test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146598 elan
Onlardan 91 Elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 15 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , SEHRIYAR Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  79 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
31 18:22 nophoto
"Ford" sifarişi
Salam ford sifariş ede bilersiz 8 neferlikdi, şirketle aylıq da işleye bilerik ve bine qesebesi e...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
11 AZN
30 19:34 nophoto
Beton işləri
Yuksek sevyeli masdarcilarimiz isimize zemanet
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
6 AZN
30 16:12 nophoto
Ziyarətgah turu
Bakıdan beylaqana zincirli peyğember pirine ziyaret 8 nefer bir adama 19 manatdan gediş dönüş
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
19 AZN
24 12:15 nophoto
Fotokamera "Samsung"
demek olar ki istifade olunmayib saz veziyyetdedir
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
60 AZN
21 11:27 nophoto
Modem "Huawei"
Salam. Huawie modemi. 4 cixislidi. Super veziyyetdedi hec 1 problemi yoxdu. Kefiyyet ve guc baxim...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
25 AZN
21 11:25 nophoto
Modem "Huawei"
Salam. Modem super veziyyetdedir hec 1 problemi yoxdur. Tam orjinaldir....
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
20 AZN
21 11:07 nophoto
Modem "Sazz"
Sazz vayfay aparati iwlek ela vezyetdedir
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
50 AZN
20 19:26 nophoto
Kompüter aksesuarları
Manitor klavyatura kamera kalonka ses guclendrici miwka genrator stolu hayssen telfonu cemi 400...
Aliş
Sumqayıt
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
400 AZN
20 15:22 nophoto
CD changer "BMW"
Bmw cd changer satilir. Veziyyeti yaxwidir. Oz mawinimindir
Aliş
Bakı
Digər
40 AZN
19 22:52 nophoto
Televizor "JVC"
Saz veziyyetdedir cox az istifade olunub
Aliş
Ağdaş
Televizorlar
50 AZN
19 17:32 nophoto
"Mercedes Panarama" maqnitolası
İşlək vəziyətdədi öz radnoy usliteli ilə bərabər tukandadir ünvan xirdalan
Aliş
Bakı
Ev kinoteatrı, Musiqi
80 AZN
18 18:14 nophoto
At
Atla yer şumlamaq 100kv 15 manat 150 kv artiq 10manat ünvan,bine kendi
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
15 AZN
18 18:11 nophoto
Dovşanlar
Tam saglam veziyetdediler ag qara var isdeyen olsa biri 6 manatadi
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
6 AZN
17 18:40 nophoto
Qaz yu
Mayali qaz yumurtalari satilir 1 xoruz 3 fereden 20 yumurta 10 gunun yumurtasidi unvan wuvalan zi...
Aliş
Quşlar
2 AZN
17 18:20 nophoto
Göyərçin
Hamsi cici balalardi hele ucurtmamisan biri 7 manatdan satilir
Aliş
Quşlar
7 AZN
17 18:05 nophoto
Linda qaz yumurtası
Tam mayali linda qazinin yumurtasi satilir isteyenler elaqe saxlasinlar wp aktivdir unvan Şuvelan...
Aliş
Quşlar
2 AZN
17 17:23 nophoto
Göyərçinlər
Qirmizi boynugulu erkey maya bala 30 manat
Aliş
Quşlar
30 AZN
17 17:04 nophoto
Linda qazı yumurtası
Tam mayali yumurtalar satilir unvan şuvelan mirmovsum.aga ziyaretinin yaxinligi
Aliş
Quşlar
2 AZN
17 16:50 nophoto
Göyərçin
Erkey maya bala ucu 25 manat
Aliş
Quşlar
25 AZN
17 15:56 nophoto
Tutuquşu
3dene erkek popuqay satilir tam saglam quwlardi super baxilib
Aliş
Quşlar
15 AZN
17 15:55 nophoto
Tutuquşu
3ne 40azn 3de erkekdi baximli quwlardi qiymet sondu watsap
Aliş
Quşlar
40 AZN
17 13:38 nophoto
Zeytun yağı
Ev şəraitində hazırlanan təbii, təmiz qatqısız müalicəvi zeytin yağı. (qiymət də razılaşmaq da ...
Aliş
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
30 AZN
17 10:50 nophoto
Biznes üçün avadanlıq
Stolustu tenis zalinin butun avadanliqlari satilir.tecili oldugu ucun yari qiymetidi. -6 ed goy 1...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
3 AZN
15 10:23 nophoto
Dam örtükləri
Butun nov dam ortuklerinin satisi ve qurasdirilmasi
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
5 AZN
12 00:23 nophoto
Ofis kreslosu
Kreslo ela veziyetdedi rial isdeyen narahat ede biler
Aliş
Bakı
Ofis Mebeli
90 AZN
10 12:39 nophoto
Paltaryuyan
Teze qalib. Markasi “Eurolux”. Cox az islenib. Problemi yoxdu.
Aliş
Bakı
Paltaryuyan və qabyuyan maşınlar
140 AZN
10 12:24 nophoto
Paltaryuyan "Eurolux"
Paltaryuyan teze kimidi. Cox az islenib. Problemi yoxdu. Muveqqeti lazim idi. Indi ehtiyac yoxdu ...
Aliş
Bakı
Paltaryuyan və qabyuyan maşınlar
140 AZN
6 19:21 nophoto
"Hyundai Elantra" stop işıqları
Hyundai 2014 arxa stoplari orginal zubor xaiw edirem fikir ciddi olanlar narahat elesin 22:00 dan...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
250 AZN
6 13:28 nophoto
"Toyota Rav 4 1996" ön sol farası
1996ci il rav 4 sol farasi var sinigi flan yox lamiskalar ustunde
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
120 AZN
6 11:11 nophoto
"Toyota Rav 4" mühərrik kəmərləri
rav 4 1996 ci il marorun col remenleri biri 20azn ve qabag tekerlerin nakladkalari ...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
20 AZN
6 11:11 nophoto
"1996 Toyota RAV4" əyləc bəndləri
qabag tekerin nakladkalari bir yerde 25azn tezedir
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
25 AZN
6 10:26 nophoto
"BMW X5" mühərrik yastığı
Orginal motor poduwkasi satiram. Mawinin ustunden cixib. Idealdir. Rezbasi tezelenmelidir. X5 e53
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
25 AZN
5 11:43 nophoto
"Ford Transit" açarı
Ford transit 98 in maşını işe salan zamoku zbor deyişmişem Bu üsten çıxandı işleyir bir dene de o...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
9 AZN
30 18:16 nophoto
"BMW E39" təkərləri
m disk teker ideal veziyetde catsiz svarkasiz eyrisiz.
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
1 AZN
26 11:47 nophoto
Modulyator
Mp3 dekoder usb, sd kart, aux girishleri var. Radio funksiyasi da var. Bmw , Mercedes , Opel,Hund...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
15 AZN
26 10:18 nophoto
"Mercedes" maqnitolası
Usliteli ve maqnitafon sunuru yoxdur isdek veziyetdedi qiymet sondur
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
80 AZN
26 10:14 nophoto
FM modulyator
Mp3 dekoder usb, sd kart, aux girishleri var. Radio funksiyasi da var. Bmw , Mercedes , Opel Hund...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
15 AZN
22 15:03 nophoto
Daewoo Damas, 2006 il
masin yaxsi vezyetdedi mator karobka eladi. xerci olsa puldan cixacam. gundelik surulen masindi. ...
Aliş
Bakı
Minik avtomobilləri, Yuk maşınları, Avtobuslar
3 AZN
22 07:00 nophoto
Bobcat süpürgə
Süpürgə satılır. Bütün Bobcat texnikasina gedir. Az islenib
Aliş
Bakı
Minik avtomobilləri, Yuk maşınları, Avtobuslar
4 AZN
5 13:16 nophoto
Məclislərin təşkili
Gelin getirdilerin, toylarin, senliklerin musiqi ile teskili. Qiymetler barede melumat ucun elaqe...
Aliş
Diger xidmətlər
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az