test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146331 Elan
Onlardan 1 Elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 1 Elan, Dünən - 9
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Mebel Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  6395 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
20 08:17 nophoto
Mağaza, Əhmədli qəs.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Mağaza Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Əhmədli qəs. Kend Ehmedlid...
Satış
Baki
Obyekt alqi satqisi, Arenda obyekt, icareye obyektler, kiraye obyektler
150000 AZN
5 13:37
Ofis icarəyə verilir, Qutqaşınlı küç.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Ofis Elanın tipi İcarəyə verilir Yerləşdirmə yeri Qutqaşınlı küç. Elim...
Kirayə
Baki
Ofislər
500 AZN
5 06:55
+ 2 фото
Menzil
Baki seheri Yeni Yasamal Dadas Bunyadzade kucesi 2 bina 2 menzil 57 satilir . Şəxsi mənzilimdir ...
Satış
Həryerdə
Mənzillər
91000 AZN
4 17:25 nophoto
Tecili! ! ! Gencede 1 otaqlı menzil. . .
Tecili satılır. . . Menzil Azerittifaqda (“Zer” shopingin üsdü) yeni tikililerde yerleşir. . . 1...
Satış
Gəncə
Mənzillər
1 11:28 nophoto
Ofis icarəyə verilir, Xətai r.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Ofis Elanın tipi İcarəyə verilir Yerləşdirmə yeri Xətai r. "AZURE...
Kirayə
Baki
Ofislər
1700 AZN
1 11:27
Ofis icarəyə verilir, Elmlər Akademiyası m.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Ofis Elanın tipi İcarəyə verilir Yerləşdirmə yeri Elmlər Akademiyası m...
Kirayə
Baki
Ofislər
500 AZN
1 11:25
Ofis icarəyə verilir, 28 May m.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Ofis Elanın tipi İcarəyə verilir Yerləşdirmə yeri 28 May m. 28 may met...
Kirayə
Baki
Ofislər
2200 AZN
1 10:41
Ofis icarəyə verilir, R. Behbutov küç.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Ofis Elanın tipi İcarəyə verilir Yerləşdirmə yeri R. Behbutov küç. Tə...
Kirayə
Baki
Ofislər
3000 AZN
1 10:37
Ofis icarəyə verilir, Nərimanov r.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Ofis Elanın tipi İcarəyə verilir Yerləşdirmə yeri Nərimanov r. Ekskluz...
Kirayə
Baki
Ofislər
2700 AZN
1 10:30
Сдается офис, ул. И. Гасымова
Şəhər Bakı Əmlakın növü Ofis Elanın tipi İcarəyə verilir Yerləşdirmə yeri ул. И. Гасымова С...
Kirayə
Baki
Ofislər
1000 AZN
1 10:01
Ofis icarəyə verilir, 28 May m. ,
Şəhər Bakı Əmlakın növü Ofis Elanın tipi İcarəyə verilir Yerləşdirmə yeri 28 May m. 28 May met...
Kirayə
Baki
Ofislər
900 AZN
1 09:57
Ofis icarəyə verilir, Nərimanov r.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Ofis Elanın tipi İcarəyə verilir Yerləşdirmə yeri Nərimanov r. Nərmano...
Kirayə
Baki
Ofislər
1500 AZN
25 22:10
+ 2 фото
Gencede tecili menzil satılır. . !
Tecili satılır. . . Menzil Azerittifaqda (“Zer” shopingin üsdü) yeni tikililerde yerleşir. . . 1...
Satış
Gəncə
Mənzillər
46000 AZN
23 15:30
2-otaqlı mənzil kirayə verilir, Puşkin küç. , 70 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Kirayə verilir Binanın tipi Köhnə tikili Sahə, m² 70 Otaq sayı 2 Yer...
Kirayə
Baki
Mənzillər
600 AZN
23 15:21
2-otaqlı mənzil, H. Aslanov m. , 60 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Köhnə tikili Sahə, m² 60 Otaq sayı 2 Yerləşmə y...
Satış
Baki
Mənzillər
78000 AZN
23 14:55
2-otaqlı mənzil kirayə verilir, Gənclik metrosu, , 60 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Kirayə verilir Binanın tipi Köhnə tikili Sahə, m² 60 Otaq sayı 2 Yer...
Kirayə
Baki
Mənzillər
500 AZN
23 13:58
3-otaqlı yeni tikili, Əhmədli m. 98 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 98 Otaq sayı 3 Yerləşmə ye...
Satış
Baki
Mənzillər
140000 AZN
23 13:35
3-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Nizami m. , 160. 0 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Kirayə verilir Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 160. 0 Otaq sayı 3 ...
Kirayə
Baki
Mənzillər
1000 AZN
23 13:22
3-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, E. Akademiyası m. , 160 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Kirayə verilir Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 160 Otaq sayı 3 Yer...
Kirayə
Baki
Mənzillər
1000 AZN
23 07:36
3-otaqlı yeni tikili, Yasamal r. , 126. 0 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 126. 0 Otaq sayı 3 Yerləşm...
Satış
Baki
Mənzillər
225000 AZN
23 17:41
+ 2 фото
Serfeli qiymete 2 mertebeli heyet evimi satıram.
Serfeli qiymete Tecili 2 mertebeli heyet evimi satıram. Aşağı mertebede: qonaq otağı, yataq ...
Satış
Baki
Villa, bağ evləri, kottecər
72000 AZN
21 08:44
+ 2 фото
TƏCİLİ! Gənclik metrostansiyası yaxınlığında 1 otaqlı mənzil satılır
TƏCİLİ ! Bakı şəhəri, Nərimanov rayonu, Koroğlu Rəhimov küçəsində 1 otaqlı təmirli mənzil satı...
Satış
Baki
Mənzillər
53000 AZN
12 19:05
Xırdalanda, Xalqlarda, Nərimanovda mebel mağazasına satıcı xanımlar tələb olunur
Yaş həddi: 22-38 Xoş görünüşlü olmalıdır Aktiv, çevik olmalıdır Təcrübə və dil biliyi TƏLƏB OLU...
Vakansiya
Baki
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
300 AZN
7 12:19
Tecilii olaraq Xirdalan, Xalqlar, Nerimanovda satici axtarilir
Xırdalanda, Xalqlarda, Nərimanovda mebel mağazasına satıcı xanımlar tələb olunur Yaş həddi: 22...
Vakansiya
Həryerdə
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
300 AZN
5 19:08 nophoto
Yük daşıma xidməti
*Evlərin, ofislərin və obyektlərin köçürülməsi *Evakuasiya xidməti *Həmçinin qablaşdırma və yük...
Aliş
Diger xidmətlər
5 19:06 nophoto
Hostel xidmətləri
Badamdarda “Əmrah Bank” ın yanında yolun üstündə. Ən ucuz və sərfəli qiymət bizdə. Günlük və ay...
Aliş
Diger xidmətlər
10 AZN
5 19:01 nophoto
Qapı sifarişi
her nov dekorativ mebellerin ve umumilikde butun taxta islerinin sifarisi qebul olunur tamam goze...
Aliş
Diger xidmətlər
599 AZN
5 19:01 nophoto
Bar mebeli sifarişi
metresi 700 azn dir..her nov dekorativ mebellerin ve umumilikde butun taxta islerinin sifarisi qe...
Aliş
Diger xidmətlər
700 AZN
5 18:58 nophoto
Yük daşıma xidməti
Dasinma ve kocurulme Hər növ ağır yüklərin daşınması ilə məşğul olan "Sərfəli yükdaşıma"...
Aliş
Diger xidmətlər
5 AZN
5 18:58 nophoto
Yükdaşıma xidməti
Mebellərin daşınması. qablaşdırılma. çatdırılma. Evlərin və obyektlərin köçürülməsi. Mebel və di...
Aliş
Diger xidmətlər
6 AZN
5 18:57 nophoto
Yataq otağı mebeli
Gend otagi sekildekiler her sey daxil 1300azn baha alinib her biri tecili satilir elemlerde yerle...
Aliş
Diger xidmətlər
1 AZN
5 18:54 nophoto
Trenajor aparatı
Kod 33 Trenajor 80 kq 500 azn Y.Gunesli Elaqe ucun whatsapp ve ya zeng XANIM xanim ????
Aliş
Diger xidmətlər
500 AZN
5 18:49 nophoto
Hər növ mebel sifarişi
Her nov kllasik mebiler ofis .yataq otel ucun dest qonaq desti .metbex her nov sifariw qebul limit
Aliş
Diger xidmətlər
200 AZN
5 18:47 nophoto
Avropada işlə təmin etmə xidməti
"Avanti Group" MMC Polşada çalışmaq istəyən şəxslərə (aşbaz, aşbaz köməkçisi, barmen, i...
Aliş
Diger xidmətlər
5 18:42 nophoto
Polşaya iş vizası xidməti
"GO TRAVEL" MMC şirkəti Polşada çalışmaq istəyən şəxslərə (aşbaz, aşbaz köməkçisi, barm...
Aliş
Diger xidmətlər
2 AZN
5 18:26 nophoto
Mühasibat xidməti
Bizim meqsedimiz məhz sizin şirketin misyasini realliga cevirməkdi Dövrüyəyə və işin həcminə gör...
Aliş
Maliyyə Xidmətləri, Sığorta xidməti
100 AZN
5 17:41 nophoto
Konteyner icarəsi
6 metrəlik Ofis konteyner ICARƏYƏ VERİLİR! SATILMIR! Split kondisioneri və tam ofis mebeli ilə tə...
Aliş
Peyk, Kabel TV, Televizor
600 AZN
5 17:22 nophoto
Kosmetoloji mebellər
Tam Yeni 2018 model Gozellik salonlari ucun avadanliqlar. Her rengde varimizdi, 1 il zemanet, C...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
100 AZN
5 17:04 nophoto
"Tac" təmizlik Xidməti
Tac Təmizlik Xidməti - Whatsapp: Tac Təmizlik şirkəti təklif edir: 1. Fasadların temizlenmesi 2...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
5 17:04 nophoto
Evlərin, ofislərin və digər obyektlərin təmizlənməsi
EVLƏRİN, OFİSLƏRİN VƏ DİGƏR OBYEKTLƏRİN TƏMİZLƏNMƏSİ Xidmətlərimizə daxildir: Ofis və mənzillərin...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
9 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az