test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146591 Elan
Onlardan 84 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 8 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Sabir Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  156 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
4 20:29 nophoto
Rəsm dekorasiyaların çəkilməsi
INTERYER ve FASAD divarlarina PESEKAR RESSAM komandasi terefinden her nov resm ve dekorlarin ceki...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
1 AZN
31 21:07 nophoto
Mebel təmiri
SİFARİŞÇİNİN EVİNDƏ bütün növ mebellərin təmiri, restavrasiyası, sökülməsi, yiğilması və parçanin...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
31 18:25 nophoto
"Mercedes Viano" sifarişi
"Mercedes Viano" 2008-cil buraxılış Münasib qiymətlər ( Qiymətlər xidmət növünə görə ...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
50 AZN
30 19:38 nophoto
Kamin/Manqal və təndirlərin sifarişi
Kamin manqal tendir ustasiyam her zovqe uygun tikirem qiymeti kerpic qiymetine tikirem r usta
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
1 AZN
30 19:28 nophoto
Asfalt işləri
Asfalt işləri Görürük Kücələrin Bağların Abyektlern Və.S Yerlərin Asfalt Örtüyü Döşənməsi
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
7 AZN
30 16:40 nophoto
Gəncə-Göygöl-Maralgöl turu-23 Mart (1 gecə/2 gün)
Coxsayli istəkləri nəzərə alaraq ????Gəncə-Göygöl-Maralgöl turu????Azərbaycanın əsrarəngiz, göz...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
69 AZN
30 16:23 nophoto
Roya "Doldur Ürəyimi" konsertinə bilet
05.05.2018 tarixine Roya Ayxanin solo konsertine individual biletler duz ortada 1 ci siraya!!!
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
200 AZN
30 15:53 nophoto
Şamaxı turu - 28 may
Şamaxı turu 28 may - hər şey daxil - 28azn Qeydiyyatdan keçmək üçün tələsin. Tura daxildir. 1.Nə...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
28 AZN
30 15:43 nophoto
Şamaxı-Pirqulu turu
Əgər siz də həftəsonunuzu yadda qalan xatirələrlə keçirmək, yeni-yeni insanlar tanımaq istəyirsin...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
18 AZN
30 14:33 nophoto
Şamaxı Turu
Şamaxı turu 03 iyun - hər şey daxil - 27azn Qeydiyyatdan keçmək üçün tələsin. ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
27 AZN
30 14:16 nophoto
"Şair və şər" kitabı
Sabir Rüstəmxanlının "Şair və şər" kitabı satılır. Nömrədə whatsapp var. "Şair və...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
5 AZN
30 13:59 nophoto
Sabir Rüstemxanlı "Difai Fədailər"
Sabir Rüstemxanlının kitabi ela veziyyetde Difai Fedairleri kitabı Çatdırlma(inşaatçılar.20yanvar...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
4 AZN
30 13:44 nophoto
S. Rüstəmxanlı "Difai Fedailəri"
Difai Fedairleri sabir rustemxanli kitabı çatırlma 20 yanvar inşaatçılar metrosuna kimidir
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
4 AZN
30 12:05 nophoto
Velosipedlər
Almandan qetirilmis 26,28,27,5,29 olculdemuxtelif cur, keyfiyyetli ,eletron,velosipedler.
Aliş
Bakı
Həvəs
500 AZN
30 11:50 nophoto
Velosiped
Salam velosiped satilir tecilidi
Aliş
Bakı
Həvəs
30 AZN
30 00:21 nophoto
Suvenir
Suvenir el isi bicaq-1 ekzemplyardir,tutacagi şüşədən hazirlanib.Bıcaq kütdür.Tutacagi da şüşədən...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
50 AZN
30 00:21 nophoto
Suvenir bıçaq
Suvenir bıçaq–el işi Oturacağı fıstıq ağacından düzelib,bıçaqlar adi demirden ağızları kütdür,bı...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
80 AZN
30 00:21 nophoto
Suvenir bıçaqlar
Suvenir bıçaq Oturacağı çay daşından və at nalından düzəlib.Bıçaqlar qoz və fıstıq açacından yığı...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
80 AZN
30 00:20 nophoto
Külqabı
Suvenir Külqabı–El işi Qoç başından düzelib.Eqreb meftildendir
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
50 AZN
30 00:20 nophoto
Külqabı
Suvenir əl işi külqabı. Oturacağı şüşə parçasından və məftil əqrəbdən düzəlib.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
50 AZN
30 00:14 nophoto
Suvenir biçaq
Suvenir biçaq Oturacağı vişne ağacı hinduşka ayağı ve öküz buynuzundandır.Bıçaq paslanmayan demir...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
30 AZN
30 00:14 nophoto
Suvenir bıçaq
Suvenir biçaq el işi Oturacağı nadir tapılan vulkan daşı,üç öküz buynuzundan düzelib.Bıçaqların i...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
50 AZN
30 00:14 nophoto
Suvenir bıçaq
Suvenir bicaq el işi Oturacağı vişne ağacı,öküz buynuzu,hinduşka leleyidir.Balta paslanmayan de...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
250 AZN
30 00:10 nophoto
Suvenir biçaq
Suvenir bıçaq el işi Bıçaqlar paslanmayan demirden,latundan düzelib.Tutacaqları maral buynuzudur ...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
100 AZN
29 23:52 nophoto
Suvenir bıçaq
Suvenir biçaq el işi Canavar dişından düzelib.Bıçaq latundandır,tutacağı at ayağıdır.Oturacağı şa...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
50 AZN
29 23:43 nophoto
Suvenir bıçaq
Suvenir bıçağ –el işi Bıçaqlar paslanmayan demirden,tutacağları şüşe parçalarından yığılıb.Otur...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
70 AZN
29 23:14 nophoto
Heykəl
Dür aluminiy.Heykel. Karl Marks 250 man. ve Mirze Elekber Sabir 80 man.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
350 AZN
29 22:32 nophoto
Antika əşyalar
PADSIQAR..Ag qawlar fransiz brilliantdi.arxasindaki isus xac qizildandi.Qalan qawlarda qiymetlidi.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
1 AZN
29 22:25 nophoto
Xəncər
yaxsi veziyyetdedir.ikisi bir yerde satilir
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
100 AZN
29 22:14 nophoto
Suvenir
Suvenir balta– el işi Qulpu ve oturacağı taxtadandır.Bıçaq paslanmayan demirden,balta adi demird...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
70 AZN
29 22:14 nophoto
Suvenir
Suvenir bıçaq–el işi Bıçaqların quplarının ikisi at ayağından biri ise maral buynuzundandır.Ağızl...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
70 AZN
29 21:32 nophoto
Rəsm əsəri
Üzərində Sinqapur şəhəri təsvir olunub. Rəngbərəng işıqları yanır.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
35 AZN
29 21:04 nophoto
Kağız pullar
Rus, ərəb, köhnə qəpikləri illər 1972 və 1993 arsında dəyişir. Pullar isə müxtəlif ölkələrindir. ...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
29 20:50 nophoto
Suvenir bıçaq
Suvenir bıçaq el işi Öküz ve qoç buynuzundan düzelib.Bıçağı. ağzı paslanmayan demirden, tutacağı ...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
40 AZN
29 20:36 nophoto
Suvenir bıçaq
Suvenir biçaq el işi Bıçağın tutacağı ağ plasmasdan,ağzı paslanmayan demirdendir.Tutacağı ve ağzı...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
80 AZN
29 20:26 nophoto
Suvenir bıçaq
Balıqtutan bıçaq el işi Bıçaq paslanmayan demirden düzelib.Qabı ve tutacağı bambukdandır.Latun ve...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
50 AZN
29 19:03 nophoto
Bilyard masası
Karaleviskidi yaxsi veziyyetdedir
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
2 AZN
29 18:57 nophoto
"Wing Chun" məşqləri
Sizi Qədim Çin döyüş sənəti olan Wing Chun məşqlərinə dəvət edirik. Öyrənilməsi rahat, effektiv t...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
40 AZN
29 18:14 nophoto
MMA aksesuarları
Kaska elcey fut bandaj bint endirimde olacag
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
50 AZN
29 17:08 nophoto
Idman qidası "Whey Gold Standart"
ON Whey Gold Standart 2.227KG Original
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
110 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az