test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146591 Elan
Onlardan 84 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 8 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Melik Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  80 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 18:26 nophoto
Mühasibat xidmətləri
Vergi hesabalarinin gonderilmesi(MMC ve Fiziki sexs)ayliq,rubluk,illik-BTB DSMF hesabatlarinin g...
Aliş
Maliyyə Xidmətləri, Sığorta xidməti
5 14:03 nophoto
Təmizlik xidməti
Evlerde Ve Heyetlerde Temizlik İsleri Gorurem Adim Munasib Qiymetlerle Vatsapda Yaza Bilersiz
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
20 AZN
4 20:47 nophoto
Peyk antenaların quraşdırılması
Yuksek Keyfiyyetle Krosna Antenalarin Temiri Ve Qurasdirilmasi
Aliş
Təmir və Baxım
4 20:21 nophoto
Şəkillərin bərpası
Kohne Sekillerin Yeni Dizaynda Berpasi Boyudulmesi Ve S Kimi Seyler Etrafli Melumat Yaza Bilersiz
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
10 AZN
30 21:35 nophoto
Paltaryuyanların təmiri
Yuksek Keyfiyyetle Temir Zemanet Verilir Adim Melikheyder
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
17 AZN
30 13:24 nophoto
Test kitabları
Test Ucun Kitablar Satilir Her Cur Vstsapda Buyurub Yazin Her Biri Ayri Ayriliqda 2 Azne
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
2 AZN
30 13:08 nophoto
"İngiliscə-Azərbaycan" lüğəti
Kitab Satiram Ingilisce Azerbaycanca Luget Kitabi Vatsapda Yazin
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
8 AZN
29 23:35 nophoto
Qəpik
Esserinindir Paslanmayib Sekilde Nece Var Eledir Vatsapda Yazin
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
8 AZN
29 22:46 nophoto
Qəpik
Eseseriden Qalmadi Paslanmayib Nece Var Elede Qalib
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
6 AZN
29 22:46 nophoto
Tablo
Cercive Satilir Ev Ucundur Sinigi Catida Qetiyyen Yoxdur Vatsapda Yazin Veya Zeng Edin
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
8 AZN
29 18:08 nophoto
Masaj rezini
El Ucun Masaj Rezini Satiram Vatsapda Buyurub Yaza Bilersiniz
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
5 AZN
29 17:00 nophoto
Trenajor
Aletlerın cox hıssesı yenıdır
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
10 AZN
27 22:46 nophoto
Uşaq çarpayısı
Matrasi var. 4 eded refi var. Ushaqlar uzanan kimi yuxuya gedirler....
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
90 AZN
25 13:55 nophoto
Oyuncaq ayı
Oyuncaq Ayi Satilir Basqa Oyuncaqlarda Var Usaq Ucun Vatsapda Yazin
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
24 23:39 nophoto
Köynək
Qalin Materiali Var Kapisonludur Eyinde Isti Saxlayir Vatsapda Yazin
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
16 AZN
24 18:53 nophoto
Masaüstü kompüter
Komputer ideal veziyyetdedir hec bir problemi yoxdur.Office isleri ucun. Her nov komputer kompon...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
130 AZN
24 18:51 nophoto
Masaüstü kompüter "Benq"
Monitor Benq 17-lik hec bir problemi yoxdur. Her nov komputer komponentlerin satisi,yigilmasi.
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
35 AZN
24 18:44 nophoto
Masaüstü kompüter
Komputer ideal veziyyetdedi.Real alicilar narahat etsin. Her nov komputer komponentlerin satisi. ...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
450 AZN
24 18:08 nophoto
Masaüstü kompüter
Masaustu komputer ideal veziyyetdedir (hec bir problemi yoxdur,test olunub). Ana plata - Foxcon...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
350 AZN
24 15:16 nophoto
Faks "Panasonic"
Panasonic ofis ucun telefon+fax+ses yazma ishlek veziyyetde
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
65 AZN
22 10:28 nophoto
SSD HP 250GB
SSD HP s700 250 gb MLC chiple. SSD HP 120gb - 115 azn MLC chiple.Zamanet verilir.Komputer kompon...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
150 AZN
22 10:19 nophoto
Qida bloku "Evga Nex 750W B 80+"
Evga Nex 750W Bronze 80+ semi modular qida bloku.Her nov komputer komponentlerin satisi,yigilmasi.
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
190 AZN
22 10:19 nophoto
Qida bloku "Evga 750 G2 80"
Evga SuperNova 750W G2 80+ Gold semi modular. Her nov komputer komponentlerin satisi,yigilmasi. ...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
200 AZN
22 10:17 nophoto
Video kart "Msi R7 370 4gb 256 bit"
MSI R7 370 4gb 256 bit Gaming video card.(oyun ucun ideal secimdi). Her nov komputer komponentle...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
360 AZN
22 00:19 nophoto
Kuler "Cooler Master T4"
Her nov komputer komponentlerin satisi,yigilmasi. Tip: Prosessor kuleri Brand: Cooler Master Mod...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
85 AZN
21 23:51 nophoto
Video kart "Nvidia GT 220 GB 128Bit"
Nvidia GT 220 1 gb 128 bit ddr3 video kart. Her nov komputer komponentlerin satisi.yigilmasi.
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
35 AZN
21 20:44 nophoto
Connector SD MMC TF Card Reader
Kampiyuturdan Mahni yuklemek Ucundu Kart Yeride Var
Aliş
Bakı
Digər
10 AZN
21 20:35 nophoto
Konektor
Internetden Mahni Yuklemey Ucundur Uzb Yeride Var Mikro Kart Yeride Vatsapda Yazin
Aliş
Bakı
Digər
9 AZN
21 11:46 nophoto
Modem "TP-Link W8151N"
TP-Link W8151N ADSL modem+adapter. Her nov komputer komponentlerin satisi,temiri,yigilmasi.
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
25 AZN
21 11:46 nophoto
Router "TP-Link WR840N"
Tp-link router WR840N 2 antena(adapter var). Citynet,katv,ailetv ve s. shebekelere qowulmaq ucund...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
25 AZN
21 11:44 nophoto
Modem "TP-Link W8901"
TP-Link W8901 ADSL modem+adapter. Her nov komputer komponentlerin satisi-alisi,yigilmasi.
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
25 AZN
20 23:44 nophoto
Modem "Tp-link TD-W8101G"
Tp-link 54MBps Wireless G ADSL2+ Modem router. TD-W8101G.Her nov komputer komponentlerin satisi,y...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
25 AZN
20 15:17 nophoto
Kino diski
Kino Diski Satiram Cizigi Yoxdur Vatsapda Yaza Bilersiz
Aliş
Bakı
Digər
3 AZN
20 13:41 nophoto
Video "LG"
Video Lg Satilir Pultuda Var Tezeden Secilmir Ustunde Cizigi Bele Yoxdur Vatsapda Yazin Veya Zeng...
Aliş
Bakı
DVD və Video maqnitafon
20 AZN
20 13:41 nophoto
Dvd
Dvd
Zapcast Kimi Satilir Vatsapda Yazin
Aliş
Bakı
DVD və Video maqnitafon
8 AZN
20 13:35 nophoto
DVD pleyer "Samsung"
Zapcast Kimi Satilir Samsung Firmasinindir Vatsapda Yazin
Aliş
Bakı
DVD və Video maqnitafon
6 AZN
20 13:35 nophoto
Videomaqnitofon "LG"
Herseyi Isleyir Tezeden Secilmir Cizigi Bele Yoxdur Ustunde Pultuda Var Sunuruda Vatsapda Yazin
Aliş
Bakı
DVD və Video maqnitafon
18 AZN
20 12:57 nophoto
Antena başlığı
Tep Tezedir Qutusuda Var Vatsapda Buyurub Yazin
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
8 AZN
20 12:44 nophoto
Peyk anten başlığı
Tep Tezedi Istifade Olunmayib Vatsapda Yazin
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
8 AZN
19 22:47 nophoto
Televizor pultu
Pult Satilir Televizor Ucun Vatsap Aktivdir
Aliş
Bakı
Televizorlar
5 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az