test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 145864 elan
Onlardan 62 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 5 elan, Dünən - 31
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Qulam Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  102 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
1 14:22 nophoto
Mühasibat və istehsalat proqramların yazılması
Bütün növ 1C 7-7, 8-1, 8-2,8-3 proqramının firmalara, mağazalara, fabrikalara,şəxsi obyektlərə ya...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
400 AZN
24 12:59 nophoto
Fotoaparat "Sony Cyber Shot"
Sony cyber-shot.tezedi istifade olunmayib
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
50 AZN
22 13:53 nophoto
PS3 oyunları
Tecili satiram, Her oyun oriqinaldi, yoxliya bilersuz, Her oyuna 15 manat deyirem Black Ops 3 Bla...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
15 AZN
21 20:24 nophoto
Notebook üçün tester
Notebook ucun tester satilir.Tezedir plyonkasinda.Notebookun ana platasin vga ve raminin duzgun i...
Aliş
Bakı
Digər
26 AZN
20 14:24 nophoto
Videokamera "Sony"
Sony hybrid plus.istifade olunmayib tezedi. Upakovkada
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
100 AZN
17 20:35 nophoto
Toyuqlar
Firey toyuqlari yumutlayirlar iki cutdur bir cutu 50 manata
Aliş
Quşlar
50 AZN
17 11:23 nophoto
İnkubator
Avtomatlaşdırılmış ən son rəqəmsal model inkubatorlar yumurtaların çevrilməsinin ve temperaturunu...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
180 AZN
15 18:22 nophoto
Pilləkan
Ölçüsündən asılı olaraq anbar və s. müəssisələr üçün səyyar pilləkan sifarişləri qəbul edirik. ...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
1 AZN
15 10:56 nophoto
Maye divar kağızı
Bütün rənglərdə maye oboy təklif olunur. Maye oboy 1kq-3-4kv.m təşkil edir (Divar səthindən asılı...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
2 AZN
15 10:54 nophoto
Sulu divar kağızları üçün dekor
Sulu oboyların divar səthinə vurulması üçün xüsusi Plasmas Dekor (Mala) təklif olunur. Böyük Dek...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
7 AZN
15 10:51 nophoto
Avro Beton hasarlar
Azərbaycanda ilk dəfə olaraq Avro Beton Hasarlar Daha sərfəli, daha keyfiyyətli və dözümlü, daha ...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
15 AZN
14 10:51 nophoto
Radiator
Sovet Radiatorlar təklif olunur. 1 seksiya - 5azn (Daxili təmizlənmiş) İstənilən sayda seksiya ...
Aliş
Bakı
Elektrik avadanlıqları
5 AZN
13 21:28 nophoto
Dibçək
Təkərdən hazirlanir Ağaclarin və güllərin ətrafına qoymaq üçün {DİPÇƏK} sifariş qəbul olunur.
Aliş
Güllər, bitkilər
5 AZN
12 10:12 nophoto
Yataq örtükləri
Bir basa Irandan ozum getirib ve satisi ile mesqulam.her rengi movcuddur.Yay ucun adiyallar.istey...
Aliş
Bakı
Tekstil
35 AZN
10 20:31 nophoto
Tikiş maşını
Model: F32436 Misir 1912-ci il 100 ildən artıq yaşı var
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
450 AZN
5 19:46 nophoto
Hava ölçən
hava olcen tam deqiq olcur.qiymet sondur.
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
5 AZN
5 19:45 nophoto
"Fluid tester" mayə yoxlayıcı
avtomobil idare edenlerin ekseriyeti mawinin tormoznoy jitqistin hec vaxd deyiwmir veyaxudda yoxl...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
13 AZN
5 19:45 nophoto
Mini nasos
bunun komeyliyiynen siz oz avtomabilinizde rulavoyun yagini tormuz jitqistin veyaxud yanacaq ceni...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
6 AZN
5 19:45 nophoto
Avtomobil aksesuarı
goy kant iwiqnan olan deyil wekillerde nece gorunur elede olacaq.(.TOKNAN OLANNAN DEYIL.). 1 pack...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
10 AZN
5 19:45 nophoto
3D yapışkan
tenis topu real tenis topudur .gozel gorunuwu var
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
6 AZN
5 19:45 nophoto
Qapı qoruyucu
avtomobilinizin qapisini elave ciziqlardan zerbelerden qorumaqcun aksesuar.ag ve qara rengi hal h...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
10 AZN
5 19:45 nophoto
Aksesuar
mini kaselok olcusu. 15 sm 8 sm.baki 28 may qis parkinin yaninnan veyaxudda sumqayitdan elde etme...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
5 AZN
5 19:45 nophoto
"BMW" açar korpusu
чехол подходит для BMW 3 5 7 серии Z3 Z4 X3 X5 M5 325i E38 E39 E46 tam ORGINAL acarlar korpuslar...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
10 AZN
5 19:45 nophoto
Təkər aksesuarı
tekercun aksesuar 14den 18 lik tekerlere kimi uygundur.avtomobile motocikila veyaxudda veolosipet...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
10 AZN
5 19:45 nophoto
Volkswagen
Подходящие модели: VW Bora 1995-2005 vw passat 2002-2005 VW Golf 2002-2006 VW Polo 2002-2009 ...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
12 AZN
5 19:45 nophoto
Xəbərdar edici
her bir surucuye lazim olan bir ewyadir.iwledilmesi cox sade qulaqa taxilir yuxulu olub bawi awag...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
8 AZN
5 19:45 nophoto
Avtomobil üçün kiprik
kiprikler avtomobile elave bir gozellik verir.isdenilen avtomabile vurula biler.mallari sumqayitd...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
10 AZN
5 19:45 nophoto
Bluetooth modulyator
Avtomabilnizun bluetoot. Cox sadedi qowulmasi gorunduyu kimi. Elave disklere mahni yazma veyaxud ...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
20 AZN
5 19:44 nophoto
Avtomobil salonu üçün işıqlar
salon ayaq alti iwiqlar 2 ededi 5 azn kamplekt 4 eded 10 azn iwiqlanmasi superdi wekiller oz avt...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
5 AZN
5 19:42 nophoto
Əlaqə nömrəsi lövhəsi
avtomabilinizde isdenilen wuweye yapiwdira bilersiniz.nomre xususi aletnen yigilir bizim terefden...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
4 AZN
5 19:42 nophoto
Telefon tutacağı
telefon tutacagi telefonu veyaxudda planweti asanliqla qurguya yapiwdira bilersiniz.1 maqnitli ol...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
12 AZN
5 19:41 nophoto
Avtomobil üçün yapışqan
maraqli plonka zovqe gore isdenilen yere yapiwdirilmasi mumkundur.avtomabil ve diger ewyalarin uz...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
3 AZN
5 19:41 nophoto
Avtomobil üçün kant
qirmizi kant.toknan deyil.5m 10azn.1 packada 5m olur .(XAIS EDIREM ELANA DIQQET EDIN TOKNAN OLANN...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
10 AZN
5 19:24 nophoto
Aliqator vinil
Krakadil derisi kimi vinil cox gozel keyfiyyetli maldi. Avtomabilin salonuna idial bir gorunuw ve...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
30 AZN
5 19:12 nophoto
Lazer işıqlar
lazer iwiq gozel bir aksesuar kimi isdifade oluna biler.qiymet sondu.diger elanlarnan maraqlanmaq...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
12 AZN
5 19:12 nophoto
Lazer işıqlar
Bu qurgunun komekliyiynen siz arxa terefden gelen neqliyat vasitesine ara mesafesi saxlamaqcun ko...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
10 AZN
5 19:10 nophoto
Lazer işiq
Bu qurgunun komekliyiynen siz arxa terefden gelen neqliyat vasitesine ara mesafesi saxlamaqcun ko...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
12 AZN
5 19:06 nophoto
"Opel" açar korpusu
OPEL acar korpusu.100% Tam ORGINAL acar korpuslari bizde. Подходящая модель: ДЛЯ VAUXHALL OPEL Дл...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
13 AZN
5 19:06 nophoto
"BMW" açar korpusu
BMW acar korpusu.100% tam ORGINAL korpus.acar hissesi duz kesik yeri olmayan acardandir.diger ela...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
10 AZN
5 19:05 nophoto
"Mercedes-benz" açarı
MERSEDEC acar korpusu 100% tam ORGINAL.acar korpuslari bizde. SLK E113 c e s W168 W202 W203 UYGUN...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
14 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az