test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127477 elan
Onlardan 56 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 46
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Rəşad Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  6463 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
25 19:41 nophoto
Uşaq masası
usag stolu sinigi yoxdu oturacagida var taxtasi yoxdu
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 17:16 nophoto
"Angry Birds" oyuncağı
Radioidarəedilən vertolyot model Angry Birds Flyer Qəzəbli quşlar Angry Birds indi radioidarəedil...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 17:12 nophoto
Çadır uşaq oyun evi
Usaq oyun evi Cadir cantasi ile Her birimiz uşaqliqda öz evimizin olmasi barede xeyyal edirdik,ha...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 17:11 nophoto
Oyuncaq helikopter
Helicopter Vertolet Radio idarə etməynən Qutusunda:vetrolet,pult,akkumulyator,adaptor,antena və ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
45 AZN
25 17:08 nophoto
Пластишка
Пластишка Тесто для лепки LORI Набор КОМПЛЕКТАЦИЯ: 4 баночки с пластилином Вес 0.4 кг Бренд LOR...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
25 15:14 nophoto
Maqnitli löhvə
Maqnit lohve pazil Iki terefli lohfe biri melnen o biri markerle yazilir Dəstindē iki mel bir mar...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
12 AZN
25 15:14 nophoto
Dinozavr
Dinozavr Steqozavr Səs və isiq effektlerine malikdir hansi ki dinozavrin real formasini yaradir.S...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
15 AZN
25 15:14 nophoto
Oyuncaq dinozavr pult ilə
Dinozavr Radio idarə etməynən Səs və isiq effektlerine malikdir hansi ki dinozavrin real formasin...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
45 AZN
25 15:09 nophoto
Konstruktor
Konstruktor Decool Maşın 23 model masin 1 arada 278 hisseden ibaretdi / Analoq Конструктор Decoo...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 15:09 nophoto
Магнитная Доска
Maqnit lohve pazil Iki terefli lohfe biri melnen o biri markerle yazilir rahat Dəstindē iki mel ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
12 AZN
25 15:05 nophoto
Lövhə "Maqnitli pazılar"
Maqnit lohve pazil Iki terefli lohfe biri melnen o biri markerle yazilir Dəstindē iki mel bir mar...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
6 AZN
25 15:04 nophoto
Piramida
Piramida raduqa halqalarnan 6 edet halqa ve 1 edet top Korpenin Erken yaslarinda ilk inkisaf etd...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
7 AZN
25 15:03 nophoto
Oyuncaqlar "Pony Girls"
Pony Equestria Girls" karikatura planına əsasən, "My Little Ponies" Twilight Spark...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
15 AZN
25 15:03 nophoto
Магнитная Доска "Динозавр"
Maqnit lohve pazil Dinozavr Iki terefli lohfe biri melnen o biri markerle yazilir Dəstindē iki me...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
6 AZN
25 15:03 nophoto
Maqnit lövhə "Ferma"
Maqnit lohve pazil Ferma Iki terefli lohfe biri melnen o biri markerle yazilir Dəstindē iki mel b...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
6 AZN
25 15:02 nophoto
Maqnit lövhə
Maqnit lohve pazil Baliqlar Iki terefli lohfe biri melnen o biri markerle yazilir Dəstindē iki me...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
6 AZN
25 14:58 nophoto
Uşaq mətbəx dəsti
Uşaq mətbəxi çamadana yigilir İndi körpəniz öz mətbəxinə sahib olacaq. Uşaq mətbəxi kiçik bir q...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
39 AZN
25 14:52 nophoto
"Play-Doh" dondurma aparatı
Yaradıcılıq üçün Dondurma dəsti Play-Doh 3 rəngli plastilin "Dondurma" dəsti real don...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
14 AZN
25 14:52 nophoto
3D qələm
3D qələm 3D modellər yaratmaq üçün hazırlanmış bir dəstə, unikal yeni bir inkişafdır, yaradıcılıq...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
40 AZN
25 14:51 nophoto
Oyuncaq dəsti "Gözəl Şahzadələr"
Plastilin Play-Toy Gözəl Şahzadələr Bu oyun dəsti ilə, sizin kiçik bir sevimli şahzadə üçün şık p...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:50 nophoto
3D ручка
3D gələm Müasir dövürdə uşağın bədii rəssamliq potensialına inkişafı üçün LM222-3 3D gələm tovs...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
39 AZN
25 14:50 nophoto
Конструктор "Квадроцикл"
Konstruktor Decool 3416 (analog Lego Technik 42034) "Quadro" 148 parçadan ibarətdi Mo...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:50 nophoto
Монополия
Monopoliya - ən məşhur stol üstü oyunlarından biri və bu təəccüblü deyil, çünki o qədər maraq yar...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
18 AZN
25 14:45 nophoto
Oyuncaq avtomat
Musigili Avtomat AK-518 oyuncaq uzerinde olan duymeleri basdiqda muxtelif ses effektleri yaradir ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
14 AZN
25 14:44 nophoto
"Magic Tracks" oyuncaq
The Magic Tracks Yarış yolu "The Dead Loop" 366 parca PT366 modeli Magic Tracks böyük ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
39 AZN
25 14:43 nophoto
Saat-ratsiya oyuncağı
Saaat ve radsiya ikisi birinde yenimadel metrolara çatirilma pulsuz
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
15 AZN
25 14:43 nophoto
Konstruktor
Konstruktor 2si1arada təyyarə və maşın 170 parça/ 25,5-19-5,5 sm / Конструктор 2в1 (самолет, маш...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:39 nophoto
Uşaq sintezatoru
Böyük sintezatoru MQ-605UFB 61 76 sm PIANO olanlar: musiqi klaviaturası (61 klaviatura - 36 ağ ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
59 AZN
25 14:37 nophoto
Oyuncaq dəsti "Minecraft"
Konstruktor Minecraft "Sualtı Dünyası" 3D41-2 Bu Minecraft sualtı mövzusunun dizaynerl...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
15 AZN
25 14:36 nophoto
Настольная игра "Тренажор для ума"
Stol üstü oyun Agil ucun Məşgələ (Scrabble) 2, 3 və ya 4 oyunçu üçün bir söz oyunu. Oyun, Scrabbl...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
15 AZN
25 14:35 nophoto
Oyuncaq maşın
Telefonla idarə olunan Maşın telefona qosularaq ekranda pedal ve ruli basaraq idare edilir Dəsti...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
35 AZN
25 14:35 nophoto
Oyuncaq radio
SPIDER-MAN portativ radio(raciya) Məsafə 50 metr / Человек Паук Рация 50 метров растояния Высо...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
12 AZN
25 14:34 nophoto
Geometrik mozaika
Mozaika uşaqlar üçün Geometrik fiqurlar Button fikir. ALEX şirkətinin ən kiçik analoqları üçün...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:34 nophoto
Oyuncaq dəsti "Mozaika"
Mozaika uşaqlar üçün Yumru fiqurlar Button fikir. ALEX şirkətinin ən kiçik analoqları üçün ən ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:34 nophoto
Böyük köpüklər
Böyük Köpüklər buraxan dəst 2 ROUND FRAMES ilə 200 ML Bubbles sabun maraqlı və əyləncə üçün əla v...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:30 nophoto
Oyuncaq "Avtomobil"
Xummer Maşın Radio idare etme Zarədka yıgıb istifadə olunur sari reng Dəstində: )adaptor )pult )a...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
16 AZN
25 14:29 nophoto
Konstruktor "Magic track"
Konstruktor Magic Track (224 parça) Bir əyilən yol və bir parlaq maşın ilə Magic Track, qaranlıq...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:29 nophoto
Oyuncaq piramida
İnkişaf etdirici Oyuncağ piramida Sombrero 1 Technok(2667) 5 parlaq elementli piramida. Uşaq pir...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
7 AZN
25 14:27 nophoto
Oyuncaq dəsti "Fairy Patrol"
Fairy Patrol Dəst butun personajlar bir arada İndi "Fairy Patrol" un sevimli simvolla...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:24 nophoto
Lövhə
Çəhrayı Löhvə 3-ü 1-ində qızlar üçün 1-i Referans: 628-27A Əlavə funksiya: maqnit kartı (ikitərəf...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
30 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az