test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146593 elan
Onlardan 112 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 7 elan, Dünən - 31
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Qablar Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  1023 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 19:15 nophoto
Müasir fermaların qurulma xidməti
Türkiyədən gəlmiş mütəxəssislər və FermerAqro mütəxəssisləri tərəfindən sıfırdan başlayaraq açar ...
Aliş
Diger xidmətlər
5 19:03 nophoto
Disk qablarının hazırlanması
Dvd box hzirlanmasi fotograflarin nezerine! Individual boxda is aparilir. Her box ici barxat par...
Aliş
Diger xidmətlər
15 AZN
5 19:01 nophoto
Sony PlayStation 3 klubu avadanlıqları
5 eded 110 ekran televizor(teze) 5 eded playstation 3 (yaddasinda oyunlar) 19 eded original pult ...
Aliş
Diger xidmətlər
6 AZN
5 18:47 nophoto
Ətir qabları
Hediyyelik etir qablari Qablarin uzerine adlarin yazilmasi
Aliş
Diger xidmətlər
12 AZN
5 18:44 nophoto
Ətir üçün qablar
Mağaza bağlandığı üçün qiymətindən aşağı satilır. Xrustal qablar 30 əd- 11azn=330 azn Balaca qabl...
Aliş
Diger xidmətlər
11 AZN
5 17:47 nophoto
Video və foto çəkiliş
Professional Video və Foto Çəkilişlər Dronla Çəkiliş, Video çəkiliş Foto Çəkiliş Reklam Mantaj Sl...
Aliş
Çap, Nəşriyyat, Reklam, Foto, Video
60 AZN
5 17:34 nophoto
Tay üsulla dondurma hazırlanması üçün aparat icarəsi
Сдаётся в аренду (длительностью 5 месяцев) аппарат для приготовления тайского мороженого. Помимо...
Aliş
Peyk, Kabel TV, Televizor
1 AZN
5 17:22 nophoto
Parfum qabları
Original Parfum Qablari ve Korobkalari
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
10 AZN
4 20:35 nophoto
Kağız və karton məhsulların sifarişi
Her olcude ve her qatda kagiz kiseler, Corek, doner paketleri, kagiz ve karton materialdan qulplu...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
3 AZN
4 20:31 nophoto
Foto şəkillərin çapı
Disk üzərində şəkil çap. İstənilən ölçüdə foto şəkillərin çapı. (say artdıqca daha sərfəli qiymət...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
1 AZN
4 20:18 nophoto
Menyu qabları
hər ölçüdə menyu qabları satılırA-2- A3-A4- minumum sifarış 30 ədədi
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
5 AZN
31 18:05 nophoto
Müasir fermaların qurulma xidməti
Türkiyədən gəlmiş mütəxəssislər və FermerAqro mütəxəssisləri tərəfindən sıfırdan başlayaraq açar ...
Aliş
Diger
31 17:53 nophoto
Disk qablarının hazırlanması
Dvd box hzirlanmasi fotograflarin nezerine! Individual boxda is aparilir. Her box ici barxat par...
Aliş
Diger
15 AZN
31 17:51 nophoto
Sony PlayStation 3 klubu avadanlıqları
5 eded 110 ekran televizor(teze) 5 eded playstation 3 (yaddasinda oyunlar) 19 eded original pult ...
Aliş
Diger
6 AZN
31 17:50 nophoto
Saxsı qabların sifarişi
Salam saxsi qablarin satisi ve sifariwi ucuz ve kefiyetli.
Aliş
Diger
3 AZN
31 17:47 nophoto
Gül qablarının hazırlanması
Gul qablarinin hazirlanmasi
Aliş
Diger
31 17:31 nophoto
Ətir qabları
Hediyyelik etir qablari Qablarin uzerine adlarin yazilmasi
Aliş
Diger
12 AZN
31 17:28 nophoto
Ətir üçün qablar
Mağaza bağlandığı üçün qiymətindən aşağı satilır. Xrustal qablar 30 əd- 11azn=330 azn Balaca qabl...
Aliş
Diger
11 AZN
30 22:07 nophoto
Qabyuyan təmiri
Qabyuyan mawininiz qablari yaxwi yumur? Qablarda leke qalir? Nasaz iwleyir? Buyurun bizimle elaqe...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
15 AZN
30 20:26 nophoto
Dəmir barmaqlıqların sifarişi
25 Azn dən başlayan qiymətlərlə Resotka-Məhəccər sifarişləri qəbul edirik ???? 10-luq kvadrat R...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
5 AZN
30 19:54 nophoto
Zibil qablarının hazırlanması
Zibil qablarinin hazirlanmasi
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
30 17:16 nophoto
Yemək qabı
Herbi yemek bisirmek ucun qablar (teze)
Aliş
Həvəs
30 AZN
30 17:13 nophoto
Balıqçı ləvazimat qabı
Baliqcilar ucun qruz krucok vobler blesna ve diger xirdavatlari qoymaq ucun qablar (teZe) 30x13 s...
Aliş
Həvəs
25 AZN
30 17:10 nophoto
Balıqçı ləvazimat qabı
Sekilde gorduyunuz qablar 2-3-5 azn qiymetlerle 3 olcudedir
Aliş
Həvəs
2 AZN
30 17:00 nophoto
Balıqçının ləvazimat qabı
Baliqci ve diger lecazimatlari yiqmaq ucun Turkiye istehsali qablar - 30x13x15 sm olcude/ ic tebe...
Aliş
Həvəs
16 AZN
30 16:54 nophoto
Ovçu ləvazimatı
40 sm uzunluqda paplavok ucun plasmas qablar(teze) olcusu artirib azaltmaq mumkundur Paplavok ucu...
Aliş
Həvəs
3 AZN
30 16:11 nophoto
Şəki turu
ŞƏKİ TURU Turun Qiyməti: 23 Azn Tarix: 13 May ----------------------------------- Şəki rayonu Az...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
23 AZN
30 11:51 nophoto
Su qabları
Artıq magazamızdan hisseli odenişle YapıKredinin World kartı ile alış veriş ede bilersiniz. Start...
Aliş
Bakı
Həvəs
5 AZN
30 00:21 nophoto
Mis qablar
Qedim iki mis qablar satilir... Yashi 300 ilden artiqdir. Nesilden nesile verilen yadigar cehizli...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
3 AZN
29 23:57 nophoto
Qədimi qablar
(Qedimi nene vaxtinnan , Kobalt qabi. Boyu 0.13santi. Ustu qizil suya resm naxisi. Bos-bos naraha...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
15 AZN
29 23:49 nophoto
Meyvə qabları
Gedimi vazalar misden
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
50 AZN
29 23:43 nophoto
Dekorativ qablar
Gablarin olcusu 26.5sm -100AZN 20,5sm-60 AZN
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
100 AZN
29 23:12 nophoto
Antik əşyalar
Mis qədimi qablar qiymət razılaşma yolu ilə
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
1 AZN
29 22:58 nophoto
Qablar
Cutunun qiyməti qoyulub Əla vəziyyətdə
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
120 AZN
29 22:58 nophoto
Qablar
Əla fiqurlar Satilir Fransa
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
200 AZN
29 22:50 nophoto
Duz qabı
Sovetindir.melxiyor duz qabları.qaşıqla 15azn.qaşıqsız 10 azn.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
10 AZN
29 22:17 nophoto
Mis qablar
Salam cox qedimidi 250 den cox yasi var...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
2 AZN
29 22:09 nophoto
Şüşə qablar
Sssri devrinnen suse qablar
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
60 AZN
29 22:05 nophoto
Mis qablar
Antik 100 ilin mis qablari satilir
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
2 AZN
29 22:05 nophoto
Mis qablar
Wekilde gorduyunuz 3 eded mis qab satilir. En azi 150-200 yawlari var. Watsap aktivdir
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
5 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az