test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146675 elan
Onlardan 83 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 15 elan, Dünən - 45
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Rufet Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  669 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 19:04 nophoto
Əl işi sifarişi
Sifaris ile yiqilir whatsapa yazin
Aliş
Diger xidmətlər
30 AZN
5 19:01 nophoto
Dərzi işləri
istenilen nov paltarlarin papislarin ve s.toxunmasini heyeta kecirilir.sifarislerinizi whatsapa y...
Aliş
Diger xidmətlər
50 AZN
5 18:44 nophoto
At çapmaq xidməti
Balaca ve boyuk atlari surmeye sizi devet edirik.
Aliş
Diger xidmətlər
15 AZN
5 18:40 nophoto
Avtomobil kondisionerlərinin təmiri
Masinlarin kondisionerinin temiri freon ile doldurulmasi ve s.isleri teskil edirik.Unvan papanin ...
Aliş
Diger xidmətlər
40 AZN
5 17:45 nophoto
Video çəkiliş xidməti
muxtalif janrda videochakilish ..rolik ,mini klip va peshakar montaj
Aliş
Çap, Nəşriyyat, Reklam, Foto, Video
40 AZN
5 17:22 nophoto
Epilyasiya xidmətləri
Uz 10 azn... Qol 20 azn..Qol alti 10 azn..Ayaq 40 azn... Bikini 25 azn... BUTUN BEDEN 70 azn unva...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
10 AZN
5 14:07 nophoto
Cilalama xidməti
Salam,palirovka xidmeti teklif edirem,faralarin cutu(qabag) 30azn Mashin zbor xirda ciziglarin ap...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
60 AZN
5 14:02 nophoto
Avtomobillərin kimyəvi təmizlənməsi
qiymet obwi salon baqaj matorxana diskler her shey daxil 100 azn
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
100 AZN
4 20:52 nophoto
Antena quraşdırılması
Istenilen nov krosnularin gurasdirilmasi
Aliş
Təmir və Baxım
4 20:48 nophoto
Şüşə arakəsmələrin quraşdırılması
Salam.Ofis , Plaza və obyektlər üçün şüşə otaqların quraşdırılmasl.
Aliş
Təmir və Baxım
550 AZN
4 20:30 nophoto
Dizayn xidmətləri
Butun nov dizayn isleri gorulur whatsapa yazin
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
100 AZN
4 20:16 nophoto
Landşaft dizayn xidməti
Hrmcinin parnik ve suvarma ishleri ile de meshquluq
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
250 AZN
4 20:12 nophoto
3D çap xidmətləri
Qrami 1 manatdir. Aparatın saatbasina işləməside 1 manatdir
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
31 21:37 nophoto
Divanların təmiri
istenilen nov butun divanlari temir edirik.whatsapa yazin
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
50 AZN
31 21:37 nophoto
Künc divan sifarişi
Sok sok sok en keyfiyyetli 100% zemanet ile qiymetde munasib kunc divanlari yanliz bizdedi .ele i...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
700 AZN
31 21:35 nophoto
Oturacaqların təmiri
Istenilen nov otiracaqlari temir edirik whatsapa yazin
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
10 AZN
31 21:35 nophoto
Çarpayı təmiri
Ostenilen nov cetinlikde taxtlari temir edirrlik.veziyyetinden asili olaraq giymet deyise biler.w...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
50 AZN
31 21:35 nophoto
Çarpayıların yığılması
Sifaris ile yiqilir whatsapa yazin
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
500 AZN
31 21:35 nophoto
Dolab sifarişi
Sifaris ile yiqilir whatsapa yazin
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
900 AZN
31 21:34 nophoto
Mətbəx mebeli sifarişi
Sifaris ile yigilir.unvan qaracuxurda yerlesir.whatsapa yazin kredit var
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
300 AZN
31 18:55 nophoto
Yükdaşıma xidməti
Istenilen nov yukdasima heyata keciririk.whatsapa yazin
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
100 AZN
31 17:54 nophoto
Əl işi sifarişi
Sifaris ile yiqilir whatsapa yazin
Aliş
Diger
30 AZN
31 17:46 nophoto
Dərzi işləri
istenilen nov paltarlarin papislarin ve s.toxunmasini heyeta kecirilir.sifarislerinizi whatsapa y...
Aliş
Diger
50 AZN
31 17:27 nophoto
At çapmaq xidməti
Balaca ve boyuk atlari surmeye sizi devet edirik.
Aliş
Diger
15 AZN
31 17:23 nophoto
Avtomobil kondisionerlərinin təmiri
Masinlarin kondisionerinin temiri freon ile doldurulmasi ve s.isleri teskil edirik.Unvan papanin ...
Aliş
Diger
40 AZN
30 23:07 nophoto
Bərbərlik kursu
maraqi olan varsa academy schwarzkopf mezunu olmus necef ibrahimov tehsilini turkiyede devam etdi...
Aliş
Kurslar
200 AZN
30 22:06 nophoto
Paltaryuyan maşınların təmiri
butun nov paltaryuyan masinlari temir edirik.modelinden asili olmayaraq.
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
50 AZN
30 22:06 nophoto
Kondisioner Təmiri
butun nov kondisionerleri yuksek seviyyede temir edirik
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
50 AZN
30 22:05 nophoto
Kombi təmiri
Isteniken kombini temir edirik
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
50 AZN
30 21:56 nophoto
Televizor təmiri
Istenilen nov tvleri temir edirik whatsapa yaza bilersiz
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
50 AZN
30 21:56 nophoto
Santexnik xidmətləri
Butun nov santexnika xidmetleri gorulur.whatsapa yazin
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
20 AZN
30 21:55 nophoto
Kondisioner təmiri
Istenilen nov kondisionerleri temir edirik hemcinin xarab islemeyen kondisionerleri aliriq
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
50 AZN
30 21:47 nophoto
Paltaryuyanların təmiri
istenilen nov paltaryuyan masinlari temir edirik whatsapa yaza bilersiz
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
50 AZN
30 21:18 nophoto
Segway təmiri
Her Nov Segwaylarin Temir ve Servisi En ucuz qiymete yalniz bizde.. Istenilen zapcast bizde movcu...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
30 20:30 nophoto
Kombi quraşdırılması
Butun nov kombilerin gurasdirilmasini teskil edirik.pesekar ustalarimiz terefinden
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
50 AZN
30 20:28 nophoto
Evlərin təmiri və tikintisi
Ev temirini bizin pesakar ustalarimiza hevale edin
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
100 AZN
30 20:26 nophoto
Dizayn işləri
Muxtelif nov dizayn islerini bizim pesakar dizaynerlere hevale edin
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
200 AZN
30 20:04 nophoto
Su və məhlul çənlərinin yığılması
iri hecmli su ve mehlul chenlerinin yigilmasi. Metal konstruksiya aid her bir ish gorulur. -Toz ...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
6 AZN
30 20:04 nophoto
Konteynerlərin yığılması və təmiri
Konteynerlerin esasli temiri ve yeniden qurulmasiKonteynerlərin yigilmasi ve təmiri
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
6 AZN
30 20:03 nophoto
Boyama xidməti
Xusisi aparat vastesi ile boya metala yapishish ve 200 derecelik pechde bishirToz boya işləri
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az