test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127395 elan
Onlardan 14 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 2385 elan, Dünən - 6342
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Murtuz Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  43 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
16 19:19 nophoto
Biznes üçün avadanlıq
ela vezyetdedir aparatlar herbir levazimatida var
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
760 AZN
16 19:13 nophoto
Pizza çömçəsi
nejavik ikisi bir yerde 35 azn
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
35 AZN
16 19:13 nophoto
Toster
tostur 6 coreklik super vezyetde
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
110 AZN
14 19:32 nophoto
Dəmir qapı
Dəmir qapı. Təzə. 95×206
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
350 AZN
14 19:24 nophoto
Dəmir qapı
Dəmir qapı. Ölcüləri 94×210.
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
290 AZN
11 13:28 nophoto
Soyuducu
ela vezyetdedi teze kimi
Aliş
Bakı
Soyuducular
260 AZN
26 07:58 nophoto
Avtomobil qeydiyyat nişanı -10-NZ-104
Nomre satilir 10 NZ 104
Aliş
Bakı
Maşın nömrələri
1 AZN
5 12:51 nophoto
Zərb aləti icarəyə
Tama granstar Super aletti,sesi eladi,esl tama di 1978 ci il buraxiliw. Qiymeti gunluk qeyd olun...
Aliş
Peyk, Kabel TV, Televizor
60 AZN
4 11:49 nophoto
Kosmetoloji xidmət
Lazer epilyasiyası.Tatu silmə və çəkmə.Hər növ kosmetoloji xidmət.Удаление тату.Лазерная эпиляция...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
2 17:20 nophoto
4-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Elmlər Akademiyası m., 160 m²
Nerimanov heykelinin yaxinliginda "Pentagonun" binasinda 4cu mertebede 4 otaqli ela tem...
Aliş
Bakı
Mənzillər
1 AZN
2 16:10 nophoto
4-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Nizami m., 150 m²
Statistika dairesinin yaxinliginda 6ci paralelde 4 otaqli temirli ve esyali menzil kiraye verilir...
Aliş
Bakı
Mənzillər
1 AZN
2 10:16 nophoto
Villa kirayə verilir, Gəncə pr.
Gence prospektinde kiraye villa teklif olunur. Villada *4 hamam otağı *xoll *mətbəx- yeməkxana *...
Aliş
Bakı
Villa, bağ evləri, kottecər
3 AZN
2 10:07 nophoto
Villa kirayə verilir, Badamdar qəs.
Patamdarda Araz marketin yaxinliginda 2mertebeli villa uzun muddete icareye verilir. Real musteri...
Aliş
Bakı
Villa, bağ evləri, kottecər
1 AZN
1 14:05 nophoto
Obyekt, Mətbuat pr.
Metbuat prospektinde FHN-nin yaninda gozellik salonu esyalari ile birlikde satilir. Elave melumat...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
50 AZN
1 13:35 nophoto
Ofis icarəyə verilir, E.Akademiyası m.
Elmler metrosunun yaxinliginda Gomruk gospitalinin arxasinda 1 otaqli 40 kv sahesi olan ve butun ...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
500 AZN
1 13:26 nophoto
Ofis icarəyə verilir, M. Muxtarov küç.
Yasamal rayonu,Caspian Plazanın yaxınlığında,6 cı paralelnidə,Murtuza Muxtarov küçəsində 5 mərtəb...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
1 AZN
31 17:50 nophoto
3-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Xiyabani küç. 120 m²
M.Xiyabani kucesinde Simurq MTKda 17 mertebeli binanin 15ci mertebesinde 3 otaqli menzil kiraye v...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
550 AZN
31 17:40 nophoto
2-otaqlı mənzil kirayə verilir, İçəri şəhər m., 60 m²
Tecili. Şəhərin mərkəzində, Axundov bağının yanında arxitekturnu 3 mərtəbəli binanın 1ci mərtəbəs...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
500 AZN
31 17:38 nophoto
2-otaqlı mənzil kirayə verilir, Nizami m., 40 m²
Merkezi Univermaqin yaxinliqinda Murtuza Muxtarov kucesi ile Hezi Aslanov kucesinin kesishmesinde...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
450 AZN
31 17:35 nophoto
2-otaqlı mənzil kirayə verilir, İçəri Şəhər m., 40.0 m²
Merkezi Univermaqin yaxinliqinda Murtuza Muxtarov kucesi ile Hezi Aslanov kucesinin kesishmesinde...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
450 AZN
31 16:36 nophoto
2-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Elmlər Akademiyası m., 90 m²
Elmler metrosunun ve BDUnun yaxinliginda Mega Cityde (10/4) 2 otaqli ela temirli ve esyali menzil...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
650 AZN
31 16:31 nophoto
2-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Nizami m., 65.0 m²
Nizami metrosu,Caspian plazanın yaxınlğında yeni tikili,18 mərtəbəli binanın 13 cü mərtəbəsində ə...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
800 AZN
31 15:56 nophoto
2-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Nərimanov r., 75 m²
Yeni tikili aqlaylı 12 mərtəbəli binanın 10-cu mərtəbəsində 75m2 2 otaqlı yeni təmirli mənzil. Ko...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
600 AZN
31 15:56 nophoto
2-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Xətai m., 84 m²
Port Bakuda, 3-cu mertebede, super temirli, xarici mebelle techiz olunmus, yasamaq ucun butun la...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
2 AZN
31 15:55 nophoto
3-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, 20 yanvar m., 120 m²
20 Yanvar metrosunun yaninda 16 mertebeli binanin 13cu mertebesinde 3 oatqli temirli esyali menzi...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
500 AZN
31 15:31 nophoto
2-otaqlı mənzil kirayə verilir, 28 May m., 60 m²
S.Vurgun baginin yaxinliginda aviakassanin arxasinda 2 otaqli temirli esyali menzil kiraye verili...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
500 AZN
31 15:16 nophoto
4-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Gənclik m., 210 m²
"Şəhər Bağları"nda 4 otaqli temirli esyali menzil kiraye verilir. Mənzildə: *paltaryu...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
3 AZN
31 15:16 nophoto
3-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Nizami m., 120 m²
Nizami metrosunun yaxınlığında "krasniy shapocka" da 7ci mərtəbədə 3 otaqlı, təmirli və...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
800 AZN
31 15:16 nophoto
3-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Nizami m., 180 m²
Zabitlər parkının yaxınlığında 3 otaqlı əla təmirli və əşyalı mənzil kirayə verilir. Əlavə məluma...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
1 AZN
31 15:16 nophoto
2-otaqlı mənzil kirayə verilir, İçərişəhər m., 60 m²
Şəhərin mərkəzində İstiqlaliyyət küçəsində 5 mərtəbəli binanın 3cü mərtəbəsində 2 otaqlı əla təmi...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
900 AZN
31 14:41 nophoto
2-otaqlı mənzil kirayə verilir, Yasamal r., 60 m²
Lider tvnin yaninda 5 mertebeli binanin 2ci mertebesinde 2 otaqli menzil kiraye verilir. Elave me...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
400 AZN
31 14:41 nophoto
2-otaqlı mənzil kirayə verilir, Elmlər Akademiyası m., 60 m²
Musabeyov parkinin yaninda BDUya 10 deqiqelik mesafede menzil kiraye verilir. 2 telebe qiz ucun. ...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
120 AZN
31 14:40 nophoto
3-otaqlı mənzil kirayə verilir, E. Akademiyası m., 80 m²
Musabeyov parkinin yaxinliginda 3 otaqli esyali menzil kiraye verilir. Elave melumat ucun elaqe s...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
500 AZN
31 14:33 nophoto
1-otaqlı mənzil kirayə verilir, Elmlər Akademiyası m., 50 m²
26ci polis bolmesinin yaninda 1 otaqli menzil kiraye verilir. Menzil ayin 8i bosalacaq . Elave me...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
300 AZN
31 14:33 nophoto
4-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, 28 May m., 150 m²
Xarici diller universitetinin yaxinliginda 17 mertebeli binanin 16ci mertebesinde 4 otaqli menzil...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
1 AZN
31 14:29 nophoto
3-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Nizami r., 100 m²
Insaatcilar prospektinde 3 otaqli ela temirli esyali menzil kiraye veilir. Elave melumat ucun ela...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
800 AZN
31 14:21 nophoto
2-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Nərimanov m., 85 m²
Nerimanovda Akkordda 6ci mertebede 2 otaqli temirli ve esyali menzil kiraye verilir. Menzilin esy...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
500 AZN
31 14:21 nophoto
3-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Nizami m., 100 m²
Nizami metrosunun yaxinliginda Fovaritin ustunde 6ci mertebede 3 otaqli menzil kiraye verilir. Me...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
700 AZN
31 13:40 nophoto
2-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Həzi Aslanov m., 80 m²
Hezi Aslanov metrosundan 10 deqiqelik mesafede yerlesen binada 12 mertebenin 6ci mertebesinde 2 o...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
350 AZN
31 13:38 nophoto
4-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Nizami r., 200 m²
Tibb universitetinin yaninda 16 nertebeli binanin 13cu mertebesinde ela temirli 4 otaqli esyali m...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
1 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az