test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146763 elan
Onlardan 510 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 2 elan, Dünən - 44
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Quba Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  515 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
9 15:19
Satış üzrə menecer
Fərdi sahibkar onlayn biznes layihədə tərəfdaşlar axtarır. İş evinizdə və sərbəst qrafiklədir. ...
Vakansiya
Həryerdə
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
400 AZN
5 19:11 nophoto
"Quba-Qusar-Şahdağ" turu
Yeni ili daha gözəl və əyləncəli qeyd etmək istəyirsinizsə Sizlərə möhtəşəm YENİ İL turu təklif e...
Aliş
Diger xidmətlər
135 AZN
5 18:53 nophoto
Ölkə daxili şəxsi turların sifarişi
Ölkə daxili turlar Qiymətlər 4 nəfərə qədər olan qruplar üçün ümumi qiymət kimi qeyd edilib. • ...
Aliş
Diger xidmətlər
100 AZN
4 20:29 nophoto
Reklam işləri
Qubada hər növ reklam xidmətləri göstərilir. 1. Çöl reklamları (dizayn və çap). 2. Promo məhsull...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
1 14:09 nophoto
Kompüter formatı
Qubada yüksək keyfiyyətdə kompüter xidmətləri göstərilir. 1. Kompüter formatı. 2. Proqram təmina...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
10 AZN
31 18:59 nophoto
Nəqliyyat xidmətləri
Əziz müəllimlər və valideynlər! Sizlərə Məktəbli Turlarını təqdim edirik! 1.Şəhər daxili panoram...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
50 AZN
31 18:53 nophoto
Yük daşıma xidməti
Qazel Zmz mator eni iki metr uzunluğu 3.2m hündürlüyü 2m . Şəhərdaxili (Sumqayıt)hər tərəfə 20 AZ...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
20 AZN
31 18:53 nophoto
"Mercedes Vito" sifarişi
Salam.Özüm Quba rayonunda yaşayıram.Öz xüsusi maşınımdır(təmiz və səliqəlidir).Sifariş yalnız şim...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
31 18:51 nophoto
Nəqliyyat sifarişi
Butun istiqametlere sifaris qebul olunur.seher turu qebele quba ve s.munasib qiymete.surucu rus v...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
70 AZN
31 18:45 nophoto
Nəqliyyat sifarişi
Baki Azerbaycan Daxili Turlar Hava Limanindan Qarşilama Gabala Quba Naftalan Shaki Oquz Nabran ...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
40 AZN
31 18:39 nophoto
Nəqliyyat sifarişi
2010 ci il long vito 8+1yer sayi ve seher ici hemcinin rayonlara (quba,qebele,ve s ), toya , yasa...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
40 AZN
31 18:38 nophoto
Avtobus sifarişi
Sifariw qebul olunur qebele quba baki etrafi xidmetnizdeyik
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
150 AZN
31 18:37 nophoto
"Mercedes Vito" sifarişi
Sifariş Qəbul Olunur 8+1 Dir Hər Bir Xidmət Mövcuddur Baki Quba Qəbələ Turlari
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
31 18:34 nophoto
"Hyundai H-1", "Mercedes Vito, Viano" sifarişi
Maşın * Mercedes-Benz Vito, Viano 2010, 8+1 oturacaq, 2 kondisioner * Hyundai H-1 2012 , 8+1 otur...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
50 AZN
31 18:31 nophoto
"Mercedes Vito/Viano" sifarişi
Hefte sonu rayon turlari. Quba-qusar Qebele-ismayilli Oguz-seki ve.s Buyurun telesin gezinti tur...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
25 AZN
31 18:29 nophoto
"Hyundai H1" sifarişi
Sərnişin daşınma xidməti göstərirəm. Sifarişlə Hyundai H 1 (2009 ) 7-sərnişin tutumu geniş baqaj...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
10 AZN
31 18:27 nophoto
"PAZ 32054" sifarişi
PAZ 32054 şofernen birlikde sifariş qebul olunur 23+1 yer Xaçmaz Quba Qusar ərazisi daxilinde. Qi...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
31 18:24 nophoto
Nəqliyyat sifarişi
Mersedes vito 8+1yerlik istenilen olke daxili sifariwler qebul olunur 24saat xidmetinizde serfe...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
30 AZN
31 18:20 nophoto
Nəqliyyat sifarişi
Mersedes vito 8+1yerlik istenilen olke daxili sifariwler qebul olunur 24saat xidmetinizde serfe...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
30 AZN
31 18:02 nophoto
"Quba-Qusar-Şahdağ" turu
Yeni ili daha gözəl və əyləncəli qeyd etmək istəyirsinizsə Sizlərə möhtəşəm YENİ İL turu təklif e...
Aliş
Diger
135 AZN
31 17:38 nophoto
Ölkə daxili şəxsi turların sifarişi
Ölkə daxili turlar Qiymətlər 4 nəfərə qədər olan qruplar üçün ümumi qiymət kimi qeyd edilib. • ...
Aliş
Diger
100 AZN
30 23:28 nophoto
Tibb kursu
Quba Təhsil Mərkəzi növbəti tədris ili üçün Tibb Kurslarına qeydiyyat elan edir. Qeydiyyat üçün t...
Aliş
Kurslar
50 AZN
30 20:27 nophoto
Dəmir qapı və barmaqlıqlar
Butun nov demir isleri evinizin ve baginizin interyer ve eksteryeri ucun nezerde tutulmus muxteli...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
70 AZN
30 19:44 nophoto
Beton və pompa sifarişi
Beton ve pompa sifarishi 24 saat. M100-500 keyfiyyetli beton! Her cur texnika var, pompalar. Beto...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
60 AZN
30 16:49 nophoto
Quba-Çənlibel turu - 3 İyun
Həftəsonu ☺ ????QUBA- -ÇƏNLİBEL????turuna gedirik!???? ❤????QUBA - ÇƏNLİBEL TURU????❤ Turun Qiym...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
20 AZN
30 16:49 nophoto
Quba-Qusar-Ləzə turu - 10 iyun
LAZA turu Tarix – 10 İYUN Qiymət 30 azn Ödəniş üçün öhdəliklərimiz: • Komfortlu nəqliyyat • Pr...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
30 AZN
30 16:48 nophoto
Məktəbli turları
Hörmətli Müəllimlər, Valideynlər və Şagirdlər Məktəbli Turlarımıza Start Verildi! Sizləri və Övla...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
7 AZN
30 16:46 nophoto
Quba-Qusar turu
QUBA - QUSAR LAZA TURU --------------------------------------- 11 - 12 Noyabr / 2 gün 1 gecə Q...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
55 AZN
30 16:44 nophoto
Quba- Qusar-Şahdağ turu
Quba- Qusar-Şahdağ turu Həftənin şənbə və bazar günləri #happyweekend 13-14 yanvar.. Premium Pake...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
49 AZN
30 16:43 nophoto
Quba-Qusar-Şahdağ turu - 10 fevral (1 gecə/2 gün)
*Quba-Qusar -Şahdağ turu *** Sevgililər üçün heftesonu turu.. Həftənin şənbə və bazar günləri #ha...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
59 AZN
30 16:43 nophoto
Quba-Qusar turu
✷QUBA QUSAR ŞAHDAĞ TURU. Hər həftəsonu 1 gecə 2 günlük tur. Tarix: 3-4 Fevral və 10-11Fevral ✔ Tu...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
65 AZN
30 16:40 nophoto
Quba Terrace Hotel (10.03-11.03, 2 gün1 gecə)
65 manat - 2 gün 1 gecə (4 dəfə qidalanma) 10-11 mart Qiymətə daxildir: ???? Transfer (komfortlu ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
65 AZN
30 16:37 nophoto
Quba-Şahdağ turu 1Aprel
1aprel ⛰Quba - Şahdağ turu ???? 20 manat ☛ Qiymətə daxildir: ● Komfortlu avtobusla gediş dönüş???...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
20 AZN
30 16:37 nophoto
"Qəbələ Quba Oguz Şəki Lahıc" turları
????Yaz turlarına start verildi???? ????Aprel və May ayı üçün turlar???? ----------------- Aprel ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
23 AZN
30 16:37 nophoto
Quba turu- 1Aprel
Quba turları başladı! 1 Aprel təşkil olunacaq Quba-Qəçrəş turuna sizləri dəvət edirik. Diqqətini...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
19 AZN
30 16:37 nophoto
Quba turu- 7 Aprel
Qaynar tur???????? 5* oteldə gecələmək, Spa xidmətlərindən istifadə etmək, təbiəti kəşf və əylənc...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
63 AZN
30 16:35 nophoto
Məktəbli turları
Hörmətli müəllimələr və valideynlər Məktəbli turlarımıza start verdik.. Övladlarınızı bizə etibar...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
9 AZN
30 16:34 nophoto
Quba- Şəki- Lahic- Qəbələ turları
????Yaz-Yay Sezon Turlarına qeydiyyat başladı.????    ????15 Aprel  ???? ✔İsmayıllı-Lahıc Turu-...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
22 AZN
30 16:33 nophoto
Quba turu
????29 Aprel Quba turu 20manat ☛ Qiymətə daxildir: ● Komfortlu avtobusla gediş dönüş ???? ● Səhər...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
20 AZN
30 16:32 nophoto
Məktəbli turları
Əziz Müəllimlər və Valideynlər! ???? Sizlərə Məktəbli Turlarını təqdim edirik! ???? -------------...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
8 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az