test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127477 elan
Onlardan 56 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 46
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Oktay Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  101 Elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
24 17:30 nophoto
Masaüstü kompüter "PC Gaming"
TECILI!!! Sirf gaming ucun yigilmiw kompyuter satilir,ev warayetinde 1 ay iwlenib,butun komponent...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
24 14:54 nophoto
Printer "Brother MFC-J430W"
ela islek veziyetdedir 2-3 ay islenib
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
60 AZN
24 12:34 nophoto
Fotoaparat "Samsung"
Samsung fotoaparat 14.2 mega pixel 8gb sd yaddas karti Adaptor usb itib Zaryatkaya qoymaq ucun ke...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
30 AZN
22 13:37 nophoto
PS4 üçün "Fallout 4" oyunu
Fallout 4 dıski ela veziyetdedi
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
50 AZN
21 17:46 nophoto
Flaş kart "Sony" 64GB, USB 3.0
64gb orginal flash usb 3.1 ler satiram .made in japan . zemanetde verirem. cox suretlidirler etra...
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
60 AZN
21 17:46 nophoto
Flaş kart, 32GB
telefonunuzun yaddasindan asanliqla melumatlari usb flasin yaddasina kocure bilersiz.iki terefli ...
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
40 AZN
21 17:08 nophoto
"UPS" aparatı
Əla vəziyətə di az iştənib
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
130 AZN
20 23:36 nophoto
Router "TP-Link"
150 Mbps Wireless N Router model: TL-WR740N
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
25 AZN
20 19:44 nophoto
Klaviatura "Apple Magic 2"
Apple nin yeni cixan magic klaviaturasi batareya ile yox , zaradka ile isleyir daha serfeli ve ra...
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
210 AZN
20 15:54 nophoto
Domofon "Commax CDV-71AM/DRC-40KA"
Ölkə: Cənubi Koreya Ekran: 7 düymlu LED displey Quraşdırılma növü: 4 xəttli Enerji təminatı:...
Aliş
Bakı
Digər
539 AZN
20 15:53 nophoto
Domofon "Commax DRC-40cs"
Domofon uchun zeng paneli.Yüksək səviyyədə analoq və ip domofon sistemlərin quraşdırılması,2 illi...
Aliş
Bakı
Digər
83 AZN
20 15:53 nophoto
Domofon "Hikvision DS-KH8301-WT"
Cox funksiyali IP Domofon.Rengli display,wifi,telefonla qoshulma(Qapi doyuldukde telefona wekil v...
Aliş
Bakı
Digər
320 AZN
20 15:53 nophoto
Domofon "Commax CDV-72UM/DRC40KA"
Rengli ekran 7 LCD Sensor.2 zeng panelinin qoshulmasi + 2 kamera Yaddasli.Həmçinin yüksək səviyyə...
Aliş
Bakı
Digər
636 AZN
20 15:32 nophoto
Videokaset "E-195 HR Maxview"
Video kaset panasonic video kaset Vhs kaset kamera kaseti Vhs pal secam e-195 hr maxview Yenidir ...
Aliş
Bakı
Digər
20 AZN
20 13:47 nophoto
Videomaqnitofon "Samsung"
Salam. Videomaqnitofon "Samsung" satilir. Hem audio-video kabel vasitesi ile hem de ant...
Aliş
Bakı
DVD və Video maqnitafon
30 AZN
20 00:53 nophoto
Televizor
Iwlek veziyyetde . 2mkdan apara bilersiz
Aliş
Bakı
Televizorlar
10 AZN
19 13:49 nophoto
Dinamiklər
Kompuyuter ucun dinamik problemi yoxdu
Aliş
Bakı
Dinamik və sabvuferlər, Akustika
8 AZN
19 13:32 nophoto
Dinamiklər
Cox efektli sesi var 2 kalonka 1 basofka
Aliş
Bakı
Dinamik və sabvuferlər, Akustika
70 AZN
19 11:03 nophoto
Azercell və Nar nömrələr
Faizsiz Kreditlə Nömrələr. Əlaqə: 050 6020202 50 2220505 ● 50 6662020 ● 50 6660077 70 2220222 ● ...
Aliş
Bakı
Mobil nömrələr
222 AZN
18 23:38 nophoto
Apple iPhone 5
Adapter, nauşnik, kabrolu pover bank verilir. Təcili satılır qiymətdə razılaşmaq olar.
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
200 AZN
18 18:07 nophoto
İnək
Duye anasi 32 litre sud verendi shekli olani satirig 2000 manata ukrayna sortudu burda dogulub
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
2 AZN
18 18:01 nophoto
İnək
Birinci qarin bala verecek etlik sudluk heyvandi 20 litre sud verecek birinci qarina ukrayna sort...
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
3 AZN
17 21:53 nophoto
Akvarium və balıqlar
Nano akvarium hazır vəziyətdə ışıglandırma 20 ede Ceri krivetka ilə 10 Quppi balıgıda icində ölcü...
Aliş
Akvariumlar
150 AZN
17 19:02 nophoto
Lal ördəklər
Ya da 2 dişi ördekle başa baş deyişe bilerem.
Aliş
Quşlar
20 AZN
17 18:53 nophoto
Yumurtlayan toyuqlar
Cavan yumurtlayan toyuqlardı vaxdım olmadıqı üçün satıram 1il 3aylıqdılar toyuqlar xoruz il yayml...
Aliş
Quşlar
11 AZN
17 17:16 nophoto
Göyərçinlər
drakonlar satillir cut cutu 40m saxlam ve bala veren qusdardi bala almisam unvan montin
Aliş
Quşlar
40 AZN
17 17:07 nophoto
Qırqovul yumurtası
Temiz tebbi weraitde saxlanilan Rumun qorqovul yumurtalaridi mayalidi gunluk 4 yumurta olur. Esas...
Aliş
Quşlar
2 AZN
17 16:38 nophoto
Göyərçin
paqonu cil satillir cutu 70m cilden cixma qaralar cutu 50m saxlam qusdardi bala almisam tergiz...
Aliş
Quşlar
70 AZN
15 18:01 nophoto
Сканер отпечатков пальцев "ZK F18"
Отпечатков пальцев Ёмкость: 3000 Шаблоны ID/IC карты Ёмкость: Дополнительно Транзакции Ёмкость:...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
259 AZN
14 23:36 nophoto
Süni mərmər
Süni mərmərdən istənilən ölçüdə, rəngdə və dizaynda podokonniklər, mətbəx stolunun üstü və moykal...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
30 AZN
14 18:28 nophoto
Qapı
Temiz fistiq agacindan düzelmedi. Hündürlüyü 235sm Eni 100sm Tecili satilir
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
333 AZN
14 15:08 nophoto
Datakom DKG 105
GENERATOR ucun avadanlig
Aliş
Bakı
Cihazlar, maşınlar
200 AZN
12 14:50 nophoto
Yataq otağı mebeli
Embawood Atlantis.Ideal vəziyyətdədir. hec bir problemi yoxdur.teze kimidir.(zehmet olmasa 21:00 ...
Aliş
Bakı
Yataq otağı mebeli
400 AZN
12 11:41 nophoto
Xalça
Xalça 2ədəd ölçüləri 150x60
Aliş
Bakı
Xalçalar
150 AZN
11 19:40 nophoto
Dolab
Yenidir , cızıqı əziyi yoxdur , işlənməyib. Vakumla qapı açanlar , Türk istehsalı matrieal.. Əlaq...
Aliş
Bakı
Dolablar və komodlar
222 AZN
11 19:11 nophoto
Kitab dolabı
Kitab refi 6 ədəd şüşələridə var
Aliş
Bakı
Dolablar və komodlar
100 AZN
11 18:58 nophoto
Dolab
Tecili satilir.isteyen zenq elesin
Aliş
Bakı
Dolablar və komodlar
30 AZN
11 18:56 nophoto
Dolab
Dolab satilir.tecili.endirim olacaq
Aliş
Bakı
Dolablar və komodlar
150 AZN
11 15:57 nophoto
Divan
Divan.yaxsi veziyyetdedir.yastiqlarin üzlükleri deyişile bilir.uzunluğu şekildeki 250sm ikincisi...
Aliş
Bakı
Divanlar və kreslolar
150 AZN
11 13:57 nophoto
Soyuducu
Soyuducu iwlek veziyyetdedi.
Aliş
Bakı
Soyuducular
90 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az