test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146598 elan
Onlardan 91 Elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 15 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Niyaz Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  164 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 17:37 nophoto
Avtomobil icarəsi
Her nov yeni model avtomobilerin depozitsiz qunluk heftelik ayliq kirayesi 100% kaskolu ve avtom...
Aliş
Peyk, Kabel TV, Televizor
40 AZN
31 21:22 nophoto
Uşaq beşiklərinin hazırlanması
Uwaq bewiklerinin hazirlanmasi.
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
31 21:22 nophoto
Çarpayı sifarişi
Taxtlarin ve taxt bawliqlarinin hazirlanmasi. Beyendiyiniz wekli bize gonderin qiymetini hesabliy...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
31 21:21 nophoto
Puf sifarişi
Isdenilen formada ve rengde Fufiklerin hazirlanmasi. Ferqli olduqlari ucun qiymet yazilmiyib.beye...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
31 21:21 nophoto
Kupe dolabların sifarişi
Wkaf kupelerin sifariwle hazirlanmasi. Reng secimi azaddir. Iwinizi pewekarlara hevale edin.
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
190 AZN
31 21:18 nophoto
Rəflərin sifarişi
Polkalarin sifariwle hazirlanmasi. Reng secimi azaddir. Etrafli zeng veya whatsaapla elaqe saxliy...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
9 AZN
31 21:18 nophoto
Dəhliz mebeli
Prixoyilerin sifariwle hazirlanmasi.
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
10 AZN
31 21:15 nophoto
Uşaq otağı mebellərin sifarişi
Uwaqlar ucun termo ve wkaflar.veya bawqa mebellerin sifariwle hazirlanmasi. Qiymet modele gore de...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
5 AZN
31 18:43 nophoto
Nəqliyyat sifarişi
Butun neqilyad vastelerin sifarisi rayonlar ve seherlere aparib getirilmesi temin edilmesi yuksek...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
50 AZN
29 19:10 nophoto
Boks əlcəkləri
Almaq fikri ciddi olmayan narahat etməsin. Kimsə Whatsapp nömrəmə yazıb bezdirməsin almaq fikri, ...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
20 AZN
29 18:56 nophoto
Boks əlcəyi
Qırmızı rəngdə Boks əlcəyi 20AZN. Qırmızı rəngdədir. Təzədir, alandan istifadə olunmayın. İstifad...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
20 AZN
29 17:44 nophoto
Boks əlcəkləri
Qırmızı rəngdə Boks əlcəyi 20AZN. Qırmızı rəngdədir. Təzədir, alandan istifadə olunmayın. İstifad...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
20 AZN
29 14:19 nophoto
Roliklər
Rolik yaxsi veziyetdedi
Aliş
Gəncə
İdman, Ekstrim
12 AZN
27 22:21 nophoto
Uşaq otağı mebelləri
Uwaqlar ucun termo ve wkaflar.veya bawqa mebellerin sifariwle hazirlanmasi. Qiymet modele gore de...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
5 AZN
25 13:19 nophoto
Oyuncaq ayı
Usag mishkasi.Tezedir ve cox iridir.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
60 AZN
24 17:37 nophoto
Apple iMac
27 INC ZOPG00AQH 1 aydi alinim. Tam ideal vezyetde tezeden secilmir. 27 ekran Retina Processor ...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
2 AZN
24 15:46 nophoto
Printer "HP Deskjet 2130"
Printer tezedir iwlenmeyib 3in1 de printerdir yalniz fikri ciddi olanlar narahat etsin
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
80 AZN
24 13:07 nophoto
Fotoaparat "Nikon 3200"
Qiymeti sondu Sumkasi ve 16 GB teze Orginal Karti
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
250 AZN
22 14:29 nophoto
Kompüterlərin və noutbuklarin format olunması
Kompüterlərin və noutbuklarin format olunması. Diagnostika.Proqramların yazılması.Antivirus yüklə...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
15 AZN
22 14:29 nophoto
Acer Nitro 5 Gaming
Operating System: Windows 10 Home 64-Bit CPU: Intel Core i5-7300HQ 2.50 GHz up to 3.50 GHz Scre...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
21 23:38 nophoto
Monitor "Acer"
tezedi pakofqadadi endirim olacaq
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
170 AZN
21 23:38 nophoto
Sərt disk
tezedi hec bir problemi yoxdu pakofqadi
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
220 AZN
21 22:55 nophoto
"Nvidia" video kart
Video karta islek vezyetdedi az islenib hec bir problemi yoxdu. 1 Gb 128 bit ( ekran karti)
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
50 AZN
21 21:59 nophoto
Sərt disk "Kingston 1TB SSD"
Kingston SSDNow KC400 Solid State Drive 1TB 2 ədəd (təzə qutuda) Kingston SSDNow KC400 Solid Sta...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
475 AZN
21 21:58 nophoto
АТS Fortel Z206
Mini АТS Fortel Z206. 2 Harici 6 Dahili nomre. Мини АТС Fortel Z206. 2 городских и 6 внутренних н...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
179 AZN
21 21:58 nophoto
Кронштейн "Ergotron DS100"
Кронштейн Ergotron DS100 на 4 монитора. Kronşteyn Ergotron DS100 4 monitor ucun.
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
449 AZN
21 21:58 nophoto
Switch "HP 1905-24"
HP 1905-24 Switch JD990A 24 RJ-45 autosensing 10/100 ports 2 RJ-45 dual-personality 10/100/1000...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
220 AZN
21 21:58 nophoto
Optik transiver "Cisco SFP"
Cisco SFP 4 ədəd Cisco SFP 4 штуки
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
45 AZN
21 17:23 nophoto
Yaddaş kartları
Original Samsung Micro card 16GB - 20 AZN 32GB - 33 AZN 64GB - 64 AZN 128GB - 118 AZN 2-3 həftə ə...
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
20 AZN
20 15:20 nophoto
Mediapleyer "3Q"
Mediapleyer pultu yoxdu təzədi Rusiyadan alınıb bilən bilir nə olduğunu
Aliş
Bakı
Digər
50 AZN
19 22:16 nophoto
Ev kinoteatrı "Pioneer"
Original pioneer kinoteatrdi ozumuz 6000 azn almiwdiq temirde olmayib tecili satilir hec bir prob...
Aliş
Bakı
Televizorlar
1 AZN
19 00:59 nophoto
Apple İPhone X Silver 64GB
Telefon ela vezyetdedi hec bir problemi yoxdu. Temirde olmayib udari olmayib. Karopka adaptor ve ...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
1 AZN
19 00:45 nophoto
Xiaomi Redmi 5A
Salam telefon dunen alinib. 16gb 2 ramdi.1 il zemaneti var.NEGD ALINIB KREDITDE DEIL. adaptri kar...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
205 AZN
19 00:10 nophoto
Samsung Galaxy S9 Plus Black, 64GB 2018
Orijinal Yeni Upakovkada Resmi sekilde zemanet verilir Catdirilma pulsuzdur Her rengi var Magazal...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
1 AZN
19 00:10 nophoto
Samsung Galaxy S9 Black, 64GB 2018
Orijinal Yeni Upakovkada Resmi sekilde zemanet verilir Catdirilma pulsuzdur Her rengi var Magazal...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
1 AZN
19 00:09 nophoto
Samsung Galaxy Note 8 Dual 64GB Black 2017
Orijinal Yeni Upakovkada Resmi sekilde zemanet verilir Catdirilma pulsuzdur Her rengi var Magazal...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
1 AZN
19 00:09 nophoto
Samsung Galaxy S7 Edge Dual 32GB Black 4G 2016
Orijinal Yeni Upakovkada Resmi sekilde zemanet verilir Catdirilma pulsuzdur Her rengi var Magazal...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
810 AZN
19 00:09 nophoto
Samsung Galaxy S8 Plus Dual, 64GB Black 4G 2017
Orijinal Yeni Upakovkada Resmi sekilde zemanet verilir Catdirilma pulsuzdur Her rengi var Magazal...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
1 AZN
19 00:09 nophoto
Samsung Galaxy A8 Plus Dual 64GB Black 4G 2018
Orijinal Yeni Upakovkada Resmi sekilde zemanet verilir Catdirilma pulsuzdur Her rengi var Magazal...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
815 AZN
19 00:08 nophoto
Samsung Galaxy A7 Black, 32GB 2017
Orijinal Yeni Upakovkada Resmi sekilde zemanet verilir Catdirilma pulsuzdur Her rengi var Magazal...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
570 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az