test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127477 elan
Onlardan 56 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 46
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Rasul Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  104 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
25 14:51 nophoto
Sürüşgən
Fransa istehsali olan ela nov materialdan hazirlanib cox mohkemdir Tezedir
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
150 AZN
24 20:54 nophoto
Планшет E–Soros S
E – SOROS S Четерёх – Ядерный Android 4.2 Планщет – Телефон с 7-дюймовым 1024x600 IPS сенсорным э...
Aliş
Bakı
Digər
320 AZN
24 20:53 nophoto
7-дюймовый Android -4.4 GPS Навигатор с авторегистратором
7 - дюймовый - 4. 4 дюймовый gps навигатор/планшет с видеорегистратором, сенсорный экраном,fm-пер...
Aliş
Bakı
Digər
279 AZN
24 20:30 nophoto
Apple iPad 4 (64 GB)
Apple iPad 4 (Model A1460) 64 GB WiFi + Celluar (mobil nömrə) dəstəkləyir. Planşet əla vəziyyətd...
Aliş
Bakı
Digər
515 AZN
24 19:23 nophoto
Детский планшет
Ключевые особенности... Наслаждайтесь всеми функциями Android Поставляется с большим 7-дюймовым ...
Aliş
Bakı
Digər
177 AZN
24 18:31 nophoto
Masaüstü kompüter
Intel Dual Core E5200 2.50Ghz RAM 2 Gb HDD 300 Gb +web kamera +Monitor Acer keyboard, mouse
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
199 AZN
24 16:40 nophoto
Зарядное устройство
Быстро заряжаемый USB 2.0 зарядное устройство – на 75% любое устройство заряжается быстрее, USB 2...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
31 AZN
24 16:40 nophoto
Мини компьютер
Четырехъядерный - Мини персональный компютер - Intel Atom Z8300 Х5 Charry Trail процессор, 2 Гб о...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
231 AZN
24 13:37 nophoto
Портативный WI-FI фото-принтер
Портативный WI-FI Photo Printer – Печатает фотографии с смартфонов, ,бесплатное приложение для An...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
238 AZN
24 12:56 nophoto
Fotoaparat "Nikon D60"
NIKON D60 + BAG. В хорошем состоянии + Новый трипод в подарок. Всё куплено в Лондоне.
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
325 AZN
23 01:13 nophoto
HP Mini 5101
HP Netbuk mini 5101 Əla netbukdur. Keyfiyyətli və xoş görünümlüdür. 3 saat zaryatka saxlayır. Mi...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
210 AZN
22 22:11 nophoto
Lenovo IdeaPad 110-15IBR
CPU: Intel N3060 Frequency: 1.6 GHz RAM: 4Gb HDD: 500Gb
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
420 AZN
21 21:20 nophoto
Персональный усилитель мозговой активности
“Усилитель мозговой активности” является доступной и портативной гарнитурой с интерфейсом мозг-ко...
Aliş
Bakı
Digər
358 AZN
21 21:17 nophoto
GPS NANO кошелёк
Трекер кошелёк это тонкий , в форме кредитной карточной блутуз трекинг устройство который с лёг...
Aliş
Bakı
Digər
177 AZN
21 20:49 nophoto
2TB, HDD 3.5
İşlək vəziyyətdədir. Tam işləyir. Heç bir problemi yoxdur!
Aliş
Bakı
Digər
65 AZN
21 17:44 nophoto
USB flash 32GB
USB flash 32GB yaddas karti və smartphone yadash karti eyni zamanda
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
40 AZN
20 18:58 nophoto
Коврик "TRUST gxt 202" + мышка "TRUST gxt 25"
Коврик с мышкой 25AZN . Проблем нет.Коврик новый , а мышка нет.Бока растерлись остальное все рабо...
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
25 AZN
20 18:58 nophoto
Компьютерная мышка "5000 DPI"
Все работает заказывал с aliexpress.
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
14 AZN
20 17:51 nophoto
USB kabel
Original adapter iphone ucun
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
15 AZN
20 17:29 nophoto
USB kabel
Черный кабель USB.Новый в упаковке.
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
3 AZN
20 17:12 nophoto
Беспроводной видео-телефон-домофон для двери
Беспроводной видео-телефон-домофон для двери – 2 x 3,5-дюймовых монитора, дальность действия 300 ...
Aliş
Bakı
Digər
311 AZN
20 17:12 nophoto
Беспроводная IP-камера 720p
Беспроводная IP-камера 720p - 24 ИК-светодиодов для ночного видения, ИК обрезка, детектор движени...
Aliş
Bakı
Digər
226 AZN
20 17:12 nophoto
Беспроводной дверной видеодомофон
Беспроводной дверной видео домофон функция дистанционного управления с помощью I PHONE- Двусторон...
Aliş
Bakı
Digər
196 AZN
20 15:47 nophoto
Dji Phantom 4
Dji Pahntom 4 batareya icarəyə verilir. 1 gün = 20 AZN
Aliş
Bakı
Digər
20 AZN
20 15:27 nophoto
WiFi Дверной звонок
Ключевые особенности... Возможность удалённого просмотра кто находится у вашей двери с помощью ...
Aliş
Bakı
Digər
241 AZN
20 15:27 nophoto
Беспроводной – Домофон (диапазон 300 метров)
Ключевые особенности ... С помощью беспроводного домофона, вы днем и ночью всегда будете знать к...
Aliş
Bakı
Digər
305 AZN
20 14:52 nophoto
Спортивная видеокамера
Посейдон - Водонепроницаемый 720P полный HD спортивная видеокамера для снятия эфектных фильмов с ...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
222 AZN
20 14:51 nophoto
Беспроводной видео-домофон
Беспроводной 2,4-дюймовый видео-домофон TFT ЖК-экран Электронный дверной замок 5 метров ночного в...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
206 AZN
20 14:47 nophoto
WIFI - Эндоскоп
WIFI - Эндоскоп, поддержка приложения, фотографии, видео высокой четкости, 6 светодиодов, 150x ув...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
197 AZN
20 13:12 nophoto
Tüner "Ailə TV HD Reciever"
Ailə TV-nin rəqəmsal HD recieveri. Pultu, adaptoru yerindədir. Yeni kimidir. Tam işlək vəziyyətdə...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
45 AZN
20 01:00 nophoto
Телевизор "Samsung"
Телевизор Samsung Диагональ 32" (81 см) Разрешение 1920x1080 Full HD
Aliş
Bakı
Televizorlar
250 AZN
18 18:00 nophoto
Cunqariklər
Boz qara cunqariklər. Şəkillər realdı.
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
6 AZN
18 00:14 nophoto
Haski balaları
Coox gozel, agilli, ve oynagan xaski balasi. Atasi ve anasi serdilerlerde titullar qazanmish. Sho...
Aliş
Bakı
İtlər
350 AZN
15 17:29 nophoto
Перила
Предлагаем свои услуги по доставке и установки перил по всему Азербайджану в отличном качестве и ...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
40 AZN
15 17:05 nophoto
Hovuz "İntex"
Бассейн интекс с надувными полом Размер; 1.52м*56см
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
45 AZN
15 13:32 nophoto
"İntex 59632" yapışqan
Клей для ремонта басейнов, матрасов, и лодок продукции интекс.
Aliş
Bakı
Tikinti, təmir avadanlığı
1 AZN
14 21:24 nophoto
Santexnik və elektrik xidmətləri
Santexnik,elektrik xətlərinin cəkilməsi, elektrik avadanlıqının quraşdırilması,alcipan,lambir,mal...
Aliş
Bakı
Tikinti, təmir avadanlığı
50 AZN
14 20:41 nophoto
Cakuzi
Duş kabinkası Jakuzi vannası ilə bir yerdə satılır. Kabinka şüşədəndir, qapıları maqnitlidir. Jak...
Aliş
Bakı
Tikinti, təmir avadanlığı
350 AZN
13 21:18 nophoto
"Krasula" gülü
Krasula....cox illikdi.saqlam guldu
Aliş
Güllər, bitkilər
8 AZN
13 21:17 nophoto
"Krasula" bitkisi
Krasula bitkisi satilr. Qiymeti 12 manat.Ev ve ofisler ucun gozel gorunuslu gul cesidlerimiz var....
Aliş
Güllər, bitkilər
12 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az