test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146332 elan
Onlardan 2 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 2 elan, Dünən - 9
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Rovsen Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  215 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 19:07 nophoto
Faraların cilalanması
Butun nov avtomobıllerın faralarının ıcerıden ve colden temızlenmesı ve laklanması.Gorduyumuz ıwe...
Aliş
Diger xidmətlər
15 AZN
5 19:03 nophoto
Sükanların üzlənməsi
Rulların yuksek keyfıyyetlı derı uzluklerle uzlenmesı. Unvana catdırılma ve qurawdırılma mumkundur
Aliş
Diger xidmətlər
10 AZN
5 19:02 nophoto
Qaz ustası
Qaz xetlerinin, qizdricilarin qurasdirilmasi ve temiri
Aliş
Diger xidmətlər
10 AZN
5 18:51 nophoto
Radiator və bufer təmiri
✅Radiatorlarin ✅TeⓂiri ✅Plasmas ✅Qapaqlarinin ✅Yenilenmesi ✅Temizlenmesi ✅Qiymetlerde ✅Munasib...
Aliş
Diger xidmətlər
1 AZN
4 20:52 nophoto
Avtomatik qapıların quraşdırılması
Her nov jalüz qapilar, seksional qapilar, rampalar, körükler quraşdirilib montaj edilir. Qiymet r...
Aliş
Təmir və Baxım
4 20:11 nophoto
Heykəllərin sifarişi
baglarin ve bagcalarin dizayni ve dekorasiyasi,muxtelif heyvan ve insan heykellerinin hazirlanmas...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
300 AZN
31 18:24 nophoto
Nəqliyyat sifarişi
Seherdaxili ve rayonlara avtobus sifarisi qebul olunur.15,18,28,50 yerlik avtobus ve mikroavtobu...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
150 AZN
31 17:57 nophoto
Faraların cilalanması
Butun nov avtomobıllerın faralarının ıcerıden ve colden temızlenmesı ve laklanması.Gorduyumuz ıwe...
Aliş
Diger
15 AZN
31 17:53 nophoto
Sükanların üzlənməsi
Rulların yuksek keyfıyyetlı derı uzluklerle uzlenmesı. Unvana catdırılma ve qurawdırılma mumkundur
Aliş
Diger
10 AZN
31 17:52 nophoto
Qaz ustası
Qaz xetlerinin, qizdricilarin qurasdirilmasi ve temiri
Aliş
Diger
10 AZN
31 17:49 nophoto
Əlil arabası
Ela vezyededi ykrniya buraxlwdi surocnu satilir
Aliş
Diger
120 AZN
31 17:49 nophoto
Təkərlər 215/50 R13
215/50R13 diskiler catsiz scarkasiz di. Sumitomo tekerler 400km surulub. real aliciya endirim olacaq
Aliş
Diger
350 AZN
31 17:36 nophoto
Radiator və bufer təmiri
✅Radiatorlarin ✅Buferlern ✅TeⓂiri ✅Plasmas ✅Qapaqlarinin ✅Yenilenmesi ✅Temizlenmesi ✅Qiymetlerd...
Aliş
Diger
1 AZN
30 21:23 nophoto
Avto servis avadanlıqlarının təmiri
Butun nov avto servis avadanliqlarinin temiri 1 il zemanetle
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
20 AZN
30 20:24 nophoto
Metal kəsimi (CNC)
Her növ metal demir kesim işleri görülür. Her növ dekoratif bezekler şebekelerin kesim işleri gor...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
9 AZN
30 20:16 nophoto
Lift şaxtası
Lift Şaxtasi. Her növ lift şaxtasi yiğilir. Brigadada tecrubeli muhendis brigadirler ustalar mon...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
7 AZN
30 19:57 nophoto
Kombi sisteminin quraşdırılması
kombi sisteminin qurasdirilmasi. kombi, kollektor, radiator, isti pol, qazanxana, turk hamami ve ...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
50 AZN
30 19:46 nophoto
Taxta işləri
Taxtadan əl işləri unvan baki şəhəri
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
30 19:41 nophoto
Santexnik xidməti
Santexnik xidmeti professional ve tecili xidmet gosteririk. ECA, Grohe, Vitra, Geberit ve sair m...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
20 AZN
30 18:56 nophoto
Qaz ustası
Evlerde ve obyektlerde qaz xetlerinin cekliwi ve temiri
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
100 AZN
30 18:49 nophoto
İstipol, isti döşəmə sistemləri
istipol Elektriklə çalışan isti döşəmə sistemləri - Laminatin altından plyonka tip infraqırmızı i...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
26 AZN
29 18:26 nophoto
Nərd taxta
Antik Nerd. Yaxsi veziyyetdedir.
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
100 AZN
29 17:48 nophoto
Segway
Siquway tezedi 8 dyumlükdu blutus pult kalonkqsi var
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
390 AZN
27 22:46 nophoto
Çarpayı
Cox az istifade olunub matraslari eladi normal tek adamliq carpayi olcusundedir, isteyen iki ayri...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
220 AZN
27 22:40 nophoto
İki mərtəbəli çarpayı
Cox az istifade olunub, matraslari ela novdu, isteyen iki ayri carpayi kimide istifade edile bile...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
220 AZN
25 13:43 nophoto
"Lexus LX 5.7" modeli
5.7 lexsuz uwaqlarivizi sevindire biletsiz ucuz qiymetdi
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
25 11:36 nophoto
Uşaq arabası
Araba,180 azn alınıb 130 satılır. Yenidir,uşaq arabada oturmadıgı üçün satılır xahiş olunur,fikir...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
130 AZN
24 19:45 nophoto
Samsung Galaxy Tab 3 sm-t 211
Heç bir problemi yoxdur.Mala zamin dururam.150 mantdir ciddi sexsler narahat elesin.naisnik,adapt...
Aliş
Bakı
Digər
150 AZN
24 17:55 nophoto
Masaüstü kompüter
Teze vezyetdedi super isleyir ofisde isletmisem hec bir prablemi yoxdu yeni praqramlar yazilib so...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
150 AZN
24 17:03 nophoto
Masaüstü kompüter
Komputer super veziyyetdedir Hecbir problemi yoxdur suretine soz ola bilmez Komputer 30 saniyeye...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
300 AZN
24 13:07 nophoto
Fotoaparat "Skina"
Tezedir, az islenib , ehtiyac olmadigi ucun satiram.
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
15 AZN
23 02:28 nophoto
Toshiba noutbuku
8 ay evvel 1100 manata alinib,hec bir problemi yoxdu, cox az islenib.
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
850 AZN
22 23:19 nophoto
Noutbuk "Toshiba"
Noutbuk ela işleyir,her şeyi saz veziyetdedir,tek problemi -zaretqaya taxılı halda işleyir
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
170 AZN
22 13:54 nophoto
"Nintendo switch" oyunları
Nintendo switch oyunlari teze salafanda istenilen oyun var sifaris qebul olunur
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
130 AZN
22 13:53 nophoto
"PS4" üçün qulaqlıq
Playstation4 uçün qulaqciq platinium 7.1 ses effekti ps vita,ps3 gedir tezedi karobkada aqzi baqli
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
420 AZN
22 13:53 nophoto
PlayStation 4 VR
Playstation4 vr orginal teze upakovkada
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
650 AZN
22 13:42 nophoto
PC üçün "Assassin's Creed Unity" oyunu
Yenidi icinde 8 eded disqi var orginal oyundu online oynamaq olur multiplayeri var yeni.
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
15 AZN
22 13:11 nophoto
PS4 "Watch dogs 2" oyun diski
Playstation4 ucun oyun teze baqlqmada
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
60 AZN
22 13:07 nophoto
Playstation 3
Playstation3 super slim 2 cyostyk 500gb yaddaşinda 15 oyun Cars2 Nfs rivals Sniper elite3 Coll o...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
330 AZN
22 13:07 nophoto
PS4 üçün "Battkefield4" oyunu
Playstation4 oyunuvolan battlefield4 ela bir şuterdir oyunun başlqnqici bakidan basliyir tezedi s...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
50 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az