test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146330 elan
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 9
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Rais Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  78 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
30 14:34 nophoto
Antalya-Belek-Kemer-Alanya turları
ANTALYA - ya BAKIDAN birbaşa turların qiymətlərini təqdim edirik. ☑ Go Travel - dan YAY TURU ala...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
485 AZN
6 14:42 nophoto
"Mercedes" üçün ehtiyat hissəsi
Almaniyanın Lemförder firmasının Mercedes W201 W124 W202 W203 W204 W140 W210 W211 W221 W212 S124 ...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
15 AZN
5 15:25 nophoto
"Mitsubishi" yastıq
1ededi 4azndi.Her modele var. Her növ avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master,Visa plastik kart...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
4 AZN
5 15:25 nophoto
"Toyota Prado" ayaqaltı rezinler
Prado radnoy ayaqaltı rezinler.Her model ücün var. Her növ avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Mas...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
40 AZN
5 15:25 nophoto
Avtomobil oturacaq üzlükləri
Oturacaq üzlükler her reng var. Her növ avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master,Visa plastik ka...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
60 AZN
5 15:24 nophoto
Avtomobil emblemləri
4ededi 7azn.Disk orta kalpakı ücün yapısqan wüwelü emblem.her modele var. Her növ avto aksesuarla...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
7 AZN
5 14:36 nophoto
"Volkswagen Passat" ayaqaltıları
Her model ücün ayaqaltılar var radnoy. Her növ avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master,Visa pla...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
40 AZN
5 14:35 nophoto
"LADA (VAZ) Priora" yan pərdələri
Her model ücün icazeli yan maqnit perdeler var. Her növ avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
30 AZN
5 14:35 nophoto
Avtomobil yastıqları
1ededi 4azn.her model ücün var. Her növ avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master,Visa plastik ka...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
4 AZN
5 14:35 nophoto
Üzlüklər
Komplekt üzlükler. Her növ avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master,Visa plastik kartlarla satıs...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
130 AZN
5 14:35 nophoto
"Jeep" emblemi
4ededi 7azn.disk orta yapısqan emblem.her modele var. Her növ avto aksesuarlar var.World,Bolkart,...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
7 AZN
5 14:35 nophoto
"Nissan" pedal üstü
Nissan pedal üzlük.aliminium.her modele var. Her növ avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master,Vi...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
30 AZN
5 14:20 nophoto
Stop işıqları
Bufer altı diod stop. Her növ avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master,Visa plastik kartlarla sa...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
15 AZN
5 14:18 nophoto
Modulyator BT
Motulyator fm blutuzlu. Her növ avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master,Visa plastik kartlarla ...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
15 AZN
5 14:17 nophoto
Emblem
2ededi 20azn. Her növ avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master,Visa plastik kartlarla satıs var....
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
20 AZN
5 14:17 nophoto
Avtomobil ayaqaltıları
Her model ücün ayaqaltı var. Her növ avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master,Visa plastik kartl...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
25 AZN
5 14:17 nophoto
"BBS" emblem
4ededi 7azn.disk orta emblem yapısqan. Her növ avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master,Visa pla...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
7 AZN
5 14:17 nophoto
"Opel Astra" ayaqaltıları
Opel astra ücün radnoy ayaqaltı rezinler.her modele var. Her növ avto aksesuarlar var.World,Bolka...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
40 AZN
5 14:15 nophoto
Videoqeydiyyatçı
Full Hd video qeydiyyatcı. Her növ avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master,Visa plastik kartlar...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
60 AZN
5 14:15 nophoto
Avtomobil üçün dəmir emblemlər
2ededi 8azn.demir yapısqan emblem. Her növ avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master,Visa plastik...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
8 AZN
5 14:09 nophoto
Avtomobil üçün aksesuarlar
1ededi 8azn.oturacagin yanındakı boslugu doldurmaq ücün. Her növ avto aksesuarlar var.World,Bolka...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
8 AZN
5 14:09 nophoto
"Mitsubishi" disk emblemləri
4ededi 7azn.disk orta kalpak ücün yapısqan emblem.her modele var. Her növ avto aksesuarlar var.Wo...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
7 AZN
5 14:09 nophoto
"Toyota" yastığı
1ededi 4azn.her model ücün var. Her növ avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master,Visa plastik ka...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
4 AZN
5 14:04 nophoto
Açar korpusları
Vox model ücün acar korpusları var. Her növ avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master,Visa plasti...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
15 AZN
5 14:04 nophoto
"Hyundai" pedali
Hyundai ücün pedal üzlük aliminium.her model ücün var. Her növ avto aksesuarlar var.World,Bolkart...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
30 AZN
5 14:04 nophoto
Emblem dəmir
Demir nikkel emblem . Her növ avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master,Visa plastik kartlarla sa...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
7 AZN
5 14:04 nophoto
"BMW" led işıqlar
Bmw ücün kalso led lampalar.25-30-40azn. Her növ avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master,Visa p...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
25 AZN
5 13:21 nophoto
"NIva" ebmlemləri
1ededi 4azn. Her növ avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master,Visa plastik kartlarla satıs var.Ü...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
4 AZN
5 13:20 nophoto
"BMW X5" yan pərdələri
Her model ücün maqnit qatlanan icazeli yan perdeler var.30-35azn. Her növ avto aksesuarlar var.Wo...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
35 AZN
5 13:20 nophoto
"NIssan" boyun yastıqları
1ededi 4azn.her model ücün var. Her növ avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master,Visa plastik ka...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
4 AZN
5 13:20 nophoto
Avtomobil ayaqaltlığı
Her model ücün radnoy ayaqaltı rezinler var. Her növ avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master,Vi...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
40 AZN
5 13:08 nophoto
Yapışqan emblem
2ededi 8azn.Her nov avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master,Visa kartlarla satis var.Unvan:Sumq...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
8 AZN
5 13:07 nophoto
"Nissan Tida" ayaqaltıları
Tida radnoy ayaqalti rezinler.her model uzun var.Her nov avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Maste...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
40 AZN
5 13:07 nophoto
Başlıq yastıq
1ededi 4azn.her modele var.Her nov avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master,Visa kartlarla satis...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
4 AZN
5 13:00 nophoto
Disk qapaq emblemləri
4ededi 8azn.disk orta kalpak üstü tapısqan emblem.Her nov avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Mast...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
7 AZN
5 13:00 nophoto
"Toyota" yastıqları
1ededi 4azn.her model ücün var.Her nov avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master,Visa kartlarla s...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
4 AZN
5 13:00 nophoto
Boyun yastıqları
1ededi 4azn.her modele var.Her nov avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master,Visa kartlarla satis...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
4 AZN
5 13:00 nophoto
"Daewoo" ayaqaltıqlar
Her model ücün ayaqaltılar var.Her nov avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master,Visa kartlarla s...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
25 AZN
5 12:50 nophoto
Oturacaq üçün bellik
Bellik setka.Her nov avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master,Visa kartlarla satis var.Unvan:Sum...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
6 AZN
5 12:50 nophoto
Arxa görüntü kamerası
Arxa kamera.Her nov avto aksesuarlar var.World,Bolkart,Master,Visa kartlarla satis var.Unvan:Sumq...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
15 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az