test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146548 elan
Onlardan 41 Elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 20 elan, Dünən - 22
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Rehman Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  104 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
4 20:24 nophoto
Reklam işləri
Her növ reklam işleri.baner,vinil capi,qabarıqlı reklam,işıqlı reklam,işıqsız reklam.
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
1 AZN
4 20:10 nophoto
Ressam işləri
Resamam istenilen resimleri uşaq otağı veya yataq otağına çekirem razılaşma yolu ile wassap var...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
30 AZN
31 21:30 nophoto
Oturacaqların təmiri
Stulların təmiri laxlıyan sınmış
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
15 AZN
31 21:27 nophoto
Mebellərin təmiri və yığılması
Hər növ mebellərin təmiri və yıgılması
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
100 AZN
31 21:06 nophoto
Mebellərin təmiri
Divan kiroslo luboy oturacaq temiri çixolun deyişilmesi ve s.. ustayam buyurun zeg vurun siz zehm...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
16 AZN
31 18:51 nophoto
Yükdaşıma xidməti
Yuklərin daşınması xidməti göstərilir
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
100 AZN
30 21:49 nophoto
Kondisioner təmiri
Kondisaner lərin təmiri
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
100 AZN
30 20:01 nophoto
Döşəmə və parket işləri
Pol ve Parketlerin ideal silifofka olunmasi lak ve dolgu vurulmasi.
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
5 AZN
30 19:44 nophoto
Santexnik xidməti
Santexnik xidmeti ideal seviyede gorurem 20 illik tecrubem var qiymet razilawma yolu ile , kafel ...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
10 AZN
30 18:51 nophoto
Santexnik işləri
Santexnik xidmeti razılaşma yolu ile . Kafel metlaq kv 15 azn . Hamam tualet şkaturu 90 derece kv...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
30 11:55 nophoto
Velosiped
velsobet Hovsandadir tam işlek veziyyetdedir
Aliş
Bakı
Həvəs
200 AZN
29 23:43 nophoto
"Pobeda" modeli
Pobedalarin biri . Zim ise qapilarin tutacagi yoxdu. . Whatsapp var.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
20 AZN
29 23:42 nophoto
"ZİL 130" modeli
Avtoistoriya firmasinin zil 130 modeli. Tezedi. Whatsapp var.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
75 AZN
29 23:42 nophoto
Avtomobil modeli
Avtoleqendi SSSR 223 nomre. Tezedi. Whatsapp var
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
24 AZN
29 23:42 nophoto
Yiğma modellər
SSM firmasinin yigma modelleri. Qiymet biri ucun yazilib. Tezediler. Whatsapp var.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
50 AZN
29 23:42 nophoto
Tank modeli
1:43 miqyasda T34-76 tanki. Tezedi. Whatsapp var.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
45 AZN
29 23:42 nophoto
Gəmi modeli
Dragon firmasinin Russian sonremenny class destroyer gemisi. 1:700.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
45 AZN
29 23:42 nophoto
Gəmi modeli
USS Kitty hawkCV-63 gemi modeli. 1:720. 27 teyyare ve 6 helikopter daxildi.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
50 AZN
29 23:42 nophoto
Gəmi modeli
Heller firmasinin Bismark linkoru. 1:400. Boyukdu.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
100 AZN
29 23:42 nophoto
Gəmi modeli "Aoshima"
Aoshima firmasinin USSR Aircraft carrier KIEV gemisi. 1:700.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
45 AZN
29 23:41 nophoto
"HMS Renown" gəmi modeli
Trumpeter firmasinin HMS Renown battlecruiser 1942 gemisi. 1:700.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
50 AZN
29 23:41 nophoto
Boya modelləri
Revell firmasinin boyalari. Tek-tek de satilir.Model ucun boyalar
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
30 AZN
29 23:41 nophoto
Avtomobil modeli "ZİM"
Yat minq firmasinin zim12 modeli 1:24. Qapi tutacaqlari catmir.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
15 AZN
29 23:41 nophoto
Avtomobil modelləri "De Agostini"
Deagostini firmasinin modelleri. Yenidiler. Whatsapp var
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
13 AZN
25 11:58 nophoto
Uşaq avtomobili
Teze kimidi ses sistemi isiqlanma uzaqdan idare etme
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
290 AZN
25 11:58 nophoto
Uşaq avtomobili
Teze kimidi ses sistemi isiqlanma uzaqdan idare etme
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
290 AZN
24 20:22 nophoto
Planşet "Asus"
Planwet asus hec bir problemi yoxdu
Aliş
Bakı
Digər
150 AZN
24 17:08 nophoto
Masaüstü kompüter
-anakart: gigabyte Z68A-D3H-B3 ( Z seriyası overclock oluna bilən güclü anakartlardır ) normal an...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
650 AZN
24 12:31 nophoto
Binokl
Antikvarni binokul satıram qiyməti 60 manata
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
60 AZN
23 00:18 nophoto
Noutbuk "Samsung"
Islek veziyyetdedir 3 duymesi yoxdur Ram:4GB Hdd:500GB
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
250 AZN
21 17:11 nophoto
UPS "Mercury"
Tam islek veziyetdedir cereyan kesildikden sonra 20-30 deqiqe saxlayir cox az istifade edilib
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
60 AZN
20 23:42 nophoto
Modem "D-Link"
Yaxsi vezyetdedi prablemi yoxdu xais edirem fikri ciddi sexsder narat etsin
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
15 AZN
20 19:10 nophoto
Kompüter siçanı
Kanputer ucun mauslar satilir orginal
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
6 AZN
20 17:43 nophoto
WiFİ qəbuledici
Personal komputerler ucun wifi qebul edicidir.
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
23 AZN
20 13:07 nophoto
Peyk antenləri
➿????NƏĞD VƏ KREDİTLƏ ????✔Nağd. Turkiyede Reklami geden Full Hd Tuner (aparat) antennasiz bizd...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
15 AZN
19 22:44 nophoto
Televizor "Beko"
Hecbir prablemi yoxdu tecili satilir 7/24 yiga bilersiz
Aliş
Bakı
Televizorlar
180 AZN
19 22:29 nophoto
Televizor "LG"
Salam idyal veziyetdedi hec bir prablemi yoxdu hec vaxda temirde olmuyub
Aliş
Bakı
Televizorlar
30 AZN
19 22:29 nophoto
Televizor "JVC"
Salam telvizor idyal veziyetdedi temiz JVC di hec vaxt temirde olmayib xais edirem fikri ciddi se...
Aliş
Bakı
Televizorlar
40 AZN
19 18:48 nophoto
Qulaqlıq
27 manata almisam ela isliyir blutuz rejimi ile isliyir ..2 aydi aldigim
Aliş
Bakı
Ev kinoteatrı, Musiqi
18 AZN
19 00:22 nophoto
Samsung Galaxy J2
Teze telefondu.hec bir problemi yoxdu . Ustada 0lmayib.bos bos adamlar narahat etmesin.
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
150 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az