test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146764 elan
Onlardan 511 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 44
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Leyla Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  656 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
23 17:41
+ 2 фото
Serfeli qiymete 2 mertebeli heyet evimi satıram.
Serfeli qiymete Tecili 2 mertebeli heyet evimi satıram. Aşağı mertebede: qonaq otağı, yataq ...
Satış
Baki
Villa, bağ evləri, kottecər
72000 AZN
5 19:01 nophoto
Мытье, уход, передержка собак
Мытье собак в домашних условиях, а также уход и передержка собак в домашних условиях
Aliş
Diger xidmətlər
50 AZN
5 18:55 nophoto
Ziyarətgah turu
11 Ayın Sultanı Ramazan Ayında sizdə bizimlə birgə Bakı şəhərində yerləşən 6 Ziyarətgahı ən sərfə...
Aliş
Diger xidmətlər
10 AZN
5 18:50 nophoto
Hovuz "İntex"
#34azn Intex uşaqlar üçün hovuz.Ölçüsu:1.47×33cm.Qiymət #34azn. Bakı daxili istənilən metroya ça...
Aliş
Diger xidmətlər
34 AZN
5 18:27 nophoto
Çıxarış alınması xidməti
Предлагаем помощь в оформлении и получении права собственности на землю и дома (получение Купчи)....
Aliş
Hüquq məsləhəti, Hüquq xidməti, Notariat xidmətləri
5 18:21 nophoto
New life tərcümə xidməti
New life tərcümə mərkəzi 20-dən artıq xarici dilə peşəkar səviyyədə mətnlərin tərcüməsi xidmətini...
Aliş
Mətinlərin yığılması və çapı
8 AZN
5 17:26 nophoto
Saç ustası xidməti
Salam.Evlerde sac kesımı, sac rengının deyısdırılmesı, ombre, uklatka, hemcının uz-qas alınması x...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
5 AZN
5 17:20 nophoto
Антицеллюлитный массаж
Професиональная масажистка с большим стажем работы. Антицелюлитный масаж с выездом на дом для сол...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
50 AZN
4 20:56 nophoto
Market və restoran üçün barkod idaretmə sistemləri
Bütün növ ticarət obyektləri (Market,aptek, parfümeriya, butik, restoran, fast food, kafelərə və ...
Aliş
Təmir və Baxım
500 AZN
4 20:14 nophoto
Plakatların hazırlanması xidməti
Salamlar. Usaginizin ad gunune şəkilli plakatlar istəyirsizsə,biz munasib qiymete ederik. Muxtəli...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
10 AZN
1 14:21 nophoto
Web saytların hazırlanması
İstədiniz dizaynda ən son yeniliklərə uyğun,bütün növ mobil ve tab cihazlarını dəstəkləyən 150 ...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
150 AZN
31 18:29 nophoto
"Hyundai H1" sifarişi
Sərnişin daşınma xidməti göstərirəm. Sifarişlə Hyundai H 1 (2009 ) 7-sərnişin tutumu geniş baqaj...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
10 AZN
31 17:52 nophoto
Мытье, уход, передержка собак
Мытье собак в домашних условиях, а также уход и передержка собак в домашних условиях
Aliş
Diger
50 AZN
31 17:39 nophoto
Ziyarətgah turu
11 Ayın Sultanı Ramazan Ayında sizdə bizimlə birgə Bakı şəhərində yerləşən 6 Ziyarətgahı ən sərfə...
Aliş
Diger
10 AZN
31 17:34 nophoto
Hovuz "İntex"
#34azn Intex uşaqlar üçün hovuz.Ölçüsu:1.47×33cm.Qiymət #34azn. Bakı daxili istənilən metroya ça...
Aliş
Diger
34 AZN
30 23:38 nophoto
Azərbaycan dili və ədəbiyyat üzrə hazırlıq dərsləri
1-11 siniflər üçün Azərbaycan dili fənni üzrə hazırlıq təklif edirəm. 1-4 siniflər Rus dili fənn...
Aliş
Kurslar
60 AZN
30 21:57 nophoto
Kondisioner təmiri
Kondisioner temiri.montaji.demontaji.qaz vurulmasi.yuyulmasi.
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
5 AZN
30 21:57 nophoto
Soyuducu təmiri
Yeni tip soyuducularin temiri, plata temiri, qaz vurulmasi
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
5 AZN
30 21:32 nophoto
Mikrodalğalı soba təmiri
Mikrodalĝali sobalarin temiri, texniki baxişi, serviz qulluĝu, görülen işe zemanet.
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
10 AZN
30 19:49 nophoto
Kombi təmiri
Hec yerde görmediyniz estmediyniz yalniz ve yalniz bizde almanyadan turkiyeden yeni getrilmis s...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
10 AZN
30 19:45 nophoto
Eskiz layihələrin hazırlanması
Evlərə, həyətyanı sahələrə, obyektlərə Eskiz Layihənin çəkilməsi lisenziyalı peçatı ilə (1 rv. m ...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
30 16:32 nophoto
Kappadokiya turları
Sevgiliniz və ya yaxın dostunuzla unudulmaz anlar yaşayıb, hava şarında Kappadokiyanın möhtəşəm ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
630 AZN
30 16:27 nophoto
Azərbaycan turları
Hər həftəsonu evdə oturmaqda yorulmadınız? Xəbərin varki "HAMI GETDİ, SƏN QALDIN". Hamı...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
20 AZN
30 16:23 nophoto
Ölkədaxili turlar
Hər həftəsonu evdə oturmaqda yorulmadınız? Xəbərin varki "HAMI GETDİ, SƏN QALDIN". Hamı...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
22 AZN
30 16:06 nophoto
Ölkədaxili turlar
• Quba turu - 19 AZN • İsmayıllı - Lahıc turu - 22 AZN • Ziyarətgah turu - 12 AZN • Qəbələ Turu -...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
19 AZN
30 15:49 nophoto
Ziyarət turları
Salamun Aleykum Müsəlman bacı və qardaşlarımız sizləri müqəddəs ziyarətgahların ziyarətlərinə dəv...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
6 AZN
30 13:06 nophoto
Книги
Her biri 5 azn Каждая книга 5 манат
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
5 AZN
30 13:02 nophoto
Parallel xətkeş
Iki eded parallel xetkew.sovetin.trek tek satilir
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
6 AZN
30 00:39 nophoto
Сувениры "Барашки"
Барашки из киндер сюрприз.Две штучки за 10 azn.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
10 AZN
30 00:39 nophoto
Сувенир "Крокодильчик"
Крокодильчик из киндер сюрприз
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
5 AZN
30 00:39 nophoto
Сувенир "Бегемотик"
Бегемотик из киндер сюрприз.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
5 AZN
30 00:27 nophoto
Значки "Baku 2017"
Продаю значки Baku 2017.Все 5 значков дам за 5 azn.На WhatsApp тоже можете написать.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
5 AZN
30 00:07 nophoto
Монета "1 euro" 2002 г.
Продаю 1 EURO 2002 года.На WhatsApp тоже можете написать.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
50 AZN
29 23:01 nophoto
Rəsm hazırlamaq üçün nənglər
Mozaika Tablo Rəsm Hazırlamaq üçün 35 rəng 40x50 kağız..sinqapurdan gəlib orijinal qiymət 35 azn-...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
10 AZN
29 22:58 nophoto
Qədimi süfrə
Ipekden qedimi sufre 140x140sm Ярко зелёная скатерть, натуральный шёлк, по периметру бахрома, оче...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
100 AZN
29 22:58 nophoto
Süfrə
Красная, натуральный шёлк, по периметру бахрома, размер 100х100, новая. Qedim ipekden qirmizi suf...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
70 AZN
29 22:29 nophoto
Güldan
Antik gulab qabi Qedimi
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
50 AZN
29 22:28 nophoto
Güldan
Antik guldan Qedimi
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
40 AZN
29 22:28 nophoto
Suvenir
Antik suvenir " qelyan"
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
20 AZN
29 21:49 nophoto
Şlyapa (əl işi)
sifaris ucun whatsAppa yazin
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
12 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az