test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146599 elan
Onlardan 92 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 16 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Resid Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  606 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 19:00 nophoto
Генератор "Aksa"
Генератор АКСА (Турция) Апд 20 КВА. реальным покупателем будет скидка. после 22:00 просьба не бес...
Aliş
Diger xidmətlər
10 AZN
5 18:48 nophoto
Kimyəvi təmizləmə xidməti
Avto Yuma 10/33 Täklif edir... Avtomobillärin Kimyävi Tämizlänmäsi ???? SEDAN: 80-1️0️0️ AZN ???...
Aliş
Diger xidmətlər
4 20:47 nophoto
Təhlükəsizlik kameralarının quraşdırılması
Tehluksizlik kameralarin qurulmasi bag evi abyekler ofisler aftobuslar ve diger 3il zamanet
Aliş
Təmir və Baxım
31 17:44 nophoto
Генератор "Aksa"
Генератор АКСА (Турция) Апд 20 КВА. реальным покупателем будет скидка. после 22:00 просьба не бес...
Aliş
Diger
10 AZN
31 17:32 nophoto
Kimyəvi təmizləmə xidməti
Avto Yuma 10/33 Täklif edir... Avtomobillärin Kimyävi Tämizlänmäsi ???? SEDAN: 80-1️0️0️ AZN ???...
Aliş
Diger
30 23:16 nophoto
Hazırlıq kursu
8 ders gunu hazirliginin qiymeti 50man.bu gunlerde eyni zamanda riyaziyyat,az dili mentiq.(rus d...
Aliş
Kurslar
50 AZN
30 21:39 nophoto
"LG G3" telefonlarının təmiri
Salam lg g3 .telfonlarin temiri bura tukan deyil oz evimde temir eliyirem lg. Yazisi gelib sonen...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
30 AZN
30 21:32 nophoto
Kondisionerlərin təmiri
Butun nov kondisionerlerin temiri, qurasdirilmasi, yuyulmasi, qaz(freon) vurulmasi. Kondisionerle...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
5 AZN
30 17:27 nophoto
Akvarium
5lt yarim tutur problemi yoxdur
Aliş
Həvəs
40 AZN
30 16:27 nophoto
Xorvatiya Səyahət paketləri
5 İyul– 12 İyul Tarixlərində Xorvatiya Səyahət Paketlərinə Xüsusi Təklif! Otel - Xüsusi Təklif H...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
1 AZN
30 15:42 nophoto
İstanbul turları
29 MANATA – İSTANBUL- da 1 gecə qalmaq və səhər yeməyi daxil. ____________________ İYUN, İYUL, ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
29 AZN
30 14:34 nophoto
Antalya-Belek-Kemer-Alanya turları
ANTALYA - ya BAKIDAN birbaşa turların qiymətlərini təqdim edirik. ☑ Go Travel - dan YAY TURU ala...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
485 AZN
30 14:16 nophoto
"Qazamat Sanitarları" Rövşən Yerfi
Rövşən Yerfinin "Qazamat "sanitarları" kitabı satılır. Nömrədə whatsapp var. Müəl...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
5 AZN
30 13:18 nophoto
Kitab "Cənnət"
Cennetden behs eden kitab.ve 11 disk
Aliş
Sumqayıt
Kitablar, jurnallar
15 AZN
30 12:41 nophoto
Dərsliklər
Abituriyentler ucun ders kitablari..testler...size ugurlar
Aliş
Sumqayıt
Kitablar, jurnallar
2 AZN
30 12:19 nophoto
Dərslik "English"
Ingilis dili dersliyi.tezedir.
Aliş
Sumqayıt
Kitablar, jurnallar
5 AZN
30 11:51 nophoto
Velosiped "Decnay"
Fikri cidi olan zeng vursun
Aliş
Gəncə
Həvəs
130 AZN
29 23:43 nophoto
Коллекционная модель "Studebaker Big Six President year 1935 black"
Коллекционная модель  Studebaker Big Six President year 1935 black Dongguan Art.: 463.13.03 CK3...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
52 AZN
29 19:09 nophoto
Dizlik
Dizlik cox az istifade olunub. Catdirilma Sumqayit
Aliş
Sumqayıt
İdman, Ekstrim
15 AZN
29 14:26 nophoto
Nərd taxta
El isi diplomat,oyma,icinde zer yeri daw yeri olan nertderin satiwi matreali temiz qozdu usdune i...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
90 AZN
27 22:33 nophoto
Uşaq masası
uwaq yemek masasi hec bir problemi yoxdur yalnz real alicilar naraht etsn cuzi endrm olacaq
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
60 AZN
25 14:03 nophoto
Şaxta baba oyuncağı
Saxta baba mahni oxuyur.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
12 AZN
25 14:03 nophoto
Oyuncaq "Ayı"
Oyuncaq ag ayi 60 dollara Turkiyede alinib. Bir muddet tumbuckanin ustunde olub...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 13:56 nophoto
Oyuncaq "Ayı"
Oyuncaq AYI. Bahalidir.hemise divanin basinda olub
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
15 AZN
24 15:02 nophoto
Modem "TP-Link"
Satiram az ishlenib real aliciya endirim olacaq
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
45 AZN
24 12:07 nophoto
Fotokamera "Fujifilm"
Iwlekdi 8 mq 36 mm yaxinlawdirma mikro kart gedir video wekil temiz satir isdifade elemrem deye s...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
50 AZN
24 11:21 nophoto
Fotoaparat "Kodak"
Fotoaparat KODAK.tezedir.yoxlamaq ucun 1 kasset cekilib.
Aliş
Sumqayıt
Videokameralar, Fotoapparatlar
11 AZN
22 13:50 nophoto
"Warface" oyun akkauntu
Oyuncu full donatdi.Alfa serverdi 17 donat var 1 denede gold donat var fabarm.Ikinci nomre vatsap...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
90 AZN
22 13:34 nophoto
Playstation 4 oyunları
GAMES-----ИГРЫ-----OYUNLAR OFFICIAL---ОФФИЦИАЛЬНО---RƏSMİ Playstation 4 bütün oyunları var. OY...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
20 AZN
22 13:21 nophoto
PS3 oyunların yazılması
Ps3 istenilen modele oyun yukleyirik,oyunlar tek-tek ve ya hazir paket seklinde yuklenir.Qiymetle...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
10 AZN
22 12:58 nophoto
PS3 üçün oyun diskləri
Playstation_3 oyunu..Xaricden gelme original disklerdi..Teze kimidi.. yoxdu..Cizigi yoxdu..Whatsa...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
5 AZN
22 12:55 nophoto
"Clash of Clans" oyun akkauntu
Salam.Koy binasi 10.Heqiqi alici ile qiymete gore razilasariq.Ciddi olanlar yazsin.Diqqet:(Nomren...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
45 AZN
22 12:55 nophoto
PS3 üçün "God of War 3" oyunu
God of war 3, resident evil 5, HitMan ve s. Almanyadan alinmadir
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
30 AZN
22 12:47 nophoto
PS4 üçün "Resident Evil 5" oyunu
Təzə upokovkada orginal Çatdırılma mümkündür
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
80 AZN
22 12:40 nophoto
Ps4 oyunu "Resident evil 7"
PS4 üçün ‘resident evil 7’ oyunu, tam yeni baglamada, catdirilma mumkundur.
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
65 AZN
22 12:25 nophoto
PS4 üçün "Resident Evil 7" oyunu
Resident evil 7 На Русском диск как новый . Возможен бартер.
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
50 AZN
22 12:12 nophoto
PS3 üçün "Resident evil" oyunu
Resident evil playstatıon 3 oyunu cızıqsızdı az ve selıqelı istfade edilib.başqa ps4 ve ps3 oyunl...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
10 AZN
22 12:11 nophoto
"PS3" oyunların yazılması
Playstation 3 oyunların yazılması. 120 gb - 9 oyun - 10 AZN 250 gb -18 oyun - 20 AZN 320 gb - 24 ...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
10 AZN
22 12:06 nophoto
PS4 üçün "Resident evil 7" oyunu
Təzə upokovkada orginal Çatdırılma mümkündür
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
70 AZN
22 11:47 nophoto
PS3 oyunların yazılması
unvan shamaxinka ali baba doner evinin yani.oyunun sayindan asli olmayaraq qiymet 8 azn.oyunlarda...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
8 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az