test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 144474 elan
Onlardan 581 Elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 29 elan, Dünən - 40
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Rufat Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  362 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 18:36 nophoto
Qazon sifarişi
Qazon bağların, bağçaların, parkların, evlərin villaların təsərrüfat ərazilərinin, istirahət məka...
Aliş
Diger xidmətlər
2 AZN
5 17:48 nophoto
Услуги видео оператора
предлагаю услуги видеооператора Сьемка ведется на современную камеру (HD, FULLHD 4K)
Aliş
Çap, Nəşriyyat, Reklam, Foto, Video
40 AZN
4 20:51 nophoto
Su hovuzları üçün geomembran örtük
İstənilən ölçülü geomembran örtüklər hazırlanır. Belə örtüklər kənd təsərrüfatında bağların və pa...
Aliş
Təmir və Baxım
3 AZN
4 20:34 nophoto
Poliqrafiya xidməti
"APL SUPPLIES MMC" müəssisə, idarə və təşkilatlara ofis ləvazimatlarını, müasir dövrdə ...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
5 AZN
1 14:21 nophoto
İT услуги
БАКИНСКИЙ КОМПЬЮТЕРНЫЙ ЦЕНТР предоставляет следующие услуги: -Сервис ноутбуков: замена LCD матри...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
31 18:54 nophoto
"Mercedes-Benz V-Class" sifarişi
Mercedes Benz - V class / Viano, 2016-ci il buraxilishi, Oturacaq yeri 6+1 neferlik, WI-FI Intern...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
31 18:43 nophoto
"Mercedes Vito" sifarişi
Super salon masinla her bir sifariw qebul.olunur.masinin rahatligina soz yox.full salon.munasib q...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
50 AZN
31 17:47 nophoto
Tüninq xidməti
Her nov ahirinji model avtomobillerin restyling ve tuning yigilmasi.
Aliş
Diger
111 AZN
31 17:36 nophoto
Qazon sifarişi
Qazon bağların, bağçaların, parkların, evlərin villaların təsərrüfat ərazilərinin, istirahət məka...
Aliş
Diger
2 AZN
30 23:43 nophoto
Курсы Photoshop
Бакинский Компьютерный Центр объявляет набор на курсы PHOTOSHOP. Во время курса Вы научитесь: Р...
Aliş
Kurslar
30 23:43 nophoto
Курсы Corel Draw
Бакинский Компьютерный Центр объявляет набор на курсы Corel Draw. Во время курса Вы научитесь: •...
Aliş
Kurslar
30 23:42 nophoto
Курсы "IT-специалист"
Бакинский Компьютерный Центр производит обучение по вакансии IT-специалист (диагностика, ремонт и...
Aliş
Kurslar
30 23:42 nophoto
Курсы 3D Studio Max+Vray
Курсы 3D Studio Max Мы предлагаем пройти наш курс обучения 3D Max. Наша компания обеспечит для В...
Aliş
Kurslar
30 23:42 nophoto
Kompüter kursları
Baki Kompüter Mərkəzi KOMPÜTER kurslarına tələbə qəbulunu davam etdirir: Microsoft Office Word...
Aliş
Kurslar
30 23:42 nophoto
Kурсы "Adobe Premiere Pro"
Бакинский Компьютерный Центр объявляет набор на курсы Adobe Premiere Pro. Цель курса! Получить т...
Aliş
Kurslar
30 23:42 nophoto
Курсы AutoCAD, ArchiCAD, 3D StudioMax Vray
Центр компьютерного обучения «BKM» предлагает Вам освоить на курсах AutoCAD, ArchiCAD, 3D StudioM...
Aliş
Kurslar
30 23:42 nophoto
Курсы бухгалтерского учета
Бакинский Компьютерный Центр объявляет набор на курсы бухгалтерского учета. Специалист обучит Ва...
Aliş
Kurslar
30 23:42 nophoto
Dərzi kursları
Əzız Xanımlar! Dərzilik Peşəsinə yiyələnmək istəyirsinizsə, bizə müraciət edə bilərsiniz! Kursda ...
Aliş
Kurslar
30 23:41 nophoto
Курсы русского языка
Курсы Русского языка для взрослых Грамотная письменная и устная речь — важный элемент имиджа совр...
Aliş
Kurslar
30 23:41 nophoto
Bank işi və muhasibat kursu
Kursun Proqramı Mühasibat uçotu haqqında anlayış. Müəssisədə sənəd dövriyyəsi. Təsərrüfat vasitə...
Aliş
Kurslar
100 AZN
30 23:40 nophoto
Курсы "Corel Draw"
Бакинский Компьютерный Центр объявляет набор на курсы Corel Draw. Во время курса Вы научитесь: •...
Aliş
Kurslar
30 23:40 nophoto
Professional "Autocad" kursları
Bakı Kompüter Mərkəzi Professional Autocad kurslarına tələbə qəbulunu davam etdirir: -memarlıq s...
Aliş
Kurslar
30 23:40 nophoto
Курсы профессионального видео монтажа
Курс посвящен профессиональному изучению Adobe Premiere — одной из популярнейших программ нелиней...
Aliş
Kurslar
30 23:36 nophoto
Mühasibat uçotu kursları
Bakı Kompüter Mərkəzi Mühasibat uçotu kursuna tələbə qəbulunu davam etdirir. Mütəxəssis -Sizə Bü...
Aliş
Kurslar
30 23:36 nophoto
Курсы кройки и шитья
Курсы кройки и шитья, моделирование и дизайн женской одежды. Милые женщины! Начинается новый «НА...
Aliş
Kurslar
30 22:09 nophoto
Kompüter təmırı kursu
Bakı Kompüter Mərkəzi Kompüter təmiri kursuna tələbə qəbulunu elan edir: Kompüter təmiri kursun...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
30 21:51 nophoto
Məişət texnikasının təmiri
Paltar yuyan qab yuyan kondisonerlerin zemanetli temiri. Qurashdirilmasi.
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
10 AZN
30 20:34 nophoto
Anqar tikintisi
Anbar və anqar tikmək üzrə ixtisaslaşmış “Deposist” MMC sizə müqayisə olunmayacaq dərəcədə sərfəl...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
30 20:18 nophoto
Jalüz quraşdırılması
Obyekt ve qarajlar ucun Jaluziler satilir.. Sekilde gorduyunuz kimidir.. Muxtelif olculerdedir.. ...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
100 AZN
30 18:50 nophoto
Artezian quyularının qazılması
Müasir avadanliqlar vasitesile qisa ve keyfiyyetli Artezian quyularını teklif edirik. Eger teserr...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
30 17:43 nophoto
Soxulcan
Kaliforniya soxulcanı satılır. Kənd təsərrüfati üçün Biohumus(orqanik gübre)(soxulcan peyini) haz...
Aliş
Həvəs
1 AZN
30 17:29 nophoto
Silah dolabı
Skaf ov esyalari ucun Mahir
Aliş
Həvəs
350 AZN
30 17:22 nophoto
Soxulcan
Salam. Balıqçılıq üçün ən əlverişli soxulcanlar bu ünvanda. Kənd təsərüfatı üçündə yararlıdır. Bü...
Aliş
Həvəs
5 AZN
30 17:15 nophoto
Soxulcanlar
Salam soxulcan satıram balıqçılıq ve kent teserrüfatı üçün ela soxulcanlardır 100 denesi 5 manat ...
Aliş
Həvəs
5 AZN
30 17:10 nophoto
"Garmin Etrex 10" cihazı
GARMIN etrex 10. Ovçulara ve baliqcilara lazim olan bir cihaz. Hemcinin kent tesserrufatinda da i...
Aliş
Həvəs
190 AZN
30 16:58 nophoto
Həlqəvi qurdlar
Salam Soxulcanlar satiram boyuk ve enerjili soxulcanlardi 110 ededi 5 manat Kent tesarufati Ve Ba...
Aliş
Həvəs
5 AZN
30 16:58 nophoto
Soxulcanlar
Salam Temiz Peyin soxulcanlari satiram sekiller tamamile satdigim soxulcanlara aiddi hec biri int...
Aliş
Həvəs
5 AZN
30 16:53 nophoto
Soxulcanlar
Salam. Balıqçılıq və kənt təsərüfatı üçün soxulcan satıram. 100 ədəd soxulcan cəmi 5 azn. Nömrə 7...
Aliş
Həvəs
5 AZN
30 16:45 nophoto
Lənkəran-Astara turu
Lənkəran-Astara Mandarin-Sitrus bağlarına ekskursiya turu Qiymət: 25 manat Tarix :19 noyabr Qiymə...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
25 AZN
30 13:30 nophoto
Kitablar
Hamisini 60 manata satiram.
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
60 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az