test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146548 elan
Onlardan 41 Elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 20 elan, Dünən - 22
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Qurban Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  408 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 17:45 nophoto
Video çəkiliş
Dini ziyaretlerin meclislerin ziyaret teskili
Aliş
Çap, Nəşriyyat, Reklam, Foto, Video
200 AZN
5 17:36 nophoto
Vantus icarəsi
Vantusların icarəsi İstənilən çəkiyə uyğun mövcuddur Aval şüşələr üçündə var günlük və aylıq ...
Aliş
Peyk, Kabel TV, Televizor
250 AZN
1 14:19 nophoto
Kompüter servisi
KOMPÜTER SERVİS 24/7 (Ucuz qiymət) ???? Web Saytların hazırlanması ???? Kompüterlərin və noteboo...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
1 14:17 nophoto
Kompüter təmiri
✳️ İşinizi Peşakarlara Buraxın ! :) ✳️Notebook ve PC komputerlerin təmiri ✳️AntiViruslarin yazil...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
100 AZN
31 21:28 nophoto
Künc divan sifarişi
qiymeti metreye aidi acılır istenilen ölcude istenilen reng sifariş vere bilersiniz tam keyfiyetli
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
140 AZN
31 18:32 nophoto
"Mercedes Sprinter" icarəsi
Mersedes sprinter ,seher ici ve rayonlara sifaris qebul olunur ,qiymet razilasma yolu ile
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
10 AZN
30 16:24 nophoto
Naxçivan (əshabu kəhf) - turu
Naxçivan Əshabu Kəhf ziyarət turu Tarix 11-12-13 MAY (1 gecəqalmaqla) Qiymət 75 azn Qiymətə Daxi...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
75 AZN
30 00:02 nophoto
Bitcoin
Bitcoin Dekorasiya,kolleksiya kimi istifade oluna biler. Yenidir. Wp var
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
10 AZN
29 23:38 nophoto
Xalça
İsmayil qurbani xalcasi islenmeyib. Temiz yunla toxunub
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
2 AZN
29 22:56 nophoto
Samovar
Qedimi samavar yaxsi veziyyetdedi
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
600 AZN
29 18:55 nophoto
Nərd taxta
Temiz el isidir. bir terefinde Uzerinde Lionarda Davinci diger terefinde Monoliza icerisinde ise ...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
600 AZN
28 12:37 nophoto
Güvəc
Normal vəziyətdədir. Baki. Sumqayit.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
28 12:31 nophoto
Uşaq üçün qorşok
Uşag karşoku tezedir
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
9 AZN
28 11:56 nophoto
Avtomobil oturacağı "Chicco"
Chicco 13 kl qeder az islenib
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
27 23:16 nophoto
Vanna
Vanna uşag desdi quruşqa vanna vanna setqası vedre qarşoku var tezedir oglan ücünde var qız ücünde
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
31 AZN
25 11:17 nophoto
Uşaq avtomobili
Təzə kimidir. Sumqayit baki
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 11:16 nophoto
Uşaq arabası
Kaleska satilir Cox novludur oturaq,uzaniqli,beşik kimi yellenir hemde cixarib avtomobilede qoyma...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
70 AZN
24 23:28 nophoto
Uşaq geyimləri
6 ayindan 1 yasa teze kimidir mother care panda magazalarindan alinib Teze kimidir az geynilib fi...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
24 23:28 nophoto
Kombinezon "Mothercare"
As geynilib yeni kimidir
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
24 23:28 nophoto
Geyimlər "Mothercare"
Mother care az geynilib
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
15 AZN
24 20:51 nophoto
"Android" Klaviatura
* Vətən Kompyuter-də Əldə Edə bilərsiniz * Gözəl təklifdən yararlanın - yalniz 38AZN * Whatsapp ...
Aliş
Bakı
Digər
38 AZN
24 19:35 nophoto
Samsung Galaxy Note 10
Yaxşi vəziyətdədir. Problemsiz.
Aliş
Bakı
Digər
200 AZN
24 19:09 nophoto
Masaüstü kompüter
@ Vətən Komputersdən Super oyun komputeri və dizayn-montaj, TV-operatorlar,Montaj komputeriş + Yo...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
7 AZN
24 19:07 nophoto
Masaüstü kompüter
Qeyd: Bütün detallar yenidir ve Qarantia ilə Birlikdə . Vətən Komputersdə yeni və ən son paramet...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
485 AZN
24 19:07 nophoto
Masaüstü kompüter
- Əlaqə Nömrəsi: 0553691501, 0553632098 - Qarantiya verirəm . Detallar Yenidir. - Əlavə məlumat ü...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
24 19:06 nophoto
Masaüstü kompüter
- 1 il Zemanet , Az Istifade Olunub Elaqe: 0553691501, 0553632098 • CPU: IntelCore " i7 &qu...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
24 19:05 nophoto
Masaüstü kompüter
- Detallar yenidir, zəmanət 1il • Wifi Adapter • CPU 2011v3 : İntel Core i7-3820 3.6 GHZ • M...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
3 AZN
24 19:04 nophoto
Masaüstü Komputer
Zəmanət 1il • CPU: Intel Core i7 2600 3.4GHZ • MBO: Gigabyte Ga-Z68P • RAM: Kingston Hyper 16...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
24 18:58 nophoto
Masaüstü Kompeter
Yenilik ! VƏTƏN KOMPÜTERSDƏ " KREDİT " MÜMKÜNDÜR. 1. BOLKART 2. BANK OF BAKU...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
6 AZN
24 18:58 nophoto
Sistem bloku
✳️ Artıq xəyalınızdakı olan komputerin yığılması elədə çətin deyil. "Vətən Komputers" ...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
24 18:57 nophoto
Masaüstü Kompüter - "Gamin Extreme"
Yenilik ! VƏTƏN KOMPÜTERSDƏ " KREDİT " MÜMKÜNDÜR. 1. BOLKART 2. BANK OF BAKU...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
5 AZN
24 18:57 nophoto
Masaüstü Kompüter "Gaming Winderforce"
Yenilik ! VƏTƏN KOMPÜTERSDƏ " KREDİT " MÜMKÜNDÜR. 1. BOLKART 2. BANK OF BAKU...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
2 AZN
24 18:53 nophoto
Masaüstü kompüter
Masaüstü Kompüterlər - " Gaming Master " Yenilik ! VƏTƏN KOMPÜTERSDƏ " KR...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
24 18:52 nophoto
HP ProBook 450 G4
Yenilik ! VƏTƏN KOMPÜTERSDƏ " KREDİT " MÜMKÜNDÜR. ( 1 il garantiya, çanta və siçan h...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
24 18:52 nophoto
Masaüstü kompüter
"İstifadəçinin bütün elanları" - daхil olub elanlarla tanış olun :) VƏTƏN KOMPÜTERSDƏ ...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
2 AZN
24 18:52 nophoto
Masaüstü kompüter
- - RAZER GAMİNG OYUN KOMPÜTERİ - - - AŞAGIDAKILARI DİGGƏTLƏ Oхuyun ! - Detallar yenidir, zəman...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
4 AZN
24 18:51 nophoto
Sistem bloku "RedStar Gaming G1"
Təkliflərimiz bunlardı ! VƏTƏN KOMPÜTERSDƏ " KREDİT " MÜMKÜNDÜR. 1. BOLKART 2. BANK...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
5 AZN
24 18:46 nophoto
Masaüstü kompüter "BlackDragon Gaming"
perfermons vidosuna baхa bilərsiniz ! :) - DİGGƏT ! : youtu.be/M1GTuXusyxk • CPU: İntel Core...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
24 18:43 nophoto
Masaüstü kompüter
- Stokda bitmək üzərə olan "az büdcəli" oyun kompüteri ay sonuna kimi bu giymətdə stabi...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
24 18:40 nophoto
Masaüstü kompüter "ReddDragon Gaming"
- Sistem bloku və Monitorla birlikde : 1000 AZN (SİSTEM BLOKU) + 325 ( monitor) = 1325 azn - TƏ...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az