test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127477 elan
Onlardan 56 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 46
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Sahib Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  3508 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
25 19:42 nophoto
Uşaq çarpayısı
Unvan Razin. Qiymetde endirim olacaq
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
60 AZN
25 19:41 nophoto
Yemək masası "Mothercare"
Mothercareden 215 manata alinib.Cox funksiyali Uwaq Yemek masasidir.Cox mohkem ve cox rahat stulc...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
105 AZN
25 17:08 nophoto
Пластишка
Пластишка Тесто для лепки LORI Набор КОМПЛЕКТАЦИЯ: 4 баночки с пластилином Вес 0.4 кг Бренд LOR...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
25 15:15 nophoto
Oyuncaqlar
3-5man arasi qiymetler.xalqlarda
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
5 AZN
25 15:14 nophoto
Oyuncaqlar
teker 3man.fiqurlar 2man
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
3 AZN
25 15:14 nophoto
Конструктор роботов 7 в 1
Конструктор роботов 7 в 1 "Космический флот" на солнечной батарее станет отменным подар...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
29 AZN
25 15:14 nophoto
Конструктор c аккумулятором на радиоуправлении C51003W
Конструктор c аккумулятором на радиоуправлении C51003W Если вам нужно порадовать своего ребенка и...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
65 AZN
25 15:04 nophoto
Oyuncaqlar
oyuncaqlarin qiymeti ferqlidi.kime maraqlidisa vatsapa yaza biler
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
5 AZN
25 15:01 nophoto
Mətbəx dəsti
Oyun Bambi Kuxna dəsti - bu real mətbəx əşyalarıdır, oyuncaq formasina kimi kicildilmişdir . Mətb...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
39 AZN
25 14:58 nophoto
Uşaq mətbəx dəsti
Uşaq mətbəxi çamadana yigilir İndi körpəniz öz mətbəxinə sahib olacaq. Uşaq mətbəxi kiçik bir q...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
39 AZN
25 14:56 nophoto
Детская кухня "Hello Kitty"
Hello kitty kuxna desti Səs və işıq effektləri ilə təhciz olunub İndi körpəniz öz mətbəxinə sahi...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:52 nophoto
"Fun Monkey" oyuncağı
Fun Monkey/ Əyləncəli Meymun Çocuğunuzun başında komik bir kukla olan meymunun miniatür surətini ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:52 nophoto
Əyləncəli meymun
Fun Monkey/ Əyləncəli Meymun Çocuğunuzun başında komik bir kukla olan meymunun miniatür surətini ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:51 nophoto
Dekorativ fosforlu ulduzlar
Fosforlu ulduzlar packasi 5manat ,100dene olur icinde!!
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
5 AZN
25 14:51 nophoto
Конструктор "TECHNIC"
CaDa Technic С51017W представляет собой набор для постройки самосвала на радиоуправлении и содерж...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
62 AZN
25 14:50 nophoto
Konstruktor
balaca deyil.xalqlardan goture bilersiz
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
5 AZN
25 14:50 nophoto
Монополия
Monopoliya - ən məşhur stol üstü oyunlarından biri və bu təəccüblü deyil, çünki o qədər maraq yar...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
18 AZN
25 14:48 nophoto
Uşaq çarpayısı üçün oyuncaq
Uşaq çarpayısı üçün musiqili oyuncaq satıram. Təzədir, az işlənib. Şəkildəki çarpayını da satıram.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
30 AZN
25 14:48 nophoto
Радиоуправляемая машина
Игрушки американской компании SainSmart Jr., девизом которой является слоган «Play to learn, lear...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
45 AZN
25 14:46 nophoto
Top
Playqro top tezeden secilmir. Brend oyuncaqdi iki defe baha alinib. Korpenin ilk gunlerinden oyna...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
8 AZN
25 14:27 nophoto
Orion "Cop Kamyonu"
Orion" şirkətindən oyuncaq maşın "Çöp Kamyonu"(Zibil maşını) parlaq və rəngli oyu...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
25 14:25 nophoto
Mücrü
swarovski mücrü,Tezedir,hec istifade edilmeyib
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 14:19 nophoto
Monopoliya
Russiya şəhərləri ilə monopoliya (yenilənmiş nəşr) (№ 4002) Monopoly Russiya ", geniş bir in...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 14:10 nophoto
Oyuncaq "Trek Hot Wheels"
Trek Hot Wheels 4 xalqalı yol HW03 Yarış yolu Paketin ölçüsü: 29х46х6 sm. Material: plastik. Y...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 13:58 nophoto
Yumşaq oyuncaqlar
malocnu miwka goyden bir az balacadir 14 azn tezedir goy satilib delfin ve karecni miwka evde di...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
14 AZN
25 13:25 nophoto
Oyuncaq ayı
2-ci əl Mişka satılır. 1.65 sm
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
120 AZN
25 13:22 nophoto
Oyuncaqlar
Qiymet sondu!!! Asagi yeri yoxdu!!! Mcdonaldsin köhne buraxilislarindan,her biri tep-teze galib,o...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
3 AZN
25 13:20 nophoto
Oyuncaq
iwlenmeyib.temiz seliqelidi
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
6 AZN
25 13:19 nophoto
Oyuncaq
Actionmen oyunjagi veziyyeti super avropadan getirilib,cox keyfiyyetli bir oyungagdi,tam original...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
13 AZN
25 13:19 nophoto
Oyuncaq
Actionmen oyunjagi cox super veziyyetdedi avropadan getirilib (baha alinib)
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
13 AZN
25 13:18 nophoto
Oyuncaq
Actionmen oyunjagi yunus baligi ile bir yerde satilir avropadan getirilib(baha alinib),cox ideal ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
15 AZN
25 13:17 nophoto
Oyuncaq "Helikopter Cheerson CX 10"
Salam, Pult ilə idarə olunan dron.Kamerası yoxdur. Keyfiyyətli məhsuldur.Mağazalarda 35-40 Azn ar...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 13:16 nophoto
Rezin dəsti "Hello Kitty"
3 eded usaglar üçün rezin desti,2 destin rezinleri,girmaglari,ve hörmek üçün cihazi var,1 destin ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 11:49 nophoto
Uşaq arabası
Demek olar ki, hec istifade edilmiyib
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
45 AZN
25 11:37 nophoto
Uşaq arabası
Ushag arabasi,Capella firmasi,chox seligeli ishlenib,giymetde endirim olacag
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
120 AZN
25 11:30 nophoto
Uşaq arabası
Kolyaska. Alınıb işlənməyib. Qiymət 80 azn. Xırdalandadı. Whatsapp
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
80 AZN
25 11:25 nophoto
Uşaq arabası
Ushag arabasi ,Capella firmasi,chox az ishlenib,seligeli veziyyetdedir,giymetde endirim olacag
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
120 AZN
25 11:17 nophoto
Uşaq motosikleti
Gallery magazasindan alinib hec surulmeyib Italyanindir 650 man alinib cox suretlidir
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
350 AZN
25 11:16 nophoto
Uşaq arabası
Uwaq arabasi.Seliqeli veziyyetde.Hec bir qirigi sinigi yoxdur.0 aydan 3-4 yawa kimi iwletmek olar...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 11:12 nophoto
Uşaq arabası "Mothercare"
Mothercareden Baha qiymete alinib.Cemi 1 defe seyahet ucun istifade olunub.Ideal veziyyetdedir.Gu...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
65 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az