test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146561 Elan
Onlardan 54 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 33
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Nihat Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  78 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 18:46 nophoto
Qazon sifarişi
Enli yarpaqli qazondu.Qiymet kv -a gore deyishir.
Aliş
Diger xidmətlər
3 AZN
5 18:16 nophoto
Tibb bacısı tələb olunur
Bəyaz Diş klinikasina tibb bacısı tələb olunur. Yaş həddi 18-30 arası. Xarici dil bilən xanımla...
Aliş
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
250 AZN
31 17:30 nophoto
Qazon sifarişi
Enli yarpaqli qazondu.Qiymet kv -a gore deyishir.
Aliş
Diger
3 AZN
30 19:59 nophoto
Təmir və tikinti xidməti
Demir qelib beton işlerinin gorulmesi
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
10 AZN
30 19:30 nophoto
Divar kağızılarının vurulması
Aboy ustasi aboy qiymetde razilasa bilerik
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
2 AZN
30 19:08 nophoto
Rəngsaz işləri
Salam. Evlerdə və ofislərdə rəngsaz işlərin görülməsi. Mayakların atılması 90 dərəcədə. Astar-ü...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
3 AZN
30 11:50 nophoto
Velosiped
Velosoped Summa 27,5 likdi.Fransa istehsalidi.aliminum rama cekisi 7 kg.tezedi.
Aliş
Bakı
Həvəs
275 AZN
30 00:32 nophoto
Sandıq
qedimi sandiq,1980 ci illere aiddir,qiymetde razilasmaq olar...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
77 AZN
29 14:46 nophoto
"AbSwing" trenajoru
Salam Abswing qarin ve ayaq ucun fitness trenajoru.Veziyyeti eladir .az iwlenibdir.qiymetinde rea...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
130 AZN
27 23:02 nophoto
Beşik
Tezedi hec yatmadi usdun tulude var
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
70 AZN
24 17:54 nophoto
Masaüstü kompüter "Acer"
Salam. Komputer acer satiram. Normal veziyyetdedi. Her seyi isleyir. Sisdem bloku, monitor, klavi...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
110 AZN
22 14:48 nophoto
Noutbuk "Fujitsu-Siemens"
Computer-in parametrləri çox güclüdü(Şəkildən də gördüyünüz kimi). Heç donmur. Ela vəziyyətededi....
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
290 AZN
22 13:13 nophoto
Playstation 3 Super Slim, 500GB
Pultsuz 240 AZN 500GB yaddaw 2 teze pultnan 280 AZN 500GB yaddaw 4 dest teze avadanliqlarla...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
280 AZN
20 15:22 nophoto
Mikrofon
Yenidir islenmiyib kim istese elaqr saxliya biler endirim yoxdu 5 azna hec yerde yozdu bunnan
Aliş
Bakı
Digər
5 AZN
20 14:43 nophoto
Xiaomi Yi Outdoor Camera 1080p HD
Xiaomi Yi Outdoor Camera 1080p HD Facebook 360 Kamera instagram 360_kamera ✅ Müştərilər tez te...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
205 AZN
20 14:41 nophoto
Domofon "SkyBell"
DOMOFON SkyBell HD ______________ IP DOMOFON SkyBell HD Wifi Camera ______________ ✅ Heç yerdə...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
350 AZN
20 14:40 nophoto
Videokamera "Yi Home 720p HD"
Xiaomi Yi Home 720p HD 111° ---------------- 2. Gecə görmə rejimi normal. ---------------- 3. Hər...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
85 AZN
20 14:39 nophoto
IP kamera "Xiaomi Yi Dome 360 1080p HD"
------------------------------ 1. Sağa sola 360° fırlanaraq ətrafı rahat görə bilərsiniz . -----...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
155 AZN
20 14:23 nophoto
Sony mc 2500
Teze kimi kameradir hec bir problemi yoxdur..qiymeti sondur...ustunde verilir 1eded np570 1eded n...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
1 AZN
20 14:22 nophoto
IP-Kamera "Xiaomi YI Dome 720p HD"
Yi Dome 360 720p HD by Xiaomi >>>Facebook 360 Kamera<<< Ətraflı məlumat ----...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
120 AZN
20 14:05 nophoto
İP Kamera "Xiaomi Yi Dome 2 1080p HD"
????Tam yenilənmiş Yi Dome Camera 2???? Artıq satışda ????Yi Dome 1080p HD by Xiaomi ???? ????1...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
165 AZN
20 13:29 nophoto
Video pleyer "Samsung"
Ela vəziyyətdədir. Hər şeyi işləyir. Lazım olan her bir şey üstünde verilir. Oxuduğunuz üçün təşə...
Aliş
Bakı
DVD və Video maqnitafon
99 AZN
20 13:12 nophoto
Tüner "UHD 4K DVB-S2,T2/C"
Mecool Kııı pro həm sadə tv-ləri smart tv-yə çevirir. Əlavə tv tunerə ehtiyyac qalmır. Həm də yen...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
320 AZN
19 22:35 nophoto
Televizor "Shivaki"
SHIVAKI 109 sm 485 AZN SADE SHIVAKI 82 sm 285 AZN SADE SHIVAKI 109 sm 560 AZN SMART WiFi SH...
Aliş
Bakı
Televizorlar
485 AZN
19 22:26 nophoto
Televizor "Shivaki"
SHIVAKI 109 sm 485 AZN ( SADE ) SHIVAKI 82 sm 285 AZN ( SADE ) SHIVKI 109 sm 560 AZN ( SMART ) ...
Aliş
Bakı
Televizorlar
285 AZN
19 22:16 nophoto
Televizor "LG"
Lg 82 ekran LED televizor..Ideal veziyyetdedi..Temirde olmayib..Icinde krosna aparati ATV Kart ye...
Aliş
Bakı
Televizorlar
270 AZN
19 18:35 nophoto
Qulaqlıq
Iwdenmiwdi. Her iki qulaqciqi ses geden yeri iwdiyir.. hem persanalni hemde noutbuk ucundu
Aliş
Bakı
Ev kinoteatrı, Musiqi
10 AZN
19 01:05 nophoto
Apple iPhone 6 16gb
iphone 6 gold 16 gb acilmayib korpusu ozunundu biraz ciziqlari var her weyi iwleyir problemsiz.qi...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
320 AZN
19 00:55 nophoto
Apple iPhone 7
Telefon ideal veziyyetdedi. Her bir aksesuari var. Daim kaburada ve ekran qoruyucusunda olub. Bak...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
750 AZN
18 23:45 nophoto
Samsung Galaxy J2 (2018)
Samsung Galaxy j2 2018 16 gb 220 azn Butun madelerimiz orginal zemanetnendi unvan 28 may.
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
220 AZN
18 23:43 nophoto
Samsung Galaxy S8 64GB
64 GB, 4 GB RAM Yaddaş kartı microSD, up to 256 GB SIM kart sayı 2 Sim kart növü Nano-SIM Akkumul...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
780 AZN
18 23:40 nophoto
Samsung Galaxy 7262
Telefon ela veziyyetdedi.Hecbir problemi yoxdu.Ustunde orginal adaftir verilir.
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
50 AZN
18 23:11 nophoto
Apple iPhone
Apple iPhone orginalindan secilmir sirf bire bir tam ekran modeldi zemaneti var
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
250 AZN
18 23:07 nophoto
"Samsung" telefonu
Telefon TEP TEZEDI BUTUN AKSESUARLARI VAR PLONKA KABRODA IWLEDIREM CIZIQ BELE YOXDU 120 azn ( wga...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
120 AZN
18 22:27 nophoto
Samsung Galaxy J5 2017
Tecili satilir adapdir nauwniki var prablemsiz telefondu
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
240 AZN
18 22:04 nophoto
Samsung Galaxy A3 2017
Samsung a3 2017 satiram.. el izi iwleyir.. Telefonda hec bir temir iwi aparilmayib...arxa susesi ...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
240 AZN
18 21:42 nophoto
Apple iPhone 7 Plus 32GB
iphone 7 plus 32 gb.telefonun adaptiri ve nauwniki var karobkasi yoxdu.super veziyyetde deyil kab...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
780 AZN
18 20:53 nophoto
Apple iPhone 5
Ekrani cat vermiwdi deye orjinal ag ekran qoydurmuwam zaryatkani ela saxlayir... Ancaq whats apda...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
135 AZN
18 20:08 nophoto
Apple iPhone 5
normal veziyyetdedi hec bir problemi yoxdu tecili satilir ciddi wexsler narahat elesin
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
180 AZN
18 17:53 nophoto
Dovşan
Vaziyati yaxwidi bez detaldi
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
10 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az