test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146674 elan
Onlardan 82 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 14 elan, Dünən - 45
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Maya Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  3336 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 13:10
Call center operatoru
Vakansiya: call center - operator Əmək haqqı: 300 -500 AZN Yaş həddi: 18 - 45 İş barədə məlu...
Vakansiya
Baki
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
27 18:45
Operator
Green Life Ve Yasil Heyat Saglamliq Merkezi Ofisdaxili işlere ixtisasından asılı olmayaraq xanım...
Vakansiya
Baki
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
300 AZN
28 11:20
Turniket satilir
Turniket satilir Turniket – tripod butun turniket novleri arasinda en genis istifade olunandir. ...
Xidmət
Baki
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
21 12:15
Guvenlik kameralari~
Guvenlik kameralari Size tehlukesizlik kameralarinin satisi ve qurasdirilmasi sahesinde xidmet g...
Xidmət
Baki
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
13 16:18 nophoto
Derzi teleb olunur
Mayasmoda evine profesional derziler teleb olunur
Vakansiya
Baki
Arxitektor, İnteryer dizayn, Geyim dizaynı
500 AZN
12 07:13
Turniket satilir
Turniket satilir Tehlukesizlik sistemi olan turniket giris-cixis erazilerini nezaretde saxlamaq u...
Xidmət
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
1650 AZN
5 12:17
Xanimlar üçün ofis daxili iş
Xanımlara yazı və sənədləşdirmə işləri təklif olunur. Ali təhsilli, kollec, texnikum təhsilli,...
Vakansiya
Həryerdə
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
500 AZN
3 10:34
Ofis daxili iş
Ofis daxili işlərə 20 yaşdan yuxarı, təhsilindən asili olmayaraq işində məsuliyyətli şəxslər təl...
Vakansiya
Həryerdə
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
600 AZN
1 15:36
+ 2 фото
Komputer Ustasi Formati Turbo Windows (Rus Dilli Mutexessis)
Komputer Ustasi, Komputer Temiri, Komputer Xidmeti, Komputer Usta Komputer ustası ev və o...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
16 AZN
29 06:31
Təcili satılır
Çox Təcili satilir! Bakıxanov qəsəbəsində, Yeni tikili 16 mərtəbəli tam yaşayışlı binanın 15-ci ...
Satış
Həryerdə
Mənzillər
94500 AZN
9 08:34
Call center operator
Vakansiya: call center - operator Əmək haqqı: 300 -500 AZN Yaş həddi: 18 - 45 İş barədə məlu...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
23 07:22
✴Kartli kecid, barmaq izi, uzle tanima✴055 988 89 32✴
✴Kartli kecid, barmaq izi, uzle tanima✴055 988 89 32✴ Sirketin ischilerinin sayi artdiqca, ...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
22 13:44
✴Musahide kameralarinin satisi ✴055 988 89 32✴
✴Musahide kameralarinin satisi ✴055 988 89 32✴ Ofis, menzil, bag evi ve s. kimi erazide qur...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
30 04:14
❖ Turniket qurasdirilmasi . 055 895 69 96 ❖
❖ Turniket qurasdirilmasi ☎ 055 895 69 96 ❖ Turniket – tripod butun turniket novleri arasinda e...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
31 12:59
❊Ev ve ya qapali seraitde musahide kameralari❊. . . . 055 450 88 14 ❊
❊Ev ve ya qapali seraitde musahide kameralari❊055 450 88 14 ❊ Security Systems sirketindende ev ...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
28 13:01
✓ Kartli kecid, barmaq izi, uzle tanima✓. . . 055 245 25 74✓
✓ Kartli kecid, barmaq izi, uzle tanima✓055 245 25 74✓ Sirketin ischilerinin sayi artdiqca, o...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
28 04:06
❖Tehlukesizlik kameralari satilir . . . 055 895 69 96. . . . . ❖
❖Tehlukesizlik kameralari satilir ☎ 055 895 69 96 ❖ Ofis, menzil, bag evi ve s. kimi erazide ...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
27 07:21
❊Ev ve ya qapali seraitde musahide kameralari❊055 450 88 14 ❊
❊Ev ve ya qapali seraitde musahide kameralari❊055 450 88 14 ❊ Security Systems sirketindende ev ...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
25 06:52
❖Təhlükəsizlik kameraların quraşdırılması , , , , 055 895 69 96❖
❖Təhlükəsizlik kameraların quraşdırılması ☎ 055 895 69 96❖ Ofis və iş yerinizdə təhlükəsizlik si...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
24 14:26
❖ Boy turniketlerin satisi ☎055 895 69 96 ❖
❖ Boy turniketlerin satisi ☎055 895 69 96 ❖ Boy turniketleri tehlukesizliyin cox onemli oldugu e...
Xidmət
Baki
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
24 10:47
❊Musahide kameralari❊ ❊. . . . 055 450 88 14. . . . .
❊Musahide kameralari❊ ❊ 055 450 88 14 Azerbaycanda tehlukesizlik kamera ve sistemleri sahesinde ...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
23 13:16
✓Turniket satilir , , , ✓055 245 25 74✓
✓Turniket satilir ✓055 245 25 74✓ Tehlukesizlik sistemi olan turniket giris-cixis erazilerini ne...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
21 07:40
❖Təhlükəsizlik kameraların quraşdırılması . . . ☎ 055 895 69 96. . . .
❖Təhlükəsizlik kameraların quraşdırılması ☎ 055 895 69 96❖ Ofis və iş yerinizdə təhlükəsizlik si...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
21 07:40
❖Təhlükəsizlik kameraların quraşdırılması . . . ☎ 055 895 69 96❖
❖Təhlükəsizlik kameraların quraşdırılması ☎ 055 895 69 96❖ Ofis və iş yerinizdə təhlükəsizlik si...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
20 12:56
✓ Kartli kecid, barmaq izi, uzle tanima✓055 245 25 74✓
✓ Kartli kecid, barmaq izi, uzle tanima✓055 245 25 74✓ Sirketin ischilerinin sayi artdiqca, o...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
20 09:48
❈Slaqbaum Came satilir❈ 055 936 95 82❈
❈Slaqbaum Came satilir❈ 055 936 95 82❈ SASecurity sirketi butun standartlara uygun yaradilmis Ca...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
20 07:29
❊Musahide kameralari❊ ❊. . . . 055 450 88 14
❊Musahide kameralari❊ ❊ 055 450 88 14 Azerbaycanda tehlukesizlik kamera ve sistemleri sahesinde ...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
20 07:03
Mağaza, Yasamal r.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Mağaza Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Yasamal r. Yasamal rayonu,...
Satış
Baki
Obyekt alqi satqisi, Arenda obyekt, icareye obyektler, kiraye obyektler
2200000 AZN
18 07:16
Ev ve ya qapali seraitde musahide kameralari❊055 450 88 14 ❊
❊Ev ve ya qapali seraitde musahide kameralari❊055 450 88 14 ❊ Security Systems sirketindende ev ...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
17 05:21
❊Musahide kameralari❊ ❊ 055 450 88 14
❊Musahide kameralari❊ ❊ 055 450 88 14 Azerbaycanda tehlukesizlik kamera ve sistemleri sahesinde ...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
16 11:37
❈Turniketlerin satisi ❈055 936 95 82❈
❈Turniketlerin satisi ❈055 936 95 82❈ Tehlukesizlik sistemi olan turniket giris-cixis erazileri...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
15 06:12
Musahide kameralari❊ ❊ 055 450 88 14
❊Musahide kameralari❊ ❊ 055 450 88 14 Azerbaycanda tehlukesizlik kamera ve sistemleri sahesinde ...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
15 04:34
❖Təhlükəsizlik kameraların quraşdırılması ☎ 055 895 69 96❖
❖Təhlükəsizlik kameraların quraşdırılması ☎ 055 895 69 96❖ Ofis və iş yerinizdə təhlükəsizlik si...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
13 11:48
❈Təhlükəsizlik kameraları sistemi ❈❈055 936 95 82 ❈❈
❈Təhlükəsizlik kameraları sistemi ❈❈055 936 95 82 ❈❈ Ofis və iş yerinizdə təhlükəsizlik sistemin...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
12 12:12 nophoto
Elan
Yaşından asılı olmayaraq bacarıqlı və işgüzar bəy və xanımları işə dəvət edirik. Ünsiyyət bacarı...
Vakansiya
Sumqayıt
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
350 AZN
11 13:31
❈Ev ve ya qapali seraitde musahide kameralari❈❈055 936 95 82 ❈. . .
❈Ev ve ya qapali seraitde musahide kameralari❈❈055 936 95 82 ❈ SASecurity sirketinde ev ve ya ...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
10 09:54
Telefon operatoru
Vakansiya: call center - operator Əmək haqqı: 300 -500 AZN Yaş həddi: 18 - 45 İş barədə məlu...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
10 08:12
❖Musahide kameralari . . . 055 895 69 96 . . . .
❖Musahide kameralari ☎ 055 895 69 96 ❖ Tehlukesizlik kamera ve sistemlerinin satisi ve pesekar q...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
10 07:32
❖ Boy turniketler ☎ 055 895 69 96 ❖
❖ Boy turniketler. . . . . 055 895 69 96 ❖ Boy turniketleri tehlukesizliyin cox onemli oldugu er...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
8 10:09
+ 2 фото
Arıqlama çayı
Tərkibi yaşıl çaylardan, qara əjdaha, kudin çayı və vitaminlərlə zəngin olduğu üçün orqanizmi ur...
Satış
Baki
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
27 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az