test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146330 elan
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 9
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Leyli Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  40 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
30 14:10 nophoto
Kitab "Leyli və Məcnun"
N.Gəncəvi "Leyli ve Mecnun" .
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
2 AZN
30 13:17 nophoto
Kitab
kiril əlifbasında yazılan LEYLİ və MƏCNUN kitabı. Əla vəziyyətdə.
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
10 AZN
30 12:59 nophoto
Nizami "Xəmsə"
nizami gencevinin xemsesi satilir (7 kitab) sirler xezinesi xosrov ve sirin leyli ve mecnun yed...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
25 AZN
30 12:54 nophoto
Muğam və musiqi kitabları
Muğamlarımız notlarda , tar , qarmon, sadığcan ,muğam jurnalları, muğam ensiklopediyası, Üzeyir H...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
6 AZN
29 21:16 nophoto
Döş nişanları
Antik sovet əmək ordenləri və leylinin rubleyi danqa pull təcili satılır qiyməti razılaşma yolu i...
Aliş
Masallı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
29 18:52 nophoto
Qaçış trenajoru "MYRUN TECHNOGYM"
Növ: qaçış qurğusu Uzunluq: 176 sm En: 7.85 sm Hündürlük: 126 sm Səthin uzunluğu: 143 sm Səthin e...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
6 AZN
27 22:34 nophoto
Yemək masası
Çox təcili satıram. Chicco Polly 2si 1də yemək masası. Körpənin 6 ayından etibarən istifadəyə uyğ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
170 AZN
25 11:11 nophoto
Uşaq avtomobili
Yaxşı vəziyyətdədir, çox az işlənib.İsiqları, pultu, flaşka yeri hərşeyi işlək vəziyyətdədir. Bah...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
190 AZN
24 22:52 nophoto
Ayaqqabı
Ag basanocka sadece evde geyinib tezeden secilmir 10m.benovseyi renglisi ortopedikdi erkemed firm...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
19 17:14 nophoto
MP3-pleyer
★★★ mp3 pleyer★★★ yeni prototip model. 1) usb başlıqlı 2) batareykasız daxili zaryadkalı. 3) ra...
Aliş
Bakı
Mobil Aksessuarlar
25 AZN
17 20:49 nophoto
Yaponka toyuqları
yapon fereler.20 manat ayagi leleylidir.Adi olan 15 manat.her ikisi yumurtlayir.unvan Sheki
Aliş
Quşlar
20 AZN
17 20:36 nophoto
Göyərçin
WebekeLerden cixma keven enni quyruq maya leleylidi,tam sağLam probLemsiz quwdu
Aliş
Quşlar
15 AZN
17 20:29 nophoto
Göyərçin
Goyercin satram cudiler zil qara kekili leleyli
Aliş
Quşlar
80 AZN
17 20:22 nophoto
Yaponka fərə və xoruz
Iki yaponka fere bir xoruz.ucude uzun leleylidi budlarinacan.birde ag sultan xoruzdi.qiymet hamis...
Aliş
Quşlar
110 AZN
17 19:44 nophoto
Göyərçinlər
Salam oynaq ev quslari satilir 35 nanatdan 10 manata kimi qiymetlerle ayaqi leleyli yarasiqli oyn...
Aliş
Quşlar
35 AZN
17 19:20 nophoto
Cücələr
15 gunuk kend cucesi arasinda leleyli bojnu cilpaq regli yumyrtaliq cins cuceler tam saqlam.
Aliş
Quşlar
1 AZN
17 19:00 nophoto
Göyərçinlər
Satilir hele baladilar 15 tukduler enli quyruxdular Cutu 50 manat. maya badam. Erkey leleylidi.
Aliş
Quşlar
50 AZN
17 18:57 nophoto
Cücələr
Salam evvelki anaw cins toyuglarin cuceleri satilir .Bu cins hem etlik hemde yumurtaligdir toyugl...
Aliş
Quşlar
17 18:47 nophoto
Brama
Salam brama xoruzu satilir ayaqlari laleyli di bide ki pipiyi var belede saglam xoruzdu canlidi ...
Aliş
Quşlar
40 AZN
17 18:41 nophoto
Dekorativ göyərçinlər
Qara Kekilli leleyli goyercinler satilir.İki erkek bir maya.Cut 80 manat tek erkek 30 manat
Aliş
Quşlar
80 AZN
17 18:36 nophoto
Yaponka xoruzu
tam sağlam 2 ay 10 günlük leleyli yaponka xoruz. daş pipikdi leleyleri 6-7sm olur. Vatçap aktivdi...
Aliş
Quşlar
5 AZN
17 18:35 nophoto
"Ağ yaponka" cücələri
4 eded leleyli ağ yaponka cüceleri. tam sağlamdılar. 1 aylıq heyvanlardı. Vatcap aktivdi Unvan Me...
Aliş
Quşlar
3 AZN
17 18:33 nophoto
Göyərçin
Göyərçin satılır: (barter olunmur) Qaraquyruq drakon erkək = 20azn Papuqaydimdik leleyli erkək =...
Aliş
Quşlar
50 AZN
17 18:30 nophoto
Göyərçin
Uzun hundur leleyli bala viddi qusdu
Aliş
Quşlar
15 AZN
17 18:28 nophoto
Göyərçin
Tekdi satiram saglamlixina cabahdehem..Paqonu cil erkey eyaxi yeleyli
Aliş
Quşlar
30 AZN
17 16:42 nophoto
Göyərçin
Komuru qara leleyli qizgin tam saglam erkeydi 14 tukdi qiymet sonudu
Aliş
Quşlar
30 AZN
17 15:51 nophoto
Göyərçinlər
Ayaqi leleyli quşlar satilir.yuvasi ile birlikde 250 azn.3 ebreş kekilli bir eded pavlin leleyli ...
Aliş
Quşlar
250 AZN
17 15:45 nophoto
Göyərçin
qirmizi erkeydi leleyli saglam qusdu hec bir xesdeliyi yoxdu mende erkey coxdu diye satiram
Aliş
Quşlar
8 AZN
14 09:49 nophoto
Məcməyi
Qədimi məcməyi. 1940-cı illərin. Istifade olunub.
Aliş
Bakı
Mətbəx məhsulları - Məişət əşyaları
35 AZN
13 14:23 nophoto
Məcməyi
Qədimi məcməyi. 1940-cı illərin. Istifade olunub.
Aliş
Bakı
Mətbəx məhsulları - Məişət əşyaları
35 AZN
11 16:37 nophoto
Künc divan
Saloğlundan alınıb, yaxşı vəziyyətdədir. Hər iki tərəfin altı bazadır və hər 2 teref açılıb yataq...
Aliş
Bakı
Divanlar və kreslolar
500 AZN
11 15:13 nophoto
Hava divanı
Istifadesi cox rahat ve elverishlidir. Kileyli havad 1 deg erzinde doldurmag mumkundur. Qara, Goy...
Aliş
Bakı
Divanlar və kreslolar
40 AZN
2 14:44 nophoto
Bağ evi kirayə verilir, Dübəndi qəs.
Dubendi baglari panarama denize 7 sotda iki mertebe 4 otaq zal kuxna baseyin qaraj.su qaz iwig da...
Aliş
Bakı
Villa, bağ evləri, kottecər
1 AZN
2 13:39 nophoto
Bağ evi, Mərdəkan qəs.
Ekoloji cehetden temiz havasi olan Xezer rayonunda , Merdekan qesebesinde Shaurma N 1 yaxinligind...
Aliş
Bakı
Villa, bağ evləri, kottecər
290 AZN
2 13:31 nophoto
Bağ evi kirayə verilir, Mərdəkan q.
Merdekan qesebesi en pristij yerlerin birinde makaronu fabrikasin yani 12 sotun icinde 2 mertebel...
Aliş
Bakı
Villa, bağ evləri, kottecər
8 AZN
2 13:31 nophoto
Bağ evi kirayə verilir, Şüvəlan qəs.
Suvalanda 6 sotun icinde 3 yatag otagi 1 zal .istilik sistemi kombi.qaz,su,iwig daimidir
Aliş
Bakı
Villa, bağ evləri, kottecər
1 AZN
2 13:31 nophoto
Bağ evi kirayə verilir, Mərdəkan qəs.
Ekoloji cehetden temiz havasi olan Merdekan qesebesi deniz yolu 4 sot 3 yataq 1 zal 1 kuxna.
Aliş
Bakı
Villa, bağ evləri, kottecər
1 AZN
2 09:38 nophoto
Villa kirayə verilir, Mərdəkan qəs.
Merdekanda Denize yaxin Dalga bichin yani 24 sot 2mertebeli 3 yatag otgi ,3 sanuzel,1 mansard,cam...
Aliş
Bakı
Villa, bağ evləri, kottecər
8 AZN
2 09:31 nophoto
Villa kirayə verilir, Mərdəkan qəs.
Merdekan qesebesinin en prestijli yerlerinden birinde denize yaxin 16 sotun icinde 2 mertebeli me...
Aliş
Bakı
Villa, bağ evləri, kottecər
4 AZN
20 18:372017 г. nophoto
Kitab "Leyli və Məcnun"
Şəhər Bakı Malın növü Kitablar N. Gəncəvi "Leyli ve Mecnun" .
Satış
Baki
Kitablar, jurnallar
5 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az