test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 144978 elan
Onlardan 14 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 15
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Qoyunlar Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  63 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
18 18:26 nophoto
Romanov qoyunları
Saf qan Romanov qoyun və quzuların satışı. Sifarişlə bir başa Rusiyadan Romanov ana qoyunlar gəti...
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
300 AZN
18 18:26 nophoto
Romanov qoyunları
Romanov quzulari satilir. Quzular 2-3 ayliqdir. 1 erkek + 1 disi 500 manat
Aliş
Sabirabad
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
250 AZN
18 18:25 nophoto
Qoyunlar
Qiymət birinə aiddi. Biri 2 qarın doğub. Biridə 3 qarın doğub Qala cinsidi heyvanlar binə kəndind...
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
200 AZN
18 18:25 nophoto
"Edelbay" qoyunlar
Edilbay qoyunları satılır. Cavandılar damazlıq üçün. 1 ədədi 400 azn. Qoç da var. Quzular 1.5 ayl...
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
400 AZN
18 18:25 nophoto
Romanov qoyunları
Rusiyadan gətizdirilmish iri sümüklü saf qan romanov qoyun ve quzuluları satılır. 1. Qoyun boqaz...
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
450 AZN
18 18:24 nophoto
Qoyunlar
Salam temiz cins heyvandı esil damazlığdı yaxşı qoyun surur quyruğu boyuy olan qoyunuda sürur fik...
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
450 AZN
18 18:23 nophoto
Qoyunlar
Qazaxıstan cinsi Edilbay qoyunları. 1 qoyun 400 azn. Qoyunlar tam sağlamdır. Yaz qabağı profilakt...
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
399 AZN
18 18:23 nophoto
Qoyunlar
Yani balali qala qoyunlari satilir. Qoyunlarin Birinci balasidi.cavan qoyunlardi. Ana bala 300man...
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
300 AZN
18 18:23 nophoto
Qoyunlar
Ana baladi oz heyetimin heyvanidi birinci qarnidi balada uc ay yarimliqdi erkeyide qala qocunnand...
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
250 AZN
18 18:21 nophoto
Qoyunlar
Bozag. Balalali.birinci ikici qarna dogmuw qoyunlar.saxlamaga imkanin olmadigi ucun satiram
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
300 AZN
18 18:19 nophoto
Qoyunlar
QALA qoyunu Damazlıq 4 dişi-3 erkək-2 quzu
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
3 AZN
18 18:19 nophoto
Qoyunlar
1 Qoc,2 Qoyun heresının altın 1 quzusu var ay yarımlıg.Qoyunlar cavandı bırıncı qarındı bala verı...
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
730 AZN
18 18:18 nophoto
Qoyunlar
Qoyunlar ana baladır.cavan qoyundu.ikinci balasıdır.əkiz balalayır.balası erkəydi.
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
350 AZN
18 18:18 nophoto
Qoyunlar
Salam qoyun yaslidi qarninda balasi yoxdu diri ceksi 1az verem tecli di normal kok du .vacap var
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
70 AZN
18 18:17 nophoto
Qoyun və quzular
15 eden qoyundu 5 qala sortu qoyundu qalani adi qoyunlardi esil saxlamali qoyunlard...
Aliş
Sumqayıt
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
2 AZN
18 18:16 nophoto
Qoyunlar
Salam anabala qoyunlardı 2 sininde balası erkeydi biri teze doğub 5 gündü obirinin balası 10 aylığdı
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
1 AZN
18 18:15 nophoto
Qoyunlar
Qala qoyunlari 1 ana bala qoyun 4 dene qoç 4 dene quzu 3ç ü dişi biri erkey elave melumat üçün ze...
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
180 AZN
18 18:14 nophoto
Qoyunlar
Damazlığ heyvandı yaş yarımlığdı kokdu 50 kilo eti olar riyal alıcıya endirim ederem
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
450 AZN
18 18:12 nophoto
Qoyun
Bogaz ve Balali Qala qoyunlari .Unvan Ramana qesebesi.
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
300 AZN
18 18:12 nophoto
Qoyunlar
Daniwib razilawmaq olar
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
550 AZN
18 18:10 nophoto
"Romanov" qoyunları
Ana qoyun bogaz 13 baş 490 azn Erkek 1 baş 550 azn T...
Aliş
Goranboy
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
490 AZN
18 18:09 nophoto
Qoyunlar
Tecili satiram 1qoc,2 qoyun heresinin yaninda 1 quzu. Quzular ay yarimligdi. Heyvanlar cavandi bi...
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
730 AZN
18 18:09 nophoto
Qoyunlar
Cavan dişi qoyunlar.kökdülər...
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
580 AZN
18 18:09 nophoto
Qoyunlar
Biri boqazdi ucuncu qarin . Opsi dord ededdi bir erkey uc disi arpa ile yemlenen heyvannardi saq...
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
850 AZN
18 18:08 nophoto
Qoyunlar
yeni suraxani Hamsi diwi qoyun lardi
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
250 AZN
18 18:07 nophoto
Qoyunlar
2 eded diwi qoyun satiram. Saglam kok heyvanlardi.
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
420 AZN
18 18:06 nophoto
Qoyunlar
6qoyun 3quzu. Ana baladilar. Quzularin 2disi 1erkeydi. Cəmi 9 heyvan 1200 manata
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
1 AZN
18 18:06 nophoto
Qoyunlar
Hacıqabul rayonu, Nəvahi qəsəbəsində 170-180 ana qoyun, 70-80 quzu, qoyunlar boğazdı. Heyvanlar s...
Aliş
Hacıqabul
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
150 AZN
18 18:05 nophoto
Qoyunlar
Temmiz saf qan romanov qoyunlari yani balali SATILIR tam saglam butun hamisi vaksinlenib.1ilde ik...
Aliş
Bərdə
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
600 AZN
18 18:04 nophoto
Qoyunlar
Əlavə30başyenəvarkökdülər
Aliş
Biləsuvar
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
155 AZN
18 18:03 nophoto
Qoyunlar
Temmiz saf qan romanov qoyunlari ve quzularinin satiwina bawlandi.ilde 2defe bala verir her balal...
Aliş
Bərdə
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
250 AZN
18 18:03 nophoto
Qoyunlar
Qoyun sürüsü satilir.Hamisi 76 baş heyvandi.34qoyun 1qoç.Qoyunlar hamisi boğazdi,yarisi bu ay yar...
Aliş
Sumqayıt
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
14 AZN
18 18:01 nophoto
Qoyunlar
15bas qoyun 7-8denesi cavan siseydi 1-ci qarin doqub.qalanda 3-4qarin doqub.TEK TEK satilmir.hams...
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
250 AZN
18 17:59 nophoto
Qoyunlar
Ana bala qoyunlar ekiz balalda var iki dene 260manatdan bawlayir qala cinidi 1yaw alti ayliq erke...
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
260 AZN
18 17:58 nophoto
Qoyunlar
Edilbay qoyunu çox ceki verdiyine gore ekser qoyunlardan ferqlrnir. Boxaz ana qoyunlardir ve bala...
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
450 AZN
18 17:57 nophoto
Qoyunlar
130 manatdan bawliyir anabala qoyunlar. 250 manata kimi. Elave quzularda var qiymet ferqlidi. Xir...
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
150 AZN
18 17:57 nophoto
Qoyunlar
Ramanov qoyunlari bala vermesine gore butun qounlardan ferqli olaraq 14ay erzinde en azi 6 bala v...
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
450 AZN
18 17:55 nophoto
Qoyunlar
120 ana qoyundu 76 balalidi 30 bogazdi balalr hamsi aragacdi hamsi birlikde de satilir real alici...
Aliş
Xaçmaz
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
200 AZN
18 17:55 nophoto
Qoyunlar
ana qoyun 600 azn erkek 1 yaş 500 azn erkek 4 ay 300 azn dişi 4 ay 350 azn erkek 3 ay 200 azn Rom...
Aliş
Şamaxı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
250 AZN
18 17:54 nophoto
Qoyunlar
4 qoyun 1dogmamis 1qoc 4 edede quzu tam saglamdilar teiz cins heyvanardi en cox 3 qarin dogublar ...
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
2 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az