test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146548 elan
Onlardan 41 Elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 20 elan, Dünən - 22
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Saleh Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  77 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
30 20:35 nophoto
Təmir və tikinti xidməti
Muxtalif tamir novlari.....molyar,santexnika, tikinti,asma tavanlar ,sakillarda gorunur va,s..pro...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
30 19:41 nophoto
Liftlərin hazırlanması
Kohne liftlerin dizayin olunmasi, lift qapilarini ve lift kabinalarinin istehsali
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
50 AZN
30 16:46 nophoto
Kərbəla-Məşhəd ziyarəti
LT Travel Sizi İran, İraq, Səudiyyə Ərəbistanında yerləşən müqəddəs ziyarətgahlara səfərinizi təş...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
475 AZN
30 15:58 nophoto
İran turu
İranı bizimle kəşf edin Biz Ulduz Turizm olaraq ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
250 AZN
29 22:05 nophoto
Qədim rus pulları
Qedimrus pus pulu coxdur
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
5 AZN
29 22:05 nophoto
Qədimi qəpiklər
Qedim Rus pulu qimeti 5az
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
5 AZN
28 12:58 nophoto
Uşaq çantası
Yenidir. İşlənməyib. Real alıcıya cüzi endirim olacaq.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
27 AZN
24 18:35 nophoto
Thermaltake Versa N26
Model: Versa N26 P/N: CA-1G3-00M1WN-00 Keys tipi: Mid Tower Yan Paneli: Transparent Window Umu...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
160 AZN
24 18:35 nophoto
Sistem bloku "Thermaltake Versa N25"
Model: Versa N25 P/N: CA-1G2-00M1WN-00 Keys Tipi: Mid Tower Yan Paneli: Transparent Window Umu...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
160 AZN
24 18:35 nophoto
Sistem blok "Thermaltake Versa N23"
Model: Versa N25 P/N: CA-1E2-00M1WN-00 Keys Tipi: Mid Tower Yan Paneli: Transparent Window Umum...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
160 AZN
24 18:35 nophoto
HuntKey GS68
ÜMUMİ MƏLUMAT Tip: Oyun kompüteri üçün korpus Brand: HuntKey Model: HuntKey GS68 Gaming Case Rəng...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
90 AZN
24 17:28 nophoto
Masaüstü kompüter
Cpu core2 duo Ram 2gb Hdd 250 gb Vga 1024 mb 128 bit novida Ekran 17
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
130 AZN
24 17:26 nophoto
Masaüstü kompüter
Cpu 2duo core 17 duyumluk ekran 2 gb ram 1 gb vdeo kart 500 gb yaddas. Wp da da yaza bilersiz.
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
140 AZN
24 17:05 nophoto
Masaüstü kompüter
Cpu quar core 2.4 ghs 4 nuve 320 hdd(zemanetle) 4ram 1vga 19 manitor 200 azn
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
200 AZN
24 16:57 nophoto
Masaüstü kompüter
10 Eded Ddr3 4 ram 500hdd
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
250 AZN
24 16:57 nophoto
Masaüstü kompüter
Quart core prosessor 2.4 ghs suret Ram4 gb 4 ram yeri var 250 hdd 1gb video kart
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
200 AZN
22 22:15 nophoto
Noutbuk "Asus"
Ram 4 Ekran 15.6 250 hdd Teze baterika Teze kimidir hec bir problemi yoxdur. Meslehedi kompyuter...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
200 AZN
22 14:49 nophoto
Noutbuk "Acer"
intel(R) Atom(tm) cpu n270 Ram 2 gb Windovs 7 Zaryatka saxlayir Donmasi yoxdur Hdd 160 gb
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
130 AZN
22 14:07 nophoto
Noutbuk "HP 200"
Hp 200 modeli. 4 ram. 320 hdd Zaretka super saxlayir. Ideal veziyyetdedir. Yenice farmatlanib. L...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
200 AZN
22 14:06 nophoto
Noutbuk "Grunding"
Core i5 3 cu nesil 750 gb hdd 1 gb elave nvidia740M video kart 8 gb ram Zafyatka sxlayir
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
400 AZN
21 22:15 nophoto
Humax VHDR-3000S
320 gb daxili yaddas 2 eded uzb yeri Internete qosulmaq ucun yer. Hdmi yeri Tv qosmaq ucun tulpa...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
250 AZN
21 20:49 nophoto
Gigabyte Geforce GTX 1050 2GB
Teze kimidir , cox az ishlenilib , tecili pul pul lazimdir deye satiram . Qiymet sondur
Aliş
Bakı
Digər
260 AZN
20 14:27 nophoto
Təhlükəsizlik kamerası
Iceri ve col tehlukesizlik camerasi Model - td 7544
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
70 AZN
20 12:56 nophoto
Tüner
Her bir seyi var 3qalofka HD APARATI QAZANINA KIMI krasdeniyasida var bir sozle al qos islet azer...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
50 AZN
20 12:56 nophoto
Tüner
Icinde pitaniyasi yanib qalan hissesi islekdi
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
5 AZN
20 00:50 nophoto
Mi Box Android Tv 4k
Xiaomi Android Tv Box 3S (3C) (Bagli upakofkadadirlar) 20 Yanvara catdirilima pulsuzdur! Qurasd...
Aliş
Sumqayıt
Televizorlar
180 AZN
18 23:11 nophoto
Alcatel Shine, 16GB
Alcatel Black Shine 16 Gb satılır. 1 il əvvəl alınıb. Əla vəziyyətdədir. Ustada olmayıb. Qutusu v...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
150 AZN
18 22:59 nophoto
Samsung Galaxy j2 2017
Tel tecili olarak satilir samsung Calaxs prime J2 tel hec bir problemi yoxdu ve tel hecvaxt usdad...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
180 AZN
18 22:00 nophoto
Apple iPhone 4S 16GB
Koropkasi , adapteri var , cizigi yoxdu , problem ancag home knopka biraz tutulur .
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
90 AZN
18 20:45 nophoto
Samsung Galaxy J3 Prime 2017
Samsung j3 prime 2017 amerikan eksportud dubay deil tam orginal ela veziyetde
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
220 AZN
18 11:57 nophoto
Alman ovçarkası
Erkeydi 2 yawi var temizdi isdeyen zeng ya wapa yazsun super heyvandi mehribandi
Aliş
Bakı
İtlər
200 AZN
17 20:17 nophoto
Qaz balaları
Linda. Balalaridi temiz sortdu
Aliş
Quşlar
7 AZN
17 19:56 nophoto
Qaz balaları
Sort qazlardi ax linda
Aliş
Quşlar
17 AZN
17 18:34 nophoto
Cücələr
Temiz. Cucelerdi hecbir xesdeliyi yoxdu
Aliş
Quşlar
60 AZN
17 15:53 nophoto
Quş yuvası
Üznu-1.45-sm. Eni-0.60-sm. Hündürü-0.35-sm. Zakaz götürürükCüce daml
Aliş
Quşlar
17 10:19 nophoto
Diş aparatının hissələri
Dis aparatnın esyaları bir ddedi 10az
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
10 AZN
17 00:00 nophoto
Parça kəsimi üçün dəzgah
Mayer MR-05 (6", 8", 10") parca kesimi ucun dezgah Нож сабельный
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
450 AZN
17 00:00 nophoto
Kompressor
16 atmasfer gucunde super guclu
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
650 AZN
16 10:45 nophoto
Tərəzi
Çox az işlənib yeni kimidi ehtiyac olmadığı üçün satiram
Aliş
Bakı
Mağaza üçün
30 AZN
15 17:40 nophoto
Su çəni
Su ceni satilir 200 250 ltlrlikdi hecbir problemi yoxdu deşiy sat hecne ela su saxlayir tertemiz ...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
15 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az