test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 145830 elan
Onlardan 28 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 32
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Nasir Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  248 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
9 12:09
❖ Müşahidə kameraları❖
❖Təhlükəsizlik ❖ müşahidə kameraları❖ Təhlükəsizlik kameraları təhlükəsizlik sisteminin ayrılm...
Xidmət
Baki
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
50 AZN
4 17:05
Suruculuk
Aile sürücüsü işdemişəm. 35-il sürücülük istajım var(Səxsi maşınım var BMW) İşimə məsuliyyətnən ...
Xidmət
Baki
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
400 AZN
5 19:13 nophoto
Portret sifarişi
Hədiyyə üçün #portret seçimini edirik? Əla seçim! Sizə sadəcə çəkdirmək istədiyiniz şəkli seçmək ...
Aliş
Diger xidmətlər
20 AZN
5 14:04 nophoto
Təmizlik xidməti
"4-FƏSİL" Şirkəti -Təmizlik (Cleaning) Bizim şirkət təmizlik şirkəti olaraq həm korpo...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
31 18:03 nophoto
Portret sifarişi
Hədiyyə üçün #portret seçimini edirik? Əla seçim! Sizə sadəcə çəkdirmək istədiyiniz şəkli seçmək ...
Aliş
Diger
20 AZN
30 20:05 nophoto
Pol və parket işləri
pol parket yonulmasi laklanmasiq vertikal aparatla
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
2 AZN
30 19:47 nophoto
Döşəmə işləri
pol parket laminat vurulmasi yonulub laklanmasi plintuslarin vurulmasi
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
2 AZN
30 14:04 nophoto
Книга "Русский язык"
Rusca tam öyrətmə dəsti. İçində CDlər, Dərsliklər və test kitabları daxildir. Türk Rus. Türkiyede...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
80 AZN
28 12:29 nophoto
Adapter
12volt iki çıxışlı adaptorlar vatçap
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
17 AZN
28 12:28 nophoto
Su qabı
hamısı biryerdə satılır vatçap var
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
27 AZN
28 12:02 nophoto
Avtomobil oturacağı
Ünvan : 8ci km babək pr maşın bazarı FƏDƏK MAĞAZASI.digər marağlı aksesuarlarımıza baxmağ istəsəz...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
35 AZN
28 12:02 nophoto
Avtomobil oturacağı
Ünvan : 8ci km babək pr maşın bazarı FƏDƏK MAĞAZASI. başqa marağlı aksesuarlarımıza baxmağ istəs...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
140 AZN
28 12:01 nophoto
Avtomobil oturacağı
Uşaqlarınız təhlükəsizliyi üçün yumşaq avto kreslolar.
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
45 AZN
28 12:01 nophoto
Uşaq oturacağı
usaglarinizin tehlukesizliyi ucun yumsag oturacaglar,her yas heddine gore var. 1 -- 4 yas hedd...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
40 AZN
28 12:01 nophoto
Uşaq avtomobil oturacaqları
usaglarinizin tam tehlukesizliyini qorumag ucun yumsag avto kreslolar.her yas heddi ucun var. 1 -...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
60 AZN
28 12:01 nophoto
Uşaq üçün təhlükəsizlik kəmər tutacağı
usaglarinizin tehlukesizliyi ucun tutacag
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
28 12:00 nophoto
Uşaq avtomobil oturacaqları
usaglarinizin tehlukesizliyi ucun yumsag oturacaglar,universal olcudur. unvan ; 8ci km babek pr m...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
30 AZN
23 00:47 nophoto
Noutbuk "HP"
Hp(Probook) 4740s Ram 6 Video kart 750 Core ( i5) Windows 7 Il yarimdi almisam demek olarki islen...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
650 AZN
22 14:26 nophoto
Noutbuk "Lenovo"
Komputer yeni alınıb və xanım işlədib. Göstəricilər aşağıda qeyd olunub. Təzəsi elektronika dükan...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
900 AZN
20 17:56 nophoto
"Apple Macbook" adapterləri
Macbook adapterleri zemanetle pulsuz catdirilma
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
130 AZN
20 17:56 nophoto
Noutebuk üçün adapter
Notebook adapterleri zemanetle pulsuz catdirilma
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
30 AZN
20 17:26 nophoto
Adapterlər
adaptorlar cürbəcür volt amperaj elanda yazılıb vatçap-503404592
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
17 AZN
20 15:11 nophoto
Selektor üç portlu
3potlu selektor tvyə 3ayrı aparaturanı qoşmaq üçün ikisi biryerdə satılır hərəsinin üstündə 4ədəd...
Aliş
Bakı
Digər
30 AZN
20 13:52 nophoto
DVD Pleyer "Grundig"
Az iwdenib ela veziyyetdedi hec bir problemi yoxdu
Aliş
Bakı
DVD və Video maqnitafon
30 AZN
20 13:37 nophoto
DVD-pleyer "Sony"
oriqinal sony dvd samsunqdan 65manata alınıb təzədi qutusu yoxdu üstündə tülpan kabel var usv gi...
Aliş
Bakı
DVD və Video maqnitafon
45 AZN
20 13:29 nophoto
DVD pleyer "Sony"
oriqinal Sony dvd Samsunqdan 65manata alınıb usb yeri var uki ədəd audio video kabel və pultu var...
Aliş
Bakı
DVD və Video maqnitafon
50 AZN
20 12:47 nophoto
"B&B TV" anteni
bbtv predstavkasının antennasıdır vatçap var
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
25 AZN
18 19:29 nophoto
Yonca unu
Yonca unu, granul (pellet). Мука травяная из люцерны. Гранулы (пеллеты) из люцерны.
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
1 AZN
18 18:42 nophoto
Reefcox
Reefcox 1l : Hər ml-i 25mg(2,5%) toltrazurildən ibarətdir. Koksidiozlara qarşı baytarlıq prepara...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
45 AZN
17 12:32 nophoto
Mühafizə köşkü
Mühafizə köşkü kimi istifadə olunub. Plastik və aluminiumdan yığılıb. Vəziyyəti yaxşıdır. Real al...
Aliş
Sumqayıt
Digər avadanlıq, materiallar
400 AZN
16 13:36 nophoto
Kassa adapteri
Kassa adapteri-işlənmiş. Göstəriciləri şəkildən görsənir. Satıldıqdan sonra elan silinəcək.
Aliş
Sumqayıt
Mağaza üçün
20 AZN
16 13:36 nophoto
Vitrin rəf
Vitrinlər ərzaq mağazasında istifadə olunub. Vəziyyətləri yaxşıdır. Ümumilikdə 19 ədəddir. Eni 0....
Aliş
Sumqayıt
Mağaza üçün
45 AZN
16 13:36 nophoto
Vitrin
Vitrin həm kassa kimi istifadə olunmaq üçün həm də ki mal yığmaq üçün nəzərdə tutulub. Hündürlüyü...
Aliş
Sumqayıt
Mağaza üçün
55 AZN
16 13:36 nophoto
Şüşə vitrin-rəf
Vitrinlər yaxşı vəziyyətdədir. Hündürlüyü 0.90 m. Uzunluğu 1.20 m. Dərinliyi 0.50 m. 2 ədəddir-Qi...
Aliş
Sumqayıt
Mağaza üçün
80 AZN
16 13:36 nophoto
Vitrin
Vitrin normal vəziyyətdədir. Üzərinə müxtəlif mallar, meyvə yığmaq olar. Eni 1.15 m., uzunluğu 1....
Aliş
Sumqayıt
Mağaza üçün
80 AZN
16 13:36 nophoto
Şüşə vitrin-rəf
Vitrinlərin şüşələri qalındır, mal yığmaq üçün yaxşdır. Yaxşı vəziyyətdədir. Hündürlüyü 2.20 m. D...
Aliş
Sumqayıt
Mağaza üçün
150 AZN
16 13:35 nophoto
Şüşəli vitrin
Vitrinin hər tərəfi açıqdır. Vəziyyəti yaxşıdır. Hündürlüyü 2.20 Uzunluğu 1.50 Dərinliyi 0.35 dir...
Aliş
Sumqayıt
Mağaza üçün
250 AZN
16 13:35 nophoto
Vitrin
Vitrinlərin hündürlüyü 2 m, uzunluğu 0.94 m., dərinliyi 0.5 m.-dir. Müxtəlif tipli mallar və mey...
Aliş
Sumqayıt
Mağaza üçün
140 AZN
16 13:35 nophoto
Çörək rəfləri
Vitin çörək yığmaq üçün istifadə olunub. Ölçüsü 0.72*0.90-dır. Normal vəziyyətdədir. Satıldıqda...
Aliş
Sumqayıt
Mağaza üçün
120 AZN
16 13:35 nophoto
Vitrin rəflər
Rəflər müxtəlif tipli malların yığılması üçün nəzərdə tutulub. Keyfiyyətli və ağırlığa dözümlüdür...
Aliş
Bakı
Mağaza üçün
80 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az