test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146764 elan
Onlardan 511 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 44
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Nizami Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  891 Elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
20 08:07
Mağaza, Nizami küç.
Şəhər Göyçay Əmlakın növü Mağaza Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Nizami küç. Obyekt GÖYÇA...
Satış
Həryerdə
Obyekt alqi satqisi, Arenda obyekt, icareye obyektler, kiraye obyektler
32000 AZN
20 06:51
Mağaza icarəyə verilir, Nizami m/s.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Mağaza Elanın tipi İcarəyə verilir Yerləşdirmə yeri Nizami m/s. TƏCİLİ...
Kirayə
Baki
Obyekt alqi satqisi, Arenda obyekt, icareye obyektler, kiraye obyektler
7000 AZN
5 12:39
Сдается офис, м. Низами
Şəhər Bakı Əmlakın növü Ofis Elanın tipi İcarəyə verilir Yerləşdirmə yeri м. Низами Obyekt. ...
Kirayə
Baki
Ofislər
350 AZN
1 11:17
Ofis icarəyə verilir, Nizami m.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Ofis Elanın tipi İcarəyə verilir Yerləşdirmə yeri Nizami m. Nizamide m...
Kirayə
Baki
Ofislər
1000 AZN
1 11:07
Ofis icarəyə verilir, Nizami m.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Ofis Elanın tipi İcarəyə verilir Yerləşdirmə yeri Nizami m. Caspian pl...
Kirayə
Baki
Ofislər
350 AZN
1 10:53
Ofis icarəyə verilir, Nizami r.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Ofis Elanın tipi İcarəyə verilir Yerləşdirmə yeri Nizami r. Nizami met...
Kirayə
Baki
Ofislər
350 AZN
23 13:35
3-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Nizami m. , 160. 0 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Kirayə verilir Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 160. 0 Otaq sayı 3 ...
Kirayə
Baki
Mənzillər
1000 AZN
29 10:06 nophoto
KURYER TƏLƏB OLUNUR
KURYER TƏLƏB OLUNUR. Ən azı iki dayanacaq gəzə bilən, yaş 20-50, Bakı şəhərini tanıyan , kişi ...
Vakansiya
Həryerdə
Diger xidmətlər
200 AZN
5 18:41 nophoto
Daşınmaz əmlak agentliyi
Daşınmaz əmlak agentliyi Xətai və Nizami rayonları /Əhmədli,8ci km./ərazisində mənzillərin və dig...
Aliş
Diger xidmətlər
5 18:40 nophoto
Plastik pəncərə və qapı sifarişi
PLASTİK QAPİ PƏNCƏRƏ SİSTEMLƏRİ Cam balkonlar, butqalar , şkaflar , bütün şüşe işleri yüksek key...
Aliş
Diger xidmətlər
69 AZN
5 18:29 nophoto
Sığorta xidmətləri
Xidmətlərimizə: ■Avtomobillərin Sığortası (İcbari və Kasko). ■İşçilərin Könüllü Tibbi sığortası. ...
Aliş
Maliyyə Xidmətləri, Sığorta xidməti
10 AZN
5 18:16 nophoto
Tibbi turizm xidmətləri
Türkiyədə müalicə almaq, əməliyyat olmaq istəyən vətəndaşlarımıza Türkiyədə dogru xəstəxananı, do...
Aliş
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
5 18:09 nophoto
Gül mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
11 AZN
5 18:09 nophoto
Nar mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
11 AZN
5 18:09 nophoto
Şaftalı mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
12 AZN
5 18:09 nophoto
İtburnu mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı ...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
20 AZN
5 18:09 nophoto
Armud mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
14 AZN
5 18:09 nophoto
Moruq mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satı...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
12 AZN
5 18:09 nophoto
Qarpız mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
10 AZN
5 18:09 nophoto
Gilas (içi qoz) mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
18 AZN
5 18:09 nophoto
Badımcan mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
12 AZN
5 18:09 nophoto
Ananas mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
11 AZN
5 18:09 nophoto
Badam mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
22 AZN
5 18:08 nophoto
Fındıq mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
20 AZN
5 18:08 nophoto
Incir mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
12 AZN
5 18:08 nophoto
Heyva mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
11 AZN
5 18:08 nophoto
Badam mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
20 AZN
5 18:08 nophoto
Ərik mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
15 AZN
5 18:08 nophoto
Qoz mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
12 AZN
5 18:08 nophoto
Cökə çiçəyi mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
20 AZN
5 17:26 nophoto
Döymələrin vurulması və silinməsi
salam en yeni lazer aparatimizla xidmetinizdeyik. karbon piling,cavanlashma proseduru,tatoo silme...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
3 AZN
5 17:21 nophoto
Tipsi dırnaq qaynağı öz dırnağına gel manikür pedikür
Nizami metrosunun yanı evdi.tipsi dırnaq qaynağı.öz dırnağına gel.manikür pedikür.çox münasib qiy...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
20 AZN
4 20:12 nophoto
Flayer və buklet paylama xidməti
Salam. Biz biznes inkişafı ile meşğul oluruq, biznesinizin satışını artırmaq üçün xüsusi tedbirle...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
25 AZN
31 18:51 nophoto
Avtobus sifarişi
Yayla elaqeder rayonlara baki arazisine ucz seyahe xitmetnizdeyik ziraretlere gezintiye mekteblil...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
31 18:39 nophoto
Avtomobil sifarişi
Mercedes Benz - Vito ilə (2010-cu il, ağ rəngdə.Oturacaq yerləri 8+1 nəfərlik) qonaqların 24 sa...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
30 AZN
31 18:22 nophoto
"Mercedes Vito" sifarişi
Mercedes Benz - Vito, 2010-cu il, ağ rəngdə.Oturacaq yerləri 8+1 nəfərlik. Sürücü azərbaycan və...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
31 17:24 nophoto
Daşınmaz əmlak agentliyi
Daşınmaz əmlak agentliyi Xətai və Nizami rayonları /Əhmədli,8ci km./ərazisində mənzillərin və dig...
Aliş
Diger
30 23:37 nophoto
Əczaçılıq kursu
İntellekt Tədris Mərkəzində Əczaçılıq kurslarına qeydiyyat başlamışdır. ????????‍????????????‍???...
Aliş
Kurslar
60 AZN
30 23:35 nophoto
Modelyer dizayner kursu
Intellekt kurslari xanimlarimiz ucun #Modelyer_dizayner (derzilik) kurslari teskil edir. Yeni qru...
Aliş
Kurslar
50 AZN
30 23:34 nophoto
Riyaziyyat hazırlığı
Bakixanov qəsəbəsi, talkuçkanin yaninda öz evimdə hazirliq keçirəm fərdi və ya qrup şəklində 5 - ...
Aliş
Kurslar
100 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az