test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146361 Elan
Onlardan 31 Elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 2 elan, Dünən - 14
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Ozan Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  32 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
7 11:17
+ 2 фото
İkiqat sellüloza
İkiqat Sellülozanın tərkibi: qarğıdalı və yemişan toxumlarının tozu, kraxmal, jelatin Bu təbii...
Satış
Həryerdə
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
35 AZN
28 11:04
+ 2 фото
"Xitozan"-Xərçəng, Qastrid, Təzyiq, Xolesterin, Mədə, Yara-Çapıq
“Xitozan”(Endirimdə) -Yapon dənizində yaşayan qirmizi xərçəngin zirehindən alman biomühəndislik y...
Satış
Baki
Dərman, kosmetika malları
52 AZN
20 06:25
Xitozan(qaraciyər, qastrit, xərçəngə qarşı)
Xərçəngin yayılmasının(metastazın) qarşısini alan unikal təbii məhsul-XİTOZAN Orqanizmi şlaklard...
Satış
Baki
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
53 AZN
30 23:31 nophoto
Vokal kursları
Vokal Derslerimiz artiq bashladi .. Derslere daxildir : >Vokal mesqleri.Sesin achilmasi >S...
Aliş
Kurslar
95 AZN
30 00:11 nophoto
Gülab qabı
Qadim gulab qabl o vaxt Makkadan gatirilib,Cox gozan al iwidir .Alava malumat WhatsApp...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
100 AZN
29 17:49 nophoto
Fitnes topu "Kettler 7351-200"
Növ: aerobika üçün top Material: polivinilxlorid, polipropilen İstifadəçinin maksimal çəkisi: 1...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
50 AZN
28 11:56 nophoto
Avtomobil oturacaqları
Lozan BabyStore Kalyaskalar 4 fesilden ibaret masinlar aftokreslolar usaq masinlari cesidler movc...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
150 AZN
24 18:27 nophoto
Masaüstü kompüter
Yaxşı göstərociləri olan kompuyuter. İ5 -3330'<>3,30 ghz .. Plata asus p8h61-m le. R...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
520 AZN
24 14:40 nophoto
Qələmlər və rəsm albomu
Təp təzədi qələmlərdə albomda. Pozanda. Hamısı birlikdə 10 manat
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
10 AZN
24 14:24 nophoto
Məktəb və ofis ləvazimatları
Sizlərə topdan və pərakəndə olaraq çox ucuz və münasib qiymətlərə məktəb və ofis ləvazimatları tə...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
2 AZN
24 14:09 nophoto
Məktəb ləvazimatı
Maqnitli smaylik silgilər və smaylik pozanlar şagird və tələbələrin gözlərini oxşayacaq və keyflə...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
1 AZN
17 11:25 nophoto
İnternet klub avadanlıqları
9 eded komp desti.7 si 1 videokart 2 ram 2 si 512 videokart 2 ram..7 si 19 luq manitorlarla 2 si ...
Aliş
Qəbələ
Digər avadanlıq, materiallar
2 AZN
17 00:04 nophoto
PVC dəzgahı
Pvc vuran dezgah ozanadolu
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
8 AZN
16 23:35 nophoto
Qblaşdırıcı apparat
Простое и удобное в работе Оборудование для дозирования и запайки пластиковых стаканчиков любой...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
2 AZN
16 23:33 nophoto
Biznes üçün avadanlıq
Tam seliqeli ve teze demek olar 3200 mizrak pvs ozanadolu
Aliş
Sumqayıt
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
14 AZN
22 07:15 nophoto
Qoşqu, 1996 il
Pres bagliyan bu yay sozana hazirlayirdiq birez problem oldugu ucun madi cehetden satirik hec bi...
Aliş
Bərdə
Minik avtomobilləri, Yuk maşınları, Avtobuslar
6 AZN
5 13:21 nophoto
Услуги в сфере шоу-бизнеса
У вас юбилей свадьбы,день рождения,свадьба близких и вы хотите сделать подарок в виде песни? Вам ...
Aliş
Diger xidmətlər
100 AZN
4 18:01 nophoto
Vokal kursları
Vokal Derslerimiz artiq bashladi .. Derslere daxildir : >Vokal mesqleri.Sesin achilmasi >S...
Aliş
Repetitorluq, Kompüter kursları, Avtokurslar
95 AZN
4 17:42 nophoto
Gitara kursu
Sizi gitara dərslərinə dəvət edirik.Kursumuz sahil metrosunun yanında rəssamlar ittifaqı ilə üz ü...
Aliş
Repetitorluq, Kompüter kursları, Avtokurslar
35 AZN
4 11:50 nophoto
"Xitozan" preparatı
İSTİFADƏ ÜÇÜN GÖSTƏRİŞ: 1. Xərçəng xəstəliklərinin yatırılması məqsədi ilə məlumdur ki, xərçəng x...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
27 07:59
+ 1 фото
"Xitozan"-Qırmızı Dəniz Xərçəngin Zirehindən Əvəzsiz Məhsul
“Xitozan”(Endirimdə) -Yapon dənizində yaşayan qirmizi xərçəngin zirehindən alman biomühəndislik ...
Satış
Baki
Dərman, kosmetika malları
52 AZN
27 07:28
Xitozan(qaraciyər, qastrit, xərçəngin müalicəsində)
Orqanizmi şlaklardan, dərman qalıqlarından, ziyanlı maddələrdən, şüadan, habelə iri və xırda qan ...
Satış
Baki
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
55 AZN
23 06:42
+ 2 фото
"Xitozan"-Xərçəng, Qastrid, Təzyiq, Xolesterin və s. üçün. Mətndə
“Xitozan”(Endirimdə) -Yapon dənizində yaşayan qirmizi xərçəngin zirehindən alman biomühəndislik y...
Satış
Baki
Dərman, kosmetika malları
46 AZN
9 12:312017 г.
+ 2 фото
"Xitozan"-Xərçəng, Qastrid, Təzyiq, Xolesterin, Arıqlama s.
Kudin, Qara əjdaha çayı, Lotos yarpaqları, Kassi tor toxumları, Çastuxa, Rəvənd kökü, Manda...
Satış
Baki
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
46 AZN
2 11:192017 г.
+ 2 фото
"Xitozan"-Qırmızı Dəniz Xərçəngin Zirehindən Əvəzsiz Məhsul.
“Xitozan”(Endirimdə) -Yapon dənizində yaşayan qirmizi xərçəngin zirehindən alman biomühəndislik ...
Satış
Baki
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
46 AZN
24 07:382017 г.
Xitozan(qaraciyər, qastrit, xərçəngə qarşı təbii məhsul)
Orqanizmi şlaklardan, dərman qalıqlarından, ziyanlı maddələrdən, şüadan, habelə iri və xırda qan ...
Satış
Baki
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
47 AZN
31 10:262017 г.
Xərçəngin yayılmasına(metastaz) qarşı Xitozan
Orqanizmi şlaklardan, dərman qalıqlarından, ziyanlı maddələrdən, şüadan, habelə iri və xırda ...
Satış
Baki
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
47 AZN
9 10:052017 г.
Xitozan(Qastrit, mədə xorası, xərçəng və s. qarşı)
Orqanizmi şlaklardan, dərman qalıqlarından, ziyanlı maddələrdən, şüadan, habelə iri və xırda ...
Satış
Baki
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
50 AZN
17 15:032017 г.
"Xitozan" - 1001 dərdin dərmanı
"Xitozan" - 1001 dərdin dərmanı. Mədənizdə qastritdən, mədə turşuluğundan əziyyət çək...
Satış
Həryerdə
Dərman, kosmetika malları
55 AZN
22 15:392017 г.
Xitozan(Qastrit, mədə xorası, xərçəng və s. qarşı unikal məhsul)
Orqanizmi şlaklardan, dərman qalıqlarından, ziyanlı maddələrdən, şüadan, habelə iri və xırda ...
Satış
Baki
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
48 AZN
9 11:102016 г.
Xitozan kapsulları
Bu təbii məhsul orqanizmi hüceyrə səviyyəsində təmizləyir, ödün, mədəaltı vəzin işini yaxşılaşd...
Satış
Baki
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
50 AZN
5 11:202015 г. nophoto
Ozanotor-Sağlam və Təmiz həyata sahib olun
Ozonator Aparatın unikallığı ondan ibarətdir ki, o həm havanı, həm də suyu azonlaşdırır. A...
Satış
Baki
Digər avadanlıq, materiallar
330 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az