranların nəzərinə. Ali və orta təhsili olan xanımlar və bəylər işə qəbul olunur. Operator ...
Vakansiya
Həryerdə
Cv lər
500 AZN
28 14:06
❈Kartli kecid sistemi❈
❈Kartli kecid sistemi❈ Access control sisteminin bir novu olan kartli kecid sisteminin (card rea...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
5 19:16 nophoto
Avtomobil təmiri
havaynan olan pnevmo-amartizatorlari , adi mashinlarda ki kimi prujinla edib uzun omurlu ve komfo...
Aliş
Diger xidmətlər
200 AZN
5 19:10 nophoto
Kreditlə mobil telefonlar
Çatdırılma xidməti Bakı şəhərində, həftənin bütün günləri fəaliyyət ğöstərir. Müştəri təsdiq aldı...
Aliş
Diger xidmətlər
100 AZN
5 19:04 nophoto
Avtobusların sifarişi
MÜNASİB QİYMƏTƏ NƏQLİYYAT XİDMƏTLƏRİ TƏKLİF EDİRİK.. Bütün nəqliyyat vasitələrimiz... *Tam kamfor...
Aliş
Diger xidmətlər
100 AZN
5 19:02 nophoto
Похоронные и ритуальные услуги
Похоронные и ритуальные услуги . В полном обьеме и масштабе включая абсолютно все .
Aliş
Diger xidmətlər
300 AZN
5 18:56 nophoto
Smart watch
Tezedi,öz sekilleridi,sifarishle gelib,yaxsi zaryadka saxlayir,özümde de bunnandi,real alicilara ...
Aliş
Diger xidmətlər
27 AZN
5 18:55 nophoto
Oksigen balonu
Oksigen balonu reduktorla birlikde
Aliş
Diger xidmətlər
210 AZN
5 18:34 nophoto
"AutoCAD" proqramında layihələrin sifarişi
AutoCAD programinda certyojlarin, sxemlerin cekilmesi munasib qiymete... Sxemler kvadratmetre uyg...
Aliş
Diger xidmətlər
500 AZN
5 18:25 nophoto
Mühasib xidmətləri
Предлагаю широкий спектр услуг в области бухгалтерского учета по упрощённой системе налогооб...
Aliş
Maliyyə Xidmətləri, Sığorta xidməti
300 AZN
5 17:49 nophoto
Video çəkiliş xidməti
HD həri növ video Çekliş Ad günü və toy Nişan günündə və başqa tədbirlərdə, Professional video ...
Aliş
Çap, Nəşriyyat, Reklam, Foto, Video
60 AZN
5 17:49 nophoto
Foto çəkiliş xidməti
her cur fotosesiya avtomobil fotosesiyalari turbo.a z ucun avtomobilin fotolarinin cekilmesi ad ...
Aliş
Çap, Nəşriyyat, Reklam, Foto, Video
20 AZN
5 17:48 nophoto
Video çəkiliş xidməti
Ad günü, nişan, Toyu yubiley, məktəb və bağça tədbirlərin, eləcə də rəsmi tədbirlərin profession...
Aliş
Çap, Nəşriyyat, Reklam, Foto, Video
5 17:37 nophoto
Çadır icarəsi
Əlavə məlumat "Bizim xidmətlər "Vip Çadırları qurulması(kondisioner və tualet daxil olm...
Aliş
Peyk, Kabel TV, Televizor
160 AZN
5 17:37 nophoto
Kirayə çadır
Bizim xidmətlər "VİP çadırların qurulması (kondisioner və ayaqyolu daxil olmaqla) "Adi...
Aliş
Peyk, Kabel TV, Televizor
160 AZN
5 17:28 nophoto
Hair spray
Hair spray.saç laki.satiwda 5.80 di qiymeti.turkiye istehsalidi.750 ml. lidi..ekser uklatkaya one...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
3 AZN
5 17:26 nophoto
Dırnaq qaynağı xidməti
Dirnaq qaynagi 25 Azn Wellac 10 Azn Gellac 15 Azn Ayaga gel wellak 15 Azn.Elaqe yarada bilersiz.
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
25 AZN
5 14:05 nophoto
Avtomobillərin kimyəvi təmizlənməsi
Avtomobillerin buxarli kimyevi temizlenemesi xidmetini teklif edirik.. Salonun,oturacaglarin,hava...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
90 AZN
4 20:55 nophoto
Peyk antenaların quraşdırılması və təmiri
Krosno peyk antena ustası. Təmiri. 0-dan ustanovka. Azəri Turk Rus və digər kanalların yığılması....
Aliş
Təmir və Baxım
15 AZN
4 20:47 nophoto
Gül mağazalarında soyuducu anbarların quraşdırılması
İstəilən ölçüdə şüşə (kalion) arakəsməli gül saxlanc və vitrinlərin yığılması, eləcə də 3D format...
Aliş
Təmir və Baxım
4 20:44 nophoto
Şlaqbaumların quraşdırılması
her nov slaqbaumlarin qurasdirilmasi ve temiri mallarimiz italiya belarusya cin ve s olkelerden c...
Aliş
Təmir və Baxım
1 AZN
4 20:22 nophoto
Все виды рекламных работ
Все виды рекламных работ, качественно и за приемлемые цены Собираю объемные буквы со светом и без...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
4 20:19 nophoto
Reklam işləri
Salam reklam isleri goruruk vinil baner iwiqli isiqsiz reklamlar qabaririq herfler zovqle keyfiyy...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
1 AZN
4 20:19 nophoto
Qəlyan
Teze qalyandi hec iwlenmiyib
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
10 AZN
4 20:13 nophoto
Reklam işləri
Ucuz Qiymet Yuksek keyfiyyetli iwler ucun bize SR-REKLAMA muraciet ede bilersiz. Unvan Ofisimiz- ...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
31 21:19 nophoto
Divanların sifarişi
Divan kreslolar keyfiyətnən yığılır hər rəngdə Qiymət şəkildəki divana aiddir
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
280 AZN
31 21:15 nophoto
Oturacaqların sifarişi
Demir ve Taxta iwleri
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
25 AZN
31 21:14 nophoto
Dolab sifarişi
Muasir dizayna uygun olaraq dolablarin sifarisi ve temiri
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
31 21:11 nophoto
Mebellərin sifarişi
Mebellerin her nov sifarisi dizaynla gorulur
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
200 AZN
31 18:51 nophoto
"Mercedes-Benz Vito" sifarişi
Mercedes-Benz Vito, 2012 года выпуска, сидячие места для 7+ 1 персон, с WI-FI Интернетом. Автомо...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
30 AZN
31 18:47 nophoto
"Mercedes Viano" sifarişi
Mersedes Viano Vip Sifaris qebul olunur Seher ve rayonlara transver seyahet, toylara ve sare xidm...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
200 AZN
31 18:41 nophoto
Yükdaşıma xidməti
Kənt təsərüffatı,məişət əşyaları,tikinti materiallarının daşınması.Bakı ,Bakı ətrafı,rayonlar ara...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
40 AZN
31 18:35 nophoto
Mikroavtobus sifarişlə
Konfortlu 15 yerlik mikroavtobus Ford tranzit.. Kondisiyaner,mp3 ,bulutuz,wifi,telefon zaryatkası...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
150 AZN
31 18:30 nophoto
Taksi xidməti
Vip taksi xidmeti. Hyundai ix 35 markali avtomobille. Istenilen unvandan goturme. Aeroportdan qar...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
31 18:25 nophoto
"Ford" sifarişi
Butun nov yuklerin dasinmasi
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
50 AZN
31 18:06 nophoto
Avtomobil təmiri
havaynan olan pnevmo-amartizatorlari , adi mashinlarda ki kimi prujinla edib uzun omurlu ve komfo...
Aliş
Diger
200 AZN
31 18:00 nophoto
Kreditlə mobil telefonlar
Çatdırılma xidməti Bakı şəhərində, həftənin bütün günləri fəaliyyət ğöstərir. Müştəri təsdiq aldı...
Aliş
Diger
100 AZN
31 17:54 nophoto
Avtobusların sifarişi
MÜNASİB QİYMƏTƏ NƏQLİYYAT XİDMƏTLƏRİ TƏKLİF EDİRİK.. Bütün nəqliyyat vasitələrimiz... *Tam kamfor...
Aliş
Diger
100 AZN
31 17:53 nophoto
Похоронные и ритуальные услуги
Похоронные и ритуальные услуги . В полном обьеме и масштабе включая абсолютно все .
Aliş
Diger
300 AZN
31 17:48 nophoto
Elektron xəritə yazılması
Azərbaycan və digər ölkələrin elektron xəritəsinin yazılması stasianar radarlarınsəsli bildirişi ...
Aliş
Diger
25 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az