test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 144978 elan
Onlardan 14 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 15
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Mehdi Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  360 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 22:46
+ 2 фото
3 sot torpaq sahesi tecili satilir! ! !
Mehdiabad qəsəbəsi Rabitə nazirliyinin binasının yaxınlığında 3 sot torpaq sahəsi təcili dəyərind...
Satış
Baki
Torpaq alqı-satqısı, torpaq saheleri, torpaq icare, torpaq kiraye
11000 AZN
5 19:00 nophoto
Velosiped təmiri
Hər növ velosipetlərin təmiri ilə məşğul oluram.Ehtiyyat hissələrim də var.Professional şəkildə r...
Aliş
Diger xidmətlər
10 AZN
4 20:20 nophoto
Dizayner işləri
Salam Her Zovqe Uygun Dizayner,Duzeldirem Sekiler Qapi Sebeke isleri,Her Nov Sifaris Qebul Olunur...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
31 18:50 nophoto
"Mercedes Viano" sifarişi
"Mersedes Benz Viano" markali,2008 il buraxilisli,oturaq yeri 6+1neferlik, Azerbaycan e...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
31 18:26
+ 2 фото
Mehdiabadda 3 sot torpaq
Mehdiabada 3 sot torpaq sahəsi satılır. Sənəd tamdır. (Kupça) Rabitə Nazirliyinin yanında y...
Satış
Baki
Torpaq alqı-satqısı, torpaq saheleri, torpaq icare, torpaq kiraye
11000 AZN
31 17:45 nophoto
Velosiped təmiri
Hər növ velosipetlərin təmiri ilə məşğul oluram.Ehtiyyat hissələrim də var.Professional şəkildə r...
Aliş
Diger
10 AZN
30 21:49 nophoto
"Apple iPhone 5,5S" batareyalarının dəyişdirilməsi
Apple və samsung modellərində baterayaların dəyişilməsi ekranların quraşdırılması (s6, s6edge s7...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
18 AZN
30 19:59 nophoto
Təmir və tikinti xidməti
Demir qelib beton işlerinin gorulmesi
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
10 AZN
30 19:57 nophoto
Şəbəkə işləri
1 kv 20-25 manat 18 mdf...Her Nov Sebeke isleri Hazirlayiriq...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
20 AZN
30 19:14 nophoto
Qızdırıcı "Bosch"
Mexaniki su qizdirici oriqinaldir iwlek veziyyetdedir
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
60 AZN
30 16:52 nophoto
Ovçuluq ləvazimatı
ov levazimatlarini yigmaq ucun ela vesait birdefede olsun iwlenmeyib.sonu 7 azn sumqayitdadi
Aliş
Həvəs
7 AZN
30 13:32 nophoto
Dərslik "Ümumdünya tarixi"
Ümumi Tarix,Həsənov Mehdi Bəylər Oğlu,5-11-ci siniflər,abituriyentlər və qəbul içtahanlarına hazı...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
6 AZN
30 13:12 nophoto
Test kitabçaları
Her biri 2 azn.diger ofis levazimatlari a4 vereqler karandawlar qelemler var.whatsapdan maraqlana...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
2 AZN
30 12:08 nophoto
Velosiped "Salut"
Salam. Özüm ustayam.Hər növ velosipedlərin təmiri ilə məşğul oluram.Gördüyüm işə də cavabdehəm.Bə...
Aliş
Bakı
Həvəs
70 AZN
29 18:21 nophoto
Samokat
Catirilma pulsuz seher daxili
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
60 AZN
29 18:11 nophoto
Rolik
Razmerlerde var engleride
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
40 AZN
29 14:25 nophoto
Samokat
Usaq ücun samakat.yaxsı veziyyetde..
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
21 AZN
29 00:32 nophoto
Roliklər
Teze rolikdi az islenib .Rezin tekerdir .Proble yoxdu .Alan uduzmuz ozde bu qiymete.Asagi yeri var.
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
20 AZN
28 12:55 nophoto
Uşaq səbəti
Memar ecemi masqva uvermagi
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
35 AZN
28 12:36 nophoto
Samokat
Usaq ucun samakat.qırmızı rengdedi.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
27 22:54 nophoto
Uşaq çarpayısı
uwag bewiyi tezedi hal hazirda sokuludu giymeti 180m real alicilar narahat etsin watsap aktivdi u...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
180 AZN
25 13:37 nophoto
Playstation 2
Playstation 2 tezeden secilmir blonbu ustunde pultu var disk var
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
85 AZN
25 11:28 nophoto
Samokat
Samokat qiz usaqi ucun
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
25 11:19 nophoto
Uşaq arabası
Tezedi hec surulmeyib.baxanda bilinir.xalqlar ms.yerlesir. 077 520 43 66
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
63 AZN
24 23:44 nophoto
İdman ayaqqabısı
Teze oglan uwaqina butsi ayagima balacadir razmer 39-20m
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
24 20:07 nophoto
Samgung SMT 231
Samgung SMT 231. Arxa kamerasi biraz bulanniq cekir bawqa hec bir prablemi yoxdu tam iwlek veziye...
Aliş
Bakı
Digər
140 AZN
24 19:49 nophoto
Elektron kitab "Amazon"
Amazon Kindle Touch e-Reader Amazon elektron kitabı. Sonuncu 8-ci nəsil, Rənglər: ağ, qara ...
Aliş
Bakı
Digər
110 AZN
24 18:35 nophoto
Thermaltake Versa N26
Model: Versa N26 P/N: CA-1G3-00M1WN-00 Keys tipi: Mid Tower Yan Paneli: Transparent Window Umu...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
160 AZN
24 18:35 nophoto
Sistem bloku "Thermaltake Versa N25"
Model: Versa N25 P/N: CA-1G2-00M1WN-00 Keys Tipi: Mid Tower Yan Paneli: Transparent Window Umu...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
160 AZN
24 18:35 nophoto
Sistem blok "Thermaltake Versa N23"
Model: Versa N25 P/N: CA-1E2-00M1WN-00 Keys Tipi: Mid Tower Yan Paneli: Transparent Window Umum...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
160 AZN
24 18:35 nophoto
HuntKey GS68
ÜMUMİ MƏLUMAT Tip: Oyun kompüteri üçün korpus Brand: HuntKey Model: HuntKey GS68 Gaming Case Rəng...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
90 AZN
24 14:53 nophoto
Printer "Canon"
Salam az isletmisem.printer mehdiabaddadir.skaneri yoxdu.hem rengli ve ag qara,sekilde cixarir.qi...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
25 AZN
24 12:04 nophoto
Fotoaparat "Fujifilm"
Deri Qab 4 luk kart istifade edilmediyi üçün satılır....whatsaplada elaqe saxlaya bilersiz....
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
60 AZN
22 14:17 nophoto
Noutbuk "HP"
Az işlənib. Yüksək parametrləri var. Gta 5 dəsyəkləyir. Hal hazırda içində var. Oynanılır. Real a...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
450 AZN
22 13:12 nophoto
Playstation 3
Playstation 3 blonbu ustunde pultu var diski var bošuna sual vermeyin vikiri olan narhat elesin s...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
195 AZN
22 12:23 nophoto
Playstation 3
Playstation 3 super slim ela vezyetdedi yaddawinda 20 den cox oyun var
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
270 AZN
22 11:06 nophoto
Playstation 3
Sony Playstation 3 Slim. 500 gb yaddawli daxilinde 10 oyun butun wunurlari ve orginal 1 eded co...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
280 AZN
22 11:05 nophoto
Playstation 3
Playstation club satilir 15 destdir ps3 2 orginal cosikle + 107 ekran lg
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
730 AZN
22 10:58 nophoto
Playstation 4 Pro
Playstation 4 pro karopkanin icindedi 15 gun isdifade olunub usdunde 1 orginal cosiki ve 1 disk
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
680 AZN
22 10:50 nophoto
Playstation 4
Cox az iwlenib icinde 500 aznlik iqrasi var ev weraitinde iwdedilib
Aliş
Gəncə
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
550 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az