test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146561 Elan
Onlardan 54 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 33
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Rehim Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  489 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
4 20:19 nophoto
Evlərin interyer və eksteryer dizaynı
MY DESIGN ************ Bizim islerimiz 100% bizde hazirlanib. Sizde evinzi temirden once, nece ol...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
9 AZN
31 21:38 nophoto
Uşaq otağı mebeli
Isdeyiniz model ve olcude sifaris vere bilersiz.Keyfiyyetine bizim sirket terefinnen zemanet veri...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
31 21:38 nophoto
Dolab sifarişi
Skaf kupelerin evinizde ve ofislerinizde sifarisle yigilmasi.Materiallarimiz Turkiye ve Ukrayna i...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
31 18:25 nophoto
Avtomobil sifarişi
Unvan ferq etmez uzag yolda gedrem
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
31 17:50 nophoto
Arıqlama proqramı
Saglam qidalarla ariqlayib ideal cekinize qovuwmaq ucun bizimle elaqe saxlayin.Biz size komek ederik
Aliş
Diger
150 AZN
30 19:09 nophoto
Təmir işləri
Malyarka .alcıpan.kafel metlax aboy.pol parket..keyfiyetin üstün oldugu təmir.
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
10 AZN
30 18:48 nophoto
Künc divan sifarişi
Yumwaq ve rahat sultan madeli.Gornuwce cox mal teklif ederler esas keyfiyyetdir.Elaqe ucun awaq...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
780 AZN
30 13:10 nophoto
Kitab "Həyat Bilgisi"
3 sinif heyat bilgisi dersliyi.teze versiyadi.
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
3 AZN
29 23:47 nophoto
Монета "One Cent"
Монета намного дороже этой цены,звонить реальным покупателям.Вес 3.6 грамм сплав медь + бронза не...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
300 AZN
29 23:29 nophoto
50 cent
ction это Ссылка на мой Канал в Ютюбе можете просмотреть полный Видео обзор данной монеты.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
20 AZN
29 22:00 nophoto
Qədimi sikkələr
Коллекция Древних Монет Мира Вот Ссылка на мой канал В Ютюбе. http://www.youtube.com/c/CoinsTVCol...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
100 AZN
29 18:04 nophoto
Bilyard masası
4000 minnen cox pula yiqdirmiwim tecili satilir taxtasi qoz ve fisdiq agacinnandi icise mermerden...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
2 AZN
29 17:19 nophoto
Turnik
Salam eziz muwterilerimiz. Size keyfiyyetli 40x40 qalin profille yigilmiw Idman aletini teqdim ed...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
45 AZN
27 23:02 nophoto
Beşik
Tezedi hec yatmadi usdun tulude var
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
70 AZN
25 11:03 nophoto
Uşaq arabası
Salam. 950 manata alinib. Yalniz ev sheraitinde istifade olunub. Her bir funksiyasi ishlek veziyy...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
350 AZN
24 23:49 nophoto
Gödəkcə
Teze kimi qalib qalindi 12 yasa kimi geyilir.
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
24 23:49 nophoto
Məktəbli forması
1 ci sinifden 4 cu sinife kimi giyilir.yupka qisa qol kofdasi pencey. Betenin ozunden alinib.teze...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
15 AZN
24 23:49 nophoto
Gəlinlik
Gelincik fatasi ve altinin nağarisi var.7 yasdan 11 -12 yasa kimi geyilir.bir iki defe geyilib te...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
9 AZN
24 23:19 nophoto
Don
Don
Gelincik.1 defe son zenge geyib.altinin fatasi ve nagarasi var.
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
9 AZN
24 23:19 nophoto
Gödəkcə
Balonkadi 8 yasdan 12 yasa kimi geyilir.hec bir ciriq sokuk yoxdu.
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
24 23:19 nophoto
Pencək
Bteninn ozunden alinib.hec bir ciriq sokuk yoxdu.1 ci sinfeden 4 cu sinife kimi geyilir desdi . ...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
15 AZN
24 18:20 nophoto
Masaüstü kompüter
Manitor 19kvadrat beng Komputer 1 ram ddr2 40 gb hdd 8 gb ram goture bilir Ofis iwler...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
100 AZN
24 18:03 nophoto
Masaüstü kompüter
İ3 8100 İ3 8 ci nesil komputerler Z370 plata 8 gb ram ddr4 Gtx 960 video karta ile 1 tb hdd ...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
24 17:36 nophoto
Sistem bloku
İshlekdir .hec bir problemi yoxdur Ofish ishlerine veya sade oyunlara yararlidir Komputer ddr2 ...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
50 AZN
24 11:58 nophoto
Fotoaparat "KR-30M"
Rekam KR-30M markali aparat 10 ildi isdenmir batareka taxdim lentsiz isdedi. Helede lentle cekil...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
25 AZN
22 23:57 nophoto
HP Probook 6306
i5 notebook 2 ci nesil 4 ram 250 gb hdd 14 ekran Notbuk biznes klasdir Cox dozumludur shirket...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
265 AZN
22 23:43 nophoto
Noutbuk "Dell"
Dell 15.6-Inch Gaming Laptop (i5-6300HQ, 8GB RAM, 256GB SSD, GTX 960M)
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
22 23:13 nophoto
HP Pavilion 15-N079ER
Hp Pavilion 15-n079er CPU: Intel Core i5-4200u 2.6 GHz (15w) Video kart: GeForce 740M 2GB 128bit ...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
469 AZN
22 22:58 nophoto
Netbuk "Casper"
Kamputeri nagd 388 azne Soliton firmasindan alinib.Hal hazirda temirem ehtiyaci var .Ekranda cat ...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
55 AZN
22 22:33 nophoto
Noutbuk "Dell"
Chox az istifade edilib sadece mene lazim deyil
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
280 AZN
22 13:01 nophoto
"Clash of Clans" oyun akkauntu
Orginal profildir . 3 ildir oynayiram . Real aliciya endirim var. Watssap elaqesi var . watssap
Aliş
Xaçmaz
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
80 AZN
22 11:35 nophoto
"Clash of Clans" oyun akkauntu
Clash of clans bu oyuncudan elave klan ve bir oyuncuda verilir.92 lwl 8-th koy verilir...Koyde va...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
250 AZN
22 10:40 nophoto
Ana plata "Asus"
Asus ddr 3 palata satilir 775 soket uzerinde prosesoruda var dual core
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
45 AZN
22 10:13 nophoto
Monitor "Benq"
19 manitor iwlekdir isdeyen buyursun
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
45 AZN
22 10:06 nophoto
RAM DDR4, 8GB
Ddr 4 8 gb ramlar satilir teze qarantiya ile
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
145 AZN
22 00:32 nophoto
"Matrox" kabeli
Matrox bir nece monitoru idare etmek ucun restaranlar ve muhafize sistemleri ucun
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
75 AZN
22 00:26 nophoto
"Dell 1155" ana platası
Dell platasi beliy zborka i3 2-ci nesil destekleyir Plata tezedir yeni yeni komputerin uzerinde...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
58 AZN
22 00:14 nophoto
Video kart "Nvidia Geforce GTX 1070"
teze kimidir gtx 1070 8 gb
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
850 AZN
22 00:04 nophoto
Video kart "Gtx 1060 3GB"
Gtx teze kimi cox az istifade olunub 3 gb
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
435 AZN
22 00:04 nophoto
Operatov yaddaş DDR3 8GB
Ddr 3 falcom ram 1600 m/hers Teze kimidir cox az iwlenib
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
90 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az