test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146595 elan
Onlardan 88 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 12 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Nazim Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  292 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 19:15 nophoto
"Cash Box" sifarişi
hercur olculerde olan cashbox var.qiymetleri 20azn den baslayan qiymetler.elaqe nomremiz.
Aliş
Diger xidmətlər
20 AZN
4 20:41 nophoto
Установка WiFi Hotspot system
Здравствуйте, Вас интересует установка Wi-Fi Hotspot системы в вашем кафе?Какие преимущества вы п...
Aliş
Təmir və Baxım
500 AZN
4 20:19 nophoto
Evlərin interyer və eksteryer dizaynı
MY DESIGN ************ Bizim islerimiz 100% bizde hazirlanib. Sizde evinzi temirden once, nece ol...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
9 AZN
31 18:34 nophoto
"Hyundai H-1", "Mercedes Vito, Viano" sifarişi
Maşın * Mercedes-Benz Vito, Viano 2010, 8+1 oturacaq, 2 kondisioner * Hyundai H-1 2012 , 8+1 otur...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
50 AZN
31 18:05 nophoto
"Cash Box" sifarişi
hercur olculerde olan cashbox var.qiymetleri 20azn den baslayan qiymetler.elaqe nomremiz.
Aliş
Diger
20 AZN
30 22:03 nophoto
Telefonların təmiri
Telefonların təmiri htc -sony Korpus Lentler Kamera Batareya Ekran Programm
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
30 21:47 nophoto
Kondisioner təmiri
Hər növ kondisionerlərin təmiri,quraşdırılması,alışı və satışı. kondisioner ustası / kondisioner ...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
10 AZN
30 13:36 nophoto
Kitablar
Aşağıdakı kitablar və materiallar satılır. Hamısı yaxşı vəziyyətdədir. Hər kitabın qarşısında öz ...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
4 AZN
29 22:41 nophoto
Suvenirlər
suvenirlər, mağaza bağlandığı üçün hamısı maya dəyərinə satılır. başqaları da var çoxdur. hamısın...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
29 22:41 nophoto
Suvenirlər
suvenirlər, mağaza bağlandığı üçün hamısı maya dəyərinə satılır. başqaları da var çoxdur. hamısın...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
29 21:42 nophoto
Antikvar ütü
Antikvar utu.das komurle isleyir
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
3 AZN
29 20:05 nophoto
Avarçəkmə trenajoru "KETTLER COACH STROKER 7982-500"
İstifadəçinin maksimal çəkisi: 130 kq Yüklənmə səviyyələrinin miqdarı: 10 Yüklənmə sistemi: maqni...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
1 AZN
29 19:11 nophoto
İdman aləti
31 k yenidi aldim istifade etmedim 150m almiwam cekini artirib aztmaqda mumkundu
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
130 AZN
29 18:08 nophoto
Atıcılıq mərkəzi
Dostlar arasında yarış və korporativ tədbirlər keçirə biləcəyiniz məkan – Sporting atıcılıq mərkə...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
12 AZN
28 12:48 nophoto
Держатели для сосок
Соско держатели именные для мальчиков и девочек отличный подарок,делаю все на ваш выбор от 5 до 9...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
5 AZN
28 12:48 nophoto
Əmzik
Soskalar ve soska tutacagi,coh gozel bir hediyedi her zovge uygun,herif de yazmag olar...Her qiym...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
5 AZN
28 12:38 nophoto
Uşaq yelləncəyi
Usaqlar ucun yellencekler ygram istenilen olcude. Sfarise gore. Sabran. Quba. Qusar. Xacmaz rayon...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
180 AZN
27 22:45 nophoto
Uşaq beşiyi
Real alici narahat etsin qiymetde razilasmaq olar
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
60 AZN
27 22:37 nophoto
Uşaq beşiyi
Usaq boyuduyune gore satiriq.Altinda shkafi da var.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
30 AZN
27 22:36 nophoto
Uşaq beşiyi
Təmiz Türkiyə istehsalı Beliss firması. Vəziyyəti əla.Az işlənib.Sədərəkdə qiyməti 400azn-dir
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
195 AZN
27 22:25 nophoto
Manej
Alman istesali olan monerj-krovat "hacuk"ala vaziyyatda sumkasi ila birlikda
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
180 AZN
27 22:17 nophoto
Uşaq çarpayısı
Yenidir. Qiymeti 300 azn. Uzunlugu 1.80m . eni 80sm
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
300 AZN
27 22:08 nophoto
Uşaq çarpayısı
Real alici narahat etsin ayri dest balaca besikide var
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
60 AZN
25 11:48 nophoto
Uşaq arabası
Alınıb işlənməyib saz vəziyyətdədir
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
75 AZN
24 19:42 nophoto
Planşet "Asus "
Planşet əla vəziyyətdədir. Təzə kimidir. Orijinal Adapteri var. Yaxşı Zaradka saxlayır.
Aliş
Bakı
Digər
180 AZN
24 19:14 nophoto
Masaüstü kompüter
prosessor pentium oyun ucun yaxsidi+MULTIMEDIA KLAVIATURA aliciya kuzest olacag giymette buyurun!
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
30 AZN
24 17:15 nophoto
Masaüstü kompüter
Islekdi.qiymete 1 eded sesguclendirici iki eded dinamik.1 eded kamerada daxildir.maraqlananlar wh...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
120 AZN
24 16:39 nophoto
Cisco Catalyst 3750 3560 3550
Cisco Catalyst 3750 3560 3550 465W Power Supply satilir.Ishlek veziyyetdedir. Продается Cisco Ca...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
140 AZN
24 16:37 nophoto
ZyXEL ies 1248 IP DSLAM
Продаются два ADSL DSLAM-a Zyxel ies-1248-51 и 1248-51A.В отличном состоянии.Так же на продаже им...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
1 AZN
24 16:37 nophoto
Mean Well RSp-1500-48
Импульсный блок питания на 1500 Ватт Входное напряжение - 220 Вольт,выходное напряжение - 48 Воль...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
350 AZN
24 16:35 nophoto
Cisco X2-10GB-LR 10GBASE-LR X2
Brand new Cisco X2-10GB-LR 10GBASE-LR X2 Module.Single mode,20 km distance reach.2 items availabl...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
160 AZN
24 16:35 nophoto
Cisco CVR-X2-SFP TwinGig Converter Module 10GBps
Brand NEW Cisco CVR-X2-SFP GENUINE TwinGig Converter Module 10GBps to 1GBps. Suitabale for Cisco ...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
55 AZN
24 16:17 nophoto
Stacking Cable for Cisco 3750 Series 50cm
Cisco 3750 switch ucun 50 cm stack cable satilir.Iki eded var. Used for connecting to StackWise ...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
80 AZN
24 15:51 nophoto
Tənzimləyici
Cəmi 3ay işlədilib. 3ay müddətində az işlədilib, saz vəziyyətdədir. Aşağı yeri var. Xahiş olunur...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
800 AZN
24 15:32 nophoto
Seyf
Iki qapili demir seyf satilir
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
100 AZN
24 15:08 nophoto
Seyf
iki qapili demir seyf satilir
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
100 AZN
24 14:26 nophoto
Printer "HP 2050A"
Printer Hp 2050A modeli. Tezedir, hec ishlenmeyib. Adaptoru yoxdu, onun xercini qiymetden cixaram...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
50 AZN
24 13:16 nophoto
Fotoaparat
Fotokamera. Wizen F3.5 lent ilə işləyir. Kolleksiya. Фотоаппарат
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
5 AZN
22 23:01 nophoto
HP 15-G011SR
Cooooox az istifade olunub! Islemeyine soz ola bilmez. Korpusda bir balaca cati var, shekilde gor...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
250 AZN
22 13:47 nophoto
Playstation 4
Ps4 cox super veziyyetdedi cemi 4-5 defe istifade olunub karopkasi var 1 dene disk veirem
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
460 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az