test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127477 elan
Onlardan 56 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 46
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Ramin Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  1381 Elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
01:36 nophoto
Uşaq beşiyi
yaxsi veziyytededir gorduyuvuz kimi
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
50 AZN
25 13:54 nophoto
Oyuncaq
Yenidi. Uwaq ucun oyuncaq calio.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
5 AZN
25 13:54 nophoto
Oyuncaq ayı
Yeni kimidi real alici olmayan xaiw edilir narahat etmesin
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
13 AZN
25 13:54 nophoto
Oyuncaq
Seslidi. Yenidi. Real alici olmayan narahat etmesin xaiw edilir
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
5 AZN
25 13:24 nophoto
Stres çarxı
Stres çarxı Demir sekildeki novleri var
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
5 AZN
25 13:14 nophoto
Kubik rubik
Kubik rubika.piramida,2×2,4×4,scoobe,piraminx,mirrors block.Hamisi bir yerde 25 azn.tek-tek 5 azn
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 11:59 nophoto
Uşaq arabası
Cox az istifade olunub ,hec bir problemi yoxdur. istenilen kimi acib yigmaq olur,hem oturacaq hem...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
140 AZN
25 11:28 nophoto
Uşaq arabası
Teze alinib, cox az istifade olunub. Hec bir problemi yoxdur. Ehtiyyac olmadigi ucun satiram. Qiy...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
60 AZN
25 11:18 nophoto
Uşaq arabası
Tezeden secilmir az istifade olunub.Real alicilara endirim olacag.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
60 AZN
24 23:42 nophoto
Ayaqqabı
2-3 defe geyinilib bagcada .teze kimidir.ustop magazasinan 60 manata alinib
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
24 23:42 nophoto
Şort
1 defe geyinib.balaca oldugu ucun satilir.turkiyeden alinib
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
24 23:41 nophoto
Plaş
Turkiyeden alinib .1 defe geyinib .5- 6 yasha uygundur
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
24 23:41 nophoto
Ətək
Yeni kimidir.3-4 defe geyinib turkiyeden alinib
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
24 23:40 nophoto
Geyimlər
Salam dostlar 8_10 yaş arası oğlan uşağ geyimleri balonka kurtka mekteb penceyi 2 ici qalın şalva...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
30 AZN
24 23:39 nophoto
Don
Don
Bir defe geyinilib .3-4 yasha olar.
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
15 AZN
24 22:59 nophoto
Ayaqqabı
25 razmer seliqeli istifade edilib
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
7 AZN
24 22:15 nophoto
Geyim dəsti
Oğlan uşağı üçün dəst.12-18 ay. Etiketlidi. Made in Turkey.
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
24 22:14 nophoto
Oğlan uşağı geyim dəsti
Oğlan uşağı üçün 3-lü dəst. Yenidir. Türkiyədən alınıb. 1-2 yaş uşaq üçün nəzərdə tutulub.
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
12 AZN
24 22:12 nophoto
Ayaqqabı
Cox seliqeli saxlanib
Aliş
Gəncə
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
24 20:42 nophoto
Planşet üçün dayaq
Təzədi , keyfiyyetli mali var . Heç bir problemi yoxdur . Maşın gedərkən əsmir . 25 manata almish...
Aliş
Bakı
Digər
9 AZN
24 20:31 nophoto
Samsung Galaxy Tab 4
Samsung Tab 4 (nomre gedir) -300azn Teze kimidir-ela veziyyetde,ekrana sushe plonka vurulub 8gb...
Aliş
Bakı
Digər
300 AZN
24 20:22 nophoto
Samsung Galaxy Tab A6
Salam. Təcili satılır.Hec bir problemi yoxdur pul lazimdir deya satiram. Təzədən secilmir cox səl...
Aliş
Bakı
Digər
200 AZN
24 20:22 nophoto
Samsung Galaxy Tab 3
Problemsizdi yaxwi iwleyir
Aliş
Bakı
Digər
90 AZN
24 20:03 nophoto
Samsung Galaxy Tab 10.1
Samsung Galaxy Tab 10.1 P7500 16Gb ağ Android 3.1 Honeycomb TFT 10.1 1280x800 Sensory ekran. Mult...
Aliş
Bakı
Digər
350 AZN
24 20:02 nophoto
"Roverpad" planşet
Model(roverpad) android(5.1) yaddaş(8gb) fikri giddi olanlar vhatcapda yazsin( Hem planwet. Hemde...
Aliş
Lənkəran
Digər
110 AZN
24 19:59 nophoto
Amazon Kindle Touch
Tezedir. Amazon.com saytindan alinib, Certified Refurbished 1 hefte enerji saxlayir. 6 ekran 167...
Aliş
Bakı
Digər
130 AZN
24 19:42 nophoto
Apple iPad 2
Apple iPad 2 normal vəziyyətdədir. 64gb yaddaş, sim nomre yeri, wi-fi və s. Kabura və adaptoru va...
Aliş
Bakı
Digər
150 AZN
24 19:25 nophoto
Samsung Galaxy Tab A
salam nagd almiwam temirde olmayib 3 ayindi
Aliş
Bakı
Digər
260 AZN
24 19:12 nophoto
Core i3 sistem bloku və "Samsung" monitor 17"
Prosessor intel core i3 2130 2 ci nəsil 3. 4 ghz ram 4gb ddr3 hdd 320 gb sata vga intel graphices...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
310 AZN
24 19:02 nophoto
Masaüstü kompüter "Samsung"
Komputerin hər bir şeyi işlək vəziyyətdədir.Processor core 2 duo.DDR2.........4 Ram slot yeri var...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
90 AZN
24 18:52 nophoto
Masaüstü kompüter
Masaüstü Komputer əla Masaüstü Komputer Fujitsuvəziyyətdədir.Əla işləyir.Heç bir problemi yoxdur....
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
80 AZN
24 18:34 nophoto
Masaüstü kompüter "LG"
Əla vəziyyətdədir.Heç bir problemi yoxdur əla işləyir.Klavyaturası və mışkası var.Processor core ...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
590 AZN
24 18:23 nophoto
Masaüstü kompüter
Masa ustu kamputer. Vatsap aktifdir
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
20 AZN
24 18:22 nophoto
Masaüstü kompüter
qiymet sondu qiymete gore narahat etmeyin monitoru var 30 mana 19 lg ama ortasindan xet gelir oyu...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
150 AZN
24 18:10 nophoto
Masaüstü kompüter
Salam Aleykum. Hegigeten super gaming rendering ve overclocking pc-di! Parameterler: Processor: i...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
5 AZN
24 18:02 nophoto
Masaüstü kompüter "Asus"
salam yigilma stol usdu kanputer 1 gb ram 160 gb hdd ramin video kartin 1gb kimi artirmaq ...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
110 AZN
24 18:01 nophoto
Masaüstü kompüter
Masa ustu komputer.televizorun prossesra qowlan qowqusunda xereblik var.tek tek de satila biler.f...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
17 AZN
24 17:49 nophoto
Apple iMAC
1heftedi almisam tezedi,islenmiyib iMAC 21.5HD -2.7 GHz Quad-Core Intel Core i5 Processor (Turbo...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
2 AZN
24 17:16 nophoto
Masaüstü kompüter
yaxsi vezyetde coxx tecili satilir
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
155 AZN
24 17:14 nophoto
Masaüstü kompüter
asus ana plata. 250 gb hard disc.evde istifade olunub. lg dvdrom ile. samsung 920 monitor.paramet...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
155 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az