test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146695 elan
Onlardan 442 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 28
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Natiq Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  872 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 19:13 nophoto
SMM xidməti
SMM (Social Media Marketing) xidmətini Sizlərə təqdim edirik. Qeyd: Foto və Video çəkilişlər xid...
Aliş
Diger xidmətlər
150 AZN
5 18:55 nophoto
Qol saatı sifarişi
Brend ve AAA klas saatlarin satisi. Kisi ve qadin saatlari ( etirler, aksesuarlar parfumeriya, ka...
Aliş
Diger xidmətlər
5 18:09 nophoto
Gül mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
11 AZN
5 18:09 nophoto
Nar mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
11 AZN
5 18:09 nophoto
Şaftalı mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
12 AZN
5 18:09 nophoto
İtburnu mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı ...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
20 AZN
5 18:09 nophoto
Armud mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
14 AZN
5 18:09 nophoto
Moruq mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satı...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
12 AZN
5 18:09 nophoto
Qarpız mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
10 AZN
5 18:09 nophoto
Gilas (içi qoz) mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
18 AZN
5 18:09 nophoto
Badımcan mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
12 AZN
5 18:09 nophoto
Ananas mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
11 AZN
5 18:09 nophoto
Badam mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
22 AZN
5 18:08 nophoto
Fındıq mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
20 AZN
5 18:08 nophoto
Incir mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
12 AZN
5 18:08 nophoto
Heyva mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
11 AZN
5 18:08 nophoto
Badam mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
20 AZN
5 18:08 nophoto
Ərik mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
15 AZN
5 18:08 nophoto
Qoz mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
12 AZN
5 18:08 nophoto
Cökə çiçəyi mürəbbəsi
Ölkəmizin yeganə ən bol çeşidli mürəbbə satış məkanı. 150-dan çox mürəbbə çeşidlərimizin satışı i...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
20 AZN
5 17:50 nophoto
Фото и видео услуги
Предлагаю следующие фото-видео услуги: фотосъемка свадеб и праздников, также семейных событий и р...
Aliş
Çap, Nəşriyyat, Reklam, Foto, Video
50 AZN
5 17:44 nophoto
Video çəkiliş xidməti
Toyn nisan ad gunleeri vido ceklisi
Aliş
Çap, Nəşriyyat, Reklam, Foto, Video
50 AZN
5 17:43 nophoto
Проекторы, экраны Full HD на прокат
Мы предлогаем вам прокат на торжественные мероприятие видеопроектор фирмы EPSON ful HD. заранее м...
Aliş
Peyk, Kabel TV, Televizor
60 AZN
4 20:55 nophoto
Peyk antenaların quraşdırılması və sifarişi
Krosna antenlərin satisi və qurulmasi NTV+ Azəri Turk və Rus kanallari HD formatda. Установка и ...
Aliş
Təmir və Baxım
20 AZN
4 20:43 nophoto
Peyk antenlərin quraşdırılması
Peyk antenaların aparatların vä atv+ apatatların yıqılması azäri türk rus iş vaxtı saat 10 axşam ...
Aliş
Təmir və Baxım
10 AZN
4 20:20 nophoto
Reklam işləri
abyom herifler 1 sm= 1-1.80 AZN isiqli reklam 1kv - 60-100 AZN isiqsiz reklam 1kv- 30-60 AZN rek...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
100 AZN
1 14:14 nophoto
Kompüter təmiri
Nazazliqi aradan qaldirilmasi Komyuter formati.
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
15 AZN
1 13:54 nophoto
"Club Timer" proqramının yazılması
Internet klublara club timer yazilmasi. Win 7/8/1/xp sistemlerine. Komputerlerin. Format olunmasi...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
15 AZN
31 21:37 nophoto
Mebellərin sifarişi və təmiri
Sifarislə yığılır hər dir forma və olcudə.Bakı və Bakı ətrafi sifaris gəbul olnur
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
280 AZN
31 21:24 nophoto
Mətbəx mebeli sifarişi
Eziz musderilir Elit Mebelde her nov mebeli isdediyiniz rengde olcude ve idediyiniz madelde elde ...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
199 AZN
31 21:13 nophoto
Divanların təmiri və sifarişi
Her nov her model ve her olcude yumsaq mebellerin sifarishi ve temiri...yuksek keyfiyyet ve seliq...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
450 AZN
31 18:51 nophoto
Yükdaşıma xidməti
Yüklərin daşınması. EVLƏRİN VƏ ofislərin daşınması. Mebellərin sökülüb qurulması və qablaşdırılma...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
31 18:03 nophoto
SMM xidməti
SMM (Social Media Marketing) xidmətini Sizlərə təqdim edirik. Qeyd: Foto və Video çəkilişlər xid...
Aliş
Diger
150 AZN
31 17:39 nophoto
Qol saatı sifarişi
Brend ve AAA klas saatlarin satisi. Kisi ve qadin saatlari ( etirler, aksesuarlar parfumeriya, ka...
Aliş
Diger
30 19:29 nophoto
Elektrik xidməti
---Her nov vavein sistemlerin yuksek seviyede cekilmesi. ---Her nov spotlarin qurasdirilmasi , ...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
2 AZN
30 19:00 nophoto
Frez aparatı
frez dezgahi satilir iwlek hazir biznes butun mebel bcaqlsrini itileyir
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
4 AZN
30 16:57 nophoto
Леска "TRIAXD"
Лески TRIAXD 1 шт 4 азн
Aliş
Həvəs
4 AZN
30 13:16 nophoto
Kitablar
Kitablar her biri 1.50qep .hamisini alana 1.30qepik.catdirilma metro.
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
2 AZN
30 13:13 nophoto
Пособие "Математика 5"
Математика 5 класс учебник для общеоброзовательных учреждений 28 издание изготовлено в 2015 году ...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
4 AZN
30 13:13 nophoto
Учебник "Русский язык 5"
Книга по русскому языку учебник для общеоброзовательных учреждений в двух частях сделано в 2013 г...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
5 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az