test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146332 elan
Onlardan 2 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 2 elan, Dünən - 9
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Nadir Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  481 Elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
15 17:02
+ 1 фото
Tol ustası
Yüksək ixtisaslı dam örtüyü ustası tol və rubiroidlə ev, qaraj, idarə, zavod və fabriklərin da...
Xidmət
Baki
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
10 AZN
29 11:32
+ 2 фото
AAAF-park yaşayış kompleksi
Təcili satılır. . . AAAF-park yaşayış kompleksində, parkın tam girişində təmirli mənzil satılır. ...
Satış
Baki
Mənzillər
41000 AZN
7 21:39
+ 2 фото
Xirdalanda 2 otaqli 73 kv yeni tikili
Teciliii! ! ! ! ! Oz menzilimdi , Xirdalanin merkezinde Heyder Parkinin yaninda “Birlik 7”Mtk mex...
Satış
Baki
Mənzillər
67000 AZN
1 10:43
Ofis icarəyə verilir, Xətai r.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Ofis Elanın tipi İcarəyə verilir Yerləşdirmə yeri Xətai r. Qizil acar ...
Kirayə
Baki
Ofislər
500 AZN
23 07:36
3-otaqlı yeni tikili, Yasamal r. , 126. 0 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 126. 0 Otaq sayı 3 Yerləşm...
Satış
Baki
Mənzillər
225000 AZN
23 07:05
3-otaqlı yeni tikili, Xırdalan ş. , 116 m²
Şəhər Xırdalan Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 116 Otaq sayı 3 Yerləş...
Satış
Baki
Mənzillər
102000 AZN
23 06:56
3-otaqlı yeni tikili, Xırdalan ş. , 100 m²
Şəhər Xırdalan Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 100 Otaq sayı 3 Yerləş...
Satış
Həryerdə
Mənzillər
88000 AZN
30 08:44
Tol ustası
Yüksək ixtisaslı dam örtüyü ustası tol və rubiroidlə ev, qaraj, idarə, zavod və fabriklərin da...
Xidmət
Baki
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
10 AZN
5 18:20 nophoto
Dermatoloq xidməti
DR. NADİR ƏHMƏDLİ. Həkim-dermatoloq ixtisası üzrə Mərkəzi Elmi-Tədqiqat Dəri-Zöhrəvi İnstitutu(Mo...
Aliş
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
5 18:17 nophoto
Stomatoloji xidmətlər
Tebessumunuzu bize etibar edin. * Dislerin muasir usullarla muayinesi (tam pulsuzdur) *Disle...
Aliş
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
4 20:35 nophoto
Plotter və rəngli printerlərdən çap, scanner və cildləmə işləri
A0,A1,A2,A3,A4 formatında rəngli və ağ qara plotter və rəngli printerden çap işləri, hər ölçüdə c...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
2 AZN
4 20:19 nophoto
Reklam işləri
Sərfəli qiymətə aşağıdakı reklam xidmətlərini təklif edirik:  Buklet, broşur, flayer, blaknot, ...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
20 AZN
1 14:09 nophoto
Youtube proqramın quraşdırması
Youtube Televiziyanın bütün köhnə SMART modelləri. ВОЗВРАЩАЮ youtube НА ВСЕ СТАРЫЕ МОДЕЛИ SMART Т...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
30 AZN
1 14:04 nophoto
İT xidmətləri
CompNet Service IT xidmətlər 1.Kompüterlərin yerində diaqnostikası, sazlanması və mo...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
15 AZN
1 14:02 nophoto
Silinmiş fayılların bərpası xidməti
1.Texniki müayinə ödənişlidir (15 AZN) və nəticəsi yaddaş qurğusunun qeydiyyata alındığı andan 24...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
50 AZN
1 13:53 nophoto
Termopasta dəyişilməsi
Komputerlerde termopastalarin deyisilmesi. 15azn Pərakəndə komputer magazası. Bakıda 10 ilə yax...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
15 AZN
1 13:52 nophoto
Faylların bərpası
1.Texniki müayinə ödənişlidir (15 AZN) və nəticəsi yaddaş qurğusunun qeydiyyata alındığı andan 24...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
20 AZN
30 21:39 nophoto
Faraların təmiri
Faralarin temiri ,sag_sol yuxari_ asagi vurmanin tenzimlenmesi(xususi aparatla),temizlenmesi,xino...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
30 21:39 nophoto
Avtomobil faralarının təmiri
Faralarin temir tenzimlenmesi temizlenmesi,xinon ve led lanpalarin qurasdirilmasi, terlemenin qa...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
10 AZN
30 19:28 nophoto
Şüşə eyvanların quraşdırılması
Ünvana çatdırılma ilə münasib qiymət , yüksək keyfiyyətə cam balkon Qatlanan Cam balkon Kəndars...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
25 AZN
30 19:24 nophoto
Santexnik və elektrik xidməti
30 ilə yaxın təcrübəyə malikəm , hər cür santexnik və elektrik xidmətləri təklif edirəm. Su və q...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
20 AZN
30 17:31 nophoto
SSRİ primus "Şmel 2" sobası
Nadir tapılan primus. Təhlükəsiz, rahat və heç bir qoxusu olmayan, ovçular və balıqçılar üçün, k...
Aliş
Həvəs
75 AZN
30 15:58 nophoto
İran turu
İranı bizimle kəşf edin Biz Ulduz Turizm olaraq ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
250 AZN
30 15:54 nophoto
Şəki-Qəbələ-Nohur göl turu
“Şəki – Qəbələ Nohur Göl” turu - 25 AZN Ümumi məlumat: Şəki Azərbaycanın şimal-qərbində, Böyük ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
25 AZN
30 15:45 nophoto
Batumi Yaxta turu
YAXTA və KRUİZ TURLARI -------------------------------------------- Batumini rahat və sadə bir şə...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
170 AZN
30 15:44 nophoto
İstanbul turu-19 iyun (10 gecə/ 11 gün)
AİLƏVİ İSTANBUL TURU ✈ – 3424 AZN Dostlar, İstanbulda ailəvi dincəlmək fürsətini əldən verməyin. ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
3 AZN
30 14:26 nophoto
Heyvanların yemləndirilməsi kitabı
Heyvanlari tez bir zamanda kokeltmek ve diri cekisini artirmaqcun yemlendirme kitabi,cox unikal v...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
100 AZN
30 14:23 nophoto
"Baytarlıq parazitologiyası" kitabı
Heyvanlarda,it,piwik,quwlar ve sarelerinde olan parazitar xestelikler haqda kitab,mualicesi ve el...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
50 AZN
30 14:17 nophoto
Kulinariya kitabı
Nadir və əntik kitab.1954 -ci il. ağırlığı 1.5 kq. Təcili...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
20 AZN
30 14:17 nophoto
Uşaq kulinariya kitabı
Nadir kitabdır. çəkisi 1.0 kq. 1957-ci il.
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
25 AZN
30 13:45 nophoto
"Mercedes MC laren" kitabçası
mclaren slr original kolleksiya kitabi MC LAREN MERCEDES SLR ORIGINAL BOOK mc-laren made in germ...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
199 AZN
30 13:00 nophoto
Kolleksiya kitabı
bu kitab cox nadir kitablardandi 30 ilden coxdu qalib evde indi pul lazim olduqu ucun satiram
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
50 AZN
30 12:54 nophoto
Kitab "Rumıniya mətbəxi"
Rumuniya metbexi. Isti, soyuq qelyanaltilar ve s. Yemey cewiti coxdu ve nadir kitablardandi.
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
30 AZN
30 12:43 nophoto
Книги по искусству
каждая книга - 30 манат Fikret Amirov (музыка) Nadir Abdurrahmanov (живопись) Azerbaijan Fairy...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
30 AZN
30 12:17 nophoto
Kitab
Kitab nadir kitabdi. Bunnan 1 eded buraxilib.
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
10 AZN
30 12:15 nophoto
Велосипед
Новый , продается , так как не пользуемся ,ребенок ни разу не катался , новый !
Aliş
Bakı
Həvəs
300 AZN
30 12:14 nophoto
Velosiped "Cube 29"
Cube 29lig. 1 metr bele surulmeyib pakovka 1 il zemanetle senedleriyoe birge satilir ucuz satmagi...
Aliş
Bakı
Həvəs
680 AZN
30 12:14 nophoto
Velosiped "Cannondale trail 6"
Cannondale 29 trail 6. Rama M skorost 3x8. Sistem XT bezproblem otur sur cox yungul.made in Usa
Aliş
Bakı
Həvəs
850 AZN
30 12:10 nophoto
Velosiped "Vilano 29"
Vilano 29 lug 3x8skorost tep tezedi istifade etmemiwem 2. 3 defe alanda heyetde 2. 3deyqe surmu...
Aliş
Bakı
Həvəs
370 AZN
30 12:07 nophoto
Velosiped
Vilano 29 lug. 3x8 skorost super yenidir istifade olunmuyub yeni almiwdim ehtyac var deye ucuz sa...
Aliş
Bakı
Həvəs
370 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az