test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146332 elan
Onlardan 2 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 2 elan, Dünən - 9
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Mikayil Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  73 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 18:39 nophoto
Ofisiant xanım tələb olunur
Hezi aslanovda cay evıne ofısant xanım teleb olunur iş qrafıkı gunorta 2 den axsam 12 e maas arta...
Aliş
Diger xidmətlər
360 AZN
4 20:08 nophoto
Veb səhifələrin hazırlanması
Web sehifelerin hazirlanmasi(googlda acar sozlerle indekslenib ondegelme,foto ve videoroliklerin ...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
250 AZN
30 23:38 nophoto
"SAT" kursları
Hazırlıq kursları Hörmətli Tələbələr Sizləri SAT imtahanlarına hazırlıq kursuna dəvət edirik. SA...
Aliş
Kurslar
30 19:14 nophoto
Beton sifarişi
Zavodumuzda M100-dən M550-ə qədər yüksək markalı (iri və xırda fraksiyalı) ağır və eyni zamanda x...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
55 AZN
29 18:53 nophoto
Kimano "Adidas"
Kimano(cudo)2dəfə geyinilib 44və48 olculər.80 azn alinib(iki dəst)50 azn satilir
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
50 AZN
24 19:57 nophoto
"Apple iPad 2/3/4" üçün arxalıq
Ipad 2/3/4 ucun boyuk olcu qoruyucu kabro.hec istifade olunmayib.
Aliş
Bakı
Digər
10 AZN
24 15:38 nophoto
Printer "HP lazerJet Pro M1132MFP"
HP lazerJet Pro M1132MFP qiymet reyal alicilarla razilasaram
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
320 AZN
24 15:34 nophoto
Canon i-SENSYS MF4410
tezeden ferqlenmir her seyi usdundedi qiymet sondu karaqadadi
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
260 AZN
24 15:25 nophoto
Printer "HP Deskjet F4583"
Deskjet F4583, HP'nin kablosuz bağlantısına sahip çok işlevli bir cihazdır. Bu aygıt sadece b...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
120 AZN
22 22:43 nophoto
Noutbuk "Asus"
Asus intel 2ram klavyatura bir iki knopka dusub birde zaratka saxlamir Acer i5 Guclu notbookdu i...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
70 AZN
22 22:30 nophoto
Noutbuk "Lenovo IdeaPad S9"
lnenovo ideapad s9 tekce adapter problem var nov:intel Atom suret:N270(1.60GHz) ekran razmer 8.9 ...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
180 AZN
22 22:21 nophoto
Noutbuk "Acer Travel Mate P256"
Intel Core i5 4 cu nesil 2.50 Ghz 8GB Ram DDR3 12800 Intel HD Videokart 4000 Nvidia Geforce 840M ...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
580 AZN
22 14:23 nophoto
Dell Inspiron 3521 Specs
Dell inspiron 3521 Core i3 500gb HDD 4gb Cox seliqeli islenib.ustu karbondu.ustunde maus hediyye ...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
220 AZN
22 11:42 nophoto
PS4 üçün "Assassin's Creed Syndicate" oyunu
assassin's creed syndicate ps4 ucun
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
40 AZN
22 00:29 nophoto
Korpus "Acer V5 511"
acer v5-511 case saglamdi yeni kimidi ve basqa madeller ucun korpuslar var qiymetler madellere g...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
60 AZN
22 00:12 nophoto
Sərt disk "Toshiba 3.0 500GB"
Toshiba 5400ob 500 gb sata 3.0 yeni agzi bagli qiymet sondu
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
65 AZN
22 00:09 nophoto
Sərt disk "Toshiba", 500GB
teze sert disk HDD 500 gb
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
50 AZN
22 00:09 nophoto
RAM "Sk Hynix 4GB 3L"
tezedit qiymet sondur
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
20 AZN
22 00:09 nophoto
Operativ yaddaş "Hynix", 2GB
RAM hynix 2gb 3 2 eded
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
10 AZN
22 00:09 nophoto
RAM "Adata 4GB 3L"
RAM ADATA 4gb 3L
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
20 AZN
21 22:50 nophoto
Operativ yaddaş RAM 4GB
RAM noutbuk ucun 4 gb
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
20 AZN
21 22:50 nophoto
Operativ yaddaş RAM 2GB
RAM 2 gb noutbuk ucun
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
10 AZN
21 22:13 nophoto
Sərt disk, 1TB
hdd 1tb tezedi yoxlanib praqramnan 100de 100 gorsedir barter eliyirem ssd 120 gb ile
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
90 AZN
21 11:53 nophoto
Modem "TP-Link TD-W8961N"
Modem TP-LINK TD-W8961N 4 Port
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
40 AZN
21 11:36 nophoto
Роутер
RB951G-2HnD Частота работы Wi-Fi: 2.4 ГГц Скорость Wi-Fi: 300 Мбит/с WAN-порт: USB 3G, USB 4G, ...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
145 AZN
21 11:22 nophoto
Router "Cisco Linksys E900"
cisco linksys E900 router ideal veziyyetde reset olunub
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
40 AZN
20 17:42 nophoto
"HP" adapteri
original hp adapter 45 W ishlenmiyib
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
25 AZN
19 23:14 nophoto
Televizor "Panasonic"
Panasonic televizor,83 dioqonal,boz rengde.Altligi ile birge satilir Iwlek veziyyetde
Aliş
Bakı
Televizorlar
100 AZN
18 18:43 nophoto
At nalı ücün mıxlar
Yumşaq dəmirdən hazırlanmış at nalı ücün mıxlar. 1 bicin yəni 25 ədəd mıx 4 azn. Cox alana endir...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
4 AZN
18 11:09 nophoto
Alman ovçarkası
Temiz almandir soz dinleyir 9 ayliqdir butun iyneleri vurulub
Aliş
Sabirabad
İtlər
400 AZN
18 00:12 nophoto
Alabay iti
Alabay balasi satiram.Erkek tigroviy rangdadir.1000 manata almisham. Baxa bilmirem deye tecili ya...
Aliş
Bakı
İtlər
300 AZN
18 00:06 nophoto
Alabay balaları
Tamiz qanli alabay balalari satiram.erkek de dishi da var.ranglari da gozladir.ata ve anasi oz ha...
Aliş
Bakı
İtlər
600 AZN
17 16:30 nophoto
Brama cücələri
2 eded qara BRAMA cucesi satiram 30-35 gunlukduler tam saglam. Saxlamiram deye satiram
Aliş
Quşlar
10 AZN
17 16:26 nophoto
Brama yumurtaları
Brama yumurtasi satiram 2 AZN temiz bramadir mayali yumurtalardir ciddi sexsler narahat etsinler
Aliş
Quşlar
2 AZN
17 10:40 nophoto
Kartof kisəsi
Salam Rusiya istehsali karof kisesi satilir 4qatdi ve cox dozumludu sifaris vermek ucun watsapla ...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
1 AZN
16 23:42 nophoto
Dəzgah
sverlilniy stanok stoluda var
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
60 AZN
16 18:12 nophoto
Restoran avadanlıqları
6 eded boyuk soyuducu, qesseb avadanliqlari, sto stul dest ve kafe ucun lazimli olan butun avadan...
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
10 AZN
15 17:40 nophoto
Çən
Ela veziyyetde 25 tonluq emalirovanni cen 15 eded
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
3 AZN
14 23:25 nophoto
Sement "Norm"
Norm sementi 300 marka 5.20 azn Norm sementi 400 marka 6.20 azn
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
5 AZN
14 16:55 nophoto
PVC ustası tələb olunur
Sexe Plastik qapi pencere ve aluminium ustasi teleb olunur. qiymeti razilasma yolu ile. Sex Nerim...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
99 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az